管黨從嚴治黨心得體會
經過這次的管黨從嚴治黨學習，在幹部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好乾部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導幹部既廉又勤，既乾淨又幹事，在此分享心得體會。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。
篇1
中國共產黨是一個胸懷抱負、志向高遠的黨。黨的以來，以同志為的黨中央統籌國內國際兩個大局，作出全面深化改革等一系列重要決策和戰略部署，擔當起領導全黨全國人民繼續推進中國特色社會主義事業、為實現民族復興中國夢而奮鬥的歷史重任。接過歷史的接力棒，擔當起歷史的重任，續寫好新的歷史篇章，需要偉大的精神，需要實幹的作風，需要不懈的奮鬥，需要一個作風端正、紀律嚴明的領導核心。磨刀不誤砍柴工，打起精神才上路。奔向遠大目標，成就偉大事業，必須首先把隊伍整治好、建設好。
從嚴管黨治黨，要體現到黨的建設各方面，貫穿到各環節，融入到每一位黨員幹部的思想行動之中黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨的建設提出全面要求，必須貫徹和體現到思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中。
從嚴管黨治黨，就是要下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功
從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰鬥力。
一要以釘釘子精神狠狠抓。在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上發表重要講話時指出，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。 “如果前熱後冷、前緊後鬆，功虧一簣，那將一敗塗地，還不如不抓。費了很大勁，最後沒抓成，大家失望更多，信心將蕩然無存，所以我用‘抓鐵有痕、踏石留印’表明決心。大家一定要相信，中央絕對會一年一年抓下去。”中央的部署和要求，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。
二要嚴明嚴肅黨的紀律。身為黨員，一定要深刻認識到紀律就是帶電的高壓線，在紀律面前決不可跑偏越線。如果黨的紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。 黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一，自覺維護中央權威，確保中央政令暢通。
三要靠加強權力監督。強化領導班子內部監督，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，防止不良風氣的侵蝕。拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網路，逐步形成管用、到位的監督機制，切實做到領導幹部的權力行使到哪裡，活動延伸到哪裡，監督就跟蹤到哪裡。通過加強監督，及時發現和糾正領導幹部作風方面存在的問題。
篇2
管黨治黨必須堅定理想信念。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。多次強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。信仰是什麼?對共產黨人來講，就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。現實生活中，一些黨員、幹部出這樣那樣的問題，有的把當幹部作為一種謀取私利的手段、直至走向腐敗變質，有的在大是大非面前退避三舍、立場搖擺等，根子就在於信仰迷茫、精神迷失。當然，崇高信仰、堅定信念不會自發產生，“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”，做到虔誠而執著、至信而深厚。
管黨治黨必須用好管好黨員幹部。中央強調，要始終把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，緊緊圍繞怎樣才是好乾部、怎樣成長為好乾部、怎樣把好乾部用起來等問題，真正把幹部選好、用好、培養好。什麼是好乾部?概括來說，就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。怎樣成長為好乾部?就是要注重實踐磨練，知民情、接地氣，在基層這個改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿沉下心來，經過一番實幹、苦幹，鍛煉出真本領、積累出真經驗。怎樣把好乾部用起來?就是要建立科學有效的幹部考核評價體系，樹立正確的用人導向，堅持遏制任人唯親、任人唯利的錯誤做法，真正做到為了事業發展、為了幹部成長，把優秀的幹部選拔到合適崗位上來。
管黨治黨必須抓作風建設。作風問題絕對不是小事。黨的作風就是黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡。如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。眼下，轉作風已經有了一個好的開局，但也要看到作風建設是一場沒有結尾的鬥爭，舊的問題解決了，新的變種還會冒出來。形成風氣不在一朝一夕，改變風氣也不可能一蹴而就，抓作風要成為我們永恆的課題。
管黨治黨必須嚴加懲戒腐敗。懲戒是管黨治黨的最後一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同願望。我們黨嚴肅查處一些黨員幹部包括高階幹部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什麼人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，絕不是一句空話。後，中央堅決糾正“四風”，查處違反八項規定精神問題24000多起，處理黨員幹部30000多人，以實際行動宣誓：腐敗沒有“特區”，反腐敗沒有“禁區”。“不管涉及什麼人，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸。”
管黨治黨必須健全制度。強調：“制度問題更帶有根本性、全域性性、穩定性、長期性。”要完善並嚴格執行議事規則和決策程式，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等。同時也要看到，現有黨內法規制度中存在的系統性整體性不足問題日益突出，明顯滯後於形勢任務的需要。黨的對推進黨的制度建設、全面提高黨的建設科學化水平作出了戰略部署。要進一步加強黨內法規制度建設，要按照於法周延、於事簡便的原則，注重實體性規範和保障性規範的結合和配套，注重把中央要求、實際需要、新鮮經驗結合起來，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的權力執行機制和工作推進機制，真正把權力關進制度的籠子裡。
篇3
本月8日在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上發表重要講話，對黨的群眾路線教育實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治党進行部署，是我們加強作風建設、全面推進黨的建設的綱領性文獻。
尤其是習就新形勢下堅持從嚴治黨明確提出的8點要求，是黨的建設理論的重大發展，成為新形勢下黨的建設的基本遵循。廣東省隨即召開了全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，學習貫徹重要講話精神，省委書記胡春華強調，要著眼於推動黨的作風建設形成新常態，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設不斷取得新成效。廣大黨員幹部要認真貫徹落實習重要講話精神，進一步深化和拓展教育實踐活動成果，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。
新形勢下黨的建設的基本遵循
學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律
一年多來，圍繞從嚴治黨發表的系列講話，特別是在群眾路線教育實踐活動總結大會上對從嚴治黨提出的八條要求，是黨的建設理論的重大發展，是新形勢下黨的建設的基本遵循。學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律，並結合廣東黨建實際靈活運用，真正把管黨治黨的責任承擔好、落實好。
從嚴治黨首先是思想從嚴
習指出，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上鬆一寸，行動上就會散一尺。新形勢下黨員幹部如何落實思想從嚴的要求呢?筆者認為，首先要學好科學理論，要重溫經典，把馬克思主義基本理論作為看家本領，學會運用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題。只有認識了人類社會發展的基本規律，理想信念才能虔誠而執著、至信而深厚。其次要學好黨的歷史。建立牢固的理想信念，既要靠以理服人，也要靠以情感人。中國共產黨90多年的奮鬥史驚天地泣鬼神，無數可歌可泣的動人故事是當代共產黨人精神上最好的營養劑，無數頂天立地的英雄人物是堅定信仰的最好榜樣。廣東是紅色資源大省，針對一些黨員幹部缺乏黨史修養的現實，要充分利用各地市的黨史教育基地，把學習黨史作為一門必須學好的必修課。再次是認識中國國情。牢固的理想信念不僅要建立在科學理論的理性認同上，而且要建立在對中國國情的準確把握上。每個國家和民族的歷史傳統、文化積澱、基本國情不同，其發展道路必然有著自己的特色。理論、歷史和國情是支撐我們理想信念的三大支柱，思想從嚴必須建設好支撐我們理想信念的這三大支柱。
從嚴治黨重點是幹部從嚴
習圍繞怎樣是好乾部、怎樣成長為好乾部、怎樣把好乾部用起來等問題作出了一系列論述，指明瞭新形勢下幹部工作的前進方向。落實習關於幹部從嚴的要求，首先是在幹部標準上要從嚴。改革開放初期，我們的幹部隊伍青黃不接，知識化和專業化水平也難以適應實現四個現代化的新要求，因此，幹部的四化標準應運而生。30多年過去了，我們黨的幹部隊伍無論是年齡結構、專業結構還是知識結構，都發生了翻天覆地的變化，但是在革命化問題上卻出現了一系列突出問題。針對這些問題，在幹部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好乾部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導幹部既廉又勤，既乾淨又幹事。
其次是在幹部培養上要從嚴。培養幹部不能靠自生自滅，黨組織既要用心培養，又要從嚴要求;既要搭臺子、搬梯子，為年輕幹部脫穎而出建立快車道，又要經常“墩墩苗”，讓年輕幹部多經歷一些難事、險事、大事，使其根系更加發達，基礎更加牢固。第三是在幹部選用上要從嚴。要充分發揮黨組織在幹部選用中的領導和把關作用。要科學考察幹部，觀察幹部對重大問題的思考角度、對群眾的感情深度、對待名利的態度、對處理複雜問題的氣度。近年來在幹部選用上出現的帶病提拔的問題值得深思，說明幹部選用在嚴格把關上還有不少漏洞，必須深刻反思。