入職聘用意向書範本範文
意向書是在合同當事人磋商階段之後,合同成立之前訂立表達意向的文書,其效力具有多樣性。下面小編為大家精心整理了，希望能給你帶來幫助。
篇一
__ __先生：
您好!
經過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向!
錄用正式生效條件如下：
1您已與原單位解除勞動關係;
2您的身體健康狀況符合公司錄用條件;
3您的學歷符合公司錄用要求;
4您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：XXX年_8_月_4_日。
公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30
地點：
聯絡人：
注意事項
請您在入職前仔細閱讀以下內容，以便順利辦理報到手續。
一、報到所需證明檔案和材料
1、有效身份證明
身份證或護照等，驗原件，留影印件請攜帶A4尺寸影印件，身份證需要正反面影印。
2、原單位解除勞動關係的有效證明
a.離職證明原件須由具有獨立法人資格的單位開具並加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須於報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同原件或影印件均可，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供影印件;
b.出國留學人員，若在出國前有工作經歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經濟與法律方面的糾紛;
3、學歷、學位證書
a.國內最高學歷證書及學位證書原件編號未能在網上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”，驗原件，留影印件請攜帶A4尺寸影印件;
b.留學人員請提供由大使館出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構學歷驗證證明。
注：由於網上查驗不到2000年以前畢業的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證週期為20個工作日，
請您安排好時間!驗證室諮詢電話：
4、資格證書
外語等級證書、計算機等級證書、職業資格認證證書等，驗原件，留影印件請攜帶A4尺寸影印件。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規入職體檢報告或健康證
深圳市區級以上醫院或防疫站進行檢查，半年內的檢驗結果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國銀行-長城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細清單連續三個月入賬記錄。
9、深圳社保卡
曾經繳納過深圳社保的員工，請提交“深圳社保卡”，驗原件，留影印件請攜帶A4尺寸影印件。
未辦理過深圳社保的，提供“數碼照相回執”。“數碼照相回執”在深圳市社保局指定照相館均可辦理
10、流動人口計劃生育證
限非深戶女員工。
二、其他事項說明
1、深戶員工，入職一個月內需要辦理《就業登記》。入職時，請協助提供： ①招用員工通知勞動局紅標頭檔案②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據宿舍的入住率儘量安排。集體宿舍內提供基本家居設施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。
3、落戶和人事檔案
根據深圳市人事政策和公司相關規定，員工入職時暫無法辦理戶口調入和人事檔案接收，相關政策詳見公司制度。
4、黨組織關係
新入職員工可將黨組織關係轉入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內轉入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”;深圳市外轉入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區組織部”，轉入單位為“深圳市共進電子有限公司”。
XXX
XXXX年XX月XX日
篇二
甲方：幽幽集團有限公司
乙方：
鑑於：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業見習以鍛鍊勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：
一、乙方到甲方 部 崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內容，甲方不收取見習管理費並付給乙方一定的見習補助，補助的標準為 元/月。
二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。
三、乙方畢業後，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關係，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。
甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉，本著平等自願、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。
XXX
XXXX年XX月XX日
篇三
閣下：
首先感謝您對本公司的信任和支援。經過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步決定錄用您為 ，職位是 有關薪酬福利簡要說明請見附件。請您於 年 月 日星期一，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續。
一、 入職需提供的資料：
1. 居民身份證原件、戶口薄、結婚證原件;
2. 畢業證、學位證、及專業資格證明原件;
3. 小1寸藍底彩色照片兩張每張照片背面寫上中文姓名，以及照片的電子文件為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一週將照片傳送到 ;
4. 防疫站發出的食品行業健康證或體檢表原件體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發票，於入職後的一個月內申請費用報銷.具體體檢細節請按當地工作人員規定執行：
5. 辦理用工及保險所需提交的證明檔案：
1如您是城鎮人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關係證明書原件/失業證明 2如您是非戶籍人員，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關係證明書原件/失業證明
---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務證》
---- 有效的流動人員暫住證
3如您是應屆畢業生包括已辦理暫緩就業的非應屆畢業生，需提供：
---- 應屆畢業生就業協議原件一式三份
對於曾經有工作單位的新入職員工，在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動關係證明書。
6. 因公司以銀行轉存的形式支付薪金所得，請到當地建設銀行辦理“個人結算帳戶”的存摺或借記卡，並需提交帳戶的存摺或借記卡影印件予人力資源部進行薪金髮放。
二、 入職注意事項：
1. 閣下應在入職前完成體檢並取得相關證明檔案，並在入職當天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應延後。
2. 閣下入職所需的其他用工有關證件應於入職當天交齊，否則公司將暫不能與閣下籤訂勞動合同，也不能為閣下投保養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險，由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。
3. 如果閣下在入職當天無法交齊用工有關證件，但閣下確已經全力催促有關部門辦理，經公司人力資源總監同意後，閣下可提交《承諾交齊入職資料宣告》，保證最遲在十天內將證件交齊。當閣下未能在宣告的時間內交齊有關證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關係自動解除，公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監不同意閣下提交宣告，或閣下不同意提交宣告，本聘用意向書將自動失效。
4. 閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效例如：相關的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權隨時終止聘用關係並不給予任何補償。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叄年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內解除
勞動合同，應提前三個工作日通知公司;成為正式員工後，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應時間的工資代替通知期。
6. 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。
7. 未領取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善儲存。
閣下如有任何疑問或困難，請與 聯絡，聯絡電話： 員工個人薪酬屬於公司機密，請您勿與他人分享或討論。預祝您在愉快的氛圍中儘快適應新的工作環境。
XXX
XXXX年XX月XX日