服務員招聘合同
服務員原指固定場所裡提供一定範圍內服務的人員，對於你還了解多少呢?以下是小編整理的，歡迎參考閱讀。
範文一
甲方用人單位：新神州網咖俱樂部 乙方職工： 名稱：新神州網咖俱樂部 姓名：
法定代表人：谷文敏 身份證號碼： 地址：發明家廣場南棟3-2 現住址： 根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
一合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從2009年4月起至2010年4月止。
2、無固定期限：從2009年4月起至本合同約定的終止條件出現時止不得將法定解除條件約定為終止條件。
二試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限。
1、無試用期。
2、試用期為一個月。
二、工作內容
一乙方的工作崗位為:服務員。
二乙方的工作任務或職責是做好網咖的服務工作，服從管理及安排。
三甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經營需要可以調整乙方的工作崗位。
三、工作時間
一甲、乙雙方同意按標準工時制，即每日工作8小時。
二甲方因生產工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
一乙方正常工作時間的工資不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。
2、無固定期限工資按短期工計算工資。必須做滿一個月
3、未做滿一個月的甲方不提供工資。
4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎上增加50元的工齡工資。
二工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
三甲方根據企業的經營狀況和當地的工資情況調整乙方工資。
四甲方每月 5 日發放工資。
五甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動紀律
一1、甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規。
2、甲方依法制定的各項規章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，按時完成工作任務。
二甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
三如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，如因乙方洩密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任。
六、本合同的變更
一任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
二甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。
七、本合同的解除
一經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
二屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;
三乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。經甲方請好人，辦理好交接手續，方可與甲方結算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。
八、違約情形及責任
一甲方的違約情形及違約責任：除工資外，另補發一個月工資。
二乙方的違約情形及違約責任：甲方扣發本月工資及押金。
九、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
甲方：蓋章 乙方：簽名或蓋章
法定代表人：
20 年 月 日 20 年 月 日
範文二
本合同由以下雙方簽署：
甲方: 地址:
乙方：
地址：
為明確本合同當事人的權利義務，甲方與乙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規，基於誠實信用之原則，經過平等協商，自願訂立本合同。內容如下：
第一條 定義：
1.1 書面：指憑藉清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印製於紙介質等。
1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關聯方簽訂勞動合同，並正式開始職位工作。
1.3 “商業祕密”：指不論以何種形式傳播或儲存的與甲方或其關聯方的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和資訊、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊、專有知識、專用技術、商業機會和業務事宜有關的所有資訊。
第二條 委託代理內容
2.1 本合同有效期內，乙方作為人才尋訪諮詢服務提供商，根據甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，並取得合同約定的服務費。
2.2 招聘人數及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求，但應及時通知乙方。
2.3 乙方應在收到甲方書面的職位需求後每 個工作日內向甲方推薦一批勞動者每批推薦的勞動者數量應不少於 人。如果乙方推薦的勞動者
的簡歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷後3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推薦。