作風建設總結優秀範文

　　對於一個國家，一個公司或者一個人，作風建設至關重要。下面就是小編給大家帶來的，希望能幫助到大家!

　　一

　　根據區委,區政府《關於進一步推進機關作風建設的實施意見》的要求,我局在深入開展以"兩高一滿意"為主要內容的機關作風建設取得成績的基礎上,繼續努力實踐"三個代表"重要思想,進一步推進機關作風建設,努力提高辦事效率和辦事質量,努力把機關後勤建設成為廣大幹部群眾滿意的服務機構.現總結如下:

　　一,加強領導,明確職責.

　　為進一步推進機關作風建設,鞏固已有的成績,爭取更大成效,區政府領導及區府辦黨組對加強機關作風建設這項工作高度重視,從組織上,人力上,措施上去保證這項工作順利開展,建立和完善了《斗門區機關事務管理局機關作風建設方案》,《內部事務管理公開實施方案》,《機關工作人員崗位責任制》等,要求各股室隊進一步落實個人崗位責任制,制定工作守則和廉政守則,堅持勤政廉政,樹立良好的職業道德,改進機關作風,樹立全心全意為人民服務的宗旨.黨政辦領導多次在機關工作人員會議和黨員支部會議上,強調加強機關作風建設的重要性和必要性,並根據我局的工作實際,對如何進一步加強和深化機關作風建設,努力做好機關後勤服務工作進行了佈置.

　　二,堅持邊整邊改,進一步加強和深化機關作風建設.

　　在加強和改進機關作風建設中,我們進行認真自查,查找出有部分幹部職工在工作,思想作風中存在較慢,工作效率不高,對服務型政府的認識有待進一步提高等問題.對這些問題,我們認真進行分析和反思,並實施制定了整改措施,認真進行邊整邊改,使機關作風建設有了明顯的轉變和進步.

　　1,牢記服務宗旨,著力難題.

　　區府機關辦公用房偏緊是政府機關後勤工作的老大難問題,不少單位10多平方米的辦公室竟有5,6個人擠在一起辦公,影響到政府機關的辦公效率,更影響幹部的工作積極性.為此,局領導把調整工作用房作為工作重點,著力抓緊,抓好.抓緊就是抓住機構改革的有利時機,對撤併部門餓辦公用房進行調查摸底,實地測量,掌握第一手資料.抓好就是提出辦公用房統一調整和安排的分配方案,本局領導積極同各部門進行溝通和討論諮詢,報請區領導批准辦公用房調整意見.今年我們共收回辦公用房面積七千多平方米,合理分配後,有15個單位受益,使機關工作條件大大改善.

　　2,拓展後勤服務領域,實施美化,綠化,亮化工程,打造優美辦公環境.

　　隨著社會文明程度的提高,推動和促進著人們觀念的轉變.基於這一思考,局領導就提出對機關大院的環境進行美化,綠化,亮化三大工程建設:①對大院的花草樹木進行了調整和護理,清除了那些生長不好或不適宜在大院生長的樹木,並在那些大樹頭建了水泥護欄並貼瓷片.②改善機關大院的燈光和裝飾,增加了暖色調,束射燈,並在相應的位置加設了燈光和裝飾.在大院美化,綠化,亮化的基礎上,加強了大院環境管理和保潔工作,改變了以往自行車,摩托車,小汽車亂停放的現狀,規劃好各自的停放位置,使機關大院環境衛生狀況得到了明顯改善.為大院內的精神文明奠定了一定的環境基礎,做了我們應做的工作.

　　3,大力提高辦事效率,促進機關後勤建設.後勤工作如何適應社會主義市場經濟和服務型意識,是擺在後勤工作隊伍面前的一大課題.區府大院是多個行政部門辦公和群眾來辦事的地方,如何保障服務好各個部門和方便群眾辦事,是機關事務管理局工作做好做壞的重要方面.如大院的水電,維修,辦公用房,成本價房改退購和貨幣分房,車輛調配,環境衛生,安全保衛等項工作都涉及和影響到每個單位和每個人.針對上述各項工作,我們在服務態度和質量上下工夫,進一步提高服務質量和效率,保證基本做到隨叫隨到,急事急辦.保證大院各項管理工作的到位,杜絕出現電燈不亮,水頭長流現象;辦公用房合理利用,適當修繕加固,車輛的調配使用做到先急後緩,儘量滿足工作需要;小車定編,電話安裝,物資管理,理髮服務中學黨風廉政建設工作總結,安全保衛,環境衛生各項工作健全了獎罰,督查制度.

　　4,建立責任制和過錯責任追究制度.對各單位和群眾要辦的事情,實行首問責任制,第一位負責接待的同志要認真負責落實他人負責,做到熱情有禮,在職責範圍內能解決的要當場給予辦理;未能解決的,請其他同志協助辦理或報請主管領導處理.要認真做好各單位和群眾要求解決的問題接待,勸退和解釋工作.對在工作中出現嚴重失誤或過錯的,經查實後交局領導班子進行研究,實行追究責任的過錯責任.

　　5,結合政府的中心工作,抓好全區大型會議和大型活動的後勤服務工作.由於我區近幾年招商引資勢頭好,經濟高速發展,各類大型會議和活動比較多,要保證積極主動配合做好經費籌集,車輛調配使用,會場佈置和後勤服務等協調工作,這類工作既平凡又瑣碎,平時要做到隨叫隨辦.今後要積極做好服務工作,克服個人情緒,同有關領導和單位做好溝通解釋工作,積極協調搞好各項任務,提高後勤服務的效率和質量.

　　;6,加強財會管理,保證機關大院日常工作的正常運轉.由於我區的經濟發展總量規模不大,財政收支適度從緊,日常經費開支比較緊張,而辦公自動化的要求又不斷提高,各項開支越來越大.今後我們堅持過去的一貫作風,保持艱苦奮鬥的精神,勤儉節約和促進廉政建設的原則,充分認識厲行節約的重要性,做到"少花錢多辦事".同時,儘可能地抑制服務物件超越經濟發展和財政預算的不切實際的需求,使各項開支減至最少,在實際工作中,我們強化財務人員的管理水平,把機關日常必須開支專案明細分類,方便領導和幹部職工辦事,盡一切努力保證機關日常開支,並經常主動與大院各單位,金融機構溝通,合理使用資金,保證了機關日常工作的正常運轉.

　　以上是我局20xx年進一步推進機關作風建設所做的工作,離區委,區政府的要求還有較大的差距.今後,我們將繼續以鄧小平理論為指導,努力實踐"三個代表"重要思想,進一步加強和深化機關作風建設,為達到"開拓創新,後勤不後,廉政,務實,高效,文明"的目標而努力.

　　二

　　5月10日，全省作風建設工作會議在南昌召開。省委書記、省長在會上作了題為“為從更高層次深入貫徹落實習近平總書記對工作重要要求提供堅強有力的作風保障”的講話。會議以電視電話會議形式開至縣區一級。我雖然未全程收看視訊直播，會後本人較完整的學習了劉書記的講話全文，結合自身實際，談幾點學習體會：

　　一、這是一次十分重要的的會議

　　這次作風建設工作會議是在全省上下深入貫徹黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，打好“三大攻堅”的關鍵時期，省委召開作風建設工作會議非常及時，非常有必要，是一次新時代促進作風大轉變，推動大發展的重要會議。書記的講話通篇貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實了習近平總書記關於作風建設的重要指示精神，直指作風之弊，直擊頑疾之痛，令人警醒，發人深思，深受觸動。

　　二、要充分認識作風建設的重要性

　　作風建設永遠在路上。對於我們鄉鎮而言，我們班子成員就是作風建設組織者和推動者，是鎮村幹部就廣大群眾的旗幟和標杆，是作風建設的風向標和指示燈。作風建設只有進行時沒有完成時，我們班子成員要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，從群眾最關注的、反應烈的事情做起，從群眾普遍關注，迫切需要解決的民生問題改起，以無聲的號召，強大的引領，傳染和帶動群眾見賢思齊，上行下效。良好的工作作風是黨員幹部幹事創業的形象，是推動各項工作健康有序進展的無形力量。黨員幹部只有牢牢抓住作風建設建設不放手，，不斷提高自身修養，不斷在群眾面前樹立威信，做好表率。

　　三、重點在查擺自身問題

　　書記對當前的作風建設問題提出了五個字“怕、慢、假、庸、散”，這五個字非常切合實際，非常精準、非常落地。對於我們基層幹部來說，要對照自己，工作中把自己全部擺進去，把職責擺出去，對照“七個有之”、“八個本領”、“五個全面”看自己是否存在無視政治紀律和政治貴局的一些突出問題，是否存在學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領，狠抓落實本領、駕馭風驗本領等方面本領不強的問題，然後精準地找準定位，列出負面清單及具體整改措施。

　　四、關鍵在轉變作風

　　“怕、慢、假、懶、散”等現象行為雖然與貪汙受賄、違法亂紀等社會現象有本質的區別，但危害也是巨大的，同“腐敗”一樣有損於黨和政府的形象，時間久了同樣會導致政府管理潛力失效，執政潛力喪失，貽誤國家事業，降低政府公信力，所以轉變作風尤為重要，我認為應該做到：一是從思想觀念上入手，二是要建立科學評價體系，完善幹部職工管理制度及考核評比辦法，進一步加大績效考核力度，明確職責目標，建立有效地問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職，弄虛作假現象，深化容錯糾錯機制，鼓勵擔當幹事者，讓有為者有位，三是要提高工作執行力，務必樹立強烈的職責意識和進去精神，克服不思進取，得過且過的心態，就是要強化效率意識，克服辦事拖拉，工作懶散的惡習，就是要發揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神，要把“庸”、“慢”、“散”變為“勤”、“塊”、“實”，不斷提出解決對策，完善自我。

　　三

　　5月10日，全省作風建設工作會議召開。從深入貫徹黨的十九大精神、全面徹底肅清蘇榮案餘毒，特別是從更高層次貫徹落實習近平總書記對工作重要要求、推進經濟社會高質量發展的高度，強調了進一步加強作風建設的重要意義，提出了具體明確的工作要求，充分體現了省委對加強作風建設的高度重視，對革除作風積弊、加快改革發展的堅定決心。做為一名基層黨員幹部要對標對錶省委要求，如何深入學習領會同志重要講話精神，認真抓好貫徹落實，談談幾點心得：

　　一、要敢於把自己擺進去。著力整治“怕、慢、假、庸、散”五種作風頑疾，關鍵是敢於把自己擺進去。一是以捨我其誰的責任感，著力整治“怕”的問題，做到敢想、敢做、敢當，進一步解放思想，創造性地開展工作，努力成為“戰術家”“實幹家”，敢於迎難而上、承擔責任;二是以只爭朝夕的緊迫感，著力整治“慢”的問題，做到提前辦、馬上辦、高效辦，主動思考，提前謀劃，當機立斷抓緊幹，幹出成效，不斷優化辦事流程，加快工作效率，提升服務質量;三是以求真務實的使命感，著力整治“假”的問題，做到察實情、說實話、辦實事，進農戶，搞調研，說真話、說短話、說管用的話，把有限的時間和精力集中到實幹上，用心用情用力抓好民生工程和民生實事，讓人民群眾切實感受到黨的關懷;四是以爭創一流的榮譽感，著力整治“庸”的問題，做到有知識、有作為、有追求，勤於學習，善作善成，確保工作高標準、高質量、高水平;五是以心有戒尺的敬畏感，著力整治“散”的問題，做到講規矩、守紀律、做表率，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，知行合一，勤勉敬業，切實發揮黨員幹部的表率作用。

　　二、要對黨忠誠。要把講政治、守忠誠作為加強幹部作風建設的核心要求和首要任務，把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導作為的政治，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終當好政治上的明白人和老實人。要把心思和精力放在老老實實做實事、創實績上，真正把工作做到人民群眾心上，不好高騖遠，不貪圖虛名，不誇大成績，不幹掩耳盜鈴、自欺欺人的事。

　　三、要深入調研。要做到撲下身子，深入到村小組、深入農戶家中，既聽彙報，也聽民意;既看“亮點”，也看“汙點”;既要看到優勢所在，也要搞清矛盾癥結，對全域性工作了然於胸。要在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神基礎上，把學習調研的過程變為更好地宣傳黨的方針政策的過程，同村組幹部黨員群眾拉近距離、增進感情的過程，把黨的好作風、好形象帶到老百姓身邊的過程。要緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大精神特別是要為打好“脫貧攻堅戰”開展調研，深入解剖麻雀，做到情況明、底數清，爭取早日破題、開啟局面。

　　四、要有擔當實幹精神。在工作中要拿出擔當和魄力，對省鎮黨委的決策部署，不折不扣抓好落實，敢於負責，敢作敢為，抓緊抓實抓出成效，面對重點事項和難點問題，要敢於拍板、善於決斷，勇於直面矛盾、直面問題。要帶頭營造擔當實幹的氛圍，在推進精文簡會、謀實做實上下功夫，多研究解決難題的創新性思路，加強檢查督辦、跟蹤問效，經常過問排程;對村委會在工作落實中遇到的困難，要用心用情幫助解決。要堅決抵制散漫風氣和不實作風，堅決整治無組織無紀律、不守規矩的人和事，把鎮村幹部的思想和精力集中到幹事創業上來;不比誰的調門高，但比誰做工作實，事事不甘落後、勇爭一流，真正做到為官一任、造福一方。

　　四

　　自省、市、區開展作風建設活動以來，本人按照鎮黨委的統一安排部署，結合自身工作實際，認認真真加強作風建設、改進工作作風。通過鎮黨委的系統學習教育，尤其學習了5月10日全省召開的作風建設工作會議，提出要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，結合全面徹底肅清蘇榮餘毒，堅持問題導向，深刻查擺當前幹部作風存在的問題，研究提出務實有效的舉措，形成狠抓作風建設的強勁態勢，進一步帶動全省上下提振精氣神、匯聚正能量，營造良好發展環境，推動高質量發展，為從更高層次深入貫徹落實習近平總書記對工作重要要求提供堅強有力的作風保障。通過進行認真思考、自我剖析、自我反思，使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識;通過參加作風建設活動、撰寫心得體會，使我進一步加強了黨性修養，錘鍊了工作作風。按照鎮黨委開展作風建設活動對照檢查的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，對自己的政治、思想、工作、作風表現，尤其是省委書記同志提出的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題進行了認真剖析，發現了自身存在的一些問題和不足，我決心在今後的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，實現自我完善，自我提高，為基層事業發展貢獻自己的力量。

　　加強和改進黨的作風建設，始終保持黨同人民群眾的血肉聯絡，這是我們黨的老傳統，也是新時期新要求。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯絡，才能保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。作為基層幹部，密切聯絡群眾，服務群眾，做群眾工作一定要心繫群眾，融入群眾、服務群眾，只有這樣，才能贏得群眾的信任，才能獲得群眾的支援。做好群眾工作要做到“三入”。

　　一、身入群眾，關注民生。就是要走出機關，走出文山會海，撲下身子、放下架子，到群眾中去。要按照省委書記提出的“四個意識”、作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題。強化政治擔當，切實增強作風建設的自覺性、堅定性，一起動手來一次作風問題“大起底”“大掃除”，以過硬作風把大家緊緊凝聚在一起，群眾生活在最基層，對黨的方針政策落實情況感受最深切，也最有發言權，反映的問題往往最真實、最可靠、最準確。通過與群眾面對面接觸、交流，特別是注重走訪偏遠的地區，困難的群眾，瞭解他們的生產和生活，聽取他們的意見，可以掌握最真實、最鮮活的社情民意，可以拉近幹群距離。

　　二、深入群眾，解決民困。就是要想群眾之所想，急群眾之所急，想法設法為他們解決實際困難。群眾最講實惠，不需要幹部對他們講大道理，也不需要幹部和他們不疼不癢地套近乎，而是希望幹部能根據他們生產、生活中的合理需要，設身處地地為他們解決實際問題。一個群眾的事情，對於全域性來說可能很小，而對群眾自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。如果這些問題得不到及時有效地解決，就會牽動他們的情緒，影響他們的生產和生活。這就要求幹部認真傾聽群眾的意見，廣泛開展調查研究，深入思考群眾反映的各種問題，並加以分析，找出問題的主要癥結，敢於擔當、奮發作為。不要怕擔責、怕負責、怕追責，怕麻煩、怕吃虧，事事瞻前顧後，有針對性地採取措施，幫助群眾解決實際困難。

　　三、心入群眾，維護民利。就是要帶著深厚的感情，真心實意地同群眾交朋友，與群眾同呼吸、共命運、心連心，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上。勤政為民、提質提效。不要拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政，抓工作不痛不癢，做什麼都“慢慢來”。我們要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、激情幹事，以搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，千方百計提高辦事效率、提升服務效能，特別是在群眾工作。群眾利益無小事，要樹立幹群一家的理念，把人民群眾當成家人，把群眾來信當成家書，把群眾之事當成家事，群眾工作當成家業，帶著真心、帶著感情為民辦實事、為民謀實利，下決心摘除“慢作為”的作風毒瘤，努力形成搶抓機遇、幹事創業的良好氛圍。

　　五

　　20xx年是珠海全面深入學習實踐科學發展觀，實現經濟社會新一輪大發展的啟動之年，也是珠海改革開放和現代化建設歷史程序中極不尋常的一年。一年來，全市各單位結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“轉變作風抓工作落實，提高效能促科學發展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調結構、抓改革、促民生、定格局”五大任務，進一步轉變作風、優化服務、創新管理、完善制度，加強機關作風建設，為我市建設生態文明新特區、爭當科學發展示範市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風保障。

　　一、積極應對金融危機，發揮機關作風服務大局新作用

　　面對進入新世紀以來經濟發展最為困難的一年，面對國際金融危機衝擊帶來的壓力和挑戰，全市各機關單位在市委市政府的正確領導下，沉著應對，積極化危為機、危中求進。

　　一是深入開展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設、推進生態文明城市建設，深入開展了交通建設、產業發展、城市規劃，橫琴新區發展、港珠澳區域合作發展等重大課題進行調查研究。市政協還聯合XX當代經濟研究中心，就“我市當前經濟問題分析及對策研究”展開專題調研，並向市委、市政府報送了《關於“國際金融危機對珠海經濟的影響及對策研究”的建議》;市委統戰部也積極開展了“應對危機、科學發展”為重點的建言獻策行動。

　　二是全力服務重大專案。全市各機關單位緊緊圍繞十大重點建設工程、以貫徹落實《珠三角改革發展規劃綱要》和《橫琴發展總體綱要》為契機，全力服務重大專案建設。如市發改局積極爭取市重大專案列入省重點專案計劃，督促專案單位抓緊落實用地、規劃、環保、徵地拆遷等工作，促進專案早開工、早建設;市環保局開通重大專案審批“綠色通道”採用“後臺先行，前臺跟進”的方式，確保重大專案的順利審批，並安排專人跟蹤督辦服務;市國土資源局提出“一切工作圍繞專案展開，一切工作服務專案建設”，確保重點專案用地保障;市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設專案作為“一號工程”，對專案進度工序實行倒排，落實責任;市港口管理局每月5日定時召開“港口重大建設專案協調會”，幫助港口企業解決在建、擬建專案中遇到的困難和問題;市行政服務中心建立了針對重點專案的專人跟蹤協調製度和重點專案交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程專案前期工作，落實重大專案聯絡、跟蹤服務責任制，及時協調解決重大專案招投標過程中遇到的困難和問題;市住房和城鄉規劃建設局大幅度精簡行政審批事項，採取對重大專案實行跟蹤督辦、合理下放審批許可權等措施，在得到廣大企業群眾好評的同時，也受到了市領導高度重視，專門作出批示要總結和推廣該局轉變作風、優化服務的經驗和做法，在全市掀起了進一步轉變作風增效能、優化服務促發展的新高潮。

　　三是主動服務企業發展。各機關單位積極扶助企業發展，搶抓機遇、共克時艱。如拱北海關與珠海、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業發展合作備忘錄》，共同推出扶持企業發展的九條合作措施;市工商局出臺了《XX市工商局發揮職能服務大侷促發展的若干措施》，實行降低市場準入門檻等促進我市經濟社會發展的新舉措;市國稅局積極落實減免稅政策，助企業應對危機;市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業獲得出口免驗資格等措施，推動企業擴大出口;市海事局及時推出“海十條”，幫助港航企業和廣大船員有效應對了金融危機給水運經濟帶來的負面影響;市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業負擔，並提取專項資金扶持困難企業發展;市科工貿信局加大資金扶持力度，幫助企業解決融資難問題;市外事局幫助企業用好、用活、用足各項外事便利措施;市委宣傳部組織開展“獻一計、幫一企、解一難”活動，幫助企業在危機中把握機遇、健康發展。市工商聯組織企業家參加“粵商XX行”等活動，幫助會員企業拓展市場，壯大企業實力。

　　二、大力改革體制機制，提升機關政務工作新水平

　　一年來，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進機關執行體制和機制創新，促進機關政務工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務公眾評價調查中總體滿意度名列第一。

　　一是全面推進大部制改革。遵循精簡、統一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構改革工作，市政府工作部門精簡至27個，精簡幅度約為1/3，議事協調機構減少83.3%。積極推進新一輪國企改革，推動國有資本重點向基礎設施、公用事業和戰略產業三大領域集中，為構築“一體兩翼”體制創新格局實現率先突破。同時積極推進社會管理綜合改革先行先試，逐步構建“小政府、大社會”，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。

　　二是積極推進工作機制創新。一年來，全市各單位進一步加大制度建設力度，在首問責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩步推進行政審批制度改革，加快構建全市的電子政務審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進一步優化和簡化了辦事流程。如市財政局建立 “廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制;市紀委監察局制定《關於開展對全市各級機關作風建設暗訪工作的意見》，加強作風建設的明查暗訪，督促各級機關工作人員樹立良好的作風;市委組織部紮實開展“組織部長下基層”活動，建立“組織部長接待日”，提高工作效能;市中級人民法院設立了公眾服務大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事;市檢察院建立健全各項“陽光檢務”工作機制，方便群眾瞭解和監督檢察工作;市安監局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理，提高了工作透明度;市國資委圍繞國資監管和國企改革發展的重點工作，落實跟蹤督辦責任制;市城市監督管理局全面實施“轄區責任制”的城管執法執行管理機制，提高行政執行力;市教育局開展了“加強機關作風建設，認真履行崗位職責”承諾活動，從提高效能、優質服務等八個方面對機關人員進行規範管理。