大學社團工作總結

　　總結是社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識。下面是小編收集整理的範文，歡迎各位同學借鑑參考。

　　一

　　我社堅持以“推行學院素質教育，提高學生人文修養，豐富校園文化生活，團結我院學生中的文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力和鑑賞能力，促進學生全面發展”為宗旨。以“提高我社會員的綜合素質，提升大學生的文學素養，培養學生高尚健康的審美情趣，豐富學院第二課堂。宣傳、報到、展示我院風采，為學院的精神文明建設營選一個良好的氛圍”為目的。為我院精神文明建設及發展起到了一定的作用，特別是近年來，在院團委的正確領導與大力支援下，在兄弟社團的幫助下，在全體會員共同努力下，她不斷髮展、壯大。由我社主辦出版的《潮韻》以其唯美的文字，全面準確的報道和精美的編輯和印刷質量贏得了學院各級領導的一致好評。陽光城文學社以其十五年的發展歷程和完善的管理機制使會員和機構成員緊緊團結在一起，為社團及我院的發展貢獻自己的力量。現將XX年工作的全面總結的具體內容彙報如下：

　　1、制度建設上

　　我社擁有完整的陽光城文學社管理制度，包括歷年不斷修訂的《陽光城文學社章程》，還有《文學社內部獎懲條例》、《文學社財務制度》和《陽光城文學社會員制度》等規章制度用來輔助我社會員和機構成員的行為規範及指導我社成員學習本部工作職責。

　　在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《陽光城文學社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，瞭解我社，共同建設我社。為我社注入新的後備力量，為召集機構成員作準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關於章程和內部管理條例的學習，新機構成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優秀的學習心得作為範文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發展!在經過機構成員的面試會之後，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過後會寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創新。

　　關於內部學習交流方面：我們社團每週舉行的週五例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統一到社團建設上來;我社每月舉行的常務委員會，目的是探討社團高層管理及解決社團中的常見及突出問題;我社不定期舉行文學知識講座，目的是提高文學社會員的寫作和分析問題的能力;在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放鬆學期末的心情和對文學社提出一些建議。

　　2、社團內部思想和組織生活的建設上

　　陽光城文學社內部思想不只是通過週五例會、常委會、文學知識講座、會員茶話會、機構成員座談會，還通過qq群、飛信等聯絡方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯絡，使全體成員能夠很好的團結在文學社左右。

　　通過各位機構成員的工作表現，文學社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發一些小獎品等方式來獎勵機構成員以提高工作激情。

　　社團內部組織生活方面在XX年管理是嚴格按照《章程》的各項制度執行，在社團中的一些矛盾，比如：對於新的機構成員不執行上級交給的任務在開會的時候給予退社;對於新的活動負責人當活動舉行的不是很成功時，活動總結時批評太多，導致一些優秀的機構成員自動退社。

　　3、社團外部學習和交流方面的建設上

　　陽光城文學社不僅是我院成立最早的社團，也是我院第一個走出學院的社團。

　　在校內：陽光城文學社與圖書愛好者協會、青年志願者協會、心理成長協會都共同舉行過大型的活動;與資源工程系團學會、測繪工程系團學會、工商管理系團學會、公共課部等都進行了辦《潮韻》雜誌、《潮韻》報紙的合作。在合作中實現了優勢資源互補、共享。

　　在校外：陽光城文學社與長江大學文理學院葦笛文學社、長江大學工程技術學院臨淵文學社、中醫高專杏林文學社、荊州職業技術學院紙鳶文學社合作放映dv劇《怎麼了》，從中學習了週末影院的放映及幻燈片的製作和雜誌的徵稿及辦理，交流的從中所得到的經驗。學習了其它學校的先進管理和辦雜誌的方法，為我們《潮韻》雜誌和報紙的出版奠定了一定的基礎和提供了借鑑的方法。

　　我們社團主要的活動方式是以新會員入會所交的十五元錢會費作為社團的流動資金和活動開支。

　　4、社團內部的管理建設上

　　我社的管理體制主要包括《陽光城文學社章程》，它分為八章：

　　第一章：總則第二章：權利和義務第三章：獎勵與處分第四章：組織機構第五章：職務升降第六章：各部工作職責第七章：財務管理制度第八章：負責章程內容全面，涉及面廣，工作明確細緻。

　　陽光城文學社目前設定有八個部門，其部門和職責為：

　　1編輯部：文字、材料的編輯和審查核對;負責本社刊物文字的整理、編輯、校對;負責社團稿件的徵集;對本社刊物的出版進行監督。

　　2宣傳部：以辦黑板報、貼海報、寫通知等方式宣傳我社;配合其他部門籌辦活動，並以多種形式進行宣傳如到各班宣傳《潮韻》雜誌;加強同其他社團聯絡，提高我社的形象。

　　3外聯部：加強各個系部和各兄弟社團之間的聯絡;協助各個部門開展正常的活動;定時，不定時參加組織，協調與其他學校文學社團和其他各級領導的聯絡;協調社團之間各部門參加《潮韻》雜誌的籌辦，以用拉贊助的方式。

　　4網路部：負責本社的列印工作;配合宣傳部做一些網路上的宣傳，以及我社的論壇、網站的維護工作;與院學生會合作放映週末影院及幻燈片的製作;協助編輯部進行雜誌電子檔的整理工作。

　　5組織部：負責本社的日常值班工作的安排;大型活動的人員安排，以及會場佈置的工作;負責我社值班和週末影院人員安排。

　　6財務部：負責我社的會費開支、預算、結算;我社大小活動的賬目管理工作;《潮韻》雜誌資金的管理工作。

　　7祕書部：負責我社日常會議的簽到、會議記錄和日常事物的管理工作;我社每月的工作總結和工作計劃的整理，以及年度工作總結、計劃的制定工作;負責我社成員內部聯絡。加強合作和交流，主持日常大小事物。

　　8文藝部：負責我社大型節目的排練;我社在社團文化節和校園文化節中的所有文藝節目的彩排，以及我社日常大小活動的安排。如歌唱，舞蹈，相聲，小品，朗誦，所有的節目都有文藝部來負責;積極配合各類活動的開展和籌劃。

　　目前所存在的問題是社團內部不夠團結，部門與部門之間交流比較少。

　　解決方法：進一步完善管理制度，使制度做到更細;加強團結，增加交流。

　　5、社團活動建設上

　　陽光城文學社的常規活動有：新會員招新活動、徵文寫作大賽、第十四屆會員代表大會、第二屆“潮韻杯”文學知識競賽、《潮韻》報、《潮韻》雜誌、文學知識講座、週末影院、紅五月大合唱、第二屆原創散文詩歌朗誦大賽、智藝雙馨、“學雷鋒”活動等。

　　陽光城文學社的品牌活動有：“潮韻杯”文學知識競賽、週末影院、《潮韻》雜誌等。

　　陽光城文學社的特色活動有：徵文寫作大賽、文學知識講座等。

　　以上這些活動都是針對全院學生，在校園內進行，我社會員享有優先權。對建設和諧校園取到了：提高學生人文修養，豐富校園文化生活，團結文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力和鑑賞能力，促進學生全面發展。

　　影響社團發展的問題是：學生管理經驗不足，社團發展慢較，指導老師沒有起到相應的指導作用，活動資金支付困難，學院學生參加活動的積極性不高。

　　6、宣傳建設上

　　對內：主要是通過週五例會、常委會、會員茶話會、機構成員座談會以及qq群、飛信等。

　　對外：通過週末影院、外聯部聯絡及社團交流達到走出校園，宣傳我們學院的目的。

　　報紙：我社的《潮韻》報以通訊稿為主，其他文學類稿件為輔，主要宣傳我院各個社團的相關情況。

　　雜誌：我社的《潮韻》雜誌是我院第一份校園文學刊物，徵稿方面，我們通過宣傳板、海報、廣播臺、班級、寢室等方式進行宣傳。雜誌發行於荊州地區，主要在我院及荊州各大高校發行，對宣傳我院起到了很好的效果。

　　總之，陽光城文學社在以後的工作中會一如既往的團結在廣大會員的身旁，讓大家感到文學的魅力和氣質;機構成員要加強團結、交流，在理解和信任中把文學社建設得更好!

　　二

　　時間過得真快，去年的這個時候我還在這個講臺上做為大學生風采就業協會新一屆會長做就職演說，今天我在這做工作總結，彷彿是昨天和今天，依然還清晰的記得這一年時間裡我們在協會裡做的每個活動，協會成員的每一個笑臉。在這短暫的時間裡我們由稚嫩變得更成熟更懂事，在遇到緊急事情時也不會像以前那樣慌亂緊張，總之在這段時間裡我們學到了許多、我們成長了;協會就是咱們在學校的一個家，在遇到困難時大家相互鼓勵相互支援，在這一年時間裡充滿了很多的歡聲笑語;協會在這一年時間裡也取得了很好的發展，在學校的影響力進一步加大，授人以漁助人自助的宗旨得到發揚。儘管我們還依然懷念過去，還有許多不捨，但我們在這裡看到了大二理事會成員充滿了*及大一新成員的朝氣蓬勃，他們對待每個活動、每件事都非常認真負責。所以我堅信咱們風采就業協會會越來越好!

　　現在由我代表第四屆理事會，就第景德鎮陶瓷學院大學生風采就業協會在20xx—20xx年的工作做以下總結：

　　我們這一年的工作是在招生就業工作處、校團委的指導下，圍繞授人以魚助人自助宗旨開展的;工作內容主要分為內部建設和對外活動。

　　在內部建設方面我們做的主要工作有納新、社慶、內部制度完善、內部活動等。

　　納新是我們這屆理事會做的第一個活動，納新的成敗直接關係到協會未來的發展，面對這個任務我們提前策劃、提前準備、在大家努力下報名人數達到兩百餘人並經過兩輪的面試篩選出比較優秀的新成員。

　　為了加強協會內部成員間的交流，在這一年我們協會的內部活動有，三寶遊、籃球羽毛球比賽、部門聯誼、辯論賽等;其中在辯論賽活動中大一新成員是這個活動的主角，大家會為了辯題中的某個問題而聚在一起反覆討論，在這活動中他們學到了知識也獲得了更多的友誼。對外活動主要有就業宣傳服務周及模擬招聘大賽，就業宣傳服務周為在校生提供了更多的就業資訊、增強在校生的就業能力。模擬招聘大賽是我們在繼承前一屆模擬招聘大賽的基礎上創新活動形式舉辦的一個品牌活動，整個活動從初賽到決賽歷時一個多月，260人報名參賽，經過激烈的競爭，最終只有十名選手進入決賽;景德鎮電視臺對這活動進行了報道，這個活動也得到了校領導及廣大師生的認可。

　　但是我們這一年工作仍然有許多不足之處，

　　一、費用超出，社慶及模擬招聘大賽的活動費用超出了預算，導致後期的活不能按預期的舉行;

　　二、在**年學期末理事會成員出現了工作不積極懶散等問題;

　　三、在**年學期末出現開例會成員到場率底及出現人員流失等問題。

　　四、部門職責、工作分工不明確。

　　作為一個過來人就下一屆理事會成員希望你們能做到以下幾點：

　　一、繼續圍繞授人以魚助人自助的協會宗旨開展工作，

　　二、在繼承協會歷屆優點的同時思考咱們協會存在的不足之處並加以改正，

　　三、做到敢想、敢做、敢於創新，

　　四、協會成員間保持相互溝通、相互理解、相互支援，

　　五、多關心協會成員努力構建更加溫馨和諧的大家庭最後祝福大家、祝福咱們就業辦老師、祝福關心我們協會發展的同學、祝福我們協會的每一位成員。

　　（三）

　　期末將至，社聯本學期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。我也對自己一學期以來的工作做了如下總結：

　　一本學期，我認真參加了社團聯合會組織的各項活動與會議。

　　九月份的社團招新，讓我對社聯的工作有了最初的認識;十月份召開的社聯全體成員會議則讓我對社團聯合會有了更深層，更全面的瞭解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯這個光榮的集體。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務學生社團的工作理念。十一月十二日在主校區召開的部門會議更是讓我深感社聯的工作之重要。

　　二參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足：

　　評議部是社團聯合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的幹事不僅需要細心，耐心，專心等良好的工作態度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。

　　評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，並填寫好評議報告;稽核社團申請表，更新社團資訊表;完成社團的財務抽查稽核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評……

　　然而，剛剛踏進大學校園的我，彷彿初生牛犢般涉世未深，很多時候並不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發現社團的不合理之處，獲得社團最真實的情況;如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權之嫌。由於缺乏經驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易衝動，好奇心重，還無法完全做到公正。工作的積極性也不夠，對有關大學社團申請成立的流程和規定，社團章程等的熟知程度不夠。工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。

　　此外，在遇到班級事務與社團工作發生衝突時，處理方式也欠佳。

　　三今後的工作打算

　　在新學期的工作中，我一定該進工作方法，提高工作效率，更加塌實工作。更重要的是要杜絕散漫，提高積極性。主動了解部門工作，並以的熱情，盡的努力去完成。爭取為社團聯合會儘可能多的多出力，不辜負社聯當初錄用我的期望。