遵守黨的政治紀律方面存在的問題分析

　　黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行為規範和行動準則,是黨的凝聚力、戰鬥力的重要體現和可靠保證,講規矩是對黨員、幹部黨性考驗的重要內容,是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　為深入學習貫徹落實黨中央、中紀委、省、市關於加強黨的政治紀律、政治規矩建設的工作部署，縣委在全縣開展以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”為主題的集中教育活動。通過這次集中教育主題活動的學習，我認識上得以提高，思想上得以昇華。“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”中講的是政治規矩;廉潔為官、事業有為，講的是為官規矩;誠實做人、講究誠信，講的是做人規矩。我們要以高度的思想自覺和行動自覺，嚴守政治紀律、嚴明政治規矩，踐行“三嚴三實”，堅持忠字當頭、廉字託底，以嚴正己、以實導行，集“乾淨”與“幹事”於一身、“勤政”和“廉政”於一體，真正做到“忠誠、乾淨、擔當”，成為讓黨放心、讓人民滿意的好乾部。

　　結合工作,聯絡實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，要從以下六個方面予以加強和提高：

　　一是要樹立政治意識。守紀律、講規矩，第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。不同地區、部門、行業的工作雖然有其特殊性，但在同黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能各行其是，搞這樣那樣的變通。黨的以來，以同志為的黨中央從關係黨和國家生死存亡的高度，以前所未有的決心和力度推進反腐敗鬥爭。領導幹部牢固樹立政治意識，就要在黨中央統一領導下，積極貫徹中央推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的部署，堅決打贏這場攻堅戰、持久戰。

　　二是要樹立紀律和規矩意識。就是要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。當前，領導幹部要按照同志在十八屆中央紀委五次全會上強調的“五個必須”要求，強化紀律和規矩意識。

　　三是要樹立組織意識。紀律是維護黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規矩是增強黨員幹部組織觀念的有效手段。守紀律、講規矩就要做到個人服從組織，即使是領導幹部包括高階幹部也必須服從組織，不能凌駕於黨組織之上。黨的戰鬥力需要鐵的紀律來維繫，對組織決定不能“選擇性服從”，順其心願的就服從，不合心願的就不服從。需要強調的是，樹立組織意識，決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套;領導幹部可以對組織決定通過組織程式發表不同意見，但不能採取其他違背組織決定的行動。

　　四是要樹立原則意識。從現實情況來看，一些領導幹部的親屬和身邊工作人員參與腐敗、合謀腐敗、尋租腐敗，教訓極為深刻。這表明不僅領導幹部本人要守紀律、講規矩，而且要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩。新形勢下，管好領導親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，已成為黨的重要規矩。樹立原則意識，就是要按照同志指出的那樣，處理好公和私、情和法、利和法的關係。不能公私不分，把公權力用於回報私情;不能情大於法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。五是要樹立團結意識。團結就是力量，團結就是大局。

　　二

　　根據《中共新鄉市教育局委員會關於印發〈嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項治理工作方案〉的通知》精神，我校結合單位實際，認真開展自查自糾，現將我校嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項治理工作自查情況如下：

　　一、維護黨中央權威方面

　　我校全體黨員領導幹部時刻堅定地維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，發表違背中央決定的言論，決不製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家領導人形象的言論。

　　二、維護黨的團結方面

　　我校全體黨員領導幹部堅定地維護黨的團結，在工作中堅持團結一切忠實於黨的同志、團結大多數，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動，決不拉幫結派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人。

　　三、遵循組織程式方面

　　我校全體黨員領導幹部嚴格遵循組織程式，對重大問題

　　請求彙報，決不擅作主張和我行我素，決不違反組織程式或超越許可權，重大事項不按時請示報告，決不以任何形式的先斬後奏。

　　四、服從組織決定方面

　　我校全體黨員領導幹部堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價，決不出現有令不行、有禁不止，在貫徹中央、省市決策部署上打折扣、做選擇、搞變通的現象和行為，決不洩露黨和國家祕密，決不參加非組織活動或組織、支援、參加非法活動。

　　五、管好親屬和身邊工作人員方面

　　我校全體黨員嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。決不任人唯親、優親厚友，謀取非法利益。

　　六、存在的主要問題

　　1、學習意識不強。

　　我校部分黨員領導幹部對於工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細緻，常因工作繁忙或其他藉口而放鬆學習和自我深造。造成理想上逐漸缺乏多學習、多研究、多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強。

　　2、工作要求不高。

　　我校部分黨員領導幹部對教育教學工作缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足於完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。

　　3、創新意識不強。

　　工作中，我校部分黨員領導幹部存在著因循守舊的觀念，習慣於按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣於老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對於一些新問題、新困難感到不適應。

　　七、整改措施

　　隨著自查活動的不斷深入，我校通過組織黨員領導幹部對自身存在問題的排查，使每位同志更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了自我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我校決心從以下幾方面進行改進：

　　1、加強政治理論學習，努力提高政治素質。

　　全面認真系統地學習領會黨的、十八屆三中全會的有關檔案、系列重要講話以及市教育局檔案、簡訊，深入學習實踐科學發展觀，努力提高每位黨員領導幹部的政治素質。

　　2、進一步改進工作作風。

　　腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作。

　　3、求真務實、開拓創新。

　　一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　　4、注重“自我修養”的培養。

　　從“守紀律、講規矩”做起，經過深入自查自糾，牢固樹立每位黨員領導幹部的紀律和規矩意識。

　　下一步，我校將認真執行政治紀律和政治規矩的各項要求，認真做好各項工作，樹立嶄新的奮鬥目標，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，努力提升教育教學質量，為打造區域名校而努力!

　　三

　　省XX局黨組對我局開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了總體部署。這段時間，我認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，重點對自己在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題進行深刻剖析，認真吸取教訓，明確努力方向，現將對照檢查情況報告如下，請各位領導、同志們批評指正。

　　一、關於遵守黨的政治紀律的情況

　　我參加工作已經25年，入黨17年，在組織的培養下，一步一步成長為省XX局的中層幹部，多年來，我堅決遵守黨的政治紀律。一是信仰信念始終是堅定的。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發的今天，堅信黨的正確領導，不信謠、不傳謠，在大是大非面前不做糊塗人，不幹糊塗事。二是服從組織領導從未打過折扣。參加工作以來，我先後在社科處、人口處、綜合處和辦公室工作過，還到基層黨委掛職鍛鍊，每一次工作變動，都把在新崗位作為新成績作為壓力和動力，認真履職，讓我幹啥就幹啥，沒有向組織提過任何要求，更沒有討價還價。三是廉潔自律要求嚴格。

　　一、關於遵守黨的政治紀律的情況

　　象，與一個黨員領導幹部的形象要求產生了一定的反差。五是精神狀態與XX發展的要求不相適應。在工作創新上還有“怕”的表現，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實上還有“懶”的表現，說得多，做得少，缺乏抓落實的求實精神;在工作能力上還有“軟”的表現，不願惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作作風上還有“散”的表現，不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。

　　二、關於貫徹中央八項規定和省委十項要求、轉變作風方面的基本情況

　　2012年12月4日，中央制定出臺關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定後，我認真學習領會精神和近平關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示，隨著省委《省級領導改進工作作風密切聯絡群眾的實施辦法》以及省委、省政府關於做好“兩節”期間有關工作的通知精神下發，我進一步增強了廣大幹部職工對加強作風建設緊迫性、重要性的認識，夯實了思想根基。按照局黨組的要求，我們起草了《雲南省XX局黨組關於改進工作作風、密切聯絡群眾的有關規定》、《雲南省XX局關於實行工作彙報預約制度的通知》和《雲南省XX局關於做好2013年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約工作的通知》等檔案，牽頭召開處室負責人、駕駛員的座談會，從改進XX研究、強化會議管理、改進文風、厲行勤儉節約、加強監督檢查等方面堅決貫徹局黨組的決定。規定出臺後，我沒有一次公車私用，嚴格接待和會議審批，未參與任何高消費的娛樂活動，到基層開展工作均入住政府採購指定的賓館，並主動上交伙食費。在重大節慶節期間，嚴格遵守各項規定，拒絕收受禮品、禮金，在工作和生活中，提倡艱苦奮鬥、勤儉節約，保持了XX人的清正廉潔的良好形象。

　　但在執行八項規定時還存在以下問題：一是厲行勤儉節約不到位。在辦公樓節約水電管理、辦公用品節約上還有較大的漏洞;二是針對上級部門來滇調研，以及基層單位的同志進行工作彙報，對來訪接待工作沒有很好地把握，接待時也存在要面子，有攀比的現象;三是對各處室提出的召開會議時間和規模控制不嚴，怕得罪人，發文管理上還存在問題，壓縮檔案數量上還有潛力;四是存在講虛榮好面子的心理，與一些單位比較，覺得辦公條件、交通工具和接待標準上有差距，心理感到不平衡，沒有想根源是享樂主義思想的腐蝕。

　　三、“四風”方面存在的突出問題

　　對照對照黨章及關於改進作風的一系列要求，自己還存在諸多不足，現對照“四風”逐一剖析如下：

　　一形式主義。一是平時在機關多，深入基層XX研究少;坐在辦公室時間多，和各專業處室交流溝通少，不能

　　及時為各處室提供優質的保障。對辦公室的同志工作上指導少，生活上關心少。忙於機關事務多，為基層單位解決實際問題少。二是主觀意識強，無論是檔案的印發還是相關會議精神的落實，存在不能按照科學發展、客觀規律要求辦事，工作僅限於部署了、發文了、會議精神傳達了的表面。三是浮躁、毛躁、急躁，不能從實際出發解決處理複雜問題、敏感問題，幹事情憑直覺、憑興趣、憑感情、憑個人好惡。四是不能認真對待每項工作，特別是對工作中自己認為的小事情，沒有做到親力親為。五是全域性著眼、用心幹事、服務職工方面做得不多、不細。六是在起草檔案、承辦會議過程中，常常出於思維慣性，表現為重形式、輕內容，重程式、輕實質，重過場、輕實效，特別是在起草檔案過程中，有“為創新而創新”、“為高度而高度”的形式化傾向。

　　二官僚主義。一是滿足於憑經驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自我封閉，思想保守，跟不上XX工作形勢發展需要。二是對學習提高抓的不緊，自認為在XX崗位上幹了多年，已經駕輕就熟，放鬆了對自己的要求，尤其是對辦公室工作面臨的新形勢、新任務、新方法，學習、瞭解、掌握有欠缺。三是管理滯後，重人情，老好人思想嚴重，制度執行不到位。四是面對突發問題缺少應對的措施和方法，平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏幹事創業的精神。五是做協調工作不夠細緻，使一些工作推進不到位。

　　三享樂主義。一是放鬆了對自己的要求，不願撲下身子勤奮務實工作，對重體力活從心裡打怵，應對複雜局面、比較大型的工作以及活動心中沒底，有畏難情緒。從思想深處剖析，“幹累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存有一定的厭戰畏難情緒和貪圖安逸思想。二是沒有正視群眾意見的勇氣、缺乏做好群眾工作的熱情。三是隻看眼前任務的完成，不願謀劃長遠，缺乏幹事創業的激情。四是有時聽不進去別人的意見，對一些同志的批評沒有從思想根本上深入思考。五是敬業精神不夠，對辦公室整個運轉安排的不夠科學，有時會出現工作不落實的現象。

　　四奢靡之風。一是思想上抱有“和人家相比，我這算不得什麼”的消極思想，對奢靡之風帶來的危害缺乏足夠的認識。二是羨慕“大方、大氣、大場面”，總想著開拓大局面、實施大手筆，帶來大驚喜，有錦上添花之嫌、無樸實低調之意，以至於揚湯止沸，總也不能從根本上處理和解決問題。三是廉潔自律標準不高，僅限於“沒有出格”的淺層次上。四是講情份、抹不開面子，生活中多次主動或被動參與宴請。在婚喪嫁娶等事情中存在隨禮現象。五是對下級來訪和彙報工作的人，未嚴格執行有關規定，致使領導工作被動。

　　四、產生問題的原因分析

　　曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”今天，作為一名共產黨人和黨的領導幹部，更要做到：以“為民”為鏡，看自己的理想信念是否發生了動搖。以“務實”為鏡，看自己是否落實了中央八項規定、省委十項規定，是否積極轉變作風。以“清廉”為鏡，自己對廉政建設、廉潔奉公是否以身作則。深究思想根源，時時省視心靈，才可能從根本上解決問題。

　　一放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈願望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

　　二放鬆了嚴格的主觀世界改造。世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針

　　對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。這些問題，不同程度的存在於我的身上。黨組織的要求，我做到了多少?組織紀律的約束，我能堅守嗎?群眾的呼聲，我還聽的進去嗎?別人的意見批評，我能聞過則喜、理性對待嗎?理想目標的實現，人格魅力的塑造，一流工作業績的追求，我還在意嗎?捫心自問：我不敢理直氣壯的回答：是。這就是政治上的不合格，是思想意識上的差距，也是人格道德上的滑坡。

　　三放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，對自己要求放鬆了，考慮群眾利益和全域性利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少幹少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。問題的產生，從根本上講是自身“庸、懶、散、消極”的意識顯現。別人的進步、新鮮事物的產生、新情況新問題的出現、XX局的積極變化，我為什麼看不到?為什麼缺乏主動研究、主動進取、主動解決問題的積極性?為什麼總是自認為自己業務能力強，憑經驗什麼事情都能應對?為什麼只計較別人的錯誤和缺點，求全責備，而看不到自己的問題，自己是否也存在著同樣的缺點錯誤?究其原因就是“庸、懶、散、消極”意識的直接表現，是黨性不純的直接表現。

　　五、今後的努力方向和改進措施

　　通過這段時間的學習思考，我在認真收集、聽取各處室意見，與辦公室的同志交心談心的基礎上，對問題產生的思想根源，逐一思考，並針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執行群眾路線。

　　一要加強政治學習。從主要著眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習和掌握好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，同志關於群眾的路線的重要論述等，重點是領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。首先是向職工群眾學習，群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。學習他們對待工作的敬畏、學習他們對待生活的態度、學習他們對待利益分配的不計較。其次要注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才幹，持續提高工作水平。三是注重工作中、生活中的點滴感悟，時時處處將自己的表現與先進黨員的要求進行對照，照好鏡子、把好尺子、找準差距，規範自己的言行。四要在工作上牢固樹立一流思想和精品意識，對個人堅持高標準、嚴要求。堅持理論聯絡實際，開動腦筋理性思考，在行動中鍛鍊思維，提高能力，提升境界。

　　二要強化黨性修養。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦幹。積極主動組織支部活動，向黨組織彙報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助, 自覺接受群眾的監督，積極開展批評與自我批評。充分尊重和聽取同志們的意見，發揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。

　　三要提高履職能力。立足辦公室的實際，把崗位職責放在第一位，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率，把領導意圖高標準貫徹落實到位。要進一步改進工作作風，密切聯絡職工群眾。雷厲風行、精益求精、敢於擔當、與人為善、不斷進步、務實高效，不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。

　　四要做實XX研究。充分尊重基層XX人員的首創精神，從基層發現、挖掘和總結經驗，採取實地調研、網上調研相結合，走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調研與專題調研相結合等方式，主動了解掌握基層鮮活經驗，捕捉XX實踐創新發展的前沿動態，汲取來自基層的營養，積累更多的專業知識儲備，用於輔助領導決策，推動XX工作創新發展。

　　五要加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守並堅決貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

　　六要搞好辦公室文化建設。這次大家給我提的意見，集中在辦公室文化建設上，辦公室作為特殊的組織，其文化是否和諧有序，直接影響到整個單位的工作氛圍、工作效率差和工作成果。經過認真思考，下一步，我將在全體同志的共同努力下，做好關係建設和氛圍建設，關係建設就是建設：一致的目標、統一的行動、融洽的凝聚力的團隊;氛圍建設就是創造一個良好的、令人愉快的工作氛圍：有良好的心境、有明確的崗位分工、有真誠平等的溝通。使辦公室成為領導放心、處室認可，同事開心的先進處室。

　　以上是我的個人對照檢查情況。在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導幹部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見。

　　還：