簡歷標題怎麼寫吸引人

  在激烈的求職競爭中,一份針對性強、個性鮮明的簡歷能夠吸引招聘單位的目光,進而贏得展示自己的機會。那關於簡歷標題怎麼寫才能吸引人呢?下面是小編為你整理的簡歷標題吸引人的編寫技巧,希望對你有幫助。

  簡歷標題吸引人的寫作技巧

  1、提煉主題關鍵詞,忌用“求職”、“應聘”。

  HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點選,就要突出你最具競爭力的優勢,提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那麼可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

  這其中最大的竅門是,研究應聘崗位的職位描述,根據要求對號入座。

  2、簡歷一頁即可,忌用附件形式傳送。

  簡歷的最開頭,也可以用一句話將自己的優勢概括出來,這樣進一步調起HR的胃口。

  儘管網路空間很大,但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則,一頁內容即可,儘量要點化、資料化,用事實和數字說話。

  正如上述跟帖者所說,有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢開啟,有的企業甚至出於系統安全的考慮遮蔽掉附件,因此最好不要用附件傳送簡歷。

  3、文字形式即可,標新立異要慎重。

  電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視訊的方式介紹自己等,但事實上,除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性,否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種檔案需要耗費HR更多的時間來看,而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。

  最後,專家強調,沒有真才實學的求職技巧是欺騙,只有在對自己準確定位的基礎上,合理地運用一些求職技巧,才能真正達到提高求職成功率的目的。

  拓展延伸:簡歷標題的典型錯誤

  所有標題中犯的錯誤,都可以概括為“自以為是”和“態度不認真”:

  1“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷修改第3稿”“應聘”

  這是最常見的簡歷標題,你堅定的拋給HR一個哲學問題:“我”是誰?

  HR心聲:你們都是誰啊!

  2“簡歷模板”、“XXXX網站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”

  HR心聲:謝謝你,我已經知道你是直接從模板拷過來的。

  3投遞崗位是銷售,簡歷標題寫“應聘行政文祕”

  HR心聲:我們沒招這個崗位呀。

  4要求一週工作4天,簡歷標題寫“一週工作2天”

  HR心聲:逗我玩兒的吧。

  5應聘喬布堂公司,把公司名寫成“橋步唐”

  HR心聲:我們的公司名這麼不受待見麼?

  6英文語法和拼寫錯誤:Apply Inter寫成“ Inter Apply”

  HR心聲:不認真,英語差,Fail!

  7莫名其妙的簡歷標題

  HR心聲:還以為是廣告,差點刪了!