街道辦半年個人工作總結

　　隨著我國改革開放的深入和社會轉型的加快，隨著我國政治體制改革以及城市化程序的不斷推進，街道辦事處所承擔行政職能和社會職能正與日俱增，但同時又受到自身行政體制限制，不能很好地發揮應有的作用。今天小編給大家整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一

　　本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，踐行“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則和黨在現階段的各項方針、政策，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，有較強的政治敏銳性和政治鑑別力，在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和處理問題。在平時工作中，始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮先鋒模範作用，自覺維護單位的整體利益和長遠利益。敢於堅持原則，顧全大局，作風正派，嚴守紀律，團結同志，尊重領導，樂於助人，無私奉獻，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。在同志們的真誠支援和幫助下，取得了幹部職工對我的高度信任，使我的工作能一步一個臺階地前進，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價值觀得到了鍛鍊。

　　幾年來，一直從事辦公室工作雖然有時分工不同，對辦公室業務熟悉，視野開闊，思維敏捷，有紮實的文字功底和較強的語言表達能力，有基層工作經歷和豐富的工作經驗，綜合、組織、協調能力較強。任黨政辦負責人期間，能夠結合實際，在業務上遇到難題時，能虛心向同事請教，業餘時間認真學習有關業務知識，不斷提高自身工作業務能力，全面完成了各項工作任務及領導交辦的具體事項特別是辦文辦會、部門協調等工作，保證了辦公室工作的正常運轉。認真履行工作崗位職責，勤勤懇懇、任勞任怨地做好自己的本職工作，做到個人利益服從集體利益。

　　對領導交辦的工作任務，都能盡職盡責、按時按質完成，不管任務有多重，工作有多忙，都毫無怨言，並能準確領會和把握領導意圖，當好領導的參謀和助手，使領導感到得心應手，得到領導、同志們的一致肯定。對轉變職能加強服務和如何把辦公室“三服務”工作做得精益求精，大量瀏覽和學習社會科學、自然科學和有關方面的知識，不斷提高自己的政策理論水平和工作業務能力。

　　在任團委書記期間，能帶領街道全體青年團員投入到街區的各項建設中去，在經濟十分困難的情況下，組織全體團幹部外出參觀學習，吸收外地好的經驗，此舉得到了幹部職工以及街道領導的好評，街道團委也曾被評為市、區兩級“五四紅旗”團委榮譽稱號，在紀工委部門期間，能積極協助紀工委書記做好街道黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，認真做好乾部職工的廉潔自律教育，多渠道挖掘案源，共協助辦理案件7宗。

　　幾年來，通過自己的努力以及領導、同志們的關心和幫助，取得了較好的成績，曾被評為市、區兩級優秀團幹部、區“三有一好”優秀黨員、優秀通訊員等榮譽稱號，在取得成績的同時，能清楚地認識到自己的不足之處，如工作欠缺計劃性，處事膽量太小，在今後工作中，將揚長避短，虛心向老同志學習，力爭工作躍上一個新的臺階。

　　範文二

　　**年，**街道辦事處在區委區政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的會議精神，以紮實開展“為民服務零距離”活動為契機，立足實際、整合資源、突出特色，以“求真務實、開拓創新”的工作態度和“以人為本、為民服務”的工作原則，進一步夯實黨的基層組織建設，不斷創新社群工作思路，突出工作亮點，積極構建和諧社群。

　　一、**年工作基本情況:

　　一創新工作形式，打造社群品牌化發展路線。

　　街道在建立精品特色社群、黨建示範社群、五星級社群活動的基礎上，進一步規範管理，全面打造社群品牌化。一是創新載體，提高街居幹部整體戰鬥力。以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為契機，街道不斷創新工作方法，豐富活動載體，組織開展了“立足崗位做貢獻，青春放飛中國夢”主題演講比賽，機關和社群25名工作人員參加比賽，對提升幹部素質、激發幹事創業激情、發揚拼搏奉獻精神起到了積極作用;二是配強社群力量，提高服務水平。黨委選派大局意識強、能力突出、群眾基礎紮實的黨員幹部為社群負責人，下派辦公能力強的年輕同志到社群工作，充分利用遠端教育網、每週一堂廉政課等途徑，營造“民主、實幹、廉政、高效”的良好氛圍;三是抓好“四個雙向”，發揮潛在正能量。

　　把到社群報到的256名在職黨員活動與大學生志願者實踐基地建設結合起來;與困難居民幫扶工作結合起來;與社群服務活動結合起來，組織開展“黨員實踐日”、“黨員愛心儲蓄”、“我為社群獻良策”等系列活動，建立了在職黨員服務社群的品牌;四是突出特色，打造品牌社群。根據社群實際，分別進行考察、研究和定位，突出每一個社群的資源優勢和服務重點，更好的為居民服務。目前，我轄區已建成精品特色社群5個，分別為吉興社群溫馨服務型、永豐道社群廉政文化型、域泰社群樓宇經濟型、新安里社區充分就業型、康莊社群愛心救助型。

　　二拓展服務空間，打造社群溫馨和諧氛圍。

　　堅持以人為本、服務優先，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題，進一步拓展服務空間，豐富活動載體，全面提升居民幸福指數。一是提高社群幹部素質。社群幹部直接面對居民群眾，其職業技能和素質的高低，直接影響社群服務質量，為使社群服務職能得到充分發揮，街道全面規範和整理了社群招聘人員檔案材料，並選派7名優秀社群幹部參加社會工作者職業資格考試;二是加大文化惠民投入。

　　為進一步豐富轄區居民文化生活，多角度開展文體活動，街道按照需求向社群文化中心配音響裝置等樂器共計120餘件，為開展社群活動提供了硬體支援，為開展社群活動積極搭建平臺，活躍居民業餘文化生活，文化藝術節期間，社群組織開展“優秀社群節目大串門”等六大系列文化生活，進一步增強了社群溫馨和諧的氛圍，如吉興社群舉辦“倡廉潔頌清風”廉政文化晚會，努力在社群營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，促進社群黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入;三是逐步完善社群養老服務體系。目前，轄區成立了三個日間照料服務中心，各中心根據居民喜好分別開展不同特色的活動專案，其中，吉興社群以檯球健身、樂器演奏活動為主，清河街社群以書法繪畫活動為主，永豐道社群以棋牌活動、閱覽為主，共吸納會員150名。省市領導多次視察指導;四是創新開展“為民服務零距離活動日”。

　　為了更便利的服務居民，增進感情，拉近關係，促進和諧社群建設，我街道於7月底謀劃制定了“為民服務零距離活動日”實施方案，定於每個月第一個週末為活動日，要求各社群採取不同方式開展為民服務活動。8月10日，零距離活動第一期圍繞“政策宣傳、快捷服務，健康養生、快樂生活，關愛弱勢群體，生活小常識”等十項主題活動在各社群展開，萬方街社群開展了醫療養老政策宣傳活動、華夏里社區開展免費義診活動、康莊社群開展了“深深軍民情，暖暖空巢家”慰問活動等。活動當日，共發放宣傳資料1500餘份，接受居民諮詢100餘次，為轄區近50名居民提供義診服務，慰問5戶空巢老人和殘疾人，創作書畫作品30餘幅，有效的整合了社群資源，服務了居民百姓。

　　截止目前，零距離活動共組織三期、30次，均取得了良好效果，其中，萬眾里社區“服務空巢老人”活動圖片分別被**日報和人民日報採用;五是轄區環境治理實現常態化。全區大氣汙染整治百日攻堅活動動員大會開展以來，我們及時成立相關組織機構，制定具體方案措施，繪製工作責任圖，以社群為單位劃分責任區域，對轄區專案施工地的揚塵汙染、冬季取暖燃煤汙染、餐飲油煙以及居民生活垃圾汙染等情況進行深入排查與整治，國慶期間街居幹部全員在崗在位，確保工作實效。

　　三深化惠民工作，打造社群安定團結局面。

　　一是紮實做好勞動保障工作。積極開展下崗在就業服務活動，建立“下崗失業人員社群管理跟蹤服務卡”，及時為下崗失業人員提供符合實際情況的就業崗位。截止目前，共為28名異地退休人員辦理了養老金資格認證，為符合條件的20XX多名居民辦理了養老保險，補貼金額達58萬餘元;二是全面開展民政、殘聯工作。按照區委、區政府的要求，街道堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，為轄區28戶患重大疾病的困難家庭申請了醫療救助金共計**元，緩解了低保戶及低收入家庭的看病難問題;完善重點優撫物件檔案，為3名家庭困難的優撫物件申請“解三難”資金16000元;通過開展困難群眾慈善幫扶活動，為42戶特困家庭申請慈善幫扶金12萬元，為2戶患重大疾病低保家庭申請市慈善總會困難群眾大病救助金38800元;奉獻愛心，為蘆山地震災區籌集捐款**元;三是回遷、拆遷工作穩步進行。

　　在完成周各莊圓滿回遷的基礎上，於8月1日啟動了小**回遷安置工作，成立組織、制定方案、把握細節、服務居民，組織街、居、企業80餘人，利用三天時間，完成了276戶居民的滿意回遷。同時，按照區委、區政府要求，一方面，選派精幹力量配合做好薛營拆遷工作;另一方面，再次啟動朝陽市場拆遷，成立了四個工作小組現場辦公，積極與商戶聯絡，努力尋求突破。

　　範文三

　　一、努力學習，及時適應新的崗位。

　　學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。對我而言，從團區委書記任上轉崗到街道主任，完成的是從團的幹部到黨政領導的重大轉變。面對嶄新的工作內容，工作環境，我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養和群眾的信任，更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高自身政治水平和各種能力，及早地適應新的工作崗位。

　　一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習同志的“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六大精神，掌握其精神實質，並將其內化為自己的自覺行動。

　　二是認真學習業務知識。利用參加市委組織部舉辦的新任鄉鎮長培訓班和區委舉辦的“各類專題知識講座”，以及平時的自學，努力掌握擔任街道主任所必備的專業知識。特別加強了財務知識和稅務知識的學習，補上自己比較薄弱的一面。訂閱了《城市街區通迅》、《浙江民政》等雜誌，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑑外地的工作經驗，增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術。認真學習有關領導方法藝術方面的書籍，對《領導科學》雜誌每期必精讀，從中學習決策方法，組織協調、執行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時。虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和紮實的工作作風。並做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果，今年我結合社群工作撰寫的《論學習型社群的建立》一文在《衢州日報》理論專刊上發表，參加市裡組織的副縣級領導雙推雙考也取得較好成績，名列第五。

　　二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

　　任職以來，勇於實踐，大膽開拓，全力做好本職工作，主要做到“三抓”。

　　1、抓調研，形成工作思路。2月份到位以後，深入到17個居委會和街居的2家企業，開展調查研究，摸清家底，並根據區委、區政府的要求，結合本街道的實際，形成了“以三個代表重要思想為指導，抓住舊城改造、社群規劃調整這一契機，以社群黨建為核心，社群服務為重點，作風建設為動力，抓好發展稅源經濟一條主線，做到社群體制改革，社群執行機制二個到位，實現經濟發展水平，社群建設水平幹部隊伍素質三個提高，全面提升街道工作水平”的工作思路。並將工作思路細化，制定出年度的工作方案，下發到居委會和街道幹部手中。

　　2、抓落實，確保完成各項任務。

　　1促進街居經濟發展。一年來，我們以發展稅源經濟為街道經濟工作的生命線。以招商引資工作為抓手，解放思想狠抓落實，使街道經濟保持了良好的執行態勢。一是確保稅收任務完成：由於舊城改造，轄區內縣西街、北門街等主要商業街大面積拆遷，稅源大副度減少，發展空間受到限制，使今年本來就偏重的稅收任務更難以完成。面對這一現狀，我沒有消極悲觀，而是採取積極的措施，建立健全協稅護稅組織，舉辦街居幹部稅務知識培訓，開展稅法宣傳，組織進行轄區內個私企業經營戶大調查，堅持“以挖、聯、引、查”四者並舉的稅收方針，以“不求階有，但求所在”的思路和“工作到位，服務到家”的作風，積極扶持幫助民營經濟發展，想方設法開闢新的稅源，經過上述努力，到11月底完成地稅的95%，國稅任務的91%，預算全年稅收任務可以完成。

　　二是規範資產管理。按照“統一登記、統一建帳、統一合用樣本、統一對外洽談”的四統一規定，規範了集體資產的管理。集體資產的租賃、轉讓一律實行公開招標，杜絕了暗箱操作，有效地防止了資產流失，保證了街道集體資產的管理有章可循，有據可依，使資產效益最大化。今年投資6萬多元，與巨集宇公司結清新橋街街中街的房款，辦理了房產證;同時，補辦了辦公樓五樓的房產證，確保了集體資產的保值增值。三是完成招商引資任務。建立招商引資工作領導小組，層層分解招商引資工作任務，加大招商引資宣傳力度，出臺招商引資獎勵政策，營造了全民招商的格局。目前共洽談招商引資專案12個，資金5900萬，到位資金550萬。

　　2加強社群組織建設。進行社群規模調整，按照便於管理服務，便於社群資源合理配置，便於居民自治的原則，把17個居民區調整為9個社群。通過競爭上崗的方式，擇優選用34名居委會幹部。建立健全了社群黨支部、社群居委會等社群組織，完善了保障服務等五個工作機構。圍繞“五個明顯”進一步鞏固和完善了以街道黨工委為核心，社群黨的組織為基礎，社群全體黨員為主體，社群單位黨組織共同參與的社群黨建工作新格局。堅持社群黨建聯席會章程的各項制度，定期通報情況、徵詢意見、交流經驗、協調工作。在各個社群成立了社群黨建協調小組，形成了區、街、居三級縱向聯動，社群內各類組織橫向互動的共建格局。在社群全體黨員中開展了“為黨旗添光彩、為社群作奉獻”主體活動。通過組建黨員志願者隊伍、黨員責任區、黨員扶貧幫困基金會等形式，充分發揮了黨員在社群建設、服務、管理中的先鋒模範作用。以黨建帶團建，健全團工委組織，充分發揮先進青年群眾組織及黨的後備軍作用。