工商管理專科論文範文

　　工商管理是順應經濟發展而產生的學科,同時也是國家進行巨集觀調控經濟發展的重要手段,維持經濟發展高速穩定的有效工具之一。下面是小編為大家整理的工商管理專科論文，供大家參考。

　　一：企業培訓工商管理論文

　　一、企業工商管理培訓中存在的問題

　　在企業的發展過程中，由於企業受傳統工商管理模式的影響，在企業工商管理培訓中，由於企業管理者對工商管理培訓的重要性意識不足，企業管理層習慣性忽略工商管理培訓，企業管理層領導對工商管理培訓活動的不重視，常常導致工行管理培訓工作很難順利的開展。加之企業對工商管理培訓重視程度不夠、培訓師資相對落後、工商管理培訓方式單一、培訓考核方式滯後等問題。企業在實際的發展中，如果沒有高素質的培訓隊伍，工商管理培訓活動就不能向企業及員工傳授先進性的教學內容，也無法向企業提供可靠的參考案例，在一定程度上就很難確保工商管理培訓取得實效。長此以往的發展下去，企業就很難扭轉工商管理培訓的發展趨勢，為企業未來的發展留下潛在的威脅。其次，工商管理培訓考核的方式相對滯後，相關管理人員不能針對企業工商管理培訓活動中存在的問題，積極的研究如何開展有效的措施解決問題，在簡單的考核標準下，很難提高工商管理培訓的整體水平，對企業的發展也不會發揮積極的促進作用。

　　二、完善工商管理培訓工作的發展

　　在企業的發展過程中，重視工商管理培訓對提高企業的管理水平，具有重要的意義。工商管理培訓可以在實際工作中，幫助企業管理者及時的掌握相對先進、科學的管理理論及管理手段，並促使企業可以切實的應用到具體的工作中，從而使企業管理水平從整體上得到提升。我國大多數的企業，在管理工作方面都存在著一些問題，部分企業的管理者雖擁有豐富的工作經驗，卻缺少一定的專業化理論與技能，再不提高其自身管理理論技能的基礎上，難以確保企業可以持續、健康得發展下去。在企業具體的實踐工作中，進一步加強培訓內容與培訓方式、強化工商管理培訓的重要性、建立優秀的工商管理師資隊伍都是企業發展工商管理培訓工作的重要策略。

　　1.進一步加強培訓內容與培訓方式

　　不斷的社會實踐工作表明，傳統的工商管理培訓課程已經無法滿足社會經濟的發展對企業發展提出的要求與標準。進一步加強培訓內容與培訓方式，成為企業發展工商管理培訓工作的重要策略之一。在當前社會科技迅速發展的前提下，資訊科技的發展呈現出多元化的發展趨勢，資訊科技的發展逐漸滲透到工商管理培訓課程中，工商管理培訓工作必須與時俱進的發展，才能更好的促進企業管理水平的提升。在企業工商管理配培訓中，應積極的應用資訊化進行實踐探究，充分利用一切有利的資訊資源，通過多媒體專業裝置進行工商管理培訓。此外，為了改善傳統工商管理課程的單調與乏味，可以創新工商管理培訓的方式，通過分組討論或者運用多媒體裝置進行培訓，激發參與者的學習積極性，使之可以更好的接受工商管理培訓的相關課程。最後，在進行工商管理培訓中，還應重視工商管理理論內容的培訓與指導，強化工商管理理論在實際工作中應用的重要性，使參與者都能夠重視工商管理培訓活動進行的目的。因此，進一步加強培訓內容與培訓方式，對於提高企業工商管理培訓的水平，具有積極的現實意義。

　　2.強化工商管理培訓的重要性

　　工商管理工作，對於提高企業的管理水平，一直髮揮著重要的影響。企業工商管理培訓能否在企業的實際工作中得到有效的落實，是進行工商管理培訓工作的關鍵問題。強化工商管理培訓的重要性，必須讓企業的管理者意識到工商管理培訓的重要性，端正其對工商管理培訓工作的態度。強化工商管理培訓的重要性，需要落實到企業具體的細節工作中。在進行工商管理培訓工作之前，企業應針對管理層進行工商管理培訓態度進行實際調查，使管理層人員能夠在明確瞭解工商管理培訓活動對企業長期發展會產生的影響的基礎上，再進行企業工商管理培訓活動，使工商管理培訓中有效的措施，能夠切實的落實到實際工作中。其次，工商管理培訓活動也要注意企業員工的接受態度，加強在企業內部的宣傳活動，提高企業員工對工商管理培訓的重要意識，促進企業員工素質得到進一步的提升。

　　3.建立優秀的工商管理師資隊伍

　　建立優秀的工商管理師資隊伍，保證培訓教師的專業素質。在企業內部建立教師稽核制度，考察教師在工商管理培訓中理論知識、思想政治、授課經驗方面是否符合工商管理培訓的要求。在錄用稽核通過的培訓教師的過程中，鼓勵教師積極的組織培訓活動，並鼓勵其繼續進行專業深造，不斷的學習新的知識，及時瞭解企業管理方面的全新動態與發展成果，為企業工商管理工作積累豐富的經驗。並在長期的工作中，幫助企業引進更多的專業優秀人才，促使企業可以建立優秀的工商管理師資隊伍，為企業長期、穩定的發展下去奠定堅實的基礎。建立優秀的工商管理師資隊伍，是對企業工商管理培訓效果的一種切實保障。因此，建立優秀的工商管理師資隊伍，是企業發展工商管理培訓工作的重要策略。

　　4.調整工商管理培訓模式，加強培訓的考核力度

　　調整工商管理培訓模式，加強培訓的考核力度，可以進一步完善企業工商管理培訓工作中存在的問題。企業工商管理培訓的模式如果只採用單一的培訓師進行理論知識的講解，企業人才聆聽的模式，單調、乏味的培訓模式，可能會使企業人員失去參與工商管理培訓的積極性，被動的接受工商管理培訓的課程，造成工商管理培訓效率低的嚴重問題。調整工商管理培訓模式，加強培訓的考核力度，還應嘗試採用筆試的形式，適當加入專業技術的考核內容，通過考核參與者接受培訓後的成績，通過考核成績合理的將參與者劃分為不同的層次。並針對劃分的考核層次，制定不同的工商管理培訓方案。其次，企業還應定期對職工進行主題為“如何看待企業進行工商管理培訓”的問卷調查，時刻掌握職工的最新思想動態，結合員工提出的具體問題，對工商管理培訓方案與課程進行完善，力求工商管理培訓活動能夠符合企業職業的心理特徵、個性特點。從而激發企業職業積極的參與到工商管理培訓活動，久而久之，就會在一定程度上提高職工的專業能力及職業道德，促使職工綜合工作能力獲得一定的提高。5.企業領導以身作則，進一步加強對工商管理培訓的重視為了更加有效的開展工商管理培訓活動，企業領導以身作則，進一步加強對工商管理培訓的重視，能夠在很大程度上，促使企業職工重新審視工商管理培訓對企業發展的重要性。在實際的工商管理培訓活動中，企業領導應積極的發揮帶頭作用，積極的參與工商管理培訓的相關活動，並在企業文化建設中加入工商管理培訓的重要意義。使職工可以通過良好的企業文化薰陶，切實感受到企業對工商管理培訓活動進行的重視程度。其次，在定期進行的工商管理培訓活動後，領導還應積極的組織每個參與者進行培訓總結，形成一定規模的學習交流活動，鼓勵大家積極針對工商管理培訓活動的優點、缺點進行發言，不斷的提高工商管理培訓的效率。因此，業領導以身作則，進一步加強對工商管理培訓的重視，對於工商管理培訓的效果，會發揮極大的促進作用。

　　三、結語

　　綜上所述，為了更好的促進企業的發展，提升企業在市場發展中的空間，加強企業工商管理培訓，為企業培養一批高素質的專業管理人才，促進企業管理水平進一步得到提升成為關鍵事項之一。企業定期進行工商管理培訓活動，會推動企業在激烈的市場競爭中獲得持續發展的動力。在企業發展的過程中，結合企業管理工作中存在的問題，有針對性的進行工商管理培訓活動，並逐漸提高工商管理培訓質量的可行性建議，從而達到優化企業管理工作問題的發展目標。因此，結合企業管理工作中存在的具體問題，深入探究工商管理培訓對提高企業管理水平的作用，是企業在激烈的市場競爭中獲得更大空間而必須思考的問題

　　二：工商管理的全資訊原則與資訊開發

　　一、全資訊原則

　　全資訊原則是為決策服務的，工商管理的過程是融於社會生活環境之中的，工商管理的決策無處不在。所謂的全資訊原則，主要表現為把自然方面和社會方面資訊融於工程思維當中，也可以說是社會科學領域與自然科學領域的交融。其次，就是把定量和定性的資訊相結合，因為從思維和認識本質上進行分析，我們不難看出，定量分析中包含定性思維過程，而定性思維中也都包含著一定的定量分析過程。社會大腦的形成和活躍的表現更為重要，現代資訊科技和資訊時代的到來和飛速發展，計算機技術、網路技術、遙感、遙測等技術的提供，有益於小資訊量工作方式和個體思維相脫離，這樣能夠有機的把分散在自然空間的人腦聯絡到一起。而現代工商管理的大工程特性就是要求我們在工程思維階段中，構思、設計、論證、可行性調查、規劃、計劃、戰略戰術分析等都較為合理，以此避免為實現系統的效能或目標的優化要在收集充分資訊方面花最大力氣。全資訊原則的基本要求是，要求決策者必須高度重視資訊在科學決策中的作用，深入調查研究，力求全面掌握第一手資料和資訊，同時必須保證資訊的真實性和準確性，以達到對決策資訊的蒐集和加工處理應力求準確、全面。

　　二、資訊的概念

　　雖然工商管理是一種現實的運作系統，但是其執行的資訊是綜合而具體的，甚至具有很多難以辨別的資訊，這就需要我們從內涵上理解資訊。從世界的物質、運動屬性出發可知資訊就是這兩種特性所產生的差異表現。資訊是人的大腦關於客觀事物運動形態和方式的映象。這是對資訊概念在物質形態裡的最根本的定義。從認識論的角度看，資訊是關於事物運動狀態方式的某種知識。從資訊的定義上表明資訊在這種不同層次對人類社會生存和發展有著重要的作用。因此在資訊的客觀性、普遍性、共享性、動態性、無限性、不完全性等等也隨之產生。因此，資訊在人類社會活動中是重要資源，所以也會有利用開發的問題，工商管理作為一個資源廣大資訊載體必然對於資訊對其有著重要的作用。資訊的作用是要有針對性的，並不是漫無邊際的開發利用。不同的系統獲得的資訊也是不同的，我們要獲得有效資訊，就需要從相應的資訊資源中挖掘出來。在進行資訊收集和處理的過程中，實用資訊產生資訊的作用效果，要以實得和實在資訊為基礎。所以在資訊開發過程中，首先要帶有目的性的系統全面的蒐集資訊，進而獲得大量的有效資訊。其次要對所獲取的資訊在科學有效和真實性上初加工和下功夫把關，根據實際情況進行完善補充。最後，要對資訊深加工，使獲得的資訊更有序，更貼切和實用。另外，在積累和貯備資訊過程中要注意，資訊和複雜的工程實體要相適應，以保證工商管理中動態的調整及適時的使用，要利用好資訊系統工程的思想成果。

　　三、資訊開發中的思維方式

　　觀念和思維方式決定管理的功效，人的思維和思維的有機化是開發利用資訊中最基礎和離不開的。資訊可以是思維的原材料或結果，通過思維有利於資訊變得明瞭和增值，還有利於新資訊的產生。在資訊開發利用過程中，除了利用人們邏輯思維、歸納思維、反向思維等習慣性通常思維方式外，按照相關的資訊特性，有機的配合發散性、創造性、超前性、既定性、假想性思維。發散性思維有助於已掌握的大量資訊展開聯想，進而可在整理加工的基礎上突出重點性方向性資訊。在開發處理資訊的過程中創造性思維，以豐富的想象力及對事物的動向特徵的敏感，客觀地揭示事物的本質規律，使資訊材料在深加工、精加工中得到增值和昇華，使資訊不斷地新生。超前性思維可使人立足現實、展望未來，在事物發展的苗頭、傾向中開發預測未來趨勢，從中獲取前向式的資訊或其規律，可為超前性決策提供資訊支援。既定性思維可以在資訊的整理加工中使大量的雜亂無章的資訊歸納成章，以選定的議題歸攏資訊或在資訊的有機聯絡中選擇議題而發現新事物。假想性思維在搜收資訊的過程中，以工程方向為中心，在假定的事實存在的前提下進行捕捉蒐集開發資訊的一種思維模式，它對於集思廣益、廣開渠道大有裨益，這樣廣泛收集整理得的資訊可使許多預防性措施在工程設計及論證中得以支援落實。在資訊的開發過程中如能堅持科學而又靈活地應用多種思維方式並使之得到有機的配合，必將會得到出乎意料的結果。

　　四、結束語

　　伴隨市場化的不斷深入和人類社會資訊化的不斷推進，隨著計算機技術、通訊技術以及資訊處理技術特別是諸如因特INTERNET網的飛速發展和廣泛應用，工商管理的決策在不斷挑戰著管理者。在這個意義上講，一方面，為我們帶來了決策資訊的迷亂和辨析的困難，另一方面，也為我們在工商管理中堅持全資訊原則，以及為開發利用資訊提供了物質條件，為獲取資訊提供了有利途徑。建立全球性資訊體系，這樣不僅有利於開發轉化吸收資訊，還能為工商管理領域的未來發展起到關鍵作用，也是工程領域成敗的關鍵。