出納崗位職責都有哪些
出納主要負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發。出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的核算登記工作。不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程。現在，就來看看吧!
出納崗位職責
1.負責公司日常的費用報銷。
2.負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬;
3.每日核對、保管收銀員交納的營業收入。
4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。
5.負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。
6.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款餘額調節表。
7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與餘額。
8.每週編制《貨幣資金週報表》，並上報營運總監、財務總監、財務主管等。
9.每月編制《現金流量表》，並上報營運總監、財務總監、財務主管。
10.每月配合人事編制好工資表，並協助發放。
11.完成領導佈置的其他工作。
財務部出納崗位職責
出納員是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算等有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據工作。主要工作職責有：
第一條 做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。
第二條 每天工作日結束前，及時盤點庫存現金並與有關報表和憑證進行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。
第三條 嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。對於重大的開支專案，必須經過會計主管人員、公司領導稽核簽章，方可辦理。
第四條 根據稽核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整並正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，摺疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
第五條 根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作;做到及時準確，不得無故延誤。
第六條 負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，並做到日清月結，月末與銀行核對存款餘額，不符時編制《銀行存款餘額調節表》。
第七條 及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。
第八條 出納員不得兼管收入、費用債權、債務帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。
第九條 保管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷，對於現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責賠償，對於空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用登出手續。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。
第十條 嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金帳面一致。
第十一條負責編造學期和每月的現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金。
第十二條根據規定和協議，作好應收款工作，定期向主管領導彙報收款情況。
第十三條及時準確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證。
第十四條根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表。
行政出納員崗位職責
1、嚴格執行各項財經政策，按規定認真管好現金，辦理好各項收支賬目。
2、認真做好現金收付日記賬，及時與銀行辦理結算手續，做到日清月結，按期填報庫存報表，務必做到賬庫相符，如發現短款，應及時查明原因，並報校領導解決。
3、認真稽核一切報銷單據，按財務制度辦理現金收付手續，把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續。
4、加強現金管理，外出購物領取現金要經主任審批，多餘現金要存入銀行，謹防被盜。
5、搞好學生的學費、雜費、水電費、住宿費、資料費等費用的收繳工作，收費結束後與有關同志及時核對，防止少交或漏交現象。
6、嚴格執行財經紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經領導批准私人不得借用公款。
7、做好工資表的編造和工資發放工作。
8、做好辦公用品的訂購、保管和發放工作。並做好入庫登記，使賬物相符。
9、完成領導交給的其它臨時性任務。
會計崗位職責
一流動資金核算
1.擬訂流動資金管理和核算實施辦法‚參與核定流動資金定額‚實行管用結合與資金歸口分級管理;
2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金排程‚組織流動資金供應;
3.定期考核流動資金使用效果‚不斷加速流動資金調動.
二固定資產核算
1.擬訂固定資產管理與核算實施辦法‚劃定固定資產與低值易耗品的界限‚編制固定資產目錄;
2.參與核定固定資產需用量及編制固定資產更新改造計劃;
3.辦理固定資產購置、調入調出、價值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續‚進行明細登記核算‚定期進清查核對‚做到賬物相符;
4.按制度規定計提固定資產折舊;
5.參與固定資產的清查盤點‚分析固定資產的使用效果‚促進固定資產的合理使用‚提高固定資產利用率.
三材料核算
1.會同有關單位擬訂材料管理與核算實施辦法‚建立健全材料收發、保管和領用手續制度;
2.根據需要及市場情況會同有關單位制定採購計劃;
3.審計材料採購用款計劃‚控制材料採購‚掌握市場價格‚審查發票等憑證‚考核材料的消耗;
4.建立材料明細登記賬‚進行明細核算‚做到賬物相符‚核算清楚;參與庫存材料的清查盤點‚對盤盈盤提出處理意見‚經批准後作出處理.
四工資核算
1.按計劃控制工資總額的使用;
2.稽核工資表‚計算髮放工資;按制度規定計提發放獎金;
3.進行工資明細核算.
五成本核算
1.擬定成本核算辦法‚建立健全成本核算工作程式‚編製成本費用計劃;
2.擬訂生產經營成本、費用開支範圍‚掌握成本費用開支情況‚登記成本費用明細賬‚按規定編製成本報表上報;
3.考核、分析成本費用開支情況‚積極挖潛節支‚提出改進意見‚努力降低成本費用支出.
六利潤核算及分配
1.編制利潤計劃‚將年度利潤指分解落實到單位;
2.做好利潤明細核算‚正確計算生產經營、銷售收入和其他收入‚認真稽核和計算各項成本費用支出‚準確計算利潤‚按制度計算和上交稅‚製作並登記有關的明細賬‚編制利潤報表上報;
3.按章程規定和股東大會決議分配利潤‚分配股息、紅利‚計算股息、紅利率‚編制利潤分配表、股利分配表;
4.考核、分析利潤完成情況‚積極挖潛節支‚提出改進建議和措施‚努力提高利潤.
七往來結算
1.加強管理並及時結算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項;
2.按合同或規定要計收利息的‚應正確計息‚一併在往來賬項上計收‚年終時應抄列清單‚與有關單位或個人核對‚催收催結.
八專項資金核算
1.擬訂專項資金管理辦法‚實行歸口管理;
2.對專項資金進行明細核算;
3.按時編制專項獎金報表.
九總賬報表
1.登記總賬‚核對賬目‚編制資金平衡表;
2.核對其他會計報表‚管理會計憑證和賬表.
十綜合分析
1.綜合分析財務狀況和經營成果;
2.編寫財務情況說明書;
3.進行財務預測‚為領導提供決策參考意見。
出納的崗位職責和職業規劃
一、 出納的任職要求和重要性
按照《會計法》的明確要求，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。
企業的現金流管理是企業的經營命脈，很多情況下比利潤表更能真實反映公司的經營成果。出納工作特別是資金支付業務容不得半點馬虎，一旦出錯可能給企業造成無法彌補的損失。正是由於出納工作的重要性，有很多企業的出納是由企業負責人的親屬或親信擔任的。
二、 出納的崗位職責
通常情況下出納的主要及可能涉及的崗位職責包括：
1. 辦理銀行開戶、變更、登出等銀行賬戶類業務;
2. 辦理銀行付款手續支票、網銀操作;
3. 定期領取收、付款銀行回單，取得銀行對賬單;
4. 辦理票據業務支票、本票、銀行承兌匯票、商業承兌匯票等;
5. 辦理進出口結算業務TT、LC、DP、DA等;
6. 原始單據的整理及初審部分企業是出納負責的;
7. 辦理工資發放，通常情況下包括：現金、網銀或銀行代發等形式;
8. 登記現金日記賬和銀行日記賬，編制資金日報;
9. 發票領購、開具和保管部分企業是出納負責的;
10. 發票認證部分企業是出納負責的;
11. 網銀、銀行預留印鑑、各類票據的保管工作;
12. 憑證和賬簿的裝訂;
13. 其他領導交辦的臨時工作。
三、 出納需要掌握的主要技能和知識
1. 熟悉各類銀行業務流程，包括收、付款等;
2. 掌握所在崗位的單據和表格的填制方法;
3. 掌握財務軟體中的資金模組操作;
4. 能夠識別票據真偽並掌握票據填制的要求;
5. 熟悉所在公司的各項規章制度，能夠按要求進行原始票據的稽核;
6. 雖然出納崗位不實際做賬，但是需要儘量掌握會計處理方法，能看懂記賬憑證。
四、 出納崗位可能涉及的單據和表格
1. 資金日報銀行日記賬、現金日記賬
2. 現金流量表;
3. 銀行餘額調節表;不應該出納製作，但應掌握
4. 發票登記簿;
5. 支票登記簿;
6. 印章使用登記簿;
7. 銀行手續費及支付限額等記錄表;銀行賬號較多時適用。
五、 出納職業規劃
出納崗位作為財務入門崗位，是打牢基礎的階段，由於與各個財務崗位均有業務交集，也是掌握各業務專業知識的寶貴機會。出納人員應該在做好本職工作的同時，通過以下方式努力提高自己：
1. 努力學習《企業會計準則》等會計制度的財務處理要求;
2. 掌握稅法中增值稅、所得稅、個人所得稅等稅法的基本規定;
3. 多與目標崗位的同事進行學習、探討，努力學習本公司的特有的財務制度要求;
4. 提高EXCEL等辦公軟體的使用技能;
5. 報考職稱或CPA等專業證書考試，不用過於在乎結果，學到新知識其實更重要。
出納的發展方向通常包括：費用會計、資產會計、資金主管、資金經理等相對簡單或相關的崗位，也有直接去應收、應付、稅務等業務崗位的情形。
資金主管、經理的方向發展由於與出納崗位有較強的相關性，因此相對來說會比較順暢，投、融資知識的積累和不斷拓展的銀行等金融機構的人脈，也可能會給專注資金業務的朋友們提供一條通向更高階財務管理人才的捷徑，但是，這類崗位通常在比較大的集團公司才會設立，因此相對來說，就業空間比較小。
由於絕大多數企業沒有資金主管、資金經理崗位的配置，大部分出納人員都會走向其他會計崗位，這也是相對普遍的發展路徑。