年度工作總結會議議程_年終總結工作會議流程
一年一度的工作總結來了，那麼關於工作總結的會議議程你知道了嗎?下面是小編為你整理的年度工作總結會議議程，希望對你有用!
年度工作總結會議議程篇1
鹽城市恆固建材礦粉有限公司
一、年終總結大會會前準備
1、會場衛生打掃
2、水果、糖塊、瓜子
4、紅包、榮譽證書
二、會場紀律
會議主持人：
為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態。
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。
3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊 私語。
下面我宣佈會議正式開始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!
今天，我們公司全體同仁濟濟一堂，召開職工大會，這是我們公司成立四年來的首次，也許有人會覺得不適應、不習慣，之所以會有這樣的不適應、不習慣，只能說明我們公司這樣的會議開的太少了，這與現代企業的管理要求是嚴重的不相適應，同時也說明我們公司企業文化建設、家園文化建設沒有到位。
一個正規的單位、一個現代企業能少得了開會嗎?所以我希望今後這樣的會議要經常開，只有經常開會才能統一大家的思想，只有經常開會才能解決實際問題，只有經常開會才能集思廣益、發揮集體的智慧和才幹，找出一條適合公司業務發展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。
在此我順便強調一下，今後我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司2012年度工作，部署2013年度工作。具體議程有這麼四項：
一、大會第一項議程，請生產廠長李德光同志將公司2012年年度生產執行情況進行總結、分析。
二、大會第二項議程，請公司總經理周玉法同志總結、分析公司201X年度工作，部署201X年度工作。
三、大會第三項議程，宣讀201X年公司度優秀員工獲獎名單併為獲獎人員頒發獎狀和獎金。
四、大會第四項議程，全體員工會餐。
下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。 會議結束總結：
今天的會議的各項議程已圓滿結束，李廠長總結公司2012年度的生產執行情況，周總總結了201X年度的工作成績，也分析了不足之處，同時提出了201X年的工作目標與具體措施。表彰了201X年度的優秀員工。下面我就貫徹落實本次會議精神提幾點要求：
一、既要肯定成績，更要查詢差距與不足。201X年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多我們預想201X年虧損100萬元以上，成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與讚揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今後的工作中加以改進。
二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了201X年度的優秀員工，這幾位優秀員工都是大家選出來，這說明了什麼?說明群眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今後我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參於，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產一線，為公司的生產作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。
三、既要幹好本職，更要關心支援公司的發展。作為公司員工，幹好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的人認為我只要幹好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的。“皮之不存，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭髮存在哪裡呢。沒有公司的業務發展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那麼容易的，特別是近年來經濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經營效益的最大化。只有這樣，公司發展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經營效益比較好，我們可以經常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅遊等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。 最後，順祝全體員工在新的一年裡工作愉快，身體健康，閤家幸福。
我宣佈會議的第四項議程：會餐。
公司在食堂準備了酒席，半小時後請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。
年度工作總結會議議程篇2
一、主持人宣佈會議開始。
二、各專案部總監代表各自專案部做工作總結。
三、總經理代表公司做年終報告。
四、宣讀獲獎員工名單並頒獎。
五、獲獎員工與公司領導合影。
六、全體員工合影。 內蒙古華遠建設專案管理有限公司 2013年12月12日篇二：2011年度年終總結大會議程 2011年度年終總結大會議程 準備開會，請大家把手機關掉或調到震動狀態。
一、 宣佈大會開始
光陰似箭，日月如梭。我們勝利的走過了2011年，又迎來了新的201X年。在這新春佳節即將來臨之際，我們衢州市有限公司召開年終總結大會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻，我現在宣佈大會開始。
二、 大會進行第一項，全體起立，高喊我們公司口號“我是衢州人，衢州好我才好”，請大家坐下。
三、
四、
五、 大會進行第二項，請管道事業部總經理髮言; 大會進行第三項，請瓷磚事業部總經理髮言。 大會進行第四項，各部門負責人上臺發言，首先我把我的年終總結在這裡彙報一下，張三作準備，李四、王二。
六、
七、 各部門員工代表發言： 俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領”。我們的董事長就是我們的“火車頭”“領頭雁”，他為公司的成立與發展傾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢為，有開拓精神，是一位名符其實的企業家，是企業界的一位強人。沒有董事長，就不會有今天的衢州公司。大會進行第五項，請大家和我一起用最熱烈掌聲歡迎公司董事長為我們作重要講話。
八、 大會進行第六項，抽取三等獎，有請衛浴部主管抽取三名，請唸到名字的人上臺來站在後面一排，並請主管為她們頒獎。配放頒獎音樂
九、 大會進行第七項，宣佈作文名題大賽 “老闆的故事”獲獎人員及頒發獎金，首先頒發的是鼓勵獎：張三、李四、王二，有請衛浴部主管為獲獎人 員頒獎;獲得三等獎：小明、大明、李明、王明，有請瓷磚事業部總經理為獲獎人員頒獎;獲得二等獎：高二、葉三，有請管道事業部總經理為獲獎人員頒獎，並發表獲獎感言;
獲得一等獎：王美麗，有請公司老闆娘為獲獎人員頒獎，並發表獲獎感言。配放頒獎音樂
十、 大會進行第九項，2011年由浙江省總工會、浙江省工商聯合會、浙江省 企業聯合會，舉辦的浙江省熱愛企業優秀員工評選活動，我公司餘麗同志榮獲這一殊榮。
請餘麗上臺，有請公司董事長為餘麗頒獎，請餘麗平發表獲獎感言，接下來頒發今年部門先
進員工，原本董事長要求每個部門都要評選，2011年度的優秀員工，但管道事業部、衛浴事業部自動放棄這一評選，董事長尊重各部門的決定，公司其它部門今年獲得部門先進員工的有：江路，何小華，請獲獎人員上臺領獎，有請公司董事長為部門先進員工頒獎，獲獎發表獲獎感言。
十一、 大會進行第十項，今年各部門為了增添大會氣氛特地作準備了一些節 目，請衛浴部***為我們演唱一首*****歌曲
十二、 大會進行第十一項：抽取大會二等獎，有請瓷磚部經理上臺來抽取二名， 請唸到名字人員上臺領獎，並發表獲獎感言。
十三、 遊戲環節。
十四、 大會進行第十二項，取大會一等獎，有請公司董事長上臺來抽取一名， 請唸到名字人員上臺領獎，並發表獲獎感言。 今天的大會開得非常好，大會的發言熱情洋溢，會場氣氛熱烈高漲，令人精神鼓舞，群情振奮。這是一個團結的大會，催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了2011年的成績，也看到了2012年新的曙光。 我們充分相信，20xx年，我們在公司董事長的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮鬥，開拓創新，我們一定會譜寫出衢州輝煌絢麗的新篇章。讓我們揮毫潑墨，濃墨重彩，描繪衢州最新最美的畫卷。
最後，祝全體員工新年愉快，身體健康，閤家歡樂，新年發財。 現在我宣佈，會議到此結束。 晚上公司在萬豪大酒店準備了分歲酒，請全體員工共進晚宴，度一個歡樂、祥和、美好的夜晚。
遊戲專案：
1、 猜成語：
規則：由六個人上場比拼，兩人1組，分三組， 1個人提示1個人猜，提示者不準說出成語內的字語，違規答對不計數量內，每組共十個成語，由三個字、四個字的成語組成，猜中最多組獲勝。
第一組：齊心協力、目瞪口呆、白日夢、狼吞虎嚥、對牛彈琴、東倒西歪、鳥語花香、刻舟求劍、不倒翁、恭喜發財 第二組滾雪球、盲人摸象、口是心非、及時雨、頭重腳輕、眉開眼笑、擠牙膏、愁眉苦臉、坐井觀天、萬事如意
第三組：左顧右盼、守株待兔、美人計、三顧茅廬、一箭雙鵰、壓歲錢、九牛一毛、揮汗如雨、心急如焚、四季發財
2、 踩氣球
規則：由四個人上場比拼，兩人一組，將兩個人的左右腳綁在一起，其中一個人腳上綁3-5個小氣球，那一組人先將對方組氣球踩破完為勝，獎勵小禮物一份每人，失敗組表演個節目氣球、繩子
3、 真假難辯
規則：由六人協作完成，3個人喝酒，3個人猜3個一樣的杯子裡只有1個杯子裡裝有白酒，其餘2個裝的是水，讓參賽的隊員猜是誰喝的是酒，最後猜中者獲勝，喝酒者不得提示。雪碧，杯子
4、 另準備16-20份小獎品。
年度工作總結會議議程篇3
公司總經理 **** 職工同志們，大家下午好!
今天我們在這裡召開公司201X年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查詢分析存在的問題和麵臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。
過去的一年，面對複雜多變的市場環境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產經營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮鬥目標，為全面完成201X年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，幹部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業發展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年裡不斷改進和加以解決。
董事長將在今天的會議上進行深入剖析，並分析探討今後的解決思路，希望大家認真聽取王董的工作報告，並切實加以落實。下面請公司董事長、黨委書記*******同志為大家作公司《 201X年度工作總結暨201X年度工作動員報告》，大家歡迎„„ 報告完成 剛才董事長對公司2011年度的工作做了全面詳細的總結，實事求是，客觀公正。對過去一年工作中存在的問題也進行了有力的剖析，針對性強，切中要害。根據當前形勢提出的201X年度公司的奮鬥目標和具體打算，符合當前企業實際，指導性強。 在如何落實報告精神上我提幾點要求。
1、會後，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以201X年度企業的工作思路和指
導方針為依據，團結一心，共同努力、不斷創新、狠抓落實，確保完成公司201X年度的各項工作任務。
2、對過去一年中存在問題，各單位要認真總結，切實吸取教訓，把新一年的工作抓緊抓好抓出成效，爭取各項工作邁上一個新臺階，
3、對2012年的工作安排，各單位要及早行動，統籌規劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。