承包企業合同

　　企業承包合同以中國有關行政機關作為發包方與實行承包經營的企業作為承包方，在平等、自願協商的基礎上所達成的，簽訂這個合同需要注意什麼呢?以下是小編整理的，歡迎參考閱讀。

　　範文一

　　發包方：__________________，簡稱甲方;

　　承包方：__________________，簡稱乙方;

　　企業經營者：__________________。

　　根據________________________，經雙方協商，簽訂本合同。

　　一.承包形式

　　上繳利潤基數包乾，超收分成。

　　二、承包期限

　　自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。

　　三、承包基數

　　____年實現利潤____元，上繳利潤____元;____年實現利潤____元，上繳利潤____元;____年實現利____元，上繳利潤____元。

　　四、超收部分分成比例

　　乙方超額完成上繳利潤指標時，根據超額部分的數額，以下列比例進行分配。

　　____年，超收數額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收數額在____元以上的，甲方___%，乙方___%。　____年，超收數額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。____年，超收數額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。

　　五、乙方利潤分成的使用

　　乙方對利潤分成部分，根據下述比例建立生產發展基金、獎勵基金和福利基金：生產發展基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;獎勵基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;福利基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%。

　　六、主要經濟技術指標

　　一固定資產增值：總額為____元，其中____年____元，____年____元，____年____元。

　　二產品質量：________________________________________

　　三新技術開發：_______________________________________

　　四企業升級：________________________________________

　　五_____：_______________________________________

　　七、甲方在乙方承包期間，有權根據法律和合同的規定，對企業的經營活動進行監督檢查，____________________________;有權___________________;有權_________________。

　　甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規定之外隨意干涉乙方的生產經營活動，並有義務：

　　八、承包期間，乙方享有國家法律、法規、政策規定的經營管理自主權。

　　企業經營者____為乙方法定代表人，對企業經營管理中的下列事項，有依法自主決定的權利：

　　九、違約責任

　　甲方在下列違約情況下，應負的責任是：

　　乙方在下列違約情況下，應負的責任是：

　　十、對企業經營者的獎懲

　　對企業經營者的獎勵辦法：_________________________________________________

　　對企業經營者的處罰辦法：________________________________________________________________

　　十一、合同的變更和解除__________________________________________________________________

　　十二、合同的擔保__________________________

　　十三、爭議的解決方式

　　因本合同發生爭議時，甲乙雙方應協商解決。協商不成的，以下列第___種方式解決：

　　一交___工商行政管理局經濟合同仲裁委員會裁決;

　　二交___人民法院審判。

　　十四、名詞和術語的解釋

　　十五、其他有關事項

　　十六、本合同自________________時起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執1份;副本1式____份，分送__________________________________________副本和正本有同等效力。

　　甲方：公章乙方：公章或個人簽章地址：地址：

　　法人代表簽章：企業經營者簽章：

　　代理人簽章：

　　簽約日期：年月日

　　簽約地點：

　　範文二

　　甲方公司蓋章、法人代表簽字：

　　乙方：姓名，身份證號碼

　　考核時間： 2013年1月1日-2016年12月30日

　　簽訂目期：年月日

　　2013-2015年度經營管理託管協議書

　　為規範公司經營管理體系，明確XXXXXXX有限公司以下簡稱“公司”_________崗位，年度經營責權利關係，推行董事長領導下的總經理負責制的公司運作體系，發揮公司高管人員的積極性和主動性，樹立業績目標意識，實現公司的年度經營目標，強化經濟責任。特訂立本《經營管理託管協議書》，以供雙方共同遵守。甲方：XXXXXXX有限公司董事會

　　乙方：XXXXXXX有限公司總經理經營團隊一、本責任書有效期限：2013年1月1日至2015年12月30日止。

　　1.年度經營目標

　　1.1 業務目標

　　1.1.1 銷售量目標

　　1.1.2 銷售回款目標

　　1.2 管理目標

　　1.2.1 規範化管理目標

　　A. 職能管理規範化：行政辦公管理、後勤服務管理、人力資源管理招聘、培訓、薪酬、考核等、財務工作業務核算、財務分析、資金計劃、財務審計等、預決算工作等

　　B. 業務專案管理規範化：前期工作、招投標工作、商務洽談工作、專案進度計劃管理、工程聯絡單審批、銷售管理銷售合同管理、客戶資訊管理、銷售回款管理等

　　1.2.2 公司文化、品牌、形象建設

　　A.公司網站建設與對外廣告傳播。B公司內部文化塑造與宣傳

　　1.2.3 組織運作體系建設：激勵機制、職責規範化、流程清晰化、人力資源儲備等

　　1.2.4.內部運營控制

　　應收賬款管控、成本費用控制、物流採購、倉儲、配送安全、生產安全、資金安全。

　　1.3 成本控制目標

　　1.3.1 相關概念界定

　　A. 管理費用是指：__________包括以下具體內容：___________________________________________________________ B. 營銷費用是指______________，包括以下具體內容：___________________________________________________________ C. 財務費用是指________________包括以下具體內容：

　　1.3.2 2013年全年費用開支明細預算表

　　2.________崗位的管理許可權

　　_____________崗位具體許可權按照《XXXXXXX有限公司權責體系》執行。以下是該崗位關於財務審批、人事和業務許可權的概要。 2.1 財務審批許可權

　　2.1.1 _________金額以內____________,_________,__________費用開支籤批權; 2.1.2 _____________________金額以內按合同付款的籤批權; 2.2 人事許可權

　　2.2.1 公司_______________類員工招聘/錄用、考核、晉升、降職辭退的決策權

　　2.2.2 公司________________類員工招聘/錄用、考核、晉升、降職辭退的建議權

　　3.3 績效薪酬考核體系見上表1

　　3.3.1__________崗位的薪酬依據績效考核體系計算，按照如下計算髮放： A. 薪酬模式為__________年薪為________/年。基本薪酬30%+績效薪酬70%=年薪100% B. 年終獎=當年度實際完成利潤×詳見薪酬管理制度

　　C 沒有完成下達利潤指標的___%，不按利潤總額提取獎金。公司將依據企業實際實現利潤情況和各專案標的考核情況，給予一定的鼓勵。

　　3.3.2__________崗位的義務

　　遵守企業各項規章制度，服從企業管理運營安排。 3.3.2.1保守商業祕密和競業限制

　　3.3.2.1.未經甲方書面同意，乙方不得在公司聘用期間或期滿五年內後，披露、洩露、使用或允許他人或單位使用商業祕密的任何部分。甲方的商業祕密是指與甲方的利益或業務事項有關的技術、經營、財務等各種資訊，包括但不限於有關材料、客戶資訊、營銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略等。

　　3.3.2.1.2未經甲方書面同意，乙方在合同期間以及與甲方解除聘用合同後的三年內，不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限於：1、以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方業務相同或相似的經營活動，2 接受或邀請甲方其他員工接受與甲方相同或相似行業的其他公司的聘用，幫助這些公司從事與或可能與甲方利益相沖突或競爭的業務活動;或者在合同期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;

　　3.3.2.1.3合同終止，乙方應將其所佔有甲方物品或資料等及時歸還給甲方。

　　四.責任書變更解除與終止及法律責任

　　4.1、變更：甲方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整;乙方在任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經甲方同意 4.2、解除：

　　4.2.1乙方被證明不符合甲方規定任職資格的;

　　4.2.2乙方不能勝任甲方工作，包括但不限於下列情形：

　　4.2.2.1權責清晰明確情況下不能按時、按質、按量完成工作任務安排的; 4.2.2.2乙方未盡管理職責，給甲方造成_______ 元人民幣經濟損失的;

　　4.3 法律責任

　　3.1 合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，經舉證成立有效後，依據國家相關法規，雙方協商一致，達成賠償共識，包含但不侷限以下情形： 3.2 乙方違反服務期約定的應承擔違約金人民幣元。 3.3 乙方洩露甲方商業祕密的應承擔違約金人民幣元;

　　3.4 乙方未盡管理職責，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償;賠償方案見甲方依法指定的制度。

　　3.5甲方因舉證無效或者破產、解散、重組等情況，導致本合同不能正常履行時，甲方依據當時國家相關法規對乙方進行賠償安置。

　　3.6 雙方達成賠償共識後，甲方在乙方年薪中扣除賠償費用，如費用不足以賠償甲方損失，甲方可上訴追償。雙方賠償費用清理完畢後，共同簽署書面檔案，宣告本合同即行終止。四、效力

　　本責任書一式二份，雙方各執一份，如需變更和調整經雙方共同協商後重新簽署。本責任書於雙方簽字之日起生效。

　　甲方乙方法人代表授權代表身份證號碼：

　　簽署日期：簽署日期：

　　範文三

　　甲方：xx人民政府

　　乙方：xx村村民

　　為了認真貫徹黨在農村各項政策法律法規，進一步加強企業管理，深化企業改革完善企業承包合同，提高企業經營效益，依照經濟合同法的有關規定，在平等自願，互惠互利、協商一致的基礎上甲乙雙方簽訂以下租賃承包合同條款。

　　一、承包租賃合同經營內容：

　　1、xx人民政府將原xx場除茶園外所有土地荒山租賃承包給乙方經營管理髮展油茶產業。租賃承包期限20年，從2014年1月1日起到2033年12月31日止，前五年屬於油茶產業生產發展期，甲方不收承包費。從2019年起每年向甲方交租賃承包費壹萬元。合同到期後以同等條件優先原承包者承包租賃，該場的四周邊界以建企業場時的四周邊界為準。

　　2、交付租賃承包費的辦法，實行先交款後承包的辦法，一是在簽訂合同之日，乙方向甲方一次性交付押金人民幣壹萬元整，該押金抵最後一年的承包費。二是乙方必須在每年的10月1日前交清下一年的租賃承包費，方可繼續承包，否則甲方有權解除租賃承包合同。

　　3、為了該場企業早見成效，乙方在簽訂合同後必須立即整地深翻修渠鋤草。務必在四個月內油茶苗全部栽植到位，所有的費用由乙方承擔。

　　4、該企業所有土地荒山的所有權歸甲方，乙方只有管理和經營權，在承包期內沒有徵得甲方的同意，不得隨意轉讓合同，否者甲方有權終止合同，若國家鎮村建設徵地需佔用該企業的土地，政府只補償地面附作物。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　1甲方有義務向乙方及時宣傳黨的政策法律。加強思想教育工作，協助乙方處理各種糾紛，盡力為乙方提供良好的經營環境。

　　2甲方對乙方租賃承包的油茶園擁有所有權、收益權

　　3及時對乙方生產技術管理等生產活動進行幫助指導。

　　2、乙方的權利和義務

　　1乙方在租賃期間，對該土地有經營管理權實行自助經營。自負虧損、自擔風險。除不可抗拒的自然災害外，一切損失由乙方承擔。

　　2該企業的土地只限發展油茶產業，不得改種其他果樹和農作物。

　　3承包期間乙方嚴格遵守法律法規，自覺接受甲方對企業的工作指導和生產管理安排。