婦產科門診護理工作總結

  護理人員應該將病人的健康永遠放在第一位。今天小編給大家為您整理了,希望對大家有所幫助。

  範文一:

  臨床實習是護生學習必不可少的重要環節。一方面,隨著人們維權意識的提高,患者的權利越來越受到重視,隱私權在護理實踐中尤為明顯,而婦科又是一個特殊的科室,各種檢查、治療,常常會出現患者生殖器暴露,護生在臨床實習,經常受到拒絕,甚至發生投訴、糾紛;另一方面,傳統帶教模式下護生主觀能動性差,主要以動手操作為主,相關法律意識差,與患者溝通少。以上兩方面原因,使患者對護生參與臨床護理操作不認可,護生操作機會少,實習達不到目標。針對以上現象,筆者從1月起對傳統帶教模式進行了探索與改進,使婦科護理帶教質量得到提高,達到患者認同,護生、帶教老師滿意的良好效果。現將工作體會總結

  1.科室準備

  1.1帶教計劃修訂:護士長、科室總帶教老師根據院年度帶教要求、護生文化程度及上屆護生反饋意見進行分析討論,修訂新一年度帶教計劃。

  1.2帶教人員確定:採用自願報名加民主評選產生。首先科內發動,自願報名。其次,根據護士文化程度、護齡、帶教經驗、護生評分、臨床工作能力等各方面綜合評定,擇優錄取,確定帶教人員。

  1.3帶教培訓:科總帶教老師對帶教護士進行系統培訓,主要包括:科室帶教計劃;具體實施方法、步驟;優秀帶教護士介紹帶教經驗;帶教常見問題及防範措施。

  2.實習生入科教育

  2.1入科第一天由總帶教老師負責集中教育。講解科室規章制度;科內人員;病區環境;儀器裝置;主要收治病種;常用藥物作用、副作用及注意事項;基本護理操作示教等。並強調醫療安全、護患溝通的重要性。

  2.2根據護生文化程度差異結合護理院校實習要求,告知其入科後須掌握的臨床護理知識、技能;出科考試內容、形式。

  2.3護生與總帶教老師相互交換聯絡方式,如:手機號、qq號等,以方便在實習過程中溝通、交流。

  通過上述步驟,消除了護生入科時陌生感,對實習科室有了初步瞭解,對實習目標做到心中有數,能幫助護生順利開展護理實踐工作,較好地完成護理目標。

  3.實習過程中人文化帶教

  3.1帶教老師二“主動”。一指主動與護生溝通,隨時瞭解帶教計劃完成情況,個性化一對一帶教。二指主動關心護生生活、交友及情緒變化,予以照顧、幫助。

  3.2護生二“主動”。一指主動參與病房管理,積極與患者溝通,與患者建立互相信任、感情融洽的護患關係。二指積極與老師交流,不斷累積實際工作經驗、提高理論聯絡實際能力。

  3.3護理總帶教、護士長對每位護生至少進行一次交流,隨時發現問題,解決問題。

  3.4鼓勵護生參與科室活動,使護生能更好、更快融入新科室。

  3.5嚴抓理論知識,結合實際工作經驗對護生進行各種形式講課:即興提問、小講課、業務學習、疾病查房,鼓勵護生主持講課等。不斷促使護生主動學習,強化理論知識。

  4.規範出科考核

  4.1理論考試:由科室護理總帶教命題,帶教老師監考

  4.2護理操作考試、整體護理考試由總帶教主持、把關。考核結果予立即反饋,肯定優點,指明缺點,告知其改進要點。護士長抽查。

  5.帶教效果反饋

  5.1對護生考核:護生完成出科小結後交給帶教老師,帶教老師根據護生自我評定、平時工作表現、理論考試、操作技能、整體護理考試結果結合實習目標給出總體評價。

  5.2對帶教老師考核:避免護生對帶教老師評價失真,評價表由護士長髮放、收集,並在表格發放前做好必要的解釋工作,務求真是、可靠。護生從帶教老師帶教態度、專業知識、講課能力、操作技能、教學管理能力等幾方面對帶教老師作出評價。

  5.3對科室帶教工作考核:護生對科室帶教工作重視程度、帶教方法、帶教人員安排幾方面進行總體評價,同時徵集帶教意見、希望改進內容。

  通過對帶教工作改進,筆者深刻體會到,在整個帶教過程中,護士長一定要認真參與帶教管理工作,積極營造帶教環境,充分發揮科內人員積極性,共同參與帶教管理。讓護士交有所樂,讓護生學有所得。

  範文二:

  2014年在院領導的帶領,支援下,我們的護理團蹲;一·認真落實了各項規章制度;堅持了查對制度;認真落實了護理常規,堅持填寫了各種資訊資料的登記;二·強化了學習意識;每天交接班會後組織學習;工作中發現的問題及時作出探討和總結,提出整改方案;三·配合醫院工作,加大了對中醫藥產後恢復幫助的宣;積極參加院內組織的各項學習與考試;已完成一名

  產科2014年護理工作總結

  2014年在院領導的帶領,支援下,我們的護理團蹲進入額一個全新的領域,順利開展了護理工作,在院領導的關心幫助下得到了提高,走向裡成熟。現將2014年度工作總結如下:

  一·認真落實了各項規章制度

  堅持了查對制度

  認真落實了護理常規,堅持填寫了各種資訊資料的登記 堅持了床頭交接班制度

  二·強化了學習意識。通過各種學習是護士儘快成熟

  每天交接班會後組織學習

  工作中發現的問題及時作出探討和總結,提出整改方案

  三·配合醫院工作,加大了對中醫藥產後恢復幫助的宣傳,把中藥薰洗,乳房按摩,穴位注射等中醫適宜技術滲透到了護理工作中。 積極給孕產婦介紹中草藥及中醫適宜技術對產後恢復的幫助 四·注重溝通,友好交流,工作中及時瞭解患者的需求。 五·提高護理人員業務素質

  積極參加院內組織的各項學習與考試

  已完成一名護士的護師資格證考試,全體護士參加護理本科函授

  存在的問題如下:母乳餵養宣傳工作不到位

  病房管理尚不盡人意

  個別護士的理論及技能水平有待提高。

  2015年產科護理工作計劃

  為了是科室護理工作制度化,規範化。促進護理質量全面提高,根據院內指定的工作計劃,結合可是實際情況,特制定產科2015年護理工作計劃如下:

  一·將母乳餵養的宣教融入到各個護理環節

  二·開展小規模孕產婦學校式的護士對孕產婦的教學

  三·繼續加強對護士的實踐操作與業務學習的培訓。

  四·完成至少3人的護師資格證的考試。

  五·加強可是護士的安全教育,組織可是護士認真學習法律法規,增強自我保護意識

  六·加強與病人的溝通,計劃每月召開兩次公休座談會,及時徵求病人的意見,解決病人提出的問題

  科室全體護理人員在院護理部的領導下,與臨床醫生密切配合,確保醫療安全,改善服務態度,提高護理質量,增強業務學習,努力做到讓病人滿意,領導滿意,社會滿意。

  範文三:

  跨越20xx年,我們即將迎來的是20xx年,是令人激情振奮的一年,新的一年是美好的,令人嚮往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,因此現將本人一年來的工作總結如下:其經驗及教訓會指導我們今後的思路,帶領全體婦產科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮鬥。

  一自我修養及功績

  在政治思想方面,我們始終以“xxxx”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標,牢固樹立科學發展觀,堅持以人為本的工作思路,在院長和各級主管部門的正確領導下,緊緊圍繞全年工作目標,不斷強化內部管理,深化運營機制改革。通過全科室幹部職工的共同努力,我科室迎來了發展的最好時期,、住院人次均創下歷史新高,業務量持續增長,經濟效益、社會效益大幅度攀升,同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神,工作勤勤懇懇,任勞任怨、社會評價口碑很好。

  我知道任何一個科室工作的開展,都離不開相關科室的配合支援,如作各項輔助檢查、病人的護理會診、儀器的相互借用等等,都離不開相關兄弟科室的支援與幫助,所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 。處理好彼此間的關係,儘可能的減少摩擦和矛盾。

  公正、公平,不能戴有色眼鏡,厚此薄彼。工作中我經常廣泛聽取醫護人員的意見,及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理,增強她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主、寬巨集待人,下屬護士心理就會產生安全感,就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”,心情舒暢,有利團結,增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴,但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助,我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動,發現困難及時幫助解決,通過長時間的溝通和合作,我們之間已經有了很大的默契,彼此關係處理得很是融洽和諧

  .在處理好和患者之間的關係上,我經常和患者溝通,瞭解各項工作落實情況及護理服務情況,瞭解病人的康復情況。定期進行滿意度調查,認真接待患者的各種投訴,虛心聽取意見並及時反饋,深入調查瞭解,儘量協調護患糾紛,縮短護患之間的距離,減少和避免醫療糾紛的發生。對於護士工作中的缺點和不足,我會給與耐心的講解和深刻的批評

  為了能當好科室帶頭人 ,在工作中,我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過訂閱大量業務雜誌及書刊,學習有關婦幼衛生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。通過我的努力現在已經學習和掌握應用於臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理裝置的應用,並帶領全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。

  工作中我深知,要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績,就必須要具備正確的管理技巧 ,所以工作中我經常做護士思想工作,瞭解和掌握護士的心理。賞罰分明,優秀突出的地方多在公眾場合表揚,發現缺點應及時制止,一對一的找當事人個別談話查詢原因、吸取教訓。絕不將護士分為“好的”與“壞的”,我確信每個人身上都有優點和不足,重要的是鼓勵優點,克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心,絕不當眾訓斥、責備,能夠發現他們的閃光的地方,同時不斷的增強自身的修養和素質,提高本人在科室中的威信,增強自己的凝聚力和號召力。以身作則,用自己的言行去約束和影響其他的護士,使她們提高得更快 ,更加完善,早日成為業務骨幹和精英。 注重護士業務水平的提高,科室裡經常組織開展新業務、新技術的學習,以拓寬知識面,提高他們和自身的業務和理論水平,在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍,倡導以老帶新地方法,鞏固基礎知識,訓連基本功,倡導他們通過上網閱讀、給她們訂閱報刊雜誌以及自學等方法進行學習,來豐富自己的專業知識,同時要學以致用,要及時的把所學到的技術和方法應用於臨床護理。

  一個科室就是一個家,是一個很複雜的家,在管理這個家的時候,我從不陷於瑣碎的事務,而是積極的調動護士們的積極性和工作熱情,把護理工作管理得井井有條。合理的組織、協調、指揮下屬完成工作目標和工作任務。發揮大家的智慧和力量,事必躬親,通過我的管理和全科室的配合,我們科室現在可以說是井井有條,每個人的工作熱情很高,工作效率有效,成績突出。

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