會計專業本科畢業論文範文會計核算
會計核算是企業日常運營管理中的一項重要任務,有利於推動企業持續、高效、穩健地發展。下面是小編為大家整理的會計專業本科畢業論文，供大家參考。
會計專業本科畢業論文範文一：零售企業會計核算管理問題及對策
摘要：零售企業的快速發展對於擴大就業、維護社會穩定和推動經濟發展發揮著極其重要的作用。但由於其自身經營的特點，在會計核算中一直都存在諸多問題，在此，作者分析了會計核算中存在問題的原因，並提出改進對策。
關鍵詞：會計核算;改進對策
一、零售企業在會計管理工作中存在的問題
零售企業一方面具有交易次數多、資金執行快等特點，另一方面又表現為會計制度缺失、核算水平不高，逃避納稅現象嚴重等，主要表現為：
一填制原始憑證不規範
一是原始憑證填寫不完整。零售企業核算中涉及到的很多原始憑證不符合會計規範要求，內容的填制存在漏填、少填、不填現象。如:票據上的日期常常不填寫;開票人、收款人，只填寫姓氏或不填寫;數量、單價只填寫其中一項;金額數字填寫模糊，甚至常出現大小寫金額不符等。有些零售企業在會計核算中忽視對取得的原始憑證進行稽核，或稽核不認真。有些實物資產的票據只有領導籤批，沒有驗收人簽字，而且白條入賬情況比較普遍。二是原始憑證填寫不真實。有些原始憑證填寫的業務內容與實際發生的不符，如有的將不能報銷的物品冠以“辦公用品”;有些原始憑證填寫的業務內容與發票使用範圍、經營範圍不符;有些原始憑證不按規定開具微機打印發票，或開具的發票各聯次金額不一致;有些是違規編制虛假的自制原始憑證，如編造人員名單領取各種勞務費等自制憑證，套取現金。
二填制記賬憑證不規範
有的零售企業填制記賬憑證摘要內容寫得過於簡單。如房屋修繕費只寫“維修”二字，不能說明經濟業務的具體情況;有的會計科目名稱填寫簡稱或亂設會計科目;有的將不同經濟業務的多張原始憑證填寫在一張記賬憑證上，會計賬戶之間的對應關係不清晰，業務記錄混亂，或故意模糊賬戶之間的對應關係。還有的填制會計憑證內容不完整，如附件張數不填寫等。
三設定賬簿不規範
賬簿設定不齊全，個別企業根本就不設定總賬，無法對各明細賬進行核對;賬簿在啟用時也不填寫“經營人員一覽表”，會計人員調動後責任不清;兩種日記賬混用或一本賬多年度使用;記賬發生錯誤時隨意挖補、塗抹、刮擦，不按正確的更正方法進行更正。還有一些零售企業設定不同的幾套賬，以應付不同部門的檢查，如“虧損賬”是專門應對稅務部門的，達到少納稅款的目的;“盈利賬”是專門應對銀行部門，以套取貸款。
四編制會計報表不規範
不少零售企業編制的報表資料不實，賬表不符或人為調整現象突出。
五內控制度不規範
零售企業普遍缺乏嚴格的財務監督機制，會計記賬和現金出納由一人兼任。賒賬過多、過濫，很難實行有效的管理。一些個別企業為了私利，利用虛列費用、隱瞞收入等方式偷逃稅款等。
二、存在上述問題的主要原因
存在上述問題的原因，主要有以下幾個方面:
一現有會計法規的宣傳和執法力度不夠
儘管《會計法》、《會計制度》等相關法規已經實施多年，對弄虛造假者和會計核算不規範行為作了許多規定與限制，但宣傳力度不夠，監督檢查不夠及時，造成零售企業中會計不規範行為和會計資訊失真的程度逐漸擴大。
二零售企業內部監督不力
零售企業家庭式管理現象普遍存在，注重家族利益，會計管理人員沒有經過正規的崗位培訓，業務水平不高。在會計人員選用上任人唯親，往往先看有無血緣關係，而且對會計管理隨意性強，缺乏制度化、規範化和程式化的管理。
三零售企業高素質會計人才相對匱乏
與國有企業和涉外企業相比，零售企業的會計人員的工資待遇一般比較低，很難能招攬到優秀的會計人才，由此造成在會計處理和會計核算中，專業知識缺乏，業務水平不高，會計核算工作不規範等。
三、解決問題的途徑
一嚴格執行會計法規制度
我國的《會計法》和《會計制度》規範了企業的會計行為，是會計人員的行為準則。所以會計從業人員必須要熟練掌握這些規定。零售企業相對大型企業而言，會計核算水平不高，會計人員職業判斷能力較低，為了提高零售企業的會計資訊質量，必須從整頓零售企業財會人員入手，促進其會計核算的規範。零售企業必須按照有關規定配備必要的會計人員，建立健全會計賬簿，根據合法、有效的憑證進行賬務處理。凡是不符合規定的要根據《會計法》的規定追究財會人員的連帶責任。
二建立適合零售企業的會計核算模式
零售企業可以依據《小企業會計制度》，建立其相應的獨特的會計核算模式，並建立健全企業內部控制制度，加強內部監督。只有建立科學規範、可操作性強的零售企業會計核算模式後，會計人員才能有規可依，有章可循，按會計核算具體要求進行賬務處理，才能提高企業的會計資訊質量。
三強化零售企業會計人員的職業道德教育
一名優秀的會計人員不僅要有一流的專業知識，更要有一流的職業道德水平。會計人員要樹立起會計職業的尊嚴和榮譽感，要忠於職守堅，持原則，廉潔奉公，遵紀守法，這也是提高會計工作質量的有力保障。對會計人員的職業道德教育必須要貫穿於會計職業生涯的整個過程，要將會計職業道德教育作為一項長期任務來抓，採取各種切實有效的手段，努力提高會計人員的職業道德素養。
四提高零售企業會計人員業務素質
零售企業會計人員的素質高低，直接關係到零售企業會計核算工作的質量。目前，會計人員數量不少，但高素質的會計人才不多。要通過加強對會計人員的業務培訓，定期開展會計繼續教育，提高會計人員的業務能力。要完善用人機制，提高優秀會計人才的待遇，積極為年輕有為的會計人員提供發展空間，從根本上扭轉會計隊伍整體素質較低的的不利局面。
總之，儘管由於各種原因造成零售企業會計核算中存在各種問題，但只要找準解決問題的對策，逐步解決，零售企業的會計核算工作就會步入規範、有序的發展軌道，從而助推我國市場經濟的健康發展。
參考文獻
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會計專業本科畢業論文範文二：事業單位會計核算問題及對策分析
摘要：在事業單位中，會計核算能真實準確地反映出事業單位的會計資訊，對於國家公共財政體系也有著深遠的影響。但是我國當前的事業單位會計核算還存在一些問題，如基礎工作和會計核算不完善、固定資產核算缺乏指導、工作人員綜合素質低下等，針對這些問題，筆者提出了相應的解決方案，在深化會計核算制度改革的同時，提高資訊化水平，更提高工作人員的專業技能和道德修養，從多方面來保證事業單位會計核算的科學性和合理性。
關鍵詞：事業單位;會計核算;問題及對策
在市場經濟的快速發展和國家財政體制改革持續深化的前提下，會計核算在各企事業單位的發展中都起到了重要作用。與企業單位不同，事業單位是行使國家賦予的一定權力，並具有一定政府職能，用於管理社會公共事務的組織機構。在事業單位中，會計核算可以認為是會計資訊的基礎，關係著事業單位會計的管理水平，對於當前會計資訊的真實性和準確性有保障作用，同時也會對公共財政體系造成極大的影響。因此，會計核算在事業單位中有舉足輕重的地位。但是，我國事業單位的會計核算還存在一定的問題，對事業單位的正常執行和政府關於公共財政的科學決策造成了一定的影響。因此，對於事業單位會計核算的研究有非常重要的現實意義，並針對目前存在的問題提出了一些建設性意見。
一、會計核算概述
會計核算，是以貨幣為主要量度，對機關、事業單位、企業和其他經濟組織的生產經營活動或者預算執行過程和結果進行系統地、持續地記錄，並定期編制會計報表，形成一系列的財務、成本及成本指標，並按指標考核經營目標和計劃的完成程度，為制定經營決策和國民經濟計劃的綜合平衡提供準確可靠的資訊和材料。會計核算有四個鮮明的特點，即真實性、客觀性、一致性和合法性。目前我國會計核算的基本方法主要有：設定賬戶和賬簿、登記賬簿、腐蝕記錄、添置和稽核憑證、成本計算、財產清查及編制彙集報表等等。
二、我國事業單位會計核算過程中存在的問題
1會計核算的基礎工作不完善。會計基礎工作是事業單位會計核算工作中重要組成部分，基礎工作的完善正是解決事業單位會計核算主要問題的關鍵措施。基礎工作的薄弱環節就是原始憑證、記賬憑證的填寫和賬簿設定方面的混亂。強化會計基礎工作，要規範事業單位的會計工作人員認真填寫原始憑證，力求原始憑證的真實、可靠及完整，杜絕弄虛作假，同樣在記賬品種和賬簿中，也要按規範填寫，便於事業單位的會計核算工作，提高會計核算的效率和質量。
2會計核算制度不完善，預算工作不規範。通過對多個事業單位的調查，我們發現大部分事業單位都存在財務管理制度不健全的問題。現有的規章制度基本是擺設，工作人員在工作時沒有嚴格按規章制度執行。很多單位受傳統體制影響，對內部控制意識不強，使事業單位的會計核算較為混亂。對於預算管理體制，基本上是現行粗放，與公共財政基本框架和社會主義市場經濟體制發展的要求有較大的落差。一方面，財政資金分散支付缺少有效的控制和監督;另一方面，納入核算中心管理的事業單位對於部門預算未能完成，隨意支出，沒有得到有效控制。
3事業單位固定資產核算方面的問題。隨著事業單位經營業務的擴大，其固定資產的規模也逐漸擴大，固定資產的正確核算管理對事業單位完成職能有重要意義。在固定資產的核算中，主要問題集中於兩點：一是核算制度問題，現行的核算制度只核算固定資產的賬面原值，不計折舊，使固定資產的淨值與原值相背離，造成淨資產及盈餘虛增現象;二是管理意識薄弱，固定資產在購置、入賬、使用到報廢過程中缺乏健康管理，出現賬目混亂，家底不清等問題，不能準確反映固定資產的配置和使用，造成重複購置或者是積壓。因此，在固定資產的核算中，要嚴格稽核，保證固定資產的正確利用。
4會計核算工作人員綜合素質低下。在市場經濟快速發展的前提下，事業單位不再和以前一家獨大，市場競爭也愈來愈激烈，對會計核算的工作人員提出了新的要求。很多事業單位選拔會計人員時採用任命制，使很多會計核算從業人員沒有相應的基礎知識和專業技能，還有一部分有專業基礎，但是自我提升意識不強，不能滿足會計核算的需求，嚴重影響了會計核算工作的效率和質量。此外，事業單位缺乏對會計從業人員的綜合培訓，長此以往會嚴重影響事業單位的長遠發展。
三、事業單位會計核算問題的解決對策分析
1深化事業單位會計核算管理體制改革。在我國大部分事業單位中，會計核算中心基本上是單純的核算機構，不負責管理工作。會計核算的改革，一方面要提高會計中心核算的質量，重點工作在於加強事業單位的業務培訓，能真正掌握會計核算的操作規程，建立嚴格的內控制度，明確職能範圍，通過規章制度，能保證單位資金的所有權利，根本上發揮會計核算的職能作用。另一方面是改革預算管理，適當擴大財務管理部門的預算範圍，科學真實地制定定員、定額標準，完善預算支出科目體系，提高預算的合理性。此外，在預算編制、下達及資金的撥付和使用過程中，財政部門要進行全程監督管理，強化預算管理，改善會計核算中心的外部環境。
2加強事業單位會計核算的資訊化水平。一是財務指標體系的建立。財務指標有及時性和敏銳性，在操作過程中能及時發現財務方面的風險。事業單位可以選用支出增長率、人均開支、專項支出、人員經費支出、人車比等指標。二是各項財務指標的分析，做好橫縱兩向分析，做好同比分析和環比分析之間的兼顧，若有偏離正常值或者變動加大現象存在，需要重點分析。三是提高會計核算質量，在分析過程中，保證會計核算的準確性和科學性，要真實反映出本事業單位的財務狀況。
3提高工作人員的綜合素質。在會計核算過程中，人為因素尤為重要，因此提高會計工作人員的綜合素質是必然要求。針對各事業單位的具體情況，我們要定期開展對工作人員的綜合培訓，除了要提高工作人員的會計基礎知識和會計核算專業技能外，還要在素質方面加大培訓力度，使工作人員正確地認識到會計核算工作的嚴謹性，不能隨意行事，影響會計核算工作的準確性，影響事業單位的經濟效益和社會效益。事業單位會計核算是一個複雜的綜合性工程，不僅關係著財政資金的安全，更是事業單位在行使社會服務權力過程中的物質保證。雖然當前事業單位會計核算中還存在一些問題，未能很好地發揮作用，我們希望在深化制度改革，健全管理制度，嚴格管理資產的核算問題，加強從業人員的專業技能和綜合素質的基礎上，提高事業單位會計核算的質量，更真實地反映事業單位的財務資訊，為國家公共財政決策提供正確依據，為社會主義事業的健康發展貢獻一分力量。
參考文獻
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