居委會年終工作總結和工作計劃
城市社群居委會是居民行使自治權利的重要途徑。隨著基層民主建設程序的推動，城市社群自治、居民自治取得了很大的發展。今天小編給大家整理了居委會年終工作總結，希望對大家有所幫助。
居委會年終工作總結範文一
神山社群位於廈門島的西北部，地處高殿社群周邊，轄區面積2.3平方公里，主要由中交三航局廈門分公司、神山公寓、73151部隊三大片區組成，分7個居民小組，轄區總人口數2771人，其中流動人口2038人，常住人口733人。
一、20xx年社群工作的回顧
一年以來，社群在上級黨委政府的正確領導下，堅持以人為本，充分發揮民主，牢固樹立為民服務，突出為民做好事、辦實事的工作作風，在全體黨員、轄區各單位、經營戶及廣大居民的大力支援下，社群幹群團結一致，較好的完成了上級黨委、政府及有關部門交給的各項任務。社群先後獲得了區“五好基層關工委先進集體”、“未成年人思想道德建設先進集體”、“一流計生協會”等榮譽。我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好支部建設，充分發揮基層黨組織作用
一年來，我們堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理;組織黨員認真學習，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員幹部通過學習把握正確的政治方向。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨員凝聚力。一是社群黨支部繼續強化“黨員民情驛站”管理，採取“一對多”和網格化管理的方式，及時收集資訊，聽取民情民意，切實幫助群眾反映問題、解決問題，發現重大和突出事件及時彙報;二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，發揮社群簡訊平臺作用，繼續利用“簡訊黨校”不定期向轄區的黨員幹部傳送簡訊，宣傳黨的新的路線、方針、政策，傳遞黨的時事政治、重要事件，釋出街道大黨工委新的決策、決定。截止今日，“簡訊黨校”共已發出簡訊35條，得到廣大黨員幹部的充分肯定和認可。
為了更好的踐行群眾路線教育實踐活動。社群黨支部認真落實上級關於群眾路線教育實踐活動的檔案精神和指示要求，結合群眾路線教育實踐活動，提升自身和班子建設，查詢問題，即知即改。主要是：一是圍繞工作查問題。召開全體社群工作人員會議，圍繞社群班子建設情況、班子成員服務居民情況、社群管理以及制度建設情況，開展“問自己、問居民、問代表”活動，圍繞社群成員自身及社群班子服務群眾是否到位、制度是否健全、黨務居務是否公開、民主決策機制是否建立等內容廣泛徵求意見建議。二是走家入戶聽諍言。結合全區開展的“進百家門、見百家人、聊百家事、解百家難、連百家心、合百家力”走家入戶活動，帶領社群班子成員完成了轄區360戶住戶的入戶走訪工作，瞭解居民最關心的問題，最需要解決的事情，聽取居民對社群服務的意見和建議。三是集體評議找差距。利用召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會的時機，召集全體黨員對社群班子及成員工作表現、作風建設情況進行測評，查詢在“四風”和 “德、能、勤、績、廉”等方面存在的具體問題。四是剖析原因尋對策。圍繞查詢的問題，召開由社群兩委、居民小組長、居民代表、駐站黨代表、人大代表參加的會議，幫助社群分析存在問題的具體原因，共同研究解決問題的對策。
社群黨支部為充分調動黨員幹部的積極性，體現黨組織的活力，經常性開展活動以增強凝聚力。注重加強社群兩委班子及其他工作人員對新理論、新政策的學習，利用黨員遠教平臺，開展《踐行黨的群眾路線好榜樣》系列專題培訓學習，加強黨性錘鍊，堅定理想信念。先後組織社群兩委到馬壠社群和康樂社群學習參觀，先後選派社群工作者鍾景忠和居委會副主任李華到全省先進基層黨組織康樂社群進行為期兩個月的交流掛職，學習先進社群服務理念和舉措。
支部加強了積極分子的培養與教育工作，嚴格把關，著重培養熱愛黨組織的有志人員，吸收盧加燦同志為中共預備黨員，現共有黨員17人。並吸收陳雅娟、方芳兩位同志為入黨積極分子。另外，發揮社群大黨總支作用，和轄區相關企業支部書記、轄區民警等組織成員經常性開展共建共商活動。
二、圍繞構建和諧社群，堅持公平正義普惠民生，努力提高社群居民的幸福指數
民政工作是一項民心工作，社群幹部細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，實施大病醫療救助，而且對每戶救助物件做到了入戶調查，資料稽核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民監督。
社群通過各種渠道宣傳國家的城鎮居民低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和“公示”制，做到公平、公正、公開。截至目前，我社群享受低保生活保障物件無新增，變更低保金額1人，充分體現了社會保障資金動態管理，做到應保盡保。
另外，社群努力拓寬就業渠道，鼓勵居民自主創業的同時，還有效解決部分居民的再就業問題。今年以來，安排3名“4050”人員前往就業培訓，推薦下崗失業人員再就業17人，建立企業離退休人員社會化管理平臺，接管企業退休人員3人，開展企業退休人員資格認證，對企業離退休員實施社會化管理，極大的減輕了離退休人員往返於各部門辦理退休後各項事務的難度。
殘疾人員管理，在區、街殘聯的指導下，全面整理社群殘疾人資料，為殘疾人建立完整的個人檔案，完善健全殘疾人管理工作制度;做好精神病人的康復服務，對其家人進行一定的心理輔導;對殘疾人員翁金躍不僅時常慰問關懷，還為其申請低保，保障其最低生活水平;做好殘疾人辦理殘疾證明的宣傳工作，使其合法權益得到最大的保障。
及時反饋資訊，關心弱勢群體，社群經常性開展送溫暖活動。今年社群共計為貧困戶、困難黨員、困難群眾等共203人，發放慰問金及物資摺合人民幣72305元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員、居民進行慰問，切實送去黨組織和政府的關懷。結合群眾路線教育實踐活動，市委組織部邀請了市第一醫院醫生對社群老年人的身體情況不定期的作了更詳細地摸底和了解。
三、維護社會穩定，抓好綜合治理工作，確保社群居民生命財產安全
為確保社群和諧穩定，加強了群防群治，開展義務巡邏工作，國慶等重大節日期間實行24小時值班制度，全面監控重點物件，社群無一例上訪事件發生，為上級部門分憂。每週定期、定時在轄區內實行巡查，消除安全隱患，從維穩、治安和公共安全三方面入手，協助派出所進行安全防範巡視，起到打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用。在轄區內積極開展治安防範工作：一是深入轄區企業和店面進行“四防”宣傳，發放《致居民群眾的一封信》、《殿前街道綜治與平安建設宣傳》等宣傳資料1000多份;二是面向轄區企業和店面開展安全檢查工作，及時發現和督促整改安全隱患，同轄區企業和店面簽定“安全生產責任書”59份;三是向廣大居民群眾宣傳治安防範基本常識，強化防範意識與技能，起到了良好的宣傳教育作用，為社群營造了濃厚的綜治工作氛圍。今年以來，共刊出有關綜治內容的宣傳板報7期，懸掛宣傳橫幅標語5條，開展法制學習4次，發放宣傳資料1000多份，傳送綜治電子簡訊38條，10000多人次。
加強流動人口及出租屋的清查與管理。社群定期或不定期的對轄區常住人口、外來流入人員、重點人員進行調查、登記。
加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩定。認真做好外來暫住人口管理工作，積極宣傳有關制度，使他們懂法、守法，做到制度措施落實、管理教育兩結合。
積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。到目前為止，調委會共調處各類糾紛11起，接受群眾來訪2次。調解率達100%，成功率100%。
加強安全生產檢查工作。我們與轄區企業一一簽訂了消防安全責任書，落實了安全生產責任制，今年來共簽訂責任書54份;同時，按責任制要求，堅持開展安全生產日常檢查和集中專項整治，每月對轄區企業進行全面檢查，檢查覆蓋率100%，發現隱患，及時上報並督促整改，確保安全生產形勢平穩。截止目前，我社群尚未出現火災和人身傷亡事故。做好企業安全生產網上自評工作，轄區內19家企業，35家店面均已完成，並達到預評三級標準。進一步完善社群防汛防颱預案，在街道的大力支援下，增補鐵鍬、編織袋、斧頭、軍工鏟等防汛物資，為社群防汛工作提供了有力保障。
四、積極開展優質服務，切實落實計劃生育工作
今年，轄區共出生83人,其中常住3人，流動80人。每月做好醫院出生、孕期保健、四術、戶口遷移變動、核實申報工作。每季度開展一次育齡婦女透環檢查，及時發放計生藥具;完善育齡婦女全員資訊臺帳;加大計劃生育知識的宣傳力度，使育齡婦女瞭解計生政策、生殖健康知識，並自覺遵守有關規定;清查流動人口育齡婦女，及時瞭解流入育齡婦女生育情況。
樹立全新理念，深化宣傳教育服務。社群採用貼標語、掛橫幅、發放宣傳資料、人口學校培訓等方式，宣傳、學習《人口和計劃生育法》、《福建省人口和計劃生育條例》、等相關法律知識。建立健全網路，充分發揮協會作用，積極開展協會工作培訓，使計生政策更加深入人心。
按照上級指導要求，做好“四聯創”，公示居民自治章程，公示全年計劃生育各項工作內容，真正做到公開、公正。
關懷計生困難戶：今年上半年，社群共幫扶“計生”三戶31戶，發放慰問金及生活用品摺合人民幣45150元;春節社群慰問計生貧困母親28戶，發放慰問金及物品摺合人民幣30750元;開展緊急救助2戶，發放慰問金3000元;關懷慰問困難女孩1戶，發放慰問金4000元;母親節區、街道慰問計生貧困母親7戶，發放慰問金4200元;“六一”兒童節婦聯為貧困子女進行慰問，發放慰問金4200元;同時在開展“愛之屋”活動中，我們共勸募資金12150元，併為13戶計生困難戶申請“愛之屋”生育關懷基金7080元。
五、積極投身“美麗廈門共同締造”活動，加強社群基礎設施建設，抓好環境整治工作，努力打造人民滿意社群。
開展環境衛生整治，創造整潔優美的環境。結合“美麗廈門，共同締造”活動要求以及根據上級關於環境衛生工作的部署，及時清除衛生死角，加大對制“癬”行為的監督和清理力度，進一步強化環境衛生整治和長效保潔管理力度。積極迎接市、區、街三級市容考評工作，組織物業開展大規模的環境清掃活動，創造良好的生產生活環境。落實門前三包責任制，確保門前環境衛生。社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂《環境衛生管理責任書》;每週定期對轄區內責任單位、門店、住戶履行門前環境衛生責任制情況進行檢查;對檢查中發現影響環境衛生的違規違章行為及時進行勸阻和制止，責令整改。積極配合街道衛生服務中心對轄區幼兒園、適齡兒童開展服用糖丸、疫苗接種工作。充分發動轄區內各單位、住戶搞好室內外環境衛生，消滅“四害”孳生地，定期在轄區投放滅蚊滅鼠滅蟑藥物，清理衛生死角
積極開展衛生大掃除活動。集中社群志願者參加社群組織的義務勞動，特別是在重大節日期間，對轄區內衛生多次進行了全面的清掃。並重點對三航宿舍衛生死角進行了2個工作日的衛生清理，結合創文明活動，為確保轄區的良好衛生環境作出了積極的貢獻。
三航宿舍小區比較老舊，活動場所不夠，社群通過多次與街道溝通協調，並在居民的支援下，投入了9.6萬元，把原來的荒地和中心花園一角進行了整理改造，如今變成了居民散步、健身、休閒活動的好去處。小區的道路改造和牆面美化專案投入了26.8萬元，作為20xx年第一批締造專案已辦結。中心花園剩餘部分改造、樓道粉刷等已作為20xx年第二批締造改造專案報區裡審批。針對小區內活動場地的健身器材老舊破損問題，社群也進行了維護保養和更換。針對部分居民提出的小區停車亂、停車難，神山公寓水電改造等問題，積極做好與物業公司、業主、自管小組的思想溝通，尋找共識，共商協作處理解決。
六、積極開展群眾文藝活動，豐富群眾文化生活。
大力開展各類文體活動，培育社群文化。今年來，我社群文體活動精彩紛呈。如慶新春團拜會、三八遊園、兒童暑期夏令營組織活動28場，講座7場，文藝演出8場，活動涉及面廣、參與群眾多，有效地促進我社群文化工作的融合與形成。開展了黨員志願者“潔淨家園”活動、端午節包粽子比賽活動、老年人“歡聚中秋、關懷同行”製作月餅活動，“迎國慶、慶重陽”活動等。廈門電視臺《第一民生》欄目也做了相應的報道。社群還不定期對困難、孤寡老人進行關心慰問。
開辦各類知識講座。社群針對不同群體開展不同的服務內容。如針對老年人的健康講座、安全講座，特別是針對子女不在身邊、不懂電腦的轄區居民，在社群居委會開通“親情視訊”服務視窗，通過宣傳，公佈專用QQ帳號，指定工作人員隨時為居民服務。針對外來人口的法制講座;針對育齡婦女的“三優”知識講座;並動員失業人員參加社群舉辦的技能培訓或是繼續鼓勵失業人員按個人需求到指定的培訓機構參加技能培訓。
關心支援社群文體活動。社群現有夕陽美登山大隊、舞蹈隊、秧歌隊等文體活動隊伍，並在資金上給予支援，積極參加市、區、街舉辦的各類文體活動。既豐富了轄區群眾的生活又鍛鍊身體。社群廣場舞對在全市廣場舞大賽中還取得冠軍的驕人成績，並在湖裡區首屆社群工作者文化節壓軸演出。
七、大力開展文明建立活動，營造文明和諧環境
深化“我們的節日”主題活動，深入挖掘春節、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日的文化內涵，組織形式多樣的文體娛樂活動，如：登山、秧歌等，大力弘揚民族傳統文化，豐富群眾文化生活。
深入推進未成年思想道德建設。組織開展社會實踐和有益學生身心健康的活動，在中小學寒暑假期間，組織學生216人次參加了與部隊共同開展的“學生暑期夏令營進軍營”活動、小學生手工製作、書法、暑期安全教育等活動;社群利用電子閱覽室、社群圖書室等活動陣地，在課餘時間向轄區未成年人免費開放，為孩子們提供了良好的課外活動場所。動員社會力量參與到未成年人教育工作中，今年初，藉著新春佳節和“六一”兒童節，區建設局又攜手湖裡區房地產、東科公司、廈門中宸集團及廈門捷安公司與轄區15戶困難家庭子女進行座談並送上助學金及慰問品。
積極推進志願服務。以黨員學雷鋒服務志願隊、社群志願服務隊伍為基礎，廣泛普及志願服務理念，引導社群居民關注、支援和參與;組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、關愛孤寡老人、文明交通督導等志願服務活動。
做好統戰僑臺工作，加強組織領導，積極宣傳貫徹落實統戰、僑臺相關的法律法規及政策，抓好統戰物件的學習活動。
做好資訊報道工作，及時上報社群文體、宣傳等活動，提高社群知名度。今年來，我社群在各個報社、網上等媒體上稿28篇。
二、存在的困難和問題：
一、由於辦公場所有限，轄區分佈較散，文化活動陣地勉強湊合達到上級建立文化強區要求的200平方米，但還是不夠，同時也比較散，不便於展開管理。
二、轄區內停車難也是一個老大難的問題。由於社群房子建蓋時間比較久遠，當時也沒設定停車位，如今一到晚上轄區內的車輛停放隨地亂停，處處可見，影響居民的生活環境和對出行造成了不便。
下一步的工作計劃：
第一：繼續以黨建工作為中心，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，著力自身建設，紮實落實各項工作指標，抓好黨風廉政工作，繼續做好黨務居務公開，做到重大事務民主決策; 第二：繼續推動“美麗廈門，共同締造”活動，完善神山公寓基礎公共衛生設施;第三：切實推進開展居家養老服務工作，繼續做好轄區內貧困群體摸底排查和服務;第四：紮實落實計生的入戶排查登記工作;第五：繼續做好拓展文化場所;第六：繼續推進“一社群一精品”及做好“貼心服務品牌”，打造一支“四個特別”的社工隊伍，為建設“繁榮、整潔、安全、和諧”的新殿前而努力工作。
居委會年終工作總結範文二
不知不覺中我社群一年來緊張而繁忙的工作已接近尾聲。201x年，千峰北路社群在興華街道黨工委的領導下和辦事處的指導下，在駐地單位及居民的積極配合和響應下，本著共建和諧，共創文明的原則，以社群黨支部為領導核心，認真開展了第二批深入學習實踐科學發展觀活動，維護本地區安全穩定工作，同時貫徹落實太原市關於開展“城鄉清潔工程”等多項工作。通過社群居委會全體成員的共同努力，社群各項工作均取得了階段性成效，並完成各項考核任務。現將一年來社群建設工作的開展情況總結為以下幾點：
一、社群黨政建設
1、我社群始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在社群建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，使社群居委會緊密團結在社群黨組織周圍，帶動社群幹部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。首先，立足本職，一心為民，堅持每週二政治學習制度和社群例會制度。社群黨支部結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位社群幹部，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。其次，加強社群黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。在發展黨員方面我社群黨支部始終本著“成熟一個，發展一個”的原則，在今年四月份我社群有兩名入黨積極分子在區委黨校參加了培訓學習，對已發展了的黨員做到了保質保量。
2、自從第二批學習實踐活動科學發展觀活動開展以來,千峰北路社群黨支部按照興華街道黨工委的統一部署,在興華街道黨工委的領導下,按照《興華街道黨工委第二批深入學習實踐科學發展觀活動工作安排》，以“堅持以人為本，共建和諧社群”為主題，緊密聯絡工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛徵求群眾意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查詢班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，並及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我社群會認真研究，充分吸收，並體現到修改後的分析檢查報告中。我社群黨支部藉助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧社群”這一發展主線，同心同德，相互支援、相互配合，團結和帶領廣大社群幹部進一步解放思想、開拓創新，在社群這塊陣地上發光發熱!
二、社群精神文明建設
精神文明建設是社群建設的重要組成部分，將為社群的繁榮和穩定提供強大的精神動力和智力支援。因此我社群的精神文明建設始終堅持以人為本，以提高社群居民的思想道德素質和科學文化素質為目標，大力宣傳各種有益居民的資訊資源。
其次，我社群黨支部不斷加大對社群文化建設的投入，整合社群力量，建設了一支高素質的社群文藝隊。社群是個藏龍臥虎的地方，有很多專業技術人才生活在社群，形成特有的人才優勢。我社群把他們動員起來，積極鼓勵各年齡段的志願者加入到社群文化建設中來，以他們為骨幹，一方面讓他們在社群文化建設中做出貢獻，另一方面讓他們在社會實踐中得到鍛鍊，增長才幹，取得鍛鍊人、培養人的雙重效果。我社群將多才多藝的社群居民王建華吸收進社群文藝隊，以其為隊長，努力將社群文藝隊發展成為自我創作、自我表演的新型文藝隊，並將活動場所定在轄區內的漪汾公園，讓老中青三代社群人，在社群裡就能找到並參與適合自己口味的活動，激發出居民熱愛社群、關心社群的熱情。此外，我社群聘請住在本社群的文體教師，舉辦各種門類的講座、培訓班、學習班，指導、服務社群開展文化活動。讓社群居民在這裡找到了一片充滿活力的沃土。
三、社群的環境與衛生
搞好社群的環境和衛生，是一項合民心、順民意、使人民群眾安居樂業的重要工作，也是改善居民生活質量、塑造社群形象的一項重要舉措。因此我社群把環境衛生當作社群工作的重頭戲來抓。
居委會年終工作總結範文三
牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞街道黨工委,雅山片區管委會的工作部署，以招商引資和專案開發為中心，以社群建設和管理及維護穩定為重點，以優化轄區環境為基礎，以為轄區居民服務為己任，以服務社群、高效務實、勤政為民為工作理念，突出抓好安全穩定工作、社會治安綜合治理、環境衛生整治、街政、司法、計劃生育、勞動保障以及黨建等項工作，大力發展社群服務和轄區第三產業，全面推進社群建設，提高社群管理水平，促進管委會各項社會事業全面發展。
一、全面維護安全穩定工作，創造良好的社會政治環境
一是認真解決群眾上訪問題。
廣泛宣傳《信訪條例》，認真搞好不穩定定因素的排查和調節工作，著力化解社群熱點、難點問題。將矛盾化解在萌芽狀態，堅決避免發生大規模群體事件;加強預警機制，樹立防早防小，及時解決問題的思想。針對個別殘疾人和弱勢群體等重點信訪、重點人員，嚴加關注，經常摸排，準確掌握情況，制定有效措施予以解決，積極做好穩定說服工作。
二是深化社會治安綜合治理工作。
抓好對普法學習宣傳培訓和資訊員隊伍建設工作，加強人民調解組織網路建設;做好矛盾糾紛調處工作，調解率要求達到100%以上，調解成功率要求達到100%以上;開展出租屋集中清理整頓工作，深入實施普法工作，開展法律“進機關、進學校、進社群、進家庭、進單位”法律五進活動，和對刑釋解教人員及輕微違法青少年開展教育，配合雅山派出所開展打擊好“黃、賭、毒”活動，推廣開展“零犯罪”社群工作。繼續做好已轉化人員的再教育和再鞏固工作，完善人員資訊檔案和資料庫,轉化率要達到100%;繼續實行對“”習練者的“四位一體”包乾責任制。在各敏感期、特護期，對幫教物件開展摸排，及時掌握不穩定人員動態，落實監管措施;繼續深入開展“雙清”工作和啟動敏感期緊急工作預案，努力把同等邪教組織的鬥爭落到實處,取得實效。
三是加強安全消防工作。
抓好居民的宣傳教育工作，增強居民的消防安全意識，提高居民的自救能力，預防事故或減少火災發生;xxxx年重點抓好轄區企業安全整治工作、加強出租房屋的安全生產管理制度、落實安全生產管理常規工作機制、穩妥推進消防進社群工作，實現社群消防自我管理、自我教育、自我提高。
二、落實科學發展觀，全面完成管委會賦予的經濟工作任務
xxxx年雪蓮社群將全面落實區委、區政府、雅山片區管委會經濟工作的各項部署，進一步解放思想，突出重點，抓好招商引資和轄區第三產業工作，扶持好轄區內的個體私營經濟的發展，加大力度進行招商引資和發展第三產業。
一是全力抓好招商引資工作。我們把招商引資當作第一要務來抓，鼓勵社群幹部和廣大居民積極參與招商引資。服務好落地的招商專案，與之建立長期友好的信任合作關係，牽引更多的客商來投資興業，促進以商招商。充分發掘社群幹部、廣大居民的對外聯絡，動員廣大幹部群眾採取走訪親友、書信電話聯絡等方式開展親緣招商。使社群上上下下營造出招商的良好氛圍，確保xxxx年招商引資工作常抓不懈，常抓常緊，常抓常新。
二是紮紮實實開展第三產業工作。
xxxx年社群把發展第三產業的重點放到社群服務業上，以服務業帶動社群經濟發展，形成面向居民的便民利民的服務體系，為社群居民提供家居保潔、醫療保健、文化娛樂、家庭特護、托幼託老、商品配送、室內裝修、車輛維修、運送搬家、鐘點保姆、日常洗禮、物業管理等全方位服務，從而改進街道社群三產規模小，起點低且零散的現狀。
三是積極扶持轄區個體私營企業。
xxxx年我們對轄區的個體私營企業實行領導幹部和社群幹部包乾責任制，大力支援和引導本區域民營企業與區外企業聯合，投資我社群服務業發展的薄弱環節、關鍵領域和新興行業，幫助他們用好用活有關企業發展的各項政策和法律法規，為企業發展壯大、為全區財稅增加做出我們的貢獻。
三、注重實際、立足本職，突出抓好社群的街政工作
積極協調和配合有關部門，開展社救優撫、救災救助和送溫暖活動，走訪慰問轄區的貧困戶、孤寡戶、殘疾人、貧困黨員、退休老幹部和軍烈屬，切實保障社群困難群眾的基本生活。將符合條件的困難群眾全部納入低保範圍，切實做到動態管理下的應保盡保，做到公開、公平、公正，杜絕不符合最低生活保障條件的物件卻享受低保救助的現象發生，鼓勵和支援低保物件積極就業，走出低保，努力實現社群救助工作的規範化。狠抓居委會自身建設工作，對社群幹部的業務知識和能力水平進行培訓，提高社群幹部的自我管理、自我教育、自我服務的思想認識以及為居民服務的業務素質和思想素質。
四、繼續抓好計劃生育工作
xxxx年要突出抓好流動人口和暫住人口管理，強化婚育宣傳教育，進一步提高人口控制能力，努力完成上級下達的人口控制指標。一是深化人口與計劃生育宣傳教育，努力轉變群眾的婚育觀念。廣泛開展婚育新風進萬家活動，促進婚育觀念的轉變;二是杜絕新婚、懷孕、出生的漏統漏報，做到當月新婚、懷孕、出生當月上報，提高報表質量;三是落實計劃生育“七清查、七落實”的具體要求，確保持證率達到95%以上;對居住本轄區一月以上流入人員及時建卡立檔，做到人、表、冊、證“四相符”;加大對沿街門店、工地流動人口的清查，確保流動人口管理到位;四是加快人口與計劃生育資訊化建設，確保資訊系統資訊錄率達到100%，準確率達到95%以上，不斷提高管理和服務水平;五是嚴格計劃生育技術服務和藥具管理工作。藥具發放及時率要達到100%，有效率要到達達100%;利用社群宣傳欄宣傳避孕節育知情權選擇政策和有關避節育知識，落實避孕措施率要達到100%，知情權進居入戶率達要到到100%，知情權選擇率要達到100%。
五、加強勞動保障服務工作
全面推進勞動關係進社群。積極開發就業崗位，介紹下崗失業人員再就業。通過各種渠道，及時宣傳招工資訊、介紹職業;充分發揮轄區內個體私營企業多的優勢，積極組織幹部深入社群開發用工崗位，蒐集用工資訊，培植創業成功專案典型;進行勞動力資源的調查摸底，查實勞動力資源人數，並做好微機錄入工作。對轄區符合辦證的國有下崗失業人員和集體失業的部分人員，進行辦理再就業優惠證。