協商變更勞動合同範本

　　勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立後，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。協商變更勞動合同又是怎樣的呢?以下是小編整理的協商變更勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　協商變更勞動合同範文一

　　甲方企業：_____

　　乙方員工：_______________部門：_______________

　　性別：__________出生年月：_______________

　　家庭地址：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:

　　一、勞動合同變更內容:

　　二、本協議簽訂後,原勞動合同書仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。

　　三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

　　甲方蓋章乙方簽名

　　代表簽名

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　協商變更勞動合同範文二

　　甲方：福建海峽人才派遣有限責任公司三明分公司

　　乙方：身份證號碼：

　　根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，達成如下勞動合同變更協議：

　　一、根據甲乙雙方於年月簽訂的勞動合同及有關法律規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意對勞動合同中涉及的合同終止時間進行變更，將原終止時間2014年 12月 31 日變更為2015年

　　二、本次勞動合同變更自 2015 年 1 月 1 日起生效。

　　三、本變更協議一式二份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份，以作補充。

　　甲方：乙方：

　　委託人簽章：

　　公章簽名

　　協商變更勞動合同範文三

　　甲方：________________________________以下稱“甲方”

　　法定代表人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________以下稱“乙方”

　　身份證號碼：

　　性別：□ 男 □ 女戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________以下稱“用工單位”

　　法定代表人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

　　1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、變更後，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

　　4、丙方認可此協議所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

　　5、變更協議從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章後生效。

　　甲方：

　　簽字蓋章乙方：簽字蓋章丙方：簽字蓋章

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