公安局辦公室年終工作總結範文
公安局按級別通常有：直轄市公安局、省會城市公安局、地級市公安局、縣級公安局，除縣級公安局外，前幾者均可按城市的區下分割槽分局。下面是小編整理的一些關於公安局辦公室年終工作總結，供您參考。
一
法制辦在省廳、市局黨委和分管局長的正確領導下，在各部門的支援下，認真落實我省公安工作的總體部署，深入貫徹全國“二十公”會議精神，堅持“立警為公，執法為民”，以保持共產黨員先進性活動為指標，突出“為中心工作服務，為領導決策服務，為基層民警服務”的指導思想，以嚴格、公正、文明執法為核心，以健全和完善執法責任制度、執法質量考評制度、促進公正執法為重點，認真履行職責，保證了各項工作求真務實、高效有序地開展。市局法制辦被評為xx市第二十一屆勞動模範集體。
一、充分發揮職能作用，為全市各級公安機關提供服務和保障。
一為端正執法思想，轉變執法觀念，規範執法行為，樹立新的執法理念，切實提高基層公安機關民警的法律業務素質，XX年我們加強了全市法制隊伍的正規化建設，首先提高法制部門人員思想認識，樹立立警為公、執法為民的思想，認真組織全辦開展政治理論業務學習，明確法制工作是公安執法工作的生命線，這就要求我們的法制隊伍必須具備政治上合格、業務上精通，才能完成黨交給的各項任務。市局法制辦在抓基層法制建設的同時，重點強調提高人員對法制工作的思想意識，選調政治業務能力強的同志充實到法制部門，對不適應法制工作的個別同志建議調整，保證了法制部門的整體素質，為進一步開展公安法制建設創造了有利條件。
二加強執法監督長效機制的建設，規範執法行為。法制辦根據年初省廳總體安排和法制工作要點，著重抓各項規章制度的落實。年初我們為了進一步體現執法公開、公正，我們制定下發了《xx市公安機關辦理刑事、行政案件程式規範》。不斷加強和完善了執法監督，堅持以人本的原則，進一步落實誰主管誰負責，繼續貫徹執行案件三級稽核制度，明確執法第一責任人責任，嚴格執行案件稽核測評、執法檔案建設規定，有效地控制了違法違規辦案和執法隨意性的問題。端正了執法思想，規範了執法行為、促進了執法公正。
三規範執法檔案建設，認真開展業務培訓。我們在總結去年執法檔案建設的基礎上，又重新將執法檔案、案件稽核和案件測評建設的標準進行了具體規範，同時邀請xx分局、xx市公安局利用電視電話傳播網路進行了專題講座，有力地提高了全市執法檔案建設的質量。使每名民警、每起案件都在執法工作的監督制約之下，保證了案件的處理公開、公平、公正，進一步規範了執法行為促進了執法公正。執法責任制得到全面落實。完善了一案一測制度，鞏固了一案一測的成果。通過開展專題講座、經驗交流、法律諮詢等多種形式對廣大民警進行教育培訓。內容貼近實戰，受訓民警容易消化吸收，極大地激發了民警學法、懂法、用法的熱情。上半年我辦又利用“電視電話傳播網路系統”對民警進行綜合法律知識舉辦了三期培訓班。同時組織人員奔赴友好、xx、xx等單位開展調查研究對辦案民警和工作中出現的問題進行具體指導。
四加強公安法制的基礎建設，提高工作效率。為適應新形勢下的工作節奏，實現辦公自動化，統一各種檔案標準，在全市各級公安法制部門的努力下，法制辦專門組織訂購了裝訂卷宗的裝置和文字掃描器，並統一印製了卷宗封皮，不但降低了各地自印成本，而且又統一了全市卷宗標準。為了保障全市各級公安機關在最短的時間內瞭解、掌握、使用，法制辦還組織人員為基層公安機關進行了系統講解裝置的使用和裝訂要求，受到了各級公安機關和廣大民警的好評。
二、執法情況。
一XX年共立刑事案件1102起，稽核529起，其中刑事拘留368起504人，取保候審144起175人，提請逮捕237起282人，批准逮捕286起343人，不批准逮捕7起9人，移送起訴278起364人，取保直訴58起69，不起訴3起3人，補充偵查6起9人，撤銷案件10起。
XX年共立行政案件1867起，稽核1256起，其中拘留979人，罰款791人，警告302人，訓誡46人，扣押41件，責令停產停業30起，沒收非法所得8起，治安調解380起，一般程式187起，簡易程式3起。
二用足用好勞動教養手段，為社會穩定、經濟發展服務。正確處理好維護社會治安穩定與依法辦案，加大打擊力度與保護公民合法權益的關係，堅持把嚴格執法落實到勞動教養稽核審批工作的各個環節，依法充分運用勞動教養手段配合公安中心工作和嚴打整治鬥爭，狠狠打擊團伙犯罪、黑惡勢力犯罪、“黃賭毒”違法犯罪，以及違法鬧訪人員，維護社會政治安定和治安秩序。全市上半年共審批勞動教養54人，全部按要求投送勞教場所。
三認真辦辦理行政複議、賠償和訴訟案件。XX年，市局行政複議辦公室共受理行政複議案件21起。其中經複議維持16起，撤銷3起，自撤訴1起，案件未結1起。
三、全面加強行政和刑事執法監督力度
加大日常考評的力度，不斷完善公安機關執法質量考評機制。為了進一步完善執法質量考評內容，通過考評帶動其它執法工作的深入開展。根據各地公安機關承擔執法任務和許可權不同的實際情況，法制辦在廣泛徵求基層執法部門的意見和建議後，本著指導基層、規範執法、嚴格考評、責權統一的原則，進一步補充修改了《刑事、行政案件裝訂順序》、《刑事、行政案件稽核工作規定》，為了及時掌握全市公安機關執法現狀和執法監督工作的重點，降低執法成本，真正把專項檢查、隨機抽查、定期檢查與執法考核有機結合起來，建立起以日常監督為主，多渠道、全方位的執法質量考評體系。今年上半年我們組織人員對全市公安法制集中開展了一次執法檢查，對執法檢查中出現的問題及時進行了整改，進一步落實執法責任制度，促進公安機關執法水平整體提高。
四、認真開展行政許可法的貫徹實施，加強依法行政。
按照xx省公安廳關於轉發〈xx省人民政府關於保留和取消行政許可審批專案的決定〉、《xx省公安廳關於開展行政許可法貫徹實施情況檢查及行政執法案卷評查工作方案》、《xx省公安機關辦理行政許可程式規定》的通知要求，加快完善依法行政的程序。認真做好貫徹落實。我們對實施行政許可的單位、部門進行了認真的檢查落實，要求實施行政許可的單位，將行政許可的事項，依據條件、數量、程式、申請材料目錄、申請書示範文字、收費專案、收費依據及監督機構、監督電話等程式規定在辦公場所進行公示或印製成冊，方便群眾查詢和申請。公安機關及其工作人員要依法受理申請，依法審查並按程式規定作出行政許可決定，對每一個行政許可審批都要按照受理流程裝訂成卷。對法定的聽證許可專案涉及公共利益或者他人重大利益應當聽證的專案，要舉行聽證。即保證了當事人的合法權益，又促進了依法行政監督制度的落實。
XX年工作安排
一、加強完善執法監督的長效機制，不斷規範執法行為。要將日常考評與年終抽查複核有機結合起來，進一步強化日常考評的力度。建立起以日常監督為主，多渠道、全方位的執法質量考評體系。下半年，將組織對重點縣市、區的執法情況進行抽查和考評，為提高工作效率，採取市局調卷的方式，通知有關縣市、區公安局在規定時間內將案件卷宗送到市局，市局法制辦閱卷後，將發現問題當場向有關公安機關反饋，當場扣分，從而使執法考評既能做到公開公正，又能提高工作效率，降低工作成本。
二、繼續加強自身學習，不斷適應新形式、新任務的挑戰。
法制辦把學習貫徹黨的xx屆四中全會、全國“二十公”和保持共產黨員先進性教育活動，作為全年的頭等大事來抓，分別制定了具體工作方案，有計劃、有步驟地開展政治、法律和業務學習。在加強思想認識的同時，法制辦的隊伍建設、班子建設、業務建設取得了明顯改善，隊伍的整體凝聚力、戰鬥力不斷增強，為提高我市各級公安機關執法水平充分發揮了職能作用。特別是在大練兵活動中，法制辦提出了貫徹落實的方案和具體措施。通過開展法律培訓、送法到基層等活動推動全市廣大民警法律素質的提高。今年我們將重點加大對基層科所隊長培訓考核力度，做到能者上、庸者下、劣者汰。法制辦將針對新形勢、新任務不斷調整工作方式、方法，進一步加強和改進制度建設，為開創公安法制工作的新局面奠定了堅實的基礎。
二
近年來，XX市公安局辦公室以“三個代表”重要思想為指標，充分發揮參謀、協調、輔政、服務職能，克服人少、事多、任務重的困難，各項工作都取得了明顯成效，呈現出四個工作亮點:
一、隊伍管理和基礎建設顯著加強。市局領導對辦公室工作極為重視，配齊配強辦公室領導班子，改善辦公條件，優先為辦公室每位民警配置了一臺電腦，並以全市公安局長會議的規格傳達貫徹全省公安辦公室、指揮中心主任會議精神，局領導親自進行動員部署。市局辦公室以制度建設為抓手，重新修訂公安機關公文處理實施細則和公文格式細則，深入各地組織公文寫作、公安保密、檔案管理、公安宣傳培訓講座，加強了對各地公安辦公室工作責任目標的考評和指導。同時積極發揮辦公室黨支部的戰鬥堡壘作用，加強黨的先進性教育，充分調動黨員民警的主觀能動性和創造性，切實做到“五個帶頭”，即帶頭堅持每月學習制度，帶頭遵守“五條禁令”，帶頭做好民警崗位目標績效考評，帶頭查擺問題、加強紀律作風建設，帶頭嚴格執行內務條令、保持內務整潔，隊伍的工作效率和服務質量明顯提高。20xx年以來，市局辦公室先後被評為20xx-20xx年XX市政協提案辦理工作先進單位、20xx年度XX市政府系統資訊工作表揚單位等，並在20xx年度全省設區市公安辦公室工作評比中獲得調研工作第2名、保密工作第1名的好成績。
二、以文輔政作用發揮較好。辦公室將以文輔政、當好參謀助手作為首要任務，準確把握領導意圖，全面掌握敵社情和公安工作情況，深入調查研究，積極提出參謀建議，一絲不苟地做好各類文稿的草擬、稽核把關及會務工作。
一是及時收集掌握敵社情動態，每月進行一次社會治安狀況分析，每季度、半年和全年進行綜合分析。
二是辦好《XX公安簡報》正刊、調研專刊和增刊。20xx年以來共編髮正刊39期155篇、調研專刊54期127篇、增刊5期5篇，及時總結交流各地的工作經驗和特色做法，其中被公安部《公安工作簡報》採用1篇，被省廳《福建公安簡報》採用18篇，被省廳《辦公室工作通訊》採用7篇。
三是積極參與嚴打整治鬥爭。嚴打整治鬥爭期間，注意收集掌握鬥爭進展情況，共編髮嚴打快報75期75篇、夏季百日會戰專刊8期8篇，起草嚴打工作意見及彙報總結材料20餘篇，並認真做好嚴打戰況統計工作，有力地服務了全市嚴打整治鬥爭的順利開展。
四是加強公安綜合資訊報送工作。共編髮XX公安資訊專報件308期條、正刊25期268條、增刊36期、呈閱件13期，資訊上稿數列市直部門和市政府成員單位前茅。
五是深入開展調查研究。起草了《XX市社會治安防控體系建設三年規劃》建議稿，提出構建“265”治安防控體系的目標思路，同時做好省廳下達的經濟欠發達地區科技強警課題的調研任務，形成了1個主課題報告和6個子課題報告。此外，積極參與全市公安機關行風評議工作，起草了XX公安警務公開語音查詢、移動手機和網上查詢系統工作文字，經辦公室修改的經驗材料中，從優待警經驗參加公安部蘇州會議交流，遏制民警違法違紀經驗被公安部紀檢監察簡報採用，派出所創滿意經驗被公安部工作簡報採用。
三、公安調研工作優勢得到進一步鞏固。辦公室積極投入全國公安機關“貫徹十六大、全面建小康、公安怎麼辦”大討論活動，以《XX公安簡報》調研專刊為陣地，開闢大討論專欄，抓好省廳、省警察學會、市委政法委、市委政研室、市社科聯下達的調研課題論文的組稿、編輯、修改、推薦工作。兩年來，共編輯推薦調研文章135篇，先後有142篇次被市級以上刊物採用和在研討會上獲獎，其中《公安研究》刊用6篇，《公安大學學報》刊用1篇，《人民公安報》理論版刊用1篇，《中國刑事警察》刊用2篇，《福建公安高等專科學校學報》刊用15篇，新華社福建分社《政法參考》刊用1篇，並有25篇次入選公安部辦公廳《調查報告選編》、市人大《XX人民政壇》、省警察學會《優秀論文摘萃》和《警察論文集》，在省、市組織的各種論文評選活動中均獲得好成績。
市局辦公室在調研工作中發揮了領頭雁的作用，兩年來共撰寫調研文章12篇，均被市級以上刊物採用或在研討會上獲獎，其中倪義福撰寫的4篇論文，分別被《公安研究》、《公安大學學報》、《中國刑事警察》雜誌、《福建公安簡報》調研專刊和公安部辦公廳《調查報告選編》等刊物採用10篇次，並有2篇獲省警察學會論文研討會二等獎、2篇分獲市政法系統優秀論文一等獎和二等獎、1篇獲XX市首屆社會科學優秀成果獎三等獎。張棟榮撰寫的2篇論文，分別在《公安研究》和《福建公安高等專科學校學報》發表，並有1篇獲省警察學會論文研討會三等獎。肖文祿撰寫的2篇論文，分別被《福建公安高等專科學校學報》和市委政法委《政法調研》採用，並有1篇獲市政法系統優秀論文評選一等獎。
四、公安信訪、保密、統計、檔案、督辦工作取得明顯進展。
一是加強公安信訪工作。以目標管理為手段，狠抓初信初訪、異常信訪和疑難信訪件的查辦與答覆。辦公室制定了XX市公安機關信訪工作制度和信訪視窗服務規定，堅持局領導每月信訪接待日製和每月編髮信訪摘報制，積極參加市人大會組織的下縣接訪活動，突出對重點信訪物件的控制和息訪工作，按照上級統一部署開展重點信訪積案清理工作。在全國和全省“兩會”期間抽調民警前往北京和福州協助做好信訪工作，特別是針對XX的情況，市局組織召開聽證會，擺事實、講道理，積極做好停訪息訴工作。在20xx年8月開始的信訪舉報積壓件集中清理活動中，全市共排查信訪積壓件75件，已辦結63件，辦結率達84。
二是落實公安保密措施。市局按照目標管理的要求，以手機和公安計算機資訊系統的保密管理為重點，制定了全市公安機關“四五”保密法制宣傳教育規劃，建立了市局機關公文收發管理制度和公安保密工作若干制度，健全了公安保密工作基礎登記簽收臺帳並組織涉密民警進行保密知識測試，購置了用於保密會議的移動干擾器，為重要涉密部門裝備了6臺視頻干擾儀，每季定期組織保密檢查並進行通報，不斷加強保密管理和技術防範工作。
三是做好公安統計工作。按時上報每月全市報警情況、治安案件、收繳罰沒財物、嚴打整治鬥爭、全市公安主要工作資料及每季監管報表等18張業務報表，按規定做好半年、全年的統計資料分析。
四是推進公安檔案規範化建設。在完成市局機關文書及業務檔案立卷歸檔的基礎上，認真貫徹全省公安基層檔案規範化建設XX現場會精神，自我加壓，著力抓好全市公安檔案室上等級工作。先後召開兩次辦公室主任會議，要求至少三分之一的派出所檔案室建設達到省級先進檔案室的標準，並深入基層抓好督促檢查指導，先後舉辦了6場檔案業務講座，全市公安檔案工作取得了顯著成效。兩年來，全市公安機關共投入100餘萬元狠抓檔案室上等級工作，已有8個縣局檔案室、96個派出所檔案室、2個交警支隊及直屬大隊檔案室通過“省級先進檔案室”的考評驗收。目前全市共有13個市、縣區公安局分局的公安綜合檔案室、96個派出所檔案室、12個交警支大隊檔案室達到“省級先進檔案室”的標準，其中永安、明溪、將樂三個縣市公安局的派出所檔案室全部通過“省級先進檔案室”的驗收，創標工作走在全省公安機關前列。
五是加強督查督辦工作。制定XX市公安局督查督辦工作制度，在規定期限內辦結省公安廳、市委、市人大、市政府、市政協督辦件和提案、建議、意見。抓好全市公安工作意見分解專案的督辦工作，每季度通報一次進展情況，推動了工作開展。
三
一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支援下，緊緊圍繞局黨委和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關係，進一步強化內務管理和後勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常執行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下:
一、加強部門管理，落實崗位責任
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規定，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由於沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。從週一至週五，安排了專人值班，並嚴格實行AB崗制度。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和佈置等工作中，切實提供高質量的後勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風
今年來，按照局領導的要求，針對我局的實際，制訂了《森林公安局工作管理制度》，包括學習制度、出操制度、上下班制度、請銷假制度、工作制度、衛生管理制度、值班制度、車輛管理制度、財務管理制度共九項制
度。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。儘管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，並以自身良好的行為示範，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支援。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好後勤服務，切實做到保障有力
一年來，辦公室切實把搞好後勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置林業局財務領取和發放，在儘量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。二是認真做好車輛的排程、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、佈置和落實。法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場佈置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規範辦文辦會辦事程式，不斷提高工作質量和效率
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室負責起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況彙報、通知、會議材料等各類檔案、材料，基本上做到了格式規範，文句精煉，列印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規範、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足
辦公室在局領導的深切關懷和大力支援下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室原有共有工作人員3名，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事祕書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有檔案、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員8名，幹工作的有6人，雖然人員、學歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。
2、檔案放置凌亂、報表不能及時上報，檔案由缺失現象。
3、因為忙於日常事務，下各科室瞭解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。
二OXX年度工作的初步設想:
二OXX年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。一、創收任務:努力完成局裡分配的各項工作指標，積極配合其他部門搞好案件處理、包括案件處理方面、禁牧方面。
二、內務管理:
1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由張燁負責考勤。
2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記並實行請假累計記帳制度。由第閆飛負責執行登記。
3、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關。
4、材料列印:以管理局、黨委、集團公司紅標頭檔案印發或上報的檔案材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作彙報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印製。其它材料由相關部門自行承擔。
5、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班，嚴格實行AB崗制度。