黨建工作的評價精選範文
做好基層黨建工作，可以更好地在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中發揮積極作用。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!
篇一
xx村兩委在鎮黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以提高基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發展、促進和諧的要求，繼續做好黨工團一體化工作，有序開展學習型黨組織建立活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，為xx村的新農村建設，群策群力，奮發圖強。
一、農村基層組織建設
xx村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發展觀活動，有序開展學習型黨組織建立活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、福有創新精神”的要求，結合本村自身特點和優勢，積極開展學習型黨組織建立活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部已統一購買相關書籍60多本供廣大黨員集中學習，並堅持每月農曆十六定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨幹、老幹部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員58名預備3名，積極分子2名。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。
建立後備幹部制度。我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和後備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛鍊提高他們的能力和水平，為農村基層黨組織增添新鮮血液。
隨著黨工團一體化工作的不斷深入，督促企業與職工方鑑訂勞動合同、女職工權益保護專項集體協議、工資集體協議、職業安全衛生集體合同等工作，完善對外來務工青年的有效管理和服務。繼續發揮xx村黨員服務中心、xx社群服務中心的作用，為村民和外來人員的學習和生活提供便利。
二、農村政治與民主建設
我村實行黨務、政務公開，接受黨員、村民監督。建立制訂兩委聯席會議制度，兩委彙報協商制度，村民代表會議制度，黨員大會通報制度，村務財務公開制度，成立村務監督委員會和理財小組。重大專案須經兩委會討論確定，黨員大會通報後，提請村民代表會議討論表決通過，村委會組織實施，並指定責任人負責;推行黨員、幹部民主評議制度和聯籤聯審，一支筆審批的財務制度，有效地管理集體資產和財務開支，促進了兩委班子成員的亷政建設，並積極參加甌海區行政村黨風廉政建設“廉情考評評星晉級”建立活動。由於制度的健全，我村至今沒有出現幹部違法違紀現象及出現財務調查的事件。受到上級領導機關的好評和廣大村民的信任。
三、村民民生和福利事業建設
今年，我村繼續投入大量建設資金。安裝7只監控，重視巡邏隊伍建設，特別是加大夜間巡邏力度，確保全村村民的人生和財務安全;繼續做好維護全村的路燈的工作，為村民提供良好的照明條件;繼續督促三產安置房建設，預計下半年就可峻工入住，這將使我全村居民的住房質量再次大幅提高;繼續投資森林公園各種配套建設，年初投資5萬多的森林公園路燈全部安裝完畢，投資40多萬的森林公園長廊建設專案也已開始啟動;村文化休閒廣場的設施也在不斷完善中，今年年初在原有設施的基礎上增加了一對籃球架和兩張乒乓球桌，其他設施也在不斷完善和更新中;建立衛生保潔長效機制，每年投入20多萬與利華保潔公司簽訂了道路保潔合同，衛生死角垃圾定期清理，河岸整治，河面保潔等。同時不斷拓展村綠化領域，包括道路綠化、庭院綠化等，努力為村民提供良好的居住環境。
近年來隨著村級集體經濟不斷壯大，我村非常重視村民福利事業，現在村民享有多項集體福利待遇：
為全村2400多位村民辦理新型農村合作醫療保險;
為全村580戶村民辦理每戶一處的住房政策性保險;
為全村352名60週歲以上老人辦理失土農民基本生活保障，為失土農民辦理合並社會保險;
為全村徵地戶發放每畝1000元的集體收入再分配福利金;
為本村高考錄取學生提供每人1000—5000元的獎學金;
免收本村農戶的衛生費，路燈建設維護照明費;
提供孕環檢車費補貼;
支援老人協會福利資金;
節日慰問老黨員低保戶、困難戶等;
我村現在每年收入約300萬元，以上各項每年支出約200萬元左右，佔總收入的70%，人均每個村民直接福利受益超過800元。
四、加強綜合治理，推進法制建設，維護社會安定
村兩委非常重視我村綜合治理與社會和諧，積極配合政府部門進行普法宣傳，教育治理工作，全體黨員、幹部與廣大村民群眾的法制觀念普遍提高。為保證我村社會安全穩定，在原有警衛室的基礎上，繼續組織治安巡邏，加強隊伍整頓和管理，加強夜間治安巡防，有效地打擊犯罪分子的氣焰，維護了社會安定;安全生產監察員認真負責，檢查整改到位，消除了生產安全隱患，杜絕了安全事故的發生;組織培訓村消防員10人;協助上級部門撲滅山林火災多次;接受投拆和調解二十多次，基本緩解了矛盾的升級。
總之，上半年xx村兩委在村黨支部的領導下，對我村新農村建設做了大量的工作，取得了顯著的成績，得到了廣大村民和上級政府的肯定。下半年，我村將繼續全力以赴，做好以下工作：
1、繼續開展學習型黨組織建立活動，努力提高全村黨員幹部的綜合素質。
2、加強黨工團一體化工作，發揮黨員服務中心、社群服務中心的作用。
3、繼續加強三產安置房附屬工程建設，使之在下半年順利進行抽籤。
4、加大資金投入，建設好森林公園及健身場地。
5、一如既往地做好上級黨委政府佈置的各項工作。
6、繼續做好我村失地農民的養老保險工作及在下半年為全村徵地戶發放每年每畝1000元集體收入再分配福利，讓村民共享村經濟發展的成果。
篇二
在作黨的報告時，開宗明義地表示，不念報告全文，只集中講一講報告的要點。此舉是前所未有的，向全黨傳遞出要大力倡導更加求真務實作風的訊號。我認為，作為組織幹部，學習貫徹黨的精神，就是要結合實際，以更加務實的作風，落實好胡在報告中指出“要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”的新精神、新任務和新要求，充分發揮基層黨建工作在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的積極作用。
一要在工作思路上體現更加務實。思路決定出路。工作思路正確、務實、對頭，開展起來就很順利，即使有點困難和問題，解決的辦法也會很多，工作的成效也會更加突出和顯著。抓基層黨建工作思路要體現更加務實，有兩點值得注意：一是要堅持方向，就是要始終按照中央和省委、州委要求謀劃工作，要始終圍繞中心、服務大局思考工作。只有這樣，作出的決策才有理論支撐和政策依據，才不會偏離方向，才能與州委、省委和中央保持高度一致、步調一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推動發展。二是要結合實際，中央和省委、州委精神具有巨集觀性、全域性性和普遍性，在學習貫徹和落實中要結合本地本部門本單位實際，切實找準上級精神與本地實際的結合點，把中央和省委、州委精神轉化到本地本部門本單位工作的著力點上來，突出工作重點和針對性，強化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻堅克難。只有這樣，我們的工作才會出特色、出亮點、出成效，廣大黨員幹部就能從中受到教育、吸取工作的經驗，廣大人民群眾就會從中受益、得到實惠。
二要在工作措施上體現更加務實。基層黨建工作與群眾聯絡密切、息息相關，需要採取務實的措施去抓，工作的目標和任務確定了，工作的成效往往取決於工作的措施，要在工作措施上體現更加務實，需要我們對抓落實的工作進行深入細緻的思考和調研，什麼方式實現效果好，什麼措施效率高，就選擇什麼樣的方式和方法去推動目標和任務的落實。制定工作措施時，要堅決杜絕那些機械地用會議落實會議、檔案落實檔案、講話落實講話等不務實的做法。不該開的會就不要開、不該發的文就不要發，需要到一線才能瞭解的情況、需要面對面才能解決的問題、需要到現場才能推進的工作，要做到不“指示”、不“遙控”。只有這樣，落實起工作來就更有底氣、更有信心，就能做到不動搖、不懈怠、不折騰、不盲目，不勞民傷財，就能大大地提高工作的質量和效率，使我們的工作讓組織放心、讓群眾滿意。
三要在工作落實上體現更加務實。務實就是講究實際、實事求是，是一種民族精神，是一種傳統美德，同時也是研究和討論完成某項工作的具體辦法。要在工作落實上體現更加務實，這就需要我們抓工作落實一抓到底，既要重視結果，還要關注過程，調研、部署、指導、督查、總結等，要環環相扣，不脫節、不斷檔，不虎頭蛇尾、不虛張聲勢、不流於形式、不做表面文章、不半途而廢。只有這樣，我們才能找準問題的根源、才能總結成功的經驗、才能形成推進工作的長效機制。要在工作落實上體現更加務實，這就需要堅持問政於民、問需於民、問計於民，拜人民為師，向群眾學習、向實踐學習，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量，不斷改進和創新工作的方式方法，讓基層黨建工作更加適應新形式、新任務和新要求，更加符合廣大群眾的根本利益;讓基層黨建工作更好地在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中發揮積極作用。
篇三
為進一步做好基層黨建工作，按照市委、區委統一部署，**街道結合自身實際，認真抓好紮根凝聚工程，全力做好區域化黨建工作，新成立的社群綜合黨委在統籌、協調各類組織的黨建工作和服務黨員群眾方面發揮了積極作用，大力推進社群黨員自我教育管理，促進社群黨員積極投身社群，現將有關情況報告如下：
一、圓滿完成“兩委”換屆選舉工作，搭建區域化黨建工作格局
街道黨工委把區域化黨建工作納入基層黨建工作總體佈局，制定了具體方案和措施。結合20XX年社群黨組織換屆工作和社群黨員實際情況，街道在翠鵬、翠湖、東樂三個社群成立綜合黨委，在大望、梧桐山、布心、金湖四個社群成立綜合黨總支，在金嶺、金鵬兩個社群成立黨支部。同時，撤銷布心片區黨總支和梧桐山片區黨總支，將8個“兩新”黨組織併入社群管理。
20XX年，社群黨組織換屆選舉工作涉及東湖轄區的9個社群，需要換屆的社群黨組織有34個，其中一級黨組織有9個含3個綜合黨委，4個綜合黨總支和2個黨支部，二級黨組織共25個黨支部，黨員人數合計747人。根據工作方案，各社群綜合黨委黨總支均設委員7名，其中書記1名，副書記1名，兼職委員2名。通過“三推一評雙直選”的選舉方式，在當選支委含書記的99名黨員中，社群工作站工作人員為35人，約佔35%。其中，工作站站長兼書記的9人平均年齡43歲，大專以上學歷8人，社群及“兩新”人員兼職黨組織書記20人，兼職委員共14人，新一屆的班子成員在性別比例、學歷年齡等結構上均比上一屆更為合理，學歷明顯提高。7個社群黨組織配備的18名兼職委員，通過黨工委委任和公推直選的方式產生，他們分別來自中小學校的校長、企業公司的負責人和街道機關的在職黨員，在參與社群工作的研究、討論和決策中發揮著積極的作用。
二、大力開展“五進社群”活動，服務社群居民
東湖街道積極做好市區委員進社群和6名市黨代表定點9社群的安排工作，配合區組織部開展“市黨代表進社群”活動，在活動中，市區委員、市黨代表通過與黨員群眾座談、接訪或走訪黨員群眾、到社群內的黨組織及企業、社會組織等走訪調研、參加社群黨組織生活或群眾活動的方式，向黨員群眾宣傳十七屆五中全會精神，瞭解市委、區委重大決策部署在基層的貫徹落實情況和基層黨組織以及黨員隊伍建設的狀況，聽取黨員群眾心聲、收集社情民意，對於社群黨員群眾反映的問題，力所能及予以幫助解決，對需要協調有關部門解決的問題，以提案、提議等方式向有關部門反映，並跟蹤落實，解決了一批關係群眾切身利益的急事、難事，為群眾辦實事、好事，取得了良好的成效，密切了市黨代表與基層黨員和群眾的聯絡，暢通了基層社情民意表達的渠道。如7月5日下午，XX市黨代表、市委、市紀委書記周林祥同志到金嶺社群參加“七一”活動，慰問社群黨員，參加金嶺社群文體公園認養揭牌儀式，還深入瞭解了金嶺社群開展社群自治工作的情況並予以了充分肯定。如XX市黨代表、區委、區紀委書記周向陽同志多次到社群參與“迎大運，環境提升行動”，和黨員群眾清掃社群環境衛生。
按照區檔案要求，街道機關73名在職黨員全部到所掛點的社群登記備案，參與社群活動。如為做好迎大運工作，每週六上午，機關在職黨員到社群協助清理環境衛生，整治亂擺賣，進行義務宣傳，服務社群群眾。在職黨員參與社群活動期間，注意收集社情民意，及時上報反饋，積極發揮了橋樑紐帶作用。同時，從今年2月起，機關在職黨員穿上紅色義工馬甲，每週六開展“文明出行”志願行動，分組到東湖路與太白路交通路口開展勸導義務活動，樹立市民文明出行、遵章守紀、禮貌謙讓交通文明意識，截止目前已組織疏導交通20多次。
今年5月，街道通過面向社會公開招聘了6名社群組織員，其中5名為本科學歷，1名為大專學歷。目前，轄區8個社群配備了專8名組織員大望社群暫未配備，專門從事社群黨建工作，平均年齡32歲，全部具有大專以上學歷其中4人為本科。
三、抓好硬體建設，搭建多形式陣地平臺
目前，東湖轄區已建立黨員服務中心站、點9個，均設立黨員活動室、社群黨員自治議事會和黨代表接訪室等，每個社群黨辦公用房和活動場所全部達到200平方米以上，傢俱和電教裝置配套齊全;街道還不斷挖掘社群空間資源，加大硬體配套建設，正在建設的有東樂社群黨群服務中心，剛剛啟動建設已報區委組織部的有翠鵬社群黨群服務中心，打算報專案有梧桐山社群黨群服務中心。在軟體設施建設方面，社群黨組織圍繞組織建設和黨員隊伍建設等建立健全各項制度。統一建立組織生活制度、黨員活動制度、“三會一課”制度、黨費收繳制度、發展黨員制度和黨務公開制度等。同時，做到黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務統一規範，制度上牆。在加強制度建設的同時，各社群黨組織加強對各種檔案、圖片和音像等軟體資料的整理和歸檔，達到社群黨建工作的規範化管理要求。
按照“資源共享、優勢互補”的原則，街道不斷完善社群黨建工作協調機制。一是以協調為手段，調動各方力量。各社群黨組織均建立黨建協調小組、社群黨員自治議事會和在職黨員志願者隊伍等機構，通過這些相互聯絡溝通的平臺，共同實現“優勢互補、資源共享”的社群建設目標。如：9個社群成立的社群自治機構，共擁有80多支自治隊伍共800人，制訂了103項工作制度和100項自治措施，多名黨員是社群自治隊伍的帶頭人和骨幹。按照實施方案中“六有”的基本目標開展工作。並在落實努力當好“七員”的工作任務中，社群自治機構和隊伍圍繞人民調解、安全巡防、衛生監督等社群服務工作做了大量的工作。二是以服務為載體，優化黨建工作。在街道社群黨建工作中，以各社群機構為依託，因地制宜地設定“四點半”學校和便民服務點等，充分運用“社群家園網”、黨務公開網開展社群黨建工作，提高社情民意收集、轉辦、反饋的效率，以此不斷提高社群服務質量和社群管理水平。如金嶺社群“四點半”學校，加強未成年思想道德建設為目標，探索建立社群教育與學校、家庭教育銜接互動的長效機制，有效解決了學校放學後、家長下班前部分未成年人的失管失教問題。又如彩世界黨支部及管理處開展的“便民管家服務”，結合小區物業管理工作，為方便業主搭建了多元化的服務平臺。
四、繼續深入開展創先爭優活動，探索基層黨建工作新思路
今年上半年，街道切實把抓好創先爭優活動與做好本職工作、完成中心任務有機結合起來，以“迎大運，創全國文明城市標兵”為重點，發動廣大黨員幹部積極參與“迎大運”環境提升行動，包括廣告招牌整治、綠化植樹擺花、邊坡治理、廠房改造、外牆重新整理等，組織黨員幹部利用週六休息日深入社群開展義務工作和“文明出行”志願服務活動，到掛點社群參加機關黨員進社群活動，參與“綠色出行”申報車輛停駛，進一步強化廣大機關工作人員在參與大運、服務大運、奉獻大運和樹立文明意識、弘揚傳統美德、倡導低碳生活方面的示範帶頭作用，打造有東湖特色的志願者u站。經過半年多的加班加點，轄區20個環境提升工程“硬體”於大運會舉行前基本完工，黨員幹部綜合素質“軟體”也全面升級，東湖轄區面貌煥然一新。
20**年，市委市政府出臺一號檔案《關於加強社會建設的決定》，提出“以突出改善民生推進社會建設”，要求解決好人民群眾最關心的切身利益問題。街道作為基層單位，立足轄區實際，發動轄區企業認養社群公園，重點解決了群眾關心的社群公園後續管理問題，獲得一致好評。在認養工作中，街道組宣科從“兩新”黨組織挖掘企業資源，積極聯絡“兩新”黨組織的企業家參與社群公園認養，經過溝通，利發行黨支部和五泰行黨支部所在的民營企業共捐贈8萬元認養兩個社群公園，身為老支書的維民電力董事長麥日卿先生代表公司慷慨捐贈4萬元認養金嶺社群文體公園。目前，共有11家企業捐贈42萬元，認養7個社群公園，總佔地面積約5萬平方，形成了“街道倡導、企業贊助、物管實施、社群工作站監督”的社群公園管理新機制。早在20XX年，東湖街道就積極動員轄區的“兩新”黨組織所在的民營企業服務社群，參與社會建設、如建立困難大學生專項幫扶基金，給轄區每一位困難家庭大學生每月資助300元，共累計資助轄區120名困難大學生約21萬元。又如20XX年，發動轄區5家企業捐資20餘萬元，為居民採購100場文化活動，街道探索出一條“政府搭臺、企業捐款、社團唱戲、居民享受”的新路子。通過挖掘企業資源，發動企業參與文化採購、參與社會救助和幫扶、參與社群公園認養，履行社會責任，街道不斷提高社群服務居民的水平，以服務惠及民生，為社會建設提供鮮活案例。