企業文化優秀宣傳語標語

　　部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。下面就是小編給大家帶來的企業文化優秀宣傳語標語，希望能幫助到大家!

　　

　　1、上下同欲者，勝。

　　2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。

　　3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　4、說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。

　　5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

　　6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

　　7、顧客的難題，就是我們開發的課題。

　　8、素質究竟是什麼?是一種自我的約束能力。

　　9、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

　　10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

　　11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大;“善奕者，謀勢;不善奕者，謀子。”

　　13、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

　　14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

　　15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力啟用起來。挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。祕密原來裡面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命。

　　16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

　　18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務物件做好服務，在市場中取得報酬;索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關係，如不能“履約”，就要被索賠;跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。

　　19、管理無小事，“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。”老子所言可謂“成也細節，敗也細節”。

　　20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

　　21、祥雲瑞雪，慎言敏行。

　　22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

　　23、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。

　　24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業。

　　25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

　　26、在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。

　　27、有缺陷的產品等於廢品。

　　28、要給使用者意想不到的驚喜。

　　29、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師。”

　　30、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

　　31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

　　32、預則立，不預則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

　　33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

　　34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。

　　35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

　　36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數;幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

　　37、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。

　　38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶;持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言全球二十世紀最優秀經理人。

　　39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

　　40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現生理，心理，安全，尊重，自我實現

　　

　　1、找方法才能成功，找藉口只有失敗。

　　2、以市場為導向以網路為基礎以人才為根本以發展為前提。

　　3、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。

　　4、超越自我，敬業創新。

　　5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

　　6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規章。

　　7、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

　　8、心態正，事業成，不成也成。

　　9、敬業創新務實高效。

　　10、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。

　　11、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。

　　12、寧可因高目標而脖子硬。

　　13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。

　　14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

　　15、成就團隊輝煌，助我人生成長。

　　16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

　　17、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。

　　18、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

　　19、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

　　20、與時俱進拼搏向上團結務實爭創一流。

　　21、需求萬變努力不變。

　　22、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

　　23、創新是企業宣告的源泉。

　　24、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。

　　25、勤儉節約愛護公物，以廠為家，共同發展。

　　26、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　27、做好了，才算做了。

　　28、虛心明理，實心卻欲。

　　29、一絲之差，優劣分家。

　　30、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

　　32、敢於競爭善於競爭贏得競爭。

　　33、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。

　　34、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!

　　35、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

　　36、ISO，企業開啟全球化市場的金鑰匙。

　　37、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷。

　　38、你思考，我思考，品質提升難不倒。

　　39、高質量服務，高技術創新，高速度發展。

　　40、今日的質量，明日的市場。