會計專業本科論文
會計工作是一個複雜和繁瑣的過程,是藉助憑證和一定的技術方法,對單位或企業的資金,展開一系列的監督、稽核以及綜合分析的工作。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!
篇1
淺論推動內部會計監督管理制度建設工作相關措施
內部會計監督制度作為當前企業會計監督管理體系的一個主要構成要素,在我國經濟發展和社會進步的不斷影響下,其逐漸演變成一項較為全面的會計監督基礎工程,做好企業內部會計監督管理制度的建設工作能夠從根本上減少違法違規現象的發生,對於減少會計資訊的失真、避免國有資產的流失、增加財政收入有著較為重要的作用。[1]但是,從我國現階段社會會計監督和國家會計監督現狀來分析,企業內部會計監督管理仍然存在一定的失控現象,誘發更多會計失真等問題,因此,只有明確企業內部會計監督管理制度建設過程中存在的問題,並制定針對性的解決措施,才能推動企業順利發展。
一、企業內部會計監督管理制度建設工作的意義分析
一企業會計監督體系建設的基礎工作
政府部門、企業內部以及社會會計中介機構的相關監督工作時保證企業會計監督工作順利實施的基礎。政府部門以及社會審計的監督主要是外部針對企業會計狀況開展的一種監督工作,其堅定性和強制性較為明顯,企業在這兩種監督作用下較為被動,企業內部所實施的會計監督則是為了能夠幫助其在市場經濟下獲得更大發展而實施,和其他的兩種監督存在一定的差距,屬於主動型、自覺型的一種監督,通過實施內部會計監督管理能夠和外部監督共同構成較為完善的一個監督管理工作體系。
二減少國有資產出現損失的機率
我國現階段經濟發展過程中,國有企業在經濟體系中佔據著較為重要的地位,並且在激烈的市場競爭中憑藉雄厚的資金、較大的市場份額以及先進的管理技術或者一定的地位。[2]出現這種現象的主要原因是國家作為國有股份佔據中的最大者,為了能夠避免國有資產因為各種不合理的會計計算出現流失現象,進行內部會計監督則顯得較為重要。
三企業履行法定義務的要求
企業內部會計監督制度的建立和完善是《會計法》的要求所在,我國現階段企業內部監督制度依然處在較為初級的水平,因此,企業需要能夠針對其具體的會計工作狀況做好相關制度的建立以及完善工作,內部會計監督制度的建立以及完善能夠幫助企業獲得更大的市場佔有份額。
二、企業內部會計監督管理制度存在的問題
一會計監督法律機制有待完善
在社會主義市場經濟體制不斷完善和發展的影響下,企業的發展建設工作也獲得了一定的成就,企業內部管理工作方法若不能夠實現與時俱進,沿用傳統的方法來進行相應的管理工作,則必然會導致企業無法滿足社會主義現代化建設的需求。[3]我國現階段很多企業選擇的會計監督制度概念不夠明晰,把企業的審計監督當成會計監督來執行,導致監督管理工作機制較為混亂,沒有建立起科學有效的法律約束工作機制。
二企業管理工作人員約束機制有待完善
企業各項工作能否順利進行,主要受到管理和領導階層做出的各項決策的影響,企業的發展主要是為了獲得最大化的自身利益,從而導致個別管理工作人員通過非法手段來獲得不正當的利益,進行會計證偽造、做假賬、縱容各種會計事項等,這些行為都違反了《會計法》中的相關規定,其非法操作一般都是由企業管理者進行操縱,所以導致管理者的約束機制作用相對較低,阻礙了會計正常工作的順利進行。
三企業管理體制不夠健全
很多企業在發展過程中沒有建立起合理科學的會計管理體制,缺乏控制制度以及內部監督制度,無法對會計工作進行全面仔細的監督。及時部分企業為了能夠滿足市場競爭力提升以及社會發展的需求建立起有效的監督制度,但是,當具體狀況沒有有效進行落實時,就會導致管理體制出現流程化和形式化的發展趨勢,監督管理體制的不完善、不健全導致整個會計工作秩序相對混亂,誘發各種徇私舞弊的現象。
四會計人員綜合素質有待提升
會計工作人員作為參與企業資金流動的一手工作人員,企業的所有財務、賬目、資產等相關資訊都是由會計工作人員進行統計。所以,會計工作人員的業務能力以及綜合素質顯得較為重要。[4]其中業務能力就表示對資產、賬目以及財務等相關資訊進行記錄、統計以及上報;綜合素質則表示會計工作人員的行為準則以及職業道德。在會計工作範圍逐漸擴大、企業發展的不斷影響下,會計人員數量相對較少,企業在進行會計人員招聘時,可能會主動降低一些硬性標準,招聘一些沒有專業知識、相關學歷以及會計證書的工作人員來從事日常會計工作,導致企業的人力資源結構受到影響。而且,企業中的管理方法不夠嚴謹,讓日常會計工作人員缺乏法制觀念和監督意識,自我監督能力相對較差。在“權力至上”的影響下,個別會計工作人員會出現有意造價的現象,這都會給會計工作的順利進行造成嚴重的影響。
三、推動企業內部會計監督管理制度建設工作順利進行的措施
一制定企業內部稽核制度
企業內部會計監督管理制度的建設工作離不開稽核制度的支援,在各項管理工作中,會計管理的作用相對較大。[5]科學合理的稽核制度是保證會計核算制度完整和真實的基礎。稽核工作是否能夠順利實施,對於會計核算中出現的各種錯誤、遺漏或者徇私舞弊行為能否及時地資質和糾正,是否能夠保證會計工作質量不斷提升,減少因為會計工作失誤誘發的腐敗或者資金不明的現象產生直接影響。稽核制度的順利建立和落實還需要配備相應的稽核工作人員,所以,工作人員需要對稽核制度中的相關規定進行了解,掌握會計工作內容。包括會計人員之間開展輪值稽查等,從而讓企業資產的完整性、安全效能夠有所保障,實現財務資訊的真實性、透明性,為促進企業的不斷髮展、經濟效益的不斷提升做出應有的貢獻。稽核工作的順利進行還能夠為企業管理工作人員提供更多有效、真實的輔助資料。
二企業會計人員之間進行互相監督
企業在發展過程中,會計工作人員出現的原則喪失、貪汙受賄、挪用公款以及中飽私囊等問題的出現都會導致其正常發展受到影響。所以,企業需要儘早建立其會計人員監督管理工作制度。首先在會計工作中建立末位淘汰制和輪崗制,前者需要會計主管對工作人員實施定期考核,通過優勝劣汰來提升會計工作人員職業素養以及業務能力。[6]後者的實施則能夠減少監督工作人員出現徇私舞弊的行為,強化會計人員的職業道德,並且在實際監督過程中深入瞭解自我本職工作;其次,要能夠制定有效的會計會審制度,定期形成會計會審工作報告;最後,需要能夠堅持財務主管的正確領導,對會計人員的資產、現金以及賬目進行相應的檢查,檢查其是否存在錯報、遺漏等行為。
三發揮企業內部審計機構的重要作用
企業內部審計機構是能夠保證內部會計控制制度實施力度得以強化的主要措施,內部審計工作包括控制評價內容、稽查會計賬目等。審計工作則是根據企業內部相關政策的評估以及審查,對企業專案活動加以核實、審查,其中包括專案的社會動態、市場動向、經濟回報、資金投入以及顧客服務等。審計工作的順利實施能夠保證會計獲得更佳的效果。會計的階段性工作集中在資產統計以及賬目管理之上,審計工作的順利進行需要能夠分析企業發展目標以及經濟效益,還要能夠綜合瞭解企業的社會效益,從而保證會計工作範疇能夠得以擴大,為會計工作巨集觀目標的實現奠定堅實的基礎。
四提升會計工作人員綜合素質
會計工作人員需要達到綜合素質的要求,具備紮實的業務能力以及展業學歷。企業管理和領導階層需要能夠對會計工作人員進行培訓,包括業務能力和專業知識培訓,從而保證會計工作人員具備良好的工作處理能力。其次,引導會計工作人員形成一定的工作責任感,員工需要能夠進行互相監督,對於工作中出現的問題及時進行上報和解決,強化工作人員的主人翁意識,並養成自我工作監督的習慣。
四、結語
企業內部會計監督制度將會對企業相關活動是否能夠順利進行產生直接的影響,並且是保證企業資金達到完整、安全以及真實的要求所在。我國現階段企業內部會計監督制度在建立和完善過程中還存在很多問題,企業管理和領導者要能夠選擇有效的解決方案,提升內部會計監督管理工作水平,從而保證企業會計工作的順利進行,為公司相關政策的制定和落實奠定堅實的基礎。
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