黨員如何嚴格遵守黨的政治紀律
黨的紀律和黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規範和規則，是黨的生命線，呢?下面是小編為大家收集整理的篇，歡迎大家閱讀。
篇一
在“三嚴三實”的重要論述中對嚴以律己提出了明確要求，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，嚴守政治規矩，做到為政清廉。嚴以律己是對古今修己正身之道的凝練和提升，是新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設的重要原則，為黨員幹部指明瞭立身之本、為政之基，是領導幹部成事之要。黨員幹部做到嚴以律己，本質在於正確對待個人私慾與黨性原則，關鍵就在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口。
嚴於律己 紮實開展工作
嚴以律己，心存敬畏。嚴格要求自己，體現在行動上。心存敬畏，狠剎四風，為官者，清正廉潔，為事者，遵紀守法。堅定思想認識，凡事心中有紅線，勤於自省，尤其是黨員幹部要帶頭遵守黨紀國法，不能做的，堅決不做，不能拿的，堅決不拿。時時刻刻提醒自己，敬畏法律、心懷群眾、在點點滴滴中體現一名黨員清正廉潔的良好形象。謀事要實，勤勤懇懇。在工作中，我們要端正自己的態度，不好高騖遠、不好大喜功，堅持學習新知識，將理論與實際相結合，從解決實際問題出發，使點子、制度、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。勇於面對自己的不足，敢於承擔責任，腳踏實地的做好本職工作。
一是要以黨紀國法為規，做清正廉潔的乾淨人。嚴守黨的紀律是對黨員幹部的基本要求。作為黨員幹部，首先要樹立政治紀律和政治規矩的意識，始終保持堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。嚴守法律規定是做人為政的根本底線。嚴守法律規定，就要築牢正確的權力觀、地位觀、利益觀，心存敬畏、手握戒尺，決不搞以言代法、以權壓法、權利交易，始終做到清廉自守、乾乾淨淨。
二是要做對黨忠誠的老實人。對黨絕對忠誠是嚴以律己的核心。黨員幹部嚴以律己，不僅要看說什麼，更要看怎麼做。嚴以律己不是一句口號、一種偽飾，只有真正內化於心，才能做到外化於行，體現到工作和生活的各個方面。
三是以自重自省為戒，做防微杜漸的明白人。要做到慎獨。“做人為官就要心中有戒、心中有畏。做到慎獨，根基在堅定理想信念。心有所向，方能行有所止。真正做到一塵不染、一身正氣。要做到慎微。對黨員幹部來說，在如何對待權力、利益的問題上，從來就沒有小事，只有謹記萬事皆有初，當遇到“第一次”，聽到“下不為例”的時候，堅決守住防線，才能讓“病毒”無機可乘。
四是要以接受監督為鏡，做檢身修德的清醒人。黨員幹部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督，要正確認識監督。黨員幹部特別是領導幹部手中有一定權力。有了監督，就可以在自律之上再加一把“鎖”。如果排斥監督，一意孤行，出了問題，犯了錯誤，則悔之晚矣。要敢於接受監督。只有主動接受監督，該公開的資訊及時公開，本著實事求是、為民負責的態度予以正確引導，方能為我們的事業不斷增添正能量。
嚴於修身 嚴於用權 嚴於律己
遵循“三嚴三實”，是每一位領導幹部特別是黨員領導幹部實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要，改革“險灘”等著去涉，“硬骨頭”等著去啃，這就要求我們每一位黨員幹部要出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功。
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身，才能淨化昇華思想認識，做到身強身正。用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。防止不良作風反彈，思想上要設定“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警戒線。作風演變有一個漸進的過程，只有牢記“三嚴”，才能預防及時、防範有力、早踩剎車，既防患於未然，也能從靈魂深處夯實根基。改作風的根本目的是深入實際、聯絡群眾、解決問題，這就要求我們“謀事要實、創業要實、做人要實”，多辦多數人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。只有牢記“三實”，才能克服浮躁思想和短期行為，做到講實話、幹實事，敢作為、勇擔當，發揚“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的幹勁兒，奮力把改革事業推向前進。
對自身而言，我充分認識到作風建設永遠在路上，時時處處從嚴要求自己，紮紮實實轉作風，向實處謀事著力，勤勤懇懇辦實事，不斷增強創造力、凝聚力、戰鬥力，把“三嚴三實”內化於心、外化於行，善始善終、善做善成，適應新常態，不斷取得作風建設新成效，樹立新形象。
篇二
以來，以為的黨中央多次強調加強黨的純潔性建設。黨的純潔性建設內涵豐富，其中，遵守和維護黨的組織紀律，保持黨的組織純潔是其重要內容。
黨的組織紀律作為我們革命和建設事業勝利的一個重要條件，一方面它是極嚴格的、鐵的紀律，具有強制性、嚴肅性和統一性。所謂強制性，就是說對於黨的組織紀律，各級黨組織和全體黨員都必須服從和執行，違反者就要受到批評教育，甚至紀律的處分。所謂嚴肅性，就是說，遵守組織紀律是無條件的，不能以個人認為是否正確作為遵守與否的前提條件。所謂統一性，就是說，所有黨員，不論職務高低、資歷深淺、功勞大小，在紀律面前人人平等，不論誰違反了組織紀律，都要受到相應的處分。另一方面，黨的組織紀律是自覺的紀律。黨的組織紀律之所以具有強大的威力，不僅僅是靠強制性，而且還依靠黨員的高度的自覺性。黨的組織紀律之所以是自覺的紀律，是因為遵守黨的組織紀律就是服從黨和人民的意志，就是維護黨和人民的利益。同時黨的組織紀律在討論和制定過程中，黨員都享有充分的民主權利，黨員完全理解黨的組織紀律的實質和意義，黨的組織紀律反映了全體黨員的願望和要求。因此，黨員既是組織紀律的自覺執行者，又是組織紀律的自覺維護者。
黨的組織紀律是黨的生命。我們黨90多年的奮鬥歷程表明，沒有嚴明的組織紀律，就沒有黨的純潔，就沒有黨的生存和發展。在硝煙瀰漫的戰爭年代，廣大共產黨員是用鮮血和生命遵守和維護著黨的組織紀律的。如李大釗、向警予、劉胡蘭等無數革命者，他們堅信共產主義的信仰，嚴守共產黨的組織紀律，戰鬥到生命的最後一刻。他們的革命精神深深植根於中華大地，激勵著一代又一代中華兒女為共產主義崇高理想奮鬥不息;在熱火朝天的建設年代，特別是在改革開放新的歷史時期，在遵守和維護黨的組織紀律方面，大多數黨員做得是好的，湧現出許多模範人物，如人民的好衛士任長霞、黨員領導幹部的楷模牛玉儒等。他們是新時期共產黨員的楷模，是我們學習的榜樣。
在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到，確實也有部分黨員組織觀念淡薄、紀律鬆弛。因此，在當前加強黨的純潔性建設過程中，需要進一步增強黨員的紀律觀念，繼承和發揚黨的優良傳統，通過嚴格遵守和維護黨的紀律來實現黨的純潔性。
新形勢下，遵守黨的組織紀律，保持黨的組織純潔需要處理好幾個關係：
一是個人與組織的關係。我們黨的性質和宗旨都要求廣大黨員要自覺地把個人置於黨的組織之中，時刻把黨的利益放在第一位，個人利益無條件服從黨的利益。個人服從黨的組織，要求黨員個人的意志和行動，都要自覺地服從黨組織的需要，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定。
二是區域性與全域性的關係。能否正確處理個人與集體、區域性與全域性、當前與長遠的關係，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名黨員政治覺悟和組織紀律觀念的重要標誌。每個共產黨員都應當自覺顧全大局、保證大局、服務大局，做到個人利益無條件服從整體利益，區域性利益無條件服從全域性利益。
三是民主與集中的關係。民主集中制是我們黨的基本組織原則，它包含民主和集中兩個方面的內容。每個黨員都應擺正民主與集中的關係，正確行使民主權利，維護黨的集中統一。一方面，每個黨員都應具有高度的民主意識，正確行使民主權利。要正確行使民主權利，關鍵要擺正立足點;另一方面，要嚴格按照黨內生活的正常渠道和組織程式行使民主權利。另外，要防止和克服極端民主化。每個黨員在黨組織討論決定重大問題時，都要“知無不言、言無下盡”。黨組織一旦做出決定，就對每個黨員的言行具有約束，不管是否同個人的意願相符合，在行動上都必須堅決執行、自覺維護。
四是自由與紀律的關係。黨內自由是以遵守黨的紀律為前提條件的，任何時候，自由都是相對的，不是絕對的。在我們黨內，黨員享有充分的自由，可以通過正常渠道，討論黨內事務，批評黨的任何組織和個人。但是，任何自由絕不能想幹什麼就幹什麼，想怎麼幹就怎麼幹。堅持“四個服從”，其中最重要的就是全黨服從中央。中央是黨的最高領導機關，代表全黨的整體意志，代表全國人民的最高利益。全黨服從中央，是維護黨的集中統一的首要條件，是貫徹執行黨的路線方針政策的根本保證。作為一名黨員，要用組織上的高度集中統一，行動上的步調一致，保證黨的路線方針政策的貫徹落實。
篇三
講規矩有紀律，是合格黨員的重要標準，也是組工幹部的生命線。組工幹部是管幹部的幹部、管黨員的黨員，按組織原則辦事是根本工作方法。按組織原則辦事，說的通俗一點，就是講規矩有紀律。實踐中，要堅持做到“四辦”：
按政策辦。組織工作政策性很強，學習政策、掌握政策、落實政策，是組工幹部的基本思維方式，也是最基礎的基本功。學習政策，要一以貫之，知始知終，不能零時抱佛腳，用什麼學什麼，而是要把政策的來龍去脈學深學透。掌握政策，也不是一學了之，而是要真正明白政策制定的背景，弄清政策的適用範圍，比如一些在領導班子換屆中的政策，在平時的幹部工作中就不能適用。落實政策，不是一個簡單的機械行動，需要具有高度的政治敏銳性，時刻把按政策辦事牢記心中，思考問題、提出決策、解決問題，都要按政策辦，不能有絲毫的懈怠，認為有些事是小事，可以睜一隻眼閉一隻眼，不按政策辦天也塌不下來，這是極端危險的思想，必須堅決克服。
按原則辦。如果政策是紅線的話，原則就是底線。幹部工作、人才工作、基層組織建設等，是組工幹部的主要工作，完成這些工作，有共同的原則，也有不同的原則，但相同的是都需要按原則辦事。組工幹部的第一原則，就是堅持實事求是的原則。
比如，在幹部工作中，組工幹部敢不敢堅持原則直接關係到選人用人風氣的好壞，關係到組織工作群眾滿意度的高低，甚至關係到幹部制度改革的成敗。如果組工幹部在工作中，不敢堅持原則或對原則堅持不夠，就會成為好人主義，有極少數甚至拿原則作交易，以權謀私，更會給組織工作帶來無法彌補的損失。第二原則是服從原則。作為組工幹部，必須服從組織的決定，如果有什麼不同看法，可以通過正當的方式進行反映，但在組織重新決定之前必須堅決執行。第三是服務的原則。比如黨的基層組織建設，就必須樹立服務的意識，堅持服務的原則，為基層想辦法解難題。
按程式辦。程式，就像我們每天要起床、吃飯、睡覺一樣，這是一種自然規律。組織工作有著嚴密的制度設定，不管是請示工作、制定方案，還是抓好落實，都有著各自規定的或形成的程式。按程式辦事，是每一名組工幹部的起碼要求，就像每天要吃飯、睡覺一樣。
程式，就是一種規矩，也是一種紀律，不能亂也不能丟。一級對一級負責，這是一個組織程式，作為下級不管做什麼事，都要及時向上級請示、彙報，如果自行其是就會出現資訊不對稱的現象，就會給工作添亂。也有一些組工幹部，在一個崗位時間久了，或者自認為資歷深了，就會把程式丟在腦後，有的我行我素，有的越級請示彙報，有的甚至直接違反程式，這些都是不講規矩沒有紀律的胡作為，亂作為。當然，程式也不是一成不變的，但變動程式也要履行必要的程式，絕不能讓程式空轉或亂轉。
按慣例辦。慣例，是組織工作中一個約定俗成的工作方法。組織工作點多面廣線長，組工幹部在開展工作中，在堅持政策、原則、程式的基礎上，還有很多需要創新的空間。特別是針對一些地方、一些時候，有些政策需要因地制宜、因人制宜、因事制宜，經過一定的組織程式可以對一些政策予以變通，有的就成為了一種慣例，這種慣例可能與一些政策不完全一樣，但堅持了實事求是的思想路線，也經過了一定的組織程式，也就具有了一定的政策效應。尤其對一些政策的空白點，模糊地帶，更需要組工幹部結合實際勇於創新，經過一定時間的實踐後當作慣例運用到具體的工作中，成為解決一些難題的有效辦法。雖然慣例是一種有效的方法，但慣例絕不能亂用，更不能成為以權謀私、假公濟私的工具。
篇還：