勤政廉政學習心得體會3篇_學習勤政廉政心得體會

　　通過這次勤政廉政學習使我深刻認識到，我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、紮紮實實幹事。本文是勤政廉政的學習心得體會，歡迎閱讀。

　　勤政廉政學習心得體會一：

　　歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛;貪汙腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚;汙吏遭人唾罵。而在我國建設社會主義的今天，廉政建設對每個幹部、職工提出了新的、更高的要求，即遵紀守法、廉潔奉工、勤政為民、不貪汙受賄，不以權謀私。有些在個人慾望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共產黨員、人民公僕的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。教訓深刻的、令人心痛的，前車之鑑，後車之師，我們一定要從這些案例中吸取教訓，引以為戒。結合當前發展的反腐倡廉教育活動我認為，每一名幹部、職工應帶頭做到以下幾個方面:

　　一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名職工的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力不學習無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，慾望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑的繩索絆倒。因此，我們必須經常學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領努力做一個優秀的職工，為國家經濟建設做出自己的貢獻。

　　二是始終保持廉潔自律的行為規範。兩袖清風，清正廉潔，這是每一個幹部、職工最基本的行為，這是每一位幹部、職工行為的準繩。黨一直教育我們要遵守法律，嚴格自律，經常向大家敲警鐘。我們如果不廉潔自律，就會適黨在群眾的形象受到扭曲和破壞，而且會使當國家和人民的利益受到損害。有些人並非學識不高，能力不強，就是因為未做能廉潔自律，最後走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，始終保持共產黨人的浩然正氣。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利清白做人。

　　三是要始終保持艱苦奮鬥的優良傳統。中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱於世。我們的古人就是從艱難困苦中得出“居安思危，戒奢以儉”，“生於憂患，死於安樂”等等，這些警世名言，今天對我們依然有重要的啟示作用。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮鬥作風，貪圖享受，熱衷於追求個人安樂，拋棄黨紀法規，貪汙腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。

　　四是遵紀守法，按規章辦事，防微杜漸，從我做起，不斷提高拒腐防變的能力。我們處在視窗崗位，工作重要面對群眾，工作作風如何，服務態度如何，辦事效率如何，直接關係到消費者協會的形象。所以我們要不斷健全管理制度，確保工作質量即效率。

　　通過這次學習使我深刻認識到，我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、紮紮實實幹事。再次是自律能力。提高“管住自己”的自制能力，這種自律能力，需要黨員幹部根據法律法規以及社會要求，通過自我教育、自我約束，自我修養、自我監督，規範自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。

　　勤政廉政學習心得體會二：

　　共產黨從無到有、從小到大、從弱到強，現已成為擁有八千萬黨員、建設有中國特色社會主義強國，引領社會主義陣營的最大黨。他的歷史，他所領導的中國人民新民主主義革命、抗日戰爭、解放戰爭的偉大勝利、新中國的社會主義改造，特別是近三十幾年改革開放的輝煌成就無一不印證我們黨的凝聚力、號召力、執政力，更印證他的革命性、堅定性、正確性。特別印證他的先進性，其先進性正是一代代忠誠於他，奉獻於他的無數先烈先驅，更有一批接著一批為他勤奮工作、開拓創新、忠於職守的共產黨員們——正如我們身邊的李長壽、譚學成、王桂珍等。

　　學先進、做老實人。老實是中華傳統文化結晶之一。做為共產黨員，我認為先做老實人。老實人就是說老實話、辦老實事、求老實效。共產黨要立黨為公、執政為民，不斷鞏固執政地位，提升公信力、凝聚力、落實力，要求我們共產黨員做老實人。做老實人，要求牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立公僕意識，放棄官本位，到群眾中去，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，瞭解群眾所需、所盼、所難，把自己的言行作為與老百姓滿意否、高興否、答應否緊密結合起來，並作為檢驗的唯一的尺子。做老實人，要遵守黨紀國法、模範執行社會公德、弘揚傳統家庭美德。學高為師、身正為範，共產黨員要當好群眾守法紀、遵公德的表率。保持昂揚銳氣、浩然正氣、蓬勃朝氣。做到平常時刻看得出、關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出，共產黨員的先進性要讓群眾感受得到。在構建和諧社會的過程中是共產黨員走在最前面。做老實人，要辦事認真，務求實效。幹革命最需要“認真”二字。我們草率、莽幹、主觀地想問題、做決策、辦事情絕對要捅婁子，要出大問題。調查研究不認真，不瞭解實際情況是聾子;分析問題不認真、不能一分為二地辯證看事情是瞎子;決策思想不認真、亂鼓搗、瞎指揮、說大話、吹牛皮、害人不利己是痞子;落實工作、執行任務不認真，不求效率、浮在上面，拖而不決，決而不行、行而不效是稗子。

　　學先進，做勤奮人。古話講得好：勤能補拙、勤能化愚。更有“聞雞起舞、笨鳥先飛”等成語故事。我們身邊的優秀共產黨員、模範表率人物沒有一個不是兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨的，正是他們不好高騖遠、腳踏實地，十幾年、幾十年如一日地履行職責、恪盡職守，才贏得民心和掌聲。做勤奮人要忠於職守。一個共產黨員要模範履行義務，做好本職崗位工作，上行下效，令行禁止，視職責為義務，視權力為責任，把完成組織、領導交辦的事、群眾委託、同志協作辦的事當成使命、天職。做勤奮的人要任勞任怨。在生活中做出成績的人不少，但在取得成績後能平常心態正確對待的少，特別是有了成績一時不被別人接受、甚至誤解時，能保持平常心態正確對待的人更少，——任勞任怨者更少——我們身邊的典型、模範便產生了。縱觀歷史長河，群星璀璨，他們中有許多都是大浪淘沙，後世歷史予以公認的，這些人中不乏任勞任怨的人。做勤奮人要從平凡事做起。共產黨人要有平凡心、要做平凡事、要做平凡人。有了平凡心才能俯下身子和群眾打成一片，從群眾中來，到群眾中去，與群眾同呼吸，共患難，想群眾所想，急群眾所急。你瞭解群眾，群眾信任你。給群眾辦事應從點滴細小的事起始，有頭有尾、善始善終、積水成淵、積土成山，我們在為群眾衣食住行、生老病死的瑣事、小事忙碌中積聚了“黨的政策好，人民安居樂業、幸福安康”的大成就、大事業，這樣的共產黨員就是我們的典型和表率。

　　學先進、做有作為的人。不同的歷史時期賦予共產黨人不同的歷史使命，不同工作崗位又給我們不同神聖責任。一百二十行，行行出狀元。建設有中國特色的社會主義小康社會，改善民生、構建和諧社會，建設社會主義新農村是新時期交給基層組織、黨員光榮的任務，我們紮根基層為民服務、構建和諧、建新農村、改善民生的歷史任務中有所作為。結合山區實際州委提出 “實施三州戰略、推進綠色繁榮”戰略，恩施市提一二三四五工作思路和四三二工作重點，進一步昇華“建設仙居恩施、爭當排頭兵”理念，我們要在學習理解貫徹發展戰略上有作為，圍繞中心，服務大局，紮實做好為基層基礎工作;我們要在仙居恩施建設中有所作為，發展綠色GDP，建設生態能源，推進示範新村建設，關心留守兒童、維護社會團結穩定，發展義務教育、推進新型農村合作醫療，落實各項惠農政策，研究人口發展戰略等工作領域中有所作為。我們要在勤政廉政，強化基層組織建設中有所作為。勤廉執政是鞏固共產黨執政地位的關鍵所在，毛澤東同志把進京比作趕考，在西柏坡指出“共產黨人務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風。堡壘往往是從內部攻破的，少數共產黨員喪失先進性、奢侈腐化的作風極大的損害了黨在人民群眾中的形象。也傷害了群眾對組織依靠信賴的信心，因此在基層組織建設中認真落實黨風廉政建設一崗雙責，健全七大體系，堅持”“五議五公開”制度有著非常重大的意義。

　　比學趕幫超是我們黨的優良作風，有先進的鞭策、人民的期盼，有時不待我的緊迫感責任感，我們保持先進性、一定能做好一個老實人、勤奮人，有所作為的人。

　　勤政廉政學習心得體會三：

　　中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議，於2013年1月21日至22日在北京舉行。中共中央、中央軍委主席出席全會第二次大會並發表重要講話。的重要講話，對加強黨的紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設，全面提高黨的建設科學化水平，具有重大而深遠的意義。講話從黨和國家事業發展全域性和戰略的高度，強調要認真學習貫徹黨的精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭;要抓好“八項規定”落實，下大氣力改進作風，密切聯絡群眾，堅決抵制享樂主義和奢靡之風;要依紀依法嚴懲腐敗，繼續全面加強懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，反對特權思想、特權現象。

　　在現實生活中，黨員幹部是否勤政廉政，廣大人民群眾重點看兩個方面：一方面是否幹事，就是否勤政;另一方面是否乾淨，就是否廉政。只有真正做好乾事、乾淨這兩點，才稱得上是人民的好公僕、黨的好乾部、老百姓的好官。這就要求我們領導幹部應該做到以下三點：一是為民。就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，當好人民公僕，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。二是務實。就是堅持勤奮工作、求真務實，對黨和人民的事業高度負責，及時傾聽群眾的心聲，認真解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，紮實做好各項工作。三是清廉。就是要堅持嚴於律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，保持良好的生活作風、工作作風，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭執行中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾的“八項規定”，嚴格貫徹落實中央“六項禁令”，模範遵守廉潔自律各項規定，切實做到拒腐蝕永不沾。

　　在新的歷史時期，在新的形勢下，要使領導幹部做到勤政廉政，為民、務實、清廉。我個人認為，在一定程度上必須搞好監督，特別是八小時以外表現的監督。加強對領導幹部八小時以外表現的監督，是新時期幹部監督工作面臨的一個新課題，也是領導幹部做到勤政廉政，為民、務實、清廉的關鍵。幾年來，從一些領導幹部違反黨紀政紀的典型案例來看，有少數領導幹部在八小時以外放鬆對自己的要求和約束，有的泡在麻將桌上晝夜賭博;有的揮霍公款大吃大喝;有的利用公款洗浴、按摩;有的沉醉於娛樂場所尋歡作樂等等。這些，一方面暴露出了我們個別領導幹部理想、信念、信仰的動搖;另一方面也折射出了我們各級組織對領導幹部八小時以外活動監督存在一定的空白。由於領導幹部八小時以外活動的分散性和不確定性，特別是一些不正常活動的隱祕性，因而對其進行監督一直是個難題。

　　如何使領導幹部做到勤政廉政，為民、務實、清廉。筆者認為應抓好以下幾個方面工作：

　　一是加強思想政治教育。加強領導幹部思想政治教育，就是要增強領導幹部的“免疫力”，提高他們的“抗逆性”。切實加強領導幹部思想政治教育，把思想教育貫穿於領導幹部監督的全過程，使他們不論在什麼時候，無論是否在八小時內外，都不忘記自己是一名工作人員、公務員。第一、認真開展保持共產黨先進性教育，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動和 “四群”教育活動，教育領導幹部樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀。要加強學習，特別是要認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾的“八項規定”、“六項禁令”。通過學習和黨性鍛鍊，實踐立黨為公、執政為民，增強權力就是責任、領導就是服務的意識，模範遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，當面對金錢、美色和各種利益的誘惑時，要在思想和行動上自覺抵制，時刻自重、自省、自警、自勵，築牢思想道德防線和黨紀國法防線。第二、教育領導幹部要珍惜位職，兢兢業業地服務地方經濟發展，把全部精力都放在工作上。要在如何做好工作上下功夫，八小時之外多思富民之策，堅持工作第一、事業第一，真正做到為官一任、造福一方。第三、積極開展警示教育。以正反兩方面的典型案例為教材，教育和引導領導幹部以史為鑑，以人為鏡，時刻警醒自己，自覺防微杜漸，抵擋住各種誘惑。特別是對八小時以外發現的問題，要及時對他們進行提醒談話，誡勉談話，以示警告，把腐敗問題解決在萌芽狀態，要堅決遏制其發展。第四、加強家庭廉政教育。家庭是領導幹部八小時以外最重要的生活平臺，家風的好壞，都會對家庭成員產生極其深刻的影響。領導幹部的廉潔與否，不僅和自己的黨性修養有關，同時，與家庭環境，特別是家屬有關。要促使領導幹部家屬樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要使他她們承擔起監督領導幹部的責任，當好“廉內助”，守好“後院”。使領導幹部常思貪慾之害，常棄非分之想，八小時內外一個樣，始終保持共產黨人的浩然正氣。

　　二是創新工作方法，不斷拓寬幹部監督渠道。在退休幹部、下崗職工、社會知名人士等不同層面聘請監督員，定期通過他們瞭解幹部的情況;同時，組織人事、紀檢部門在領導幹部居住地和公眾活動中心設定領導幹部八小時外活動監督舉報箱，公佈舉報電話，積極鼓勵群眾參與監督。建立社會舉報網路，擴大對領導幹部監督面，增加案件線索來源途徑;實行實名舉報、有獎舉報，解決群眾不願舉報的問題，調動群眾參與監督的積極性、主動性，提高舉報的真實程度，提高查處案件的效率。

　　三是加大監督、評議工作力度。對領導幹部的監督、評議是對他們的關心和肯定。要進一步加大人大法律監督、工作監督力度;要進一步強化政協民主監督、評議工作。增強人大、政協監督、評議結果的應用。同時，組織人事部門在對領導幹部進行測評時，可邀請人大代表、政協委員、群眾代表、老幹部代表、家屬代表、監督資訊員等人員參加，徵求他們的意見，多聽他們的看法，從而對幹部作出正確評定。

　　四是對容易發生問題的場所實施監控。由組織人事部門，紀檢監察機關聯合行動，對領導幹部八小時之外容易發生問題的地方，如：歌廳、酒店、洗浴中心、度假村等場所進行定期不定期的查訪，發現有劣跡行為者或經常出入此場所者要當場記錄在案，對照檢查他們執行中央的“八項規定”和 “六項禁令”情況。

　　五是建立居住地聯絡通報制度。俗話說：做官先做人。作為一個公務員特別是領導幹部，都擔負著黨和人民的重託和期望，一言一行都會給黨的事業帶來積極或消極的影響，因此修身要從點滴小事做起，不要覺得是小事，是小節而放縱自己。組織人事部門要定期不定期到黨員幹部其居住地的居委會走訪他們的左鄰右舍，或聘請黨員幹部所居住的居委會小區幹部，瞭解他們八小時外遵守社會公德、鄰里關係、社會交往、廉潔自律等方面情況，適時向領導、組織反饋。

　　六是加大案件查處力度，提高監督的有效性和震攝力。查辦案件是一種最有效的監督形式，查處有影響案件可以教育一批幹部，提高監督的有效性和震攝力。為了及時瞭解情況、掌握案源。建立一個涉及面廣、渠道暢通的幹部監督網路，從根本上解決監督滯後、資訊不暢的問題，掌握第一手資料解決無案可查的問題，提高查處案件的效率。

　　七是強化輿論監督。通過新聞媒體將一些群眾反映強烈、影響大的領導幹部違德、違紀、違法行為，公開曝光，以起鞭策、警示作用;對一些不便公開的資訊可通過編髮內刊送閱領導等形式，及時反映有關問題，以引起有關部門和領導重視，及時進行處理。

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