簡單醫院聘用勞動合同協議書
我們就算是進入醫院工作也是要準備好一份合同簽字的，下面小編就給大家整理一下其它租賃合同，歡迎大家來多多閱讀參考哦
聘用勞動合同範本參考
甲方聘用單位
名稱：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方受聘人員
姓名：xxxx 性別xx 民族xx出生年月：xxxxxxxx
專業：xxxx學歷：xx 職務：xx 身份證號碼：xxxxxxxxxx
甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限：
本合同期限為 年自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。 試用期為一年自 注：按照局下發的全員聘用方案，
二、聘用崗位及職責要求
一甲方聘用乙方在xx崗位工作。
二由甲方確定乙方的崗位職責要求。
三乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
四在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
一嚴格執行醫院規章制度
二甲方有權按照崗位職責，注：依據衛生院績效 考核方案，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 三乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。 四乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
一甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
二甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日製。三甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
一甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。 二乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。 三乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。四甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。
六、 聘用合同的變更
一甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
二本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
三 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程式簽訂 《聘用合同變更書》 附件一 ，以書面形式確定合同變更的內容。
四乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位，並 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 附件二，對本合同作出相 應的變更。
七、聘用合同的解除 一甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
二乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調 整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍 不合格的。
三本合同解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 附件三。
八、 聘用合同的終止 一有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。 二聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 附件四 ，並辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方蓋章xxxx。
乙方簽字蓋章
法定代表人
或委託代理人簽字蓋章
年xx 月xx日xx xx年xx月xx 日
衛生院聘用勞動合同範本
甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同。
甲方：柏梓鄉鎮中心衛生院
地址：
乙方：
身份證號：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx 專業技術人員 工人。 聘用雙方達成協議如下：
、聘用合同期限：
一聘用合同有效期
1、自xxxx年xx月xx日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期為有期限合同。
二合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
一甲方安排乙方在xx工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
二乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
三乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
四乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
五乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
六甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
七聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。
八雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
一工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
二福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
三職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《柏梓鄉鎮衛生院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
一聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。
2其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5已到達或超過退離休年齡的人員不含符合國家和本市關於延長退離休年齡的規定，並辦理了延長退離休年齡手續的人員，合同終止。
二聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：
1在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;
3違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
六、
1聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
一住房：按醫院有關住房分配條例執行。
二報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
三其它：
八、本合同未提明事宜均按《四川省事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方法人或委託代表：
乙方簽字：
日期：
登記單位：
蓋章
日期：
日期：
有關醫院聘用勞動合同
用人部門甲方：
職 工乙方： 身份證
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：
一、聘用期限
本協議自 年 月 日至 年 日 日止，期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作，並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休 天休假日期以醫院內部規定為準，春節及婚喪假除外，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資為 ，醫療保險及養老保險費醫院給付部分，醫療保險及養老保險自買為 ，合計 。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工 。
5、社會養老保險和醫療保險辦理手續由醫院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫院無關，合同期滿後不再續訂。
6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
1試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
2患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
3嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
4無理取鬧，打架鬥毆者;
5不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
6醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
7嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
1用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金不計利息，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院後必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。
甲方 蓋章：
乙方簽名或蓋章：