山西勞動合同書

　　勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方用人單位名稱：

　　所有制性質：

　　地址：

　　法定代表人委託代理人：

　　乙方勞動者姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　現在住址：

　　身份證號碼：

　　務工許可證號碼：

　　甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，根據國家有關法律、法規和《山西省企業全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年月。

　　乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農民合同制工人，應註明批准招用文號。

　　二、工作內容

　　甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事工作。

　　乙方同意按甲方生產工作需要，在崗位，承擔任務，從事工種。

　　乙方在生產工作上應達到的數量、質量指標：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施，以及不低於國家規定應配給的勞動防護用品。具體為：

　　2.乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過8小時，平均每週不超過44小時的工時制，保證乙方每週至少休息1日。甲方因生產工作需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2.合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標準為：

　　3.甲方安排乙方加班加點，應為乙方安排同等時間的調休或按有關規定支付不低於本人工資的150%的工資報酬。

　　五、勞動紀律

　　1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。

　　2.乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。鄉村集體企業沒有勞動管理規定，甲方應參照國有企業的有關勞動法規制定規章制度。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1.甲方按國家和省規定向社會保險機構為乙方繳納養老、工傷、醫療、生育和失業保險費。乙方按國家和省規定向社會保險機構繳納養老、失業保險費。乙方離退休，由社會保險機構按規定每月發給離退休金。失業後按規定享受失業期間的有關待遇。農民輪換工實行回鄉補助金制度，從城鎮招用的臨時工實行養老保險制度，具體辦法按國家和省有關規定執行。

　　2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。

　　3.乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　七、教育和培訓

　　1.甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。

　　2.乙方應刻苦鑽研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。

　　3.甲方出資培訓乙方後，乙方須為甲方服務年，否則乙方應支付甲方培訓費元。

　　八、合同的終止、變更、解除和續訂

　　1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前30日辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動續訂，並應補辦續訂手續。

　　2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容：

　　1甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的;

　　2甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

　　3本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;