眾多求職簡歷中如何脫穎而出

　　一份好的求職簡歷,是推銷自己的有力宣言。那關於在眾多求職簡歷中要如何脫穎而出呢?下面是小編為你整理的眾多求職簡歷中脫穎而出的一些技巧，希望對你有幫助。

　　如何在眾多求職簡歷中脫穎而出

　　奇在封面，引起關注

　　一份求職簡歷最先映入眼簾的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起HR好奇心的封面來得實在。求職者在設計封面的時候，在美工設計上應該簡潔大方，色彩和圖案都不宜過多，最重要的是在封面的醒目位置寫上你的個人基本資訊，比如畢業院校、專業、姓名和聯絡方式等等，別忘了再加一句類似名人名言的話，這句話能綜合反映你的世界觀、人生觀和價值觀，吸引HR想進一步瞭解你這個人。當HR翻開你簡歷的那一刻，你的簡歷封面就是成功的。

　　奇在表格，突出亮點

　　現在各種網站都提供免費的履歷表下載，但是我們這裡所說的履歷表並不是你求職簡歷的全部，而只是其中一頁紙而已。表格能夠很系統、很簡潔地反應出你的學習和工作經歷，但是在選擇下載表格的時候，你應該選擇最能體現自己長處的表格來填寫自己的經歷。比如你的文化水平並不高，學習經歷較少，而你的優點就是社會經歷多，那麼你選擇的履歷表就應該儘可能地規避那些大篇幅展現學習經歷的表格，而應該選擇足夠你羅列豐富的社會經驗的履歷表，這樣的履歷表就能將你的亮點充分展示，從而弱化你的不足之處。

　　奇在格言，尋求共鳴

　　上述提到你印在封面那句類似名人名言的話，如果HR是因為這句話對你產生濃厚興趣的話，那麼在你的簡歷裡面，一定要找到合適的地方對這句話進行進一步的闡釋，表達你的觀點，這些觀點會涉及到你個人的價值取向和工作態度等綜合素質，如果這些觀點恰好能引起RH 的共鳴，那麼你的求職將要接近成功了;如果RH在這些觀點中看到了他自己沒想到的方面，或者你的看法打敗了他之前的某些想法，那麼恭喜你，你不但極有可能求職成功，還有可能成為領導看好的一個公司骨幹。

　　我們所指的“奇”是奇特，並不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有時候反而會弄巧成拙。

　　拓展：網投簡歷的寫作技巧

　　一、“自我評價”要搶眼。

　　據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

　　二、工作經驗是核心。

　　人事經理在檢視簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細描述你的工作內容和職責。

　　三、英文簡歷別忘了。

　　許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

　　四、留下多種聯絡方式。

　　如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯絡而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等資訊，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯絡;而且一旦你的聯絡方式有變化，應立即上網更新。

　　五、簡歷填寫要規範。

　　當你在填寫簡歷時，像專案經驗、證書等資訊應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目，如專業、職能等，應儘量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜尋與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜尋和瀏覽的機會。