大發展大討論心得

　　黨委副書記燕勇傳達了市委、市政府《關於開展“振奮精神、搶抓機遇、加快發展”大討論活動的通知》和《關於進一步加強招商引資、重點專案及園區建設的工作意見》。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　全市“振奮精神、搶抓機遇、加快發展”大討論活動以來，大塢鎮結合自身實際，認真制定大討論活動方案，印製學習資料彙編，組織學習討論，撰寫心得體會，紮實推進大討論活動深入開展。

　　2月17日下午，大塢鎮召開黨政聯席會議，根據活動計劃安排進行集中學習討論。全體領導幹部、總支書記，宣傳科、調研室、督查科等科室負責人蔘加會議。

　　會議由鎮黨委書記宋彥德主持。

　　會上，宋彥德書記全文領學了棗莊市委書記李同道在第十一次黨代會上的報告。全體領導幹部就報告內容進行了熱烈討論。

　　隨後，各位領導幹部、總支書記分別就“振奮精神、搶抓機遇、加快發展”大討論活動以來，各自學習、討論情況談了心得體會，對當前工作開展情況和下一步工作打算作了彙報。

　　崔暉鎮長對大討論活動、安全生產、信訪穩定、園區建設、植樹造林、專案建設、機關作風等工作做了重點安排。

　　最後，宋彥德書記作強調。一是要把棗莊市第十一次黨代會精神的學習納入大討論活動中，要學深、學透，對照棗莊、滕州兩級市委要求，做好結合文章，謀劃好當前工作。二是要狠抓落實，通過開展大討論活動，認真學習解讀兩級市黨代會報告，突出大塢工作重點，明確措施，堅定不移的抓好生物醫藥產業園區建設。三是做好保障工作，幹部作風是第一保障，要加強思想作風建設，努力打造一支想幹事、能幹事的幹部隊伍，為建設宜居宜業富裕美麗文明新大塢提供堅實保障。

　　篇2

　　為貫徹落實全市2016年度綜合表彰暨2017年對外開放加快發展大討論動員會會議精神，2月14日，官橋鎮召開“振奮精神、搶抓機遇、加快發展”大討論活動學習會。鎮黨委副書記、鎮長馬金安參加會議並講話。黨委副書記燕勇主持會議。全體科級幹部、全體機關幹部、各村黨支部書記參加會議。

　　黨委副書記、鎮長馬金安領學了市委書記邵士官在滕州市第十三次黨代會上的工作報告、全市2016年度總結表彰暨2017年對外開放加快發展大討論動員會議上的講話精神以及市委副書記、市長劉文強在全市政府工作暨廉政建設會議上的講話精神。

　　會上，安排部署了當前八條工作線的24項工作。落實好全鎮當前各項工作，馬鎮長強調：克服三種思想、樹立三種意識。一是克服等和靠的思想，樹立搶幹意識。工作方向確定後，幹就是唯一的目標，領導幹部和各部門要立即行動起來，不能存在等一等的思想，不能存在靠領導、靠部門、靠自走式運動的思想，工作要搶在前、幹在前，不搶幹就要落後，等和靠就要被動。各條工作線牽頭負責同志要分頭召開分管部門會議，目標再落實，措施再細化，工作節點更明確，推動工作要更有力，要在領導幹部之間、部門之間掀起搶著幹、比著乾的氛圍，新一年要晒一晒哪些領導幹部有真本事，哪些領導幹部有真作為，特別是黨政班子成員更要比，比干勁、比創新、比亮點、比奉獻，要強化爭跑意識、協調意識，不能閉關自守、固步自封、自我滿足。二是克服懶和慢的思想，樹立快乾意識。不能思想懶、工作懶，工作上領導推一推，動一動，不推不動，推而不動。小成即滿、小富即安思想是爭標扛旗的最大思想障礙，要主動謀劃工作，主動協調工作，不能畏難發愁，要窮盡一切辦法去克服困難，主動推動工作，不當二傳手、傳話筒，工作敏銳性要強，節奏要快，思想觀念轉變要快，要樹立早幹、快乾意識，把每位同志的潛能發揮到極致。三是克服飄和虛和思想，樹立實幹意識。工作作風當戒飄，分管業務要掌握精，掌握透徹，要多學習、多鑽研、多爭跑，工作落實上要親力親為，到一線解決問題、掌握情況，加深感情，不能電話指揮，遙控指揮，要當戰鬥員，少當指揮員，要杜絕假大空，彙報工作、落實任務要實事求是，不能忽悠，領導幹部的工作現場就在一線，不能蹲機關，要到現場推動工作，解決困難。

　　黨委副書記燕勇傳達了市委、市政府《關於開展“振奮精神、搶抓機遇、加快發展”大討論活動的通知》和《關於進一步加強招商引資、重點專案及園區建設的工作意見》。燕書記指出，各單位各部門一是要好好領會市委、市政府的決策部署以及全鎮任務目標、標準、實現、措施和要求。二是要對號入座，認清當前形勢，突出工作重點，強化措施。三是希望通過討論聚焦問題，克服困難，補齊短板;通過討論進一步理清思路，明確重點，細化措施，增強發展的驅動力;通過討論找準自身工作和市委市政府決策的結合點。四是認真組織，做好大討論的成果展示，各單位要確保足夠的學習討論時間，每人都要認真做好筆記，撰寫學習心得體會，編撰成冊，由組織科、宣傳科、督查科進行督導檢查，選出典型，全程跟進，全面報道。同時要求，各單位、各部門要端正態度，迅速行動;學深學透，不走過場;嚴格要求，嚴明紀律，結合實際，謀劃好官橋各項工作。

　　篇3

　　乍聽到“轉方式”“調結構”這幾個詞的時候，覺得它們與教育距離很遠，但是通過這幾天的學習，我知道了它們也與教育息息相關，現代教育也需要“轉方式”“調結構”。教育事業要科學發展，必須要有一支高素質的教師隊伍，抓好師德師風建設，是建設高素質教師隊伍之根本。教師不僅是知識的傳播者、智慧的啟迪者，也是道德的實踐者和示範者。師德師風直接影響教育形象，關係受教育者健康成長。所以，作為一名教師，我們也需要轉變教育觀念。

　　1、更新觀念、努力適應現代教育發展。傳統意義的傳道、授業、解惑是對為師者業務職能的概括，今天教師的角色正在發生變化，從“傳道”者為學生學習知識的引路人，從“解惑”者為學生髮現問題的啟發人，從“授業”者為學生解決問題的參與人。

　　2、愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求。教師職業是在平凡中見偉大，只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能不斷地完善自我。教師獻身教育是一種精神境界，教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取、在更新、在昇華。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是有了這種成就感、幸福感，才激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業作奉獻，

　　3、熱愛學生、教書育人是師德的核心。熱愛學生，瞭解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視任何學生，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是一種只講付出、不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛一日為師，終身為父。這種愛是神聖的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。

　　4、以身作則、為人師表是師德的人格力量。教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典範性，為人師表、以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。青少年具有模仿性強、可塑性大的特點，師生關係在一定意義上說，就是塑造與被塑造的關係，要求學生文明修身，自己就要講禮貌，談吐文雅;要求學生衣著樸素、大方，自己就要端莊、整潔;要求學生言行一致，自己就要說到做到;要求學生說話誠實，自己就要表裡如一。

　　5、終身學習、不斷進取是師德的昇華。在當今時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。時代要求教師必須轉變觀念，確立“邊學邊幹、邊幹邊學、終身學習”的觀念，做一個讓教師和學生都願意接近的人、一個有道德的人。學生在學校主要是受教師的影響，教師的廣泛學識能滿足學生的求知願望，教師的外表舉止能吸引學生的注意力，而教師的人格和道德能真正打動學生的內心，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。

　　我們所從事的工作是基礎教育我們的教育物件是青少年，我們是引路人。時代要求我們手中要掌握一把開啟孩子們美好心靈的金鑰匙，為了更好地勝任新世紀的教育工作，就必須適應實施素質教育的需要，不斷轉變和更新自己的觀念，不斷完善自己，全面提高自己的思想和業務水平。