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統計工作是國民經濟建設中不可缺少的一項重要工作，企業要生存，經濟要發展，管理要科學，更離不開統計工作。下文是小編為大家蒐集整理的關於下載的內容，歡迎大家閱讀參考!
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淺析事業單位統計工作規範化管理
摘要：眾所周知，統計工作對於社會主義市場經濟來說發揮著關鍵性作用，對於經濟的發展發揮著不可忽視的促進作用。當今時代，我國的經濟水平突飛猛進，社會日益進步，國際地位不斷提高，企業不斷髮展，區域甚至國際間的經貿合作越來越多。然而與此同時，我國事業單位的統計工作也出現了一些現實性問題，阻礙了統計工作的正常進行。這些問題亟待解決，有關部門必須給予嚴格重視並及時解決。
關鍵詞：規範;事業單位;統計工作
眾所周知，我國的經濟體系是社會主義市場經濟體系，不管是經濟上還是社會上的發展，統計工作都尤為重要，這是由統計工作的內容決定的。資料來源於社會，也要應用於社會，國家需要依據統計工作得到的資料制定出合理有效的巨集觀調控政策，通常情況下，國家在制定或者實施巨集觀經濟領域政策以及對重要的經濟領域進行改革和創新時，都要參考已有的統計資料，各級事業單位也要根據統計工作進行有關的工作。然而，伴隨著經濟的發展，社會的進步，跨區域甚至跨國際的經濟貿易合作越來越常見，企業結構日益完善，在這種情勢下，我國事業單位的統計工作不夠進步，出現了許許多多差強人意的問題，阻礙統計工作的正常進行，急需解決。
一、當前事業單位統計工作中的問題
1.缺乏完善的法規制度。
沒有規矩不成方圓，法規制度可以保證公平。在進行統計工作時，必須要保證統計行為的科學與規範化，當然也要具有可靠的執行力度，所以必須要有一套完善可靠的法規制度作為指導，從而實現對統計工作的管理目的。然而，許多單位對統計工作具有的重要作用並沒有較為深刻的認識，統計工作並沒有完善有效的法規制度，有些單位雖然制定了法規，但是並不能對統計工作形成切實有效的約束甚至指導作用，這是由於這些單位出發點較為單一，僅僅依據自身的工作屬性，造成制定好的法規只是限於自己，侷限性尤為顯著，致使許多單位的統計工作不能有效進行。更為糟糕的是，統計工作也沒有可行的管理制度，不同地域和單位不能對統計工作有相似的理解，造成對統計工作開展的步調不協調，阻礙了對統計資訊資源的共同利用。
2.缺乏對統計工作意義的認識。
目前來說，由於統計工作並沒有完善甚至成文的規定，宣傳工作並不能起到太大的制約作用，致使企業和個人不能意識到統計工作的重要作用，表現在具體的工作行為上，就是對事業單位執行的統計工作感到厭煩，產生牴觸心理，甚至不配合統計工作的進行。當然，缺乏明文規定並不是唯一的原因，對於統計工作的執行者來說，也沒有清晰的意識到統計工作的重要性，而是一味的草草了事，只是按部就班的進行統計和調查工作，沒有意識到經濟發展的關鍵性環節和社會問題，長此以往，統計資訊缺乏創新元素，真實度和參考價值也會大打折扣，涉及的範圍侷限，具有參考價值和代表性的資訊遠遠不足，嚴重阻礙統計工作的進行。
3.缺乏合適的調查程式。
統計工作並不是獨立於其它工作的，而是需要其它有關部門的協同配合，所以，在進行統計調查時，不能隨意開展，工作人員和接受調查的人員都要嚴格按照調查程式積極配合工作，如此一來，才能保障統計資訊的科學真實性以及完整無缺。然而，目前的事實是，許多單位的統計工作並沒有完善的調查制度，這就造成了在進行統計調查工作時，出現各種各樣的問題，如：工作人員隨意開展工作等，造成資訊嚴重失真，統計工作的效率嚴重降低，甚至影響後續工作的進行。
4.統計調查抽象化，調查程式出現瑕疵。
統計調查制度並非實際的行政規範，這種抽象的規範明確規定統計機構和調查物件之間具體的權利和義務，只有在面對調查物件的事業單位統計部門時，通過具體的告知行為，才能產生具體的法律關係。但是，在實際工作過程中，卻並非這麼簡單，而是極其複雜的，在進行統計調查時，基層統計機構往往採取抽象行為落實抽象行為，具體解釋如下：普發一個貫徹性檔案進行統計調查任務的佈置，對於專門製作針對各個具體調查物件的統計調查事物的告知文書沒有依法送達，進而導致統計調查實際上並未具體落實到自然人和法人的頭上，造成了調查執行程式在此環節上存在瑕疵，如果在此過程中出現爭議現象，對調查物件提出的“未曾獲知自己在調查中的具體統計義務”的質疑，統計部門將難以進行強有力地舉證。
二、規範事業單位統計工作的有力途徑
1.加強對於經濟執行的統計調查。
由於國家在制定巨集觀調控政策時，也會參考現有的統計資料，由此可知統計工作的重要性，只有統計工作到位，才能為巨集觀經濟政策的出臺和經濟體制的改革提供科學準確的資訊和資料資源，所以，事業單位在進行統計工作時，必須分清主次，以經濟社會發展的重點領域為核心，圍繞其展開必要的工作，而且要重視資訊之源——統計資料的採集工作，資訊的真實可靠性也要有所保證。與此同時，要及時有效的分析與研究當今社會的經濟發展趨勢。事業單位的統計部門要意識到統計工作對於單位、社會甚至國家的重要作用，開展調查時，調查問題不能隨意而定，而是要有大局和時代意識，僅僅圍繞地域經濟社會發展的核心問題以及重要環節，掌握實時資料資源，做到及時有效的分析統計資訊，並上報給上級，最大化發揮統計資訊的參考依據作用，當然，也要深入研究統計資料體現出來的問題，將可能出現的風險扼殺在苗頭階段，如果不能解決，要上報給同級的黨委政府，如此，才能切實發揮參考作用。
2.拓展和擴大統計資訊源。
通過研究發現，我國部分事業單位的統計工作，涉及到的統計範圍較小，嚴重侷限，統計部門由於多種原因，造成很多有意義的資訊資源並沒有及時統計下來，造成資訊資源浪費。為了避免這一現象，統計部門要根據實際，擴大統計資訊源，通過分析研究，採取一些必要的措施獲取比較有參考價值的資訊，比如：與具有經濟實力的企業合作，藉助社會市場和民間的統計力量，提高統計資訊數量;運用高科技手段，利用網路資源，也可以建立資訊獲取平臺，使資訊資源的獲得更加及時有效、方便快捷、不受時間以及地域的限制。
3.切實加強統計工作人員的培養和選拔。
只有參與統計調查工作的從業人員擁有較高的職業和道德素質，才能切實保障統計工作的有效開展。所以，統計部門要選擇較高素質的專業統計人員，統計工作必須要有專人負責，統計人員必須能夠熟練的完成統計調查任務。此外，統計工作人員也要重視後續的學習，統計部門要開展有關的培訓交流學習活動，不斷提高工作人員的專業性和能力，也要完善考評制度，選拔能力突出、踏實能幹以及敢於負責的人才，甚至可以大膽任用、破格提拔，如此一來，不但起到聚集人才的作用，而且可以提高工作人員的工作積極性，提高統計工作的效率。
4.進一步強化事業單位的執行監督。
統計資料有著不可忽視的參考作用，無論是對經濟社會發展的分析，還是國家有關決策的制定，都要依靠統計資料，事業單位行政工作更要依靠統計資料才能進行。如果結果沒有“測量”，就容易盲目行政。所以，各級統計部門要選擇好資訊的種類，重點圍繞擴大內需、保持增長、調整結構、改善民生等實質性任務，同時要加強對社會發展和經濟執行的檢測機制，密切檢測經濟執行情況，調查研究切忌假大空，而是要深刻分析，有的放矢，及時掌握有關資訊資源，資料資訊報送要及時有效，對於具有參考價值的資料，要增加統計次數並及時報送。在分析統計資料時，要深入分析，及時發現數據背後隱藏的問題，未雨綢繆，防患於未然，力爭做到提前預測問題，及時預警，甚至可以提出有關應對建議，使統計工作切實發揮參考作用。
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談市場經濟下企業統計改革
摘要:在經濟全球化的背景下，企業的競爭也日趨激烈，企業的發展迎來了前所未有的機遇，也伴隨更多的挑戰，為了適應市場經濟的發展，企業必須要對現有的統計工作進行改革。本文主要針對市場經濟背景下企業統計工作的改革措施進行分析。
關鍵詞:企業統計改革;市場經濟;發展
隨著市場經濟的發展，企業之間的競爭也越來越激烈，科學的企業管理對於企業發展有積極的意義。統計是企業管理的一項重要的內容，在企業的生產中，從原材料的採購到投產使用，以及資金的合理運用都需要統計的知識。科學技術的發展推動者企業管理的現代化，企業的統計工具也應該做出改革，以適應現代化的管理需求。
一、統計工作的轉變
為了適應現代化的企業發展，企業的統計工作要順應企業的發展，作出積極的調整，主要表現在以下幾個方面:
一統計工作職能發生轉變
在傳統的企業管理模式中，統計工作是對企業的經濟活動進行統計分析，主要是檢視企業本期的經濟業務和經營業績的完成情況，與上期的情況進行對比分析，判斷企業所佔的市場份額。統計工作大多數以報表的形式展現在使用者的面前。隨著經濟形式的轉變，統計工作的重心也發生了改變，不僅僅只是表現在事後核算上，也要應用在事前管理和事中控制，對於勞動成果和經濟效益進行統計分析，以瞭解企業的各項指標，通過指標反應企業的經濟活動效果。
二擴充套件了企業統計工作的範圍
企業過去的統計工作大多數是企業內部統計和事後經濟業務核算，統計工作的範圍侷限在企業內部活動中，對企業中發生的各項財產物質的收支，原材料的管理，商品的銷售等進行管理，分析企業的各項指標，與上期的進行對比，以考核和分析企業的經營業績。企業並不是單獨存在的，企業在社會中想要的長遠的發展，就必須與社會上同期的產品進行比較，現代化的管理也注意到了這一問題。統計工作的範疇不在單單的侷限在企業內部，也要放眼市場，對整個市場環境和社會動態進行分析研究，以確定合理的發展對策。
二、更新企業統計管理的觀念
在現代化的企業管理中，不僅僅是工作流程的更新更應該是觀念的更新。對於企業的統計管理也是一樣，全面更新觀念，建立適合現代企業管理的統計制度。
一加強企業管理工作的重視程度
以往的企業管理中，管理者注重的是產品的生產和銷售，把產品數量和質量的控制作為企業的重中之重，當然產品是企業發展的命脈，沒有很好的產品銷量，企業就失去了發展的條件。對於現代的企業來說，管理也是很重要的，優良的管理制度是企業正常運轉的前提，是產品質量的保證。在以前的管理中，統計只是生產附屬工具，只是對相關的資料做一統計，領導不重視，工作人員也就鬆鬆散散，沒有把統計工作當成一項重要的工作對待。其實統計對於企業的發展是很重要，只有正確的數字資料，企業才會知道自己企業的經營狀況，才知道哪些管理對於企業是有利的，哪些決定是錯誤的，才能做好企業在市場中的定位，然後制定生產計劃，使企業做出正確的決策，促進企業發展。
二提高企業統計人員的專業水平
統計人員的專業水平對於企業統計管理有著重要的意義，要想有規範的統計管理制度，首先要提高統計人員的專業水平，現代市場變化很快，跟上現代化的腳步必須要增強管理的知識，在統計方面，統計範圍、統計方法和統計手段不斷的進行更新，現在的統計工作不單單是對於事後資料的核算彙總，而是涉及到企業生產的方方面面，在企業制定計劃初期要根據統計資料制定合理的生產計劃，在產品生產的過程中，也要按照統計計劃監督是否按照預定計劃進行。統計工作範疇也不侷限於企業內部，而是要與市場上的經營業績相比較，統計工作變得更加複雜，所以作為企業的統計人員必須要有專業的知識，才能應對複雜的市場變化，才能幫助企業正確分析，制定規劃。
三提高企業人員的市場化意識
企業是依附於市場而存在的，統計工作也必須要依附於市場，現在的市場競爭越來越激烈，要想在競爭中生存，就需要有較強的市場意識，正確的瞭解市場動態，使自己的產品有好的銷量。對於統計人員也是一樣，要有較強的市場意識，學會利用市場優勢，在市場中做好統計分析，然後結合企業內部的情況，給企業做出正確的決策。在以前的統計管理中，統計人員只是注重企業內部的資料分析，而忽視同期企業的市場資料，這種管理是落後的，統計人員在蒐集資訊時，必須要立足於市場，關注市場週期和產品質量，然後再進行分析，以提供準確、科學的資料資訊，促進企業的長遠發展。
四制定完善的統計組織制定
根據我國《統計法》的相關規定，企業可以根據具體的工作需要來設定統計機構，配備好統計人員，在業務核算、會計核算等工作範圍內開展統計登記與計算工作。隨著企業這部分工作逐步由電腦替代，原手工操作的工作勢必不斷減少。企業統計組織及其工作人員的隊伍在文化結構、知識結構上要分層次的逐步調整，專職統計人員必須具備綜合各種統計資料的能力和分析研究的能力，以及協調能力。
三、結語
總而言之，要促進企業統計工作的革新，就需要將其與市場經濟的發展密切聯合起來，讓企業統計直面企業，成為企業發展過程中的重要環節。同時，還要勇敢進行創新，轉變傳統的思想觀念，改革統計調查方式，建立與市場經濟發展腳步一致的企業統計工作制度，保證企業決策和經營的科學化，讓企業可以在競爭的市場中立足。
參考文獻:
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