基層黨支部民主評價
通過民主評價，基層黨支部要認真開展黨性分析，查擺存在問題，剖析缺點與不足，制定措施，明確努力方向，統一黨員思想，轉變作風，以更加務實的工作作風，完成各項工作。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!
篇一
20XX年，***黨支部以黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持以質量和效益為中心，以“***”主題活動為主線，深入開展“***”活動，認真貫徹落實黨政工作精神，堅持以人為本，紮實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，培育文明的道德風尚，努力建立“學習型、服務型、創新性”基層黨支部。總結一年來的工作如下：
一、強化理論思想教育，提高黨員幹部整體素質。
黨支部始終堅持組織黨員學理論，學業務，學技術，學管理，不斷增強廣大黨員駕馭工作的能力，始終堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時開展好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。黨員員工利用“三會一課”學習黨的有關知識和職業道德，深入學習講話精神、黨的四中全會精神、《中國共產黨第十八屆中央委員會第四次全體會議公報》內容以及《中國共產黨發展黨員工作細則》、《***》並宣傳貫徹落實上級下發的各項規章制度，嚴格執行《***》，通過學習不斷更新和豐富黨員思想理論，引導黨員幹部正確把握髮展方向，全體黨員在學習中找差距，改不足，相互幫助，相互促進，通過學習來提高黨員的思想覺悟，並運用到實際工作當中。支部班子始終堅持民主集中制原則，按要求、按程式召開民主生活會，認真開展“雙評”工作，認真開展黨性分析，查擺存在問題，剖析缺點與不足，制定措施，明確努力方向，進一步統一了黨員思想，轉變了作風，以更加務實的工作作風，更加紮實的工作成效，堅定信心，切實做好我隊各項工作。
二、緊緊圍繞作業大隊總體工作思路，深入貫徹落實上級下達的指示精神，為完成各項任務奠定了基礎。
強化安全生產宣傳教育，提升員工人員的安全意識。我隊一直把安全工作放在首位，以“安全第一，預防為主”為宗旨。充分利用晨會和班前班後會組織員工學習***檔案，並組織廣大幹部員工觀看“安全警示教育片”，紮實推進“***”***年活動，組織廣大幹部員工進行安全知識試題的考試。根據實際，制定相應的安全措施，教育員工在工作中一定要嚴格按要求執行安全操作規程，夯實安全生產基礎，大力營造“強化紅線意識，促進安全發展”的輿論環境和工作氛圍，促進安全生產形勢持續、穩定、健康發展。為奠定堅實的安全基礎和穩定健康的發展環境，我支部積極組織員工觀看了***編制的《***視訊教材》，有利地提高了員工的安全意識和自保、互保能力。從而克服“自滿、麻痺”的思想，進一步調動了幹部員工對安全生產形勢的認識，嚴格執行安全隱患排查制度，創造良好工作環境。
三、加強黨風廉政建設，促進支部健康發展
本黨支部始終堅持開展黨員廉政建設活動，年初組織黨員幹部簽訂重點崗位《***》，教育廣大幹部黨員一定要引以為戒，要切實珍惜現在的工作，時刻謹守道德底線和法律防線，端正作風，愛崗敬業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀。積極組織黨員幹部學習在十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次四次全會上的重要講話精神和習提出的“三嚴三實”的精神、“十不準”規定，提高拒腐防變能力，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，認真履行“一崗雙責”，嚴於律己，拒腐防變，強化自重、自省、自警、自勵意識，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，警鐘長鳴，築起廉潔自律的堅固防線，努力營造“弊絕風清”的良好氛圍，不斷增強黨員幹部的大局意識，責任意識和憂患意識。
四、存在問題與不足
1、要進一步密切聯絡群眾，聽取群眾意見。支部要充分發揮群眾的作用，採取多種形式聽取群眾意見，得到大多數群眾的理解和支援，提高全隊員工的參政議政意識;
2、距離學習型基層黨組織還有一定差距。由於各項生產經營任務繁重，人員組織困難，組織全體黨員集中學習的機會較少或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚;
3、制度制定不完善，落實不到位。在極個別的黨員幹部身上，模範帶頭、作風發揮不夠，存在著自己給自己畫圓，遙控指揮的現象，導致員工的疏遠、不認同，情緒低下，工作無激情，從而失信於職責，失控於現場，失信於員工，失去了威信，失控了制度的落實。
五、下步打算：
1、繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，堅持解放思想，真正把思想和行動統一到黨的“”精神上來;
2、堅持不懈的抓好廉政作風建設，豐富精神文明建設內容，加強黨風廉政建設監督;
3、加強對制度的宣傳、完善修訂。制度釋出以後，通過會議傳達、印發檔案、網路傳播，踐行考核等形式，廣泛宣傳制度精神，引導員工學習制度、吃透制度、落實制度。對制度執行不到位的個人不能送人情，不能於心不忍，要嚴格考核機制，以一儆百。
4、認真做好綜治管理、信訪維穩和普法教育等工作，防止違法違紀違規行為的發生。
篇二
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關於基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實幹，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20XX年度基層黨建工作彙報總結如下：
一、主要做法及取得的成效
一堅持抓班子、帶隊伍，進一步優化鄉科級領導班子隊伍建設。一是合理搭配班子，大力優化班子結構。注重培養選任非黨幹部、少數民族幹部、女幹部和年輕幹部，使鄉科級領導班子結構比例更加合理。建立鄉科級後備幹部雙重管理、動態管理制度、資料庫管理等制度，建立近期、中期、遠期的梯次使用意向，提拔任用幹部原則上從後備幹部中選拔，實現備用結合。今年共調整鄉科級幹部198名，從山東引進了2名鄉鎮黨委書記，面向全省公開招考了16名副科級幹部。為各鄉鎮配備了一名30歲以下，全日制本科及以上學歷的優秀年輕幹部，到目前為止提拔重用30歲以下年輕幹部41名。二是狠抓幹部監督，著力提高選人用人公信度。在全縣聘請幹部選拔任用工作監督員共117名，全面落實鄉科級幹部誡勉談話和組織函詢制度、試用期制度、領導幹部任期經濟責任審計制度，拓寬了幹部監督渠道，營造了風清氣正的選人用人環境。今年以來共對76名幹部進行了黃色或紅色預警，對3個鄉鎮主要領導進行了約談。三是加強急需緊缺人才的引進。採取“簡化程式、公開招考”等多種形式和渠道大力引進各類急需緊缺人才。引進人口計生特崗工作人員516名，簡化程序錄聘衛技人員20名，招考高中及幼兒教師111名，引進特崗教師1098名，其它專業技術人才23名。四是加強教育培訓，提高幹部隊伍素質。採取上級調訓一批、縣內主訓一批、組織外訓一批、單位內訓一批、系統專訓一批的方式，紮實抓好乾部教育培訓工作。完成調訓420人次。充分發揮縣委黨校主陣地的作用，完成幹部教育培訓19期，培訓幹部職工2755人次。舉辦了《深圳十大觀念》和“夜郎文化大講堂”2期專題講座。在浙江省舉辦鄉鎮黨委書記、鄉鎮長培訓班2期，在北京舉辦鄉鎮幹部培訓班2期，舉辦聯鄉駐村幹部培訓班1期，共培訓幹部827人。
二堅持抓基層，打基礎，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。一是落實黨建工作責任制。按照“書記抓、抓書記”要求，認真落實黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，其他同志協助抓的工作格局。召開全縣黨委黨組書記專職述黨建工作會議，抽取11名黨委黨組書記進行現場脫稿述黨建工作，49名黨委黨組書記進行了書面述職。在XX電視臺開設了“黨組織書記談發展型黨組織”專欄，對35名黨委黨組書記進行了專訪。二是紮實推進後進黨組織轉化工作。按照“鞏固先進、提升一般、轉化後進”的要求，對還未命名為“五好”黨委、“五好”黨支部的基層黨組織進行集中建立，全縣“五好”黨組織達到90%以上。對20XX年考核排名靠後的5個鄉鎮和每個鄉鎮排名後3位的村黨支部進行整改，在整改過程中做到一支一策。建立了縣委主要領導聯絡幫扶後進鄉鎮，鄉鎮主要負責人聯絡後進村工作制度，組建了86個“四幫四促”工作組幫助整改轉化工作，確保所有後進黨組織在整改提高中實現晉位升級。三是紮實推進非公企業黨建工作。以爭做“和諧先鋒”，促進礦區和諧發展作為非公企業黨建的重點，將制度化和人性化管理有機結合起來，促進礦區和諧發展。目前，具備條件的非公企業均採取單獨建、掛靠建等方式建立了黨組織。沙石鎮沙石水泥廠三峰村採取共建領導班子、共帶黨員隊伍、共謀發展思路、共興農村經濟、共辦社會事業、共促農民就業、共育文明新風的“七共”措施紮實推進村企聯建，取得了明顯實效。四是紮實推進聯鄉駐村工作。以問政於民、問計於民、問需於民和創新社會管理工作為出發點，在駐村幹部中大力推行訪貧困群眾、問生活所需，訪五保老人、問健康贍養，訪留守兒童、問學習成長，訪流動人口、問社會服務，訪信訪人員、問事情原委，訪致富能手、問致富經驗，訪企業業主、問礦群關係，訪黨員幹部、問發展良策的“八訪八問”工作法，得到省委副書記陳敏爾等3位省委領導重要批示和充分肯定。“八訪八問”工作法正參與全省基層組織優秀案例網上評選。五是紮實推進民主管理水平。探索完善了“以片區管理為主，‘一聯兩包’為輔，‘一站式’服務的‘網格化’管理”的工作模式，真正實現了鄉鎮工作重心下移，切實做到了工作開展在村組，問題解決在一線;作風轉變在村組，廉政勤政在一線。健全村級“六議兩公開”議事決策機制和黨務、村務公開工作機制;指導和督促鄉鎮、村居進一步完善便民利民服務中心站、點管理制度，提高便民利民服務水平。
三堅持抓創新、重實踐，進一步增強經濟社會跨越發展動力。一是把目標責任融入公開承諾。圍繞崗位職責和績效目標開展公開承諾，確保承諾的內容實在、標準具體、措施可行，堅決杜絕搞形式、走過場。全縣500多個基層黨組織、1萬餘名黨員圍繞園區建設、新農村建設、效能建設、扶貧幫困等工作作出承諾事項。二是把社會監督融入公開承諾。通過“書記電視大承諾”、設定承諾事項“公示牆”、服務視窗懸掛承諾公示牌等形式，及時將承諾事項向群眾公開公佈，接受群眾監督。同時，採取定期通報發展指標、專案進度等方式，把承諾事項兌現情況置於全社會監督之下，促進基層黨組織和黨員互比互看、你追我趕、奮勇爭先。三是把評選表彰融入公開承諾。堅持把兌現承諾情況作為評選先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據，在七一建黨節期間，通過開展評選十佳黨委、黨組書記，十佳村居黨支部書記，百名優秀共產黨員等活動，積極引導廣大黨員在兌現承諾中爭先、在爭當先進中踐諾，各行各業湧現出一大批叫得響、立得起、群眾認可的先進典型。四是堅持在“互評互促”中比貢獻，比出“推動發展、提速增效”的好業績。通過開展“領導點評”“黨員月評”、“支部季評”等活動，切實把領導點評、群眾評議、黨員互評結合起來，督促引導基層黨組織和黨員在“評”、“議”的過程中比貢獻、賽業績。在民主評議黨員活動中，共評選出1168名優秀共產黨員。黨員互評找差距，增強奉獻動力。
四堅持抓作風、促轉變，進一步提振全縣幹部隊伍“精、氣、神”。一是在省第十一次黨代會、市委一屆二次全體擴大會議召開後，迅速掀起學習貫徹會議精神的熱潮，組建了10個宣講組到27個鄉鎮進行宣講。以開展“百堂黨課進基層，千名領導講黨課，萬名黨員爭模範”活動為契機，深入村居開展宣講活動，向廣大農村黨員群眾大力宣傳省黨代會精神，同時在《報》和XX電視臺開設專欄進行宣傳報道，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。為隆重慶祝“七一”建黨節，以“慶七一、創先爭優迎”為主題，開展表彰一批先進、開展一次專訪、組織一次視察、建立一批“五好”黨組織、開展一次走訪慰問、舉辦一系列比賽、拍攝一個黨建專題片的“七個一”系列慶祝活動，為迎接黨的勝利召開營造濃厚氛圍。二是制定出臺了《直部門領導班子議事決策規則》《鄉鎮領導班子議事決策規則》，規範了鄉鎮和縣直部門領導班子職權職責;按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和幹部隊伍的要求，以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三亮三比三評、一迎雙爭等活動，建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，促進幹部作風轉變，增強幹部的執行力和落實力。三是為切實改善鄉鎮幹部工作和生活條件，營造一個拴心留人、潔淨舒適的工作和生活環境，使廣大鄉鎮幹部能夠在鄉鎮住得下來、安得下心、幹得成事，在27個鄉鎮大力實施“五個一舒心工程”，切實改善了鄉鎮幹部職工的工作和生活環境，為鄉鎮幹部職工增進友誼搭建了平臺，同時也提高了工作效率。四是落實了每個村居每年1萬元的運轉經費，將村幹部報酬提高到每人每月1000元，全縣1356名年滿60週歲以上離任村幹部生活補貼全部發放到位。加大村幹部選派力度，公開選拔了10名大專業以上文化程度的優秀黨員擔任村黨支部書記。各鄉鎮把對鄉村幹部的考核管理作為一項重要工作來抓好抓實，制定完善了鄉村幹部考核管理辦法，建立了鄉村幹部實績考核管理檔案，實行了一人一檔管理，並把對鄉村幹部的實績考核作為兌現獎懲的依據，推動了各項工作的順利開展。五是大力實施同心工程。同心同德謀發展、同心同向促跨越、同心同行奔小康，搶抓中央統戰部、臺盟中央、深圳福田區、重慶北部新區對我縣對口幫扶的機遇，加強與發達市的經濟交往，承接發達市產業轉移。按照“儲備一批、開工一批、建設一批、投產一批”的思路，認真謀劃一批同心招商引資專案，大力開展產業鏈、產業叢集和產業配套招商，著力引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、帶動能力強的大專案。在中央統戰部、臺盟中央的大力幫助下，大力實施“引金入縣”工程，組建小額貸款公司13家，工商銀行XX分行和XX村鎮銀行即將開業，農發行XX分行正在籌建。
五堅持抓精品、樹典型，進一步發揮示範帶動作用。以培育典型為重點，紮實推進實施黨員創業帶富工程。根據“基礎條件較好，有專案資金捆綁投入，產業發展有一定規模，基層黨組織領導班子凝聚力、戰鬥力強，聯絡的縣領導指導有力，亮點特色明顯，地理位置便於學習考察”7個參考標準，集中力量打造了一批鄉鎮村縣直部門、學校、社群、非公企業黨建精品示範點，並要求各鄉鎮分別打造1至2個示範點。建立了縣級領導聯絡指導精品示範村建立工作制度，制定各個示範點打造實施方案，整合農牧、林業、科技、扶貧辦等部門專案資金和各部門幫扶資金，從活動場所、制度建設、基礎設施、產業培育等方面加大投入，確保精品示範村建設取得明顯成效。同時，紮實抓好黨員創業帶富工程，縣、鄉鎮村分別成立了黨員創業帶富工作機構，落實黨員創業帶富工程資金100萬元，明確了專案組、導師組、專家組等職能組成員，在專案、資金、技術、資訊等方面為黨員創業提供優質服務。全縣湧現出了周靖、陳穎、韓德遠、田維敏等一大批能自主創業並帶領群眾創業致富的優秀黨員。圍繞“三個百萬”工程實施，以縣委黨校為教學主陣地，以XX縣優質核桃良種繁育基地、小海種羊場、文昌鎮陳家花園為實訓基地，採取“1+N”模式切實抓好人才實訓基地建設，加強對農村黨員的技術培訓，著力提高黨員創業帶富能力。我縣人才實訓基地已於8月初通過市委組織驗收。
六堅持抓過程、重落實，進一步完善動態跟蹤考核管理工作。一是出臺了《“雙考雙評雙掛鉤”考核管理會議考勤制度》、《鄉科級領導班子和領導幹部預警制度試行》、《鄉科級領導幹部工作實績季度報告制度試行》《層級報告制度》等制度。二是加大了動態跟蹤考核工作力度。對人口和計劃生育工作、森林防火、低保工作等工作進行進了動態跟蹤考核，半年開展動態跟蹤考核30餘次，專項工作督查達10餘次。三是啟用預警制度，目前對62人進行了黃色預警，對14人進行了紅色預警。四是建立XX縣重點考核臺賬，對27個鄉鎮的安全工作、計劃生育、財政收入等10項重點工作“月通報、季評比”。五是進一步擴大考核範圍，將股所級幹部、一般幹部、村居幹部逐步納入考核範圍，現已納入考核的鄉科級幹部為1232人，股所級幹部為562人，一般幹部1860人，村居幹部1363人。六是抓實黨建考核工作。採取不預通知、隨機抽查、按月通報的方式，對基層黨建工作、民主議事決策、產業發展、黨務政務村務公開、作風建設等工作進行動態督查。通過轉變考核方式，突出工作重點，強化過程管理，實現了考核內容由“虛”向“實”、指標設定由“繁”向“簡”，考核方式由“靜”向“動”、結果運用由“寬”向“嚴”四個轉變。各鄉鎮、各部門對黨建工作的重視程度顯著提升。3月份以來，分別對全縣162個村和81個縣直部門黨建工作進行了隨機抽樣考核，在“萬村千鄉網頁”上抽查162個村黨務村務公開情況。對工作作風不實的12個縣直部門工作人員給予通報批評;對作風漂浮、造成失誤的11名村黨支部書記進行了撤職處理。
七堅持抓學習、強素質，進一步樹立自身良好形象。著眼於加強組織部門自身建設、樹立新時期組工幹部新形象，以“進入組織部為了什麼、在組織部幹些什麼、離開組織部留下什麼”為主題，認真開展了什麼是組工幹部的黨性討論活動，不斷加強組幹部純潔性教育。不斷完善集中學習制、股室領學制、業務選學制、專題輔導制、網上自學制等十項制度，實行崗位公示和掛牌上崗。認真做好規章制度的廢、改、立工作，充分運用《黨建》、《組織工作》、手機簡訊平臺和縣內新聞媒體、網路資訊平臺切實加大對組織工作宣傳力度，提高組織工作的公開性和透明度。加強網路輿情監測，牢牢把握涉組涉幹輿情應對工作的主動權。
二、存在的問題及下一步工作打算
總的來看，全縣基層黨建工作紮實推進、創新發展、成效顯著，為保證全縣經濟又好又快發展作出了積極貢獻。但是我們的工作與縣委的要求相比，與全縣經濟社會加快發展的需要相比，與廣大幹部群眾期盼相比，仍存在較大差距：一是幹部儲備不足，人才總量小，引進高層次人才難度較大;二是幹部的創新創造能力有待提升;三是少數基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力還需加強。在下步工作中，我們將從以下幾個方面紮實開展工作：
一是深入推進幹部人事制度改革，按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，進一步健全完善幹部選拔任用機制，加大競爭性選拔黨政領導幹部工作力度。在配備發展型班子、培養優秀年輕幹部、少數民族幹部、婦女幹部、非黨員幹部上探索更加務實管用的辦法和措施。二是深入實施“幹部素質提升工程”和年輕幹部培養成長計劃，繼續採取“走出去”與“請進來”相結合的方式，不斷拓寬全縣幹部重點是鄉科級幹部重點加強“”精神、中國特色社會主義理論體系和專業技術知識的培訓和領導發展的眼界和思路，三是加大人才引進力度，建立人才“引、育、管、用”機制，重點引進城鎮建設、企業經營管理、裝備製造、特色食品、旅遊業等緊缺急需的專業技術人才，努力創造人才發揮作用的良好環境，做到人盡其才、才盡其用。四是進一步推進農村、機關、社群、學校和非公有制企業等各個領域的黨建工作，圍繞園區建設切實鞏固好“創先爭優”和“基層組織建設年”活動成果，建立健全創先爭優長效機制，繼續深化發展型黨組織建設。五是大力加強和改進黨員隊伍建設，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用凸顯的黨員隊伍。六是大力推進黨員創業帶富工程，著力提升黨員創業致富和帶領群眾致富的能力和水平。七是進一步完善“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核考核管理機制，在分類管理、指標設定、民主測評、過程管理、結果運用“五大體系”上推進考核工作的規範化、制度化和科學化。
篇三
20XX年，******黨委認真貫徹落實****黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指標，緊緊圍繞分公司“52135”、氣礦“52345”發展目標，進一步解放思想、更新觀念、拓展思維，堅持把班子建設作為關鍵，把基層黨組織建設作為重點，把夯實基礎、加強管理、強化“三基”工作作為主線，充分發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用和==員的先鋒模範作用，確保了作業區各項業績指標和工作任務的全面完成，現將全年工作總結
一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，以建設高素質領導集體為目標，切實加強領導班子建設
一狠抓政策理論學習，強化領導班子的政策水平和管理水平20XX年，****黨委把加強領導班子的政策理論學習，作為加強領導班子建設的工作重點，一是嚴格學習制度的執行。班子成員按照《黨委中心組學習制度》的規定和學習計劃的安排，積極利用業餘時間，每月完成二至三篇指定文章的自學任務，並結合實際深入思考，寫出學習心得，做到學有所悟、學有所獲。在此基礎上，黨委中心組每季度組織集中學習一次，廣泛開展學習心得交流和工作務虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發中昇華認識，確保通過學習活動的開展，統一思想認識，明確工作目標，找準工作重點，統一工作步調，協調推進工作的目的。二是注意學習內容思想性和現實性的統一。今年*****黨委在堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神等黨的路線、方針、政策為主要學習內容的基礎上，重點組織學習了《中國==內監督條例試行》、《中國==紀律處分條例》、《**********集團公司管理人員違紀違規行為的處分規定試行》，國家有關法律法規，分公司、氣礦工作會議精神。同時為提高班子適應改革發展形勢和現代企業管理的要求，不斷充實和更新有關生產經營管理、市場經濟知識，現代企業管理知識等方面的內容，著力加強和提高領導班子的工作預見性、創造性、解決實際問題和駕馭全域性的能力。三是大力弘揚理論聯絡實際的學風。班子成員在學習過程中，堅持以求真務實的精神，改進工作方法，圍繞作業區加強管理、推進“三基”工作、保證安全、有效控制成本、加強基層黨建、思想政治工作等工作執行中的突出問題，深入進行分析、研究，制定相應措施和辦法，為作業區各項工作的順利開展，發揮了重要的作用。
二堅持==集中制原則不放鬆，進一步強化領導班子整體功能
*******黨委把堅持==集中制原則作為有效加強領導班子凝聚力和戰鬥力的重要途徑。一是按照==集中制原則的要求，嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度，在*****重大問題的決策，各項措施、辦法的出臺過程中，嚴格做到集體領導、個別醞釀、會議決定的工作程式，確保了決策==化、科學化。二是*****黨委以進一步建立健全規範的工作執行機制為出發點，相繼修訂完善了《**********黨風廉政建設、==生活會、領導幹部廉政談話指導工作責任制規定》、《領導班子議事規則》等相關的學習、會議、管理制度和規定，確保了各項工作開展有章可循。三是領導班子成員按照各自工作職責開展工作的過程中，自覺堅持請示彙報和事前事中事後的碰頭通氣制度，保持經常性的通氣商量、協調解決工作中出現的問題，確保了班子成員工作和諧，步調統一。
三深化“四好”領導班子建立活動，進一步加強領導班子思想作風建設
為了使“四好”領導班子建立活動收到實實在在的成效。一是按照《********黨委建立“四好”領導班子暫行辦法》的要求，********黨委根據上年度建立工作開展情況，制定了年度《建立“四好”領導班子活動規劃》，明確了建立活動以繼續保持“四好”領導班子為起點，以強班子、帶隊伍、促發展為思路，進一步拓展建立內容和創新活動方式，真正把建立“四好班子”活動的成效體現在完成業績指標上來。二是堅持領導班子自查自糾與黨內監督、==監督相結合。領導班子成員自覺接受上級機關和群眾監督，在工作中做到相互支援、相互理解、相互信任，對****生產經營管理以及關係員工切身利益的重大決策問題的實施，堅持把宣傳解釋工作做在前，提高領導水平和工作能力，自覺增強了大局意識、政治意識、責任意識。*****領導班子成員堅持利用大量的時間深入生產一線調查研究，幫助指導解決生產工作和****班組建設中的實際問題，樹立了領導班子勤政務實的良好形象。三是在狠抓領導班子建設的同時，結合作業區機關執行以來的實際，******黨委以加快建設“學習型、創新型、高效型”機關的步伐，結合“形勢、目標、責任”主題教育活動的開展，從年初開始，堅持每月集中時間對管理人員進行形勢目標、企業經營管理、安全生產等知識的學習教育，全面提高機關人員素質。並針對各職能部門存在的作風不紮實、履職不力，成效不夠等現象，明確各職能部門一級管一級、一級對一級負責的原則，大力開展機關作風整頓，要求機關各部門、管理人員轉變工作作風，熱情為井站員工服好務，從而有效提高了*****機關的工作質量、工作效率和管理水平，為*****完成任務目標、加快發展打下了堅實的基礎。
二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑
*****黨委在今年的工作中，進一步轉變觀念、提高認識，把“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”這一主要工作職責和基本思路落到實處，把充分發揮黨組織、黨員隊伍的“三個”作用作為加強自身建設、推動*****全面發展的出發點和落腳點，不斷改進工作方法，完善工作執行機制，為作業區各項工作的全面推進提供了保證。
一以加強基層黨組織建設為重點，進一步完善黨建工作機制
一是制定了《********黨委20XX年工作要點》，明確了*****黨委以“三個代表”重要思想為指導，以進一步加強基層黨組織建設為工作重點，以把黨建工作更為有效的融入生產經營管理的工作思路，以全面完成工作任務和推動作業區持續發展為總體目標。根據作業區機構扁平化運作和黨員分佈的實際，進一步加強黨員隊伍教育管理，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，將原來的三個黨支部調整為四個黨支部，即**********黨支部、********黨支部、*******黨支部和機關黨支部，以配強黨支部書記為重點，進一步完善了黨小組的劃分，結合“創顯基優”活動的開展，完善了考核獎懲機制，使黨建工作執行與生產經營管理任務目標同步部署、同步檢查、同步獎懲、有效的促進了*********黨政工作的協調發展。二是認真貫徹落實《*******黨委關於加強黨建工作的實施意見》，突出建立健全以黨支部為核心的基層黨建工作機制，學習借鑑*********、********等兄弟單位黨支部的先進經驗，立足實際，規範黨支部的工作內容、方法和途徑，建立規範、簡潔、實用的工作制度和行之有效的工作程式，進一步規範黨支部的基礎資料和各項工作。*****黨委融合黨支部工作職責、工作制度、會議制度、工作流程和黨建工作常用檔案，制定了《**********基層黨支部工作手冊》，推動了黨支部建設的整體發展，使黨支部工作逐步邁入了制度化、規範化、程式化軌道。
二進一步深化黨員責任區活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一是*******黨委在優化黨組織配製的基礎上，堅持以黨員責任區活動為載體，積極探索、改進黨建工作方法。首先根據黨員責任區活動開展三年來的實際，制定了《***********“黨員責任區”目標管理實施辦法》，進一步明確了責任區責任人的工作職責、內容和許可權，並建立了季報表和考核細則，明確黨員責任區責任人的責、權、利的激勵機制，有效調動了黨員責任人的工作積極性。其次緊密結合生產經營，加大黨員責任區工作的力量。根據責任區活動和機關管理崗位的黨員工作特點，挖掘機關黨員的潛力，以加強工作協調、上下結合、點面結合為思路，將機關管理崗位黨員充實到黨員責任區各井站班組，建立了機關黨員責任聯絡點***個，以幫助各責任區工作，形成“黨支部-黨員責任區-聯絡點”層層負責的管理格局，進一步暢通了工作渠道，推動基層黨建工作深入開展。第三，*****黨委每季度深入責任區調查瞭解活動開展情況，幫助、指導工作，嚴格考核，確保責任區活動不走過場、收到實效。二是認真作好保持==員先進性教育活動準備工作，摸清了******黨建工作現狀，找準了黨員隊伍中的突出問題。******黨委把此項工作作為大事來抓，從加強組織領匯入手，認真制定工作方案，層層落實責任制，積極穩妥的加以實施;並廣泛發動群眾，聽取意見，從而為客觀掌握基層黨的建設、正確分析評價每一位黨員，為20XX年開展保持==員先進性教育活動提供了切實可靠的依據。三是嚴格黨內組織生活、堅持“三會一課”制度為重點，採取編印下發學習資料，辦班培訓，以會代訓等方式，深入學習黨的路線方針政策以及氣礦工作會議精神，在黨員中廣泛開展了“我為52135、52345做什麼?怎樣做?”主題討論活動，引導廣大黨員牢固樹立大局意識、責任意識和競爭意識。********黨支部在全體黨員中開展了“我為井站找差距、獻一策、促整改”活動，收到較好效果。在此基礎上結合“形勢、目標、責任”主題教育活動，圍繞生產管理的工作重點、難點，進一步深化“黨員身邊無違紀違章無事故”、“一個黨員一面旗”等創顯基優活動，要求廣大黨員立足崗位作奉獻，自覺成為維護******發展與穩定、實現可持續發展的中堅力量，努力做到完成任務多於群眾、工作質量高於群眾，真正成為群眾學習的榜樣。一年來，*******有**名黨員受到****黨委表彰，有***名黨員受到*****黨委的表彰。
三狠抓教育培養，認真作好組織發展工作
******黨委根據三年來的組織發展和一線黨員的分佈情況，堅持把新黨員發展工作重心放在生產一線。一是吸收入黨積極分子參加所在支部的入黨誓詞重溫和建黨八十三週年紀念活動，組織黨員、入黨積極分子、團員青年共****人蔘加的學習黨內《兩個條例》和集團公司《規定》知識競賽，進一步提高了黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力，為組織發展工作營造了良好的工作氛圍。二是採取邀請入黨積極分子參加黨內有關活動、上黨課的同時，充分發揮“黨員責任區”的作用，通過黨員“一幫一”、培養聯絡人等方式，落實對入黨積極分子的教育培養工作。作業區現有遞交入黨申請書****人，入黨積極分子****名，發展物件****名，今年發展新黨員****名。
三、加強教育防範，規範從政行為，把勤政廉政工作落到實處
******紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中，形成了紀委牽頭，黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制，通過各種載體加大黨風廉政建設教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規教育，以黨內《兩個條例》、集團公司《規定》和安全生產、經營管理相關法律法規知識為重點，通過黨委中心組學習、黨課教育，各黨支部和各部門利用學習的機會對黨員、員工進行鍼對性教育，同時採取以人為鑑的工作方法，將一些典型案例作為反面教材，組織員工收看警示教育電視片和剖析反面典型案例等方式開展警示教育。在此基礎上，****黨委把做好保持==員先進教育性教育活動準備工作與“形勢、目標、責任”主題教育活動有機結合，在面上普遍學習的基礎上，組織全體==員、共青團員和入黨積極分子進行學習黨內《兩個條例》和集團公司《規定》知識競賽活動。通過學習教育，使廣大黨員幹部、管理人員從中知道了那些事不能做，那些屬於違紀違規行為，違紀違規行為應當受到什麼樣的處分和處理，做到了知紀守法。二是進一步完善黨風廉政建設制度。*****紀委把健全落實規章制度、約束黨員幹部行為，作為從源頭預防和治理黨員幹部****的根本性措施，制定了《******黨風廉政建設、==生活會、領導幹部廉政談話聯絡指導工作責任制規定》，對*****領導幹部、股室負責人的黨風廉政建設聯絡責任區進行了劃分，對黨風廉政建設、廉政談話、==生活會的工作內容以及責任追究進行了規定，進一步完善了黨風廉政建設責任體系;加強了對副股級以上幹部每人每半年廉政檔案的動態管理，採取重大事項申報、禮品禮金上交登記制度，加強了對重點部門、重點崗位的監督，形成了各自負責，相互制約的有效監督約束機制;堅持廠務公開、班站務公開，進一步增強員工參與==管理的意識，從而有效的落實了廣大員工的知情權、參與權和監督權，確保了****的發展與穩定。三是圍繞管理重點，開展專項效能監察工作。為更好的規範對外油氣銷售行為，*****紀委將營銷辦公室和***個配氣站作為效能監督的重點單位，認真剖析管理工作中存在的不足，查漏補缺、規範管理。一年來對發現的三個突出問題進行了及時整改，完善了相關的工作制度，加強了“視窗”服務管理，收到了良好的社會效益和經濟利益。
四、深化思想政治工作，進一步加強精神文明建設和井站班組文化建設
今年，******黨委根據形勢任務的變化，找準思想政治工作與精神文明建設的結合點，積極改進、創新工作方法、完善工作格局，全面深化思想政治工作和精神文明建設。
一完善執行機制、找準工作載體、確保穩定大局
一是為進一步完善與企業發展形勢相適應的思想政治工作執行機制，******黨委修訂完善了《*******思想政治工作考核辦法》，把思想政治工作目標與生產經營目標一同量化到各部門單位、井站班組，把責任目標落實到各黨支部、黨員責任區，並結合社會治安綜合治理工作、計劃生育工作的開展，層層落實責任制，採取季度考核與業績獎掛鉤，嚴格獎懲，形成了思想政治工作專兼職結合，黨政工團齊抓共管的“大政工”格局。二是大力開展“形勢、目標、責任”主題教育活動。編印轉發《形勢宣傳材料》、知識競賽、專題輔導等形式，積極營造主題教育活動聲勢，提高廣大員工參與的積極性。結合*****強化基礎管理，狠抓崗位責任制落實等工作的開展，及時將改革政策和形勢任務宣傳貫徹到基層，使每位員工明確從分公司、*****到***的工作重點和工作目標，不斷強化廣大員工的責任意識。同時注重先進典型的示範作用，號召作業區全體員工向*****勞動模範蒲光能和氣礦先進生產者****同志學習，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，增強了員工隊伍的凝聚力和創造力。三是堅持思想政治工作與解決實際問題相結合，針對持續改革中潛在的不穩定因素，在狠抓教育管理的同時，*********黨委充分發揮專兼職資訊員隊伍的作用，及時收集了解和反饋資訊，掌握員工隊伍動態，發現問題及時處理化解矛盾。涉及生產經營管理的重點、難點和關係員工切身利益問題的措施辦法出臺前，充分發揚==，聽取員工意見或建議。一年來，為****個井站配備了電視機、音響、衛星訊號接收機和文體用品;堅持送溫暖和獻愛心活動，解決了****井危房拆除及洗澡塘、****撫卹費補差多年來的遺留問題等，較好的穩定了員工隊伍，為****改革、發展營造了良好的內部環境。
二強基固本，切實加強井站班組文化建設
一是根據*****黨委的工作部署，制定了《*****關於加強井站班組文化建設的實施意見》，認真組織開展百站“管理R26;安全優勝杯”勞動競賽活動，參賽的***個井站有***個井站獲90分以上，同時為****個井站製作安裝了安全宣傳標語、居民安全須知、管道保護條例等固定警示牌和學習活動室用品。作業區還投入資金對**、**、***井等進行了員工住房、配套設施改造，進一步改善了生產一線的生產、生活環境。二是在廣泛開展HSE應急預案演練、每班一題等崗位練兵的基礎上，結合安全生產責任制的落實，以新知識、新理論、新技能為主要內容，突出培養員工的學習能力、實踐能力、創造能力，不斷加強實際操作規範性培訓。同時，引入激勵機制，有計劃的落實對員工的技能培訓，先後組織期培訓，安排人次參加分公司、氣礦組織的各類培訓班，並利用舉辦第二次氣井分析會、第二屆員工技術競賽的契機，大力營造比技術、練本領的良好氛圍，有效的促進了廣大員工的業務素質和操作水平的提高。三是突出井站班組長作用的發揮。作業區把表率作用強，==作風好、技術素質高、有一定管理能力的員工聘任為井站班組長，並採取==測評、輪換崗位等方式加強管理，促使其不斷提高綜合素質及管理水平，開拓井站班組管理的新局面。
三注重宣傳工作，提升內外形象，營造和諧環境
一是加強宣傳資訊員隊伍的管理，不斷提高專兼職宣傳工作人員的寫作能力。新聞宣傳、資訊報道和調研工作取得新的突破，全年新聞報道投稿***篇，採用***篇，資訊類投稿***篇，調研報告**篇，為****內聚人心、外樹形象，起到了應有的作用。二是緊緊圍繞生產建設中心，各井站充分利用《學習園地》、黑板報等宣傳陣地，對作業區湧現出來的好人好事予以大力宣傳，把上級有關改革精神及時宣傳到每個員工，對凝集隊伍和鼓舞士氣起到了積極的作用。三是堅持以開展“巾幗文明示範視窗”等活動，加強對員工的職業道德教育，提高服務水平;利用輸氣管線整改等工作的實施，加強與地方==的溝通協調，加強對外宣傳，在增強地方相關部門的協作意識的同時，有效提高了*****的對外形象。
五、加強領導，進一步發揮工團組織的橋樑紐帶和助手作用
充分發揮工會組織橋樑紐帶作用，廣泛調動員工積極性。一是****工會組織不斷規範運作方式，完善==管理的工作機制，加強==管理和==監督，堅持抓好==評議幹部和廠務公開、班站務公開工作，認真組織員工參與重大問題決策和重要制度出臺的審議，廣泛聽取員工的意見和建議，把員工的知情權、參與權和監督權落到實處，形成****生產經營管理上下互動的良好工作格局。二是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產法律法規的學習宣傳，採取積極有效措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，關心和維護女員工的合法權益和特殊利益，加強了困難員工檔案的動態管理，切實做好“送溫暖”工程。一年來發放困難補助費****元，慰問住院員工**人，***名同志參加了療養，開展了“獻愛心”捐款活動，為員工***之子患重病住院捐款****元，****井工會小組為女員工***住院捐款******元，增進了員工之間的團結友愛精神，廣泛調動了員工隊伍的積極性。三是圍繞生產工作重點，積極開展勞動競賽活動。結合“安全生產管理年”，認真組織開展了“嚴管理、查隱患、反三違、保安全、增效益”，百站“管理R26;安全優勝杯”、老井挖潛、修舊利廢、井站基礎管理等勞動競賽活動，配合黨政組織實施了第二屆採氣、增壓、儀表專業技術競賽，推動了廣大員工崗位練兵和*****各項工作任務的全面完成。
充分發揮共青團員的助手作用，積極培育團員青年的成才意識，今年，****團委按照氣礦團委的工作部署，結合****黨政各階段性工作重點，開闊思路，找準切入點，紮實開展各項工作。一是堅持學習貫徹“三個代表”重要思想和“形勢、目標、責任”等主題教育活動，並結合保持團員先進性教育活動的開展，加強調查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，採取召開座談會、知識競賽、徵文等團員青年喜聞樂見的思想教育活動，不斷提高團員青年的事業心和成才意識。二是以“服務與青年、安全與青年、責任與青年”為思路，大力開展“青年文明號”、“團員示範崗”、“青年崗位練兵”等活動，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識;積極推進“青年人才工程”和“推優入黨”工作，為團員青年建功立業創造條件、營造好的環境。三是圍繞****生產建設工作的重點，認真組織實施“青年志願者”、“雙爭雙創”、等團內建立活動，有效的調動了青年員工的生產工作熱情。******團支部在作業區團委的支援下，不定期的到所屬各井站，交流加強井站管理經驗，開展義務勞動。
存在問題和不足
在肯定成績的同時，******黨委通過對工作的認真總結分析找出一些不足，其中主要有：一是井站輪班作業制度改革後，在生產管理、安全工作、生活保障、學習培訓、黨群工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質有待於進一步提高，特別是青年員工的業務技能及崗位責任心有待進一步加強。三是一些新的不穩定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩定工作力度。
關於20XX年工作的初步打算
20XX年，*****黨委將以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞分公司“52135”及氣礦“52345”發展目標，以強化基礎管理，培育高素質隊伍，創新黨群工作，提升管理水平，保持整體穩定為目標，主要抓好以下工作：
1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，大力倡導黨員幹部、機關管理人員深入基層，勤于思考、銳意創新的精神，不斷改進工作方法，把貫徹落實“三個代表”重要思想和四中全會精神變為自覺行動。
2、以“學習、團結、勤政、廉潔”為載體，全面加強領導班子建設。以思想政治建設為重點，在提高素質、增強團結、提高決策水平、改進工作作風上下工夫，把班子建設成為奮發有為、堅強有力的領導集體。
3、突出工作重點，切實抓好基層黨支部建設。按照“選配一個好書記，建設一個好班子，帶出一支好隊伍，完善一套好制度，形成一個好機制，不斷增強凝聚力和戰鬥力”的要求，進一步深化“創顯基優”、“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“黨員身邊無違紀無違章無事故”等有特色的活動，建立健全黨員責任區責任人、機關黨員責任聯絡點和安全聯絡人相結合的黨員責任區管理辦法，促進廣大黨員先鋒模範作用的發揮。
4、****兩級黨組織要深入抓好黨紀、政紀和法律法規教育，黨員幹部、機關管理人員要增強大局意識和廉潔自律意識，堅持秉公辦事，正確行使權利。積極開展“講學習、講廉潔、講奉獻、樹形象”活動，推動黨風廉政建設工作落到實處。
5、進一步加強思想政治工作和精神文明建設，切實抓好企業文化建設工作。堅持以科學的理論武裝員工，以高尚的精神塑造員工，以先進的典型鼓舞員工，大力宣傳“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神和“誠信、創新、業績、和諧、安全”核心經營管理理念，引導員工增強責任感和緊迫感。
6、加強對工會和共青團組織的領導，充分發揮橋樑紐帶和助手作用。工團組織要緊緊圍繞分公司“52135”、氣礦“52345”發展目標，理清工作思路，創新工作方法，突出工作重點，以活動為有效載體，積極主動工作，為作業區的改革、發展與穩定多作貢獻。