巡防大隊工作總結範文

　　巡邏防控作為公安機關預防和打擊違法犯罪、維護社會治安穩定的重要手段,在新形勢下具有新的內涵和外延,迫切需要公安機關以科學發展觀為統領,從體制、機制等方面予以加強和改進,以適應日益動態化的社會治安和人民群眾的新期盼、新要求。今天小編給大家整理了巡防大隊工作總結，希望對大家有所幫助。

　　一

　　20xx年以來，在區委、區政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰鬥力強的治安防範生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍讚譽。一年來，全區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架鬥毆400多人次，調解矛盾糾紛 3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區群眾譽為社群安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調解員”、服務群眾的“貼心人”。

　　一、主要經驗做法

　　一建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎

　　社群巡防隊是社群治安防範的一支重要力量。今年來在區委、區政府、區政法委高度重視和大力支援下，我區巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區在全市率先成立了正科級的社群巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員;各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區裡在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由於各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。

　　二完善制度，規範管理，建立長效機制

　　加強管理，建設一支思想過硬、業務精良，戰鬥有力的巡防隊伍，是做好社群巡防工作的前提和保證。

　　建全規章制度，實施規範管理。在嚴格執行市綜治辦制定的規定的同時，先後建立了《學習教育培訓制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《資訊報送制度》、《服裝管理制度》、《督察“六不準”》等一系列內部管理制度;在巡防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社群巡防工作逐步走上了制度化、規範化、正規化的軌道

　　完善“四項機制”，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發揮共產黨員的先鋒模範作用;二是在巡防隊中開展了以“珍惜社群巡防光榮稱號，塑造社群巡防光榮形象，譜寫社群巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動;三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對湧現出來的先進典型及時給予通報表揚和物質獎勵。其二，完善學習培訓機制，增強巡防隊伍戰鬥力。堅持每週對隊員開展一次為期半天的業務技能訓練;每月對隊員開展一次為期3天的業務培訓;每季度對隊員開展一次為期1周的業務、實戰輪訓。今年4、5月份，在區人武部的大力支援下，聘請素質高、業務精的武警官兵擔任教官，分批對巡防隊員進行了體能及佇列、擒拿格鬥強化培訓。其三，完善督查監督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是在督察隊伍中推行禮儀督查，對督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規範;二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質給予相應的經濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防範實效明顯提高。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，採取教育為主、離崗培訓方式;二是堅持每月講評，有功必獎，激發隊員的工作熱情和責任感;三是堅持各級領導節日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇;四是在生活上關心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡;節假日組織巡防隊員聯歡。通過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。三突出主體，整合資源，構建治安防範體系

　　突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防範工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區確定了40個重點區域和路段，與各社群的巡防隊員、警亭民警和聯防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯互動，密織社群防範網路。一是在雜居型社群，巡防隊重點加強夜間轄區道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防範;夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社群，巡防隊員與保安加強聯絡按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社群，巡防隊員和內保人員共同開展巡邏防範形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農村及城鄉結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉級專職巡防隊重點依託治安聯防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區域的巡邏防範;二是村級專職和義務巡防隊伍依託民警住村工作站和治保會，在本轄區開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發生。

　　四著眼素質、強化訓練，提高整體水平

　　強化巡防隊政治、法律、業務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰鬥力，打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的高素質巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：

　　1、抓好集中培訓。區巡防辦於4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰技能增強，打擊、防範犯罪的能力和水平顯著提高;二是體質增強，戰鬥力得以提高;三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社群居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。

　　2、抓好新增隊員崗前培訓。由於社群巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業青年，沒有接受過系統的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防範工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把關，明確規定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格後方可上崗工作。通過培訓使他們實現由一個老百姓到一名社群巡防隊員的轉變，儘快適應巡防工作。

　　3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現象，多采用經濟處罰，但效果並不理想。今年我們對違紀隊員採取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，通過教育培訓，進一步規範隊員的言行舉止，強化職業道德，增強隊員的自律性。並要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑑定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。

　　4、抓好巡防骨幹培訓。為培養巡防工作骨幹，實現巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨幹培訓班，我區在培訓班各類評比中取得了優異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨幹栽譽歸來後，10月28日-11月5日又組織了社群分隊長培訓，把在培訓班的所學和優良作風傳授到各個分隊，推動了全區巡防工作發展。

　　5、大力開展素質強化年活動。我們把巡防隊“素質強化年”活動作為20xx年度治安巡防工作的主線貫穿於始終，按照“學為練、練為幹、幹中練、練促幹”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。同時，各中隊結合開展建立平安鄉鎮、辦事處，爭創“零發案”社群村活動和“兩嚴一創”夏季攻勢，因地制宜，採取多種方法推動活動的深入開展。如：1、三官廟中隊開展爭創“模範巡防示範崗”活動，將零發案、作風紀律、綜合資訊、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質。2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社群巡防隊”活動，突出亮點，樹立典範。把工業高專社群和一中社群警務室樹為中隊亮點警務室。每週五組織巡防隊進行業務學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓練和思想教育相結合的培訓。3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關心愛護隊員，調動工作積極性。4、秦嶺路中隊一是規範隊員言行，強化職業道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志願活動，發揮義務幫扶隊的作用。進一步維護和提升了社群治安巡防隊的整體形象。5、汝河中隊按照“素質強化”年的活動方案，採取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發“給轄區居民、群眾的一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展。“素質強化年”活動開展以來，全區巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發揮，轄區的好人好事層次不窮，全區的刑事、可防性案件大幅下降，我區巡防隊呈現出風氣好，幹勁足，違規違紀情況少的良好局面，社群巡防隊伍素質得到整體、全面提升。

　　二、主要工作成效

　　一20xx年市巡防工作現場會在我區召開

　　7月20日下午，市綜治委在我區召開了鄭州市第一次巡防工作現場會，對我區實行的“伏牛北社群模式”、“金京社群模式”、“五建社群模式”以及須水鎮警巡整合模式給予了高度評價，對我區實行的案件倒查制度給予了充分肯定，並在全市推廣了我區巡防工作管理經驗。另外，國慶節前夕，市領導專門看望我區巡防隊員，對我們工作給於了極大支援和鼓勵。

　　二建立“零發案”社群和打擊“兩搶一盜”活動成效顯著

　　6月份以來，我區開展建立“零發案”社群活動以來，全區可防性案件較去年同期相比下降了16%，建立了一批“零發案”社群，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防範打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防範力量，合理調配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安機關破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。

　　三處置突發事件，巡防隊員功不可沒

　　20xx年，我區一.五.三醫院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益衝突相繼發生了堵路等重大突發事件，為了使各類突發事件儘快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先後抽調2000多人次到達現場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區的大局穩定，為上級領導妥善處理各類突發事件提供了有利時機。

　　二

　　一、隊伍建設和管理

　　工作成績的好壞，決定於隊伍的建設和管理水平，今年以來，巡防隊得到了街道和派出所的高度重視，隊伍得到了擴充和加強，隊員由原來的XX人增加到XX人，並且對不能勝任巡防工作的隊員予以了辭退，將愛崗敬業，年富力強，熱愛巡防工作的及時補充到隊伍裡來，大大增強了隊伍的力量，隊員素質也有了較大的提高，在“三個代表”重要思想指引下，巡防隊始終把隊員思想建設放在第一位，每月進行一次隊員政治學習和思想教育，學習黨和國家的方針、政策，並結合當前形勢對隊員進行政治思想教育，通過學習增強了隊員的凝聚力和戰鬥力，有效地提高了隊伍素質，每月召開一次隊務會，及時解決工作中出現的問題，對以取得的成績給予充分肯定，確保了巡邏執勤工作規範，有序進行，真正把治安巡防工作落實到實處，在派出所和街道司法的大力支援下，每季度組織隊員進行一次知識培訓，請來法律方面的專家和有經驗的老幹警為隊員講解與治安防範聯絡比較緊密的法律、法規、條例和巡防執勤中遇到的違法犯罪行為的處置程式，方法等知識，使隊員業務素質有了很大的提高，每月組織進行一次佇列訓練，努力將隊伍打造成一支軍事化隊伍，通過訓練隊員養成良好的工作作風，增強了隊員的組織紀律性。要規範隊伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及街道綜治辦的指導下，巡防隊制定了《巡防隊員守責》、《巡防隊員工作紀律規定》、《巡防隊員獎懲制度》等一系列規章、制度，人人按制度辦事，真正做到了制度化的規範管理，全年隊員無一起違法、違紀現象。由於派出所及街道工委，辦事處對巡防工作的高度重視，街道在財政相對緊張的情況下，保證了巡防隊員工資的按時發放，為巡防隊員配備了全區統一制式的全套巡防制服，頭盔並配備了相應的執勤器具使巡防隊在整體形象上上了一個新臺階。

　　二、巡防工作找範文

　　巡防隊以預防和減少違法犯罪，維護社會穩定和治安秩序為己任，依靠社會各種力量，在轄區內進行治安巡邏和防範，針對地處城郊結合部，流動人口複雜繁多治安、刑事案件發案高的特點，將巡邏工作進行科學合理的安排，對重點地段，複雜場所進行重點防控，白天派隊員在面巡邏防範，晚上以巡邏和守點布控相結合的形勢，全面防控轄區的治安，我隊在全年巡邏執勤中，共盤查可疑人員XXX人次，抓獲各類現行違法犯罪嫌疑人XX人，勞教、捕XX人，行政拘留XX人。如：XX年X月XX日晚，巡防隊員XXX三名巡防隊員在桐梓坡路段抓獲XX 4人搶劫團伙。XXX年X月X日，巡防隊員XX、XXX在XXX社群抓獲在XX火車站搶劫“摩的”致人重傷的犯罪疑人XXX、XX二人，XX年X月XX日，XXX三名巡防隊員在XX路段抓獲在XX路段搶劫的犯罪嫌疑人XXX等三人。通過抓獲犯罪嫌疑人有效降低了轄區的犯案率，打擊了違法犯罪。

　　巡防隊在做好巡邏執勤工作的同時，積極配合街道綜治辦做好綜合治理方面的工作，今年6-8月在街道的統一佈置下，巡防隊抽調X名隊員參加街道的維穩工作，巡防隊員本著不怕苦不不怕累的精神，服從命令，聽從指揮，堅守崗位，充當了維穩工作的生力軍，為街道維穩工作做出了貢獻，得到了街道領導的高度讚揚，巡防隊還協助綜治辦對轄區進行各類檢查和整治，全年共清查轄區內違規網咖，電遊室、娛樂場所X次，協助街道司法所進行法制宣傳X次，巡防隊當好了綜治辦的助手，為街道結合治理工作做出了貢獻。巡防既是社會治安綜合治理的生力軍，還是公安機關的補充力量，巡防隊在派出所的帶領下，參與當地社會防控工作，全年協同派出所開展清查暫住人口行動XX次，消防安全檢查XX次，共查出各類消防患XX餘起，下達整改通知書XX份，有效防止重大安全事故在轄區內發生的。巡防隊在做好本職工作的同時，還不忘發揚雷鋒精神，爭做好事，巡防隊員在巡邏過程中共拾得錢包X個，共計價值XX餘元，手機X臺，均已交還失主，並得到失主送來的錦旗和表揚信，參加撲救火災一次，護送孤寡老人和小孩回家5次，接待群眾來訪諮詢XX人次調解各類糾紛XX起，防止民事糾紛轉化為治安，刑事案件，保護了轄區居民的人身安全，得到了人民群眾的高度讚揚。

　　三、工作中的不足

　　我們在狠抓隊伍建設和管理的同時深感隊伍還存在不足，隊員的主人翁意識不強，工作積極主動性有待提高，隊員無進取精神，責任制落實不到位。在今後的工作中，在派出所及街道工委的正確領導下，我們將努力提高隊員素質，不斷加強隊員業務，做好工作總結，從中吸取教訓，政治教育培訓，做好工作計劃，克盡職守，為維護轄區社會穩定，為保一方平安，為建立平安XX做出我們應有的貢獻。