公司致新進大學生家長的一封信
大學畢業生的就業問題一直備受社會各界的廣泛關注。家長也是十分焦急的，收納大學生的公司給家長的信可以讓家長了解到公司的情況。下面是小編為大家整理的，一起來看看吧!
尊敬的員工家長:
您們好!
俗話說，母親的愛是無私奉獻，父親的愛是恩重如山。這句話我們是深有體會。因為您們給予孩子生命並讓它豐富而美麗。從孩子一出生，來到這個世界之後，您們就像守護神一樣，保護著，疼愛著，怕孩子受到一絲的傷害。在您們的呵護下，孩子一點一點地長大，成為一個健康有活力的年青人。而在孩子成長的背後，有多少您們的辛勤與汗水。
感恩社會，首先要感恩父母。因為有了父母才有了我們，才使我們有機會在這五彩繽紛的世界裡體味人生的冷暖，享受生活的快樂與幸福，是父母給了我們生命，給了我無微不至的關懷。兒女有了快樂，最為之開心的是父母，兒女有了苦悶，最為之牽掛的也是父母。舔犢情深，父母之愛，深如大海。因此，不管父母的社會地位、知識水平以及其它素養如何，他們都是我們今生最大的恩人，是值得我們永遠去愛的人。
在過去的一年裡，你們的兒女懷揣著美麗的夢想，離開家鄉，告別親人，來到了凱悅這個大家庭，灑下了他們辛勤的汗水!從年初到歲尾，他們的每一個腳印，每一滴汗水，都閃耀著“xx人”的光輝，也浸透著思鄉的情隅。作為父母，你們心中有愛，心想公司，支援兒女們在各自的崗位上奔波著、忙碌著、守候著!你們的兒女作為青島凱悅家居的主人，他們是中國家居事業的脊樑，是祖國美好未來的創造者和建設者!
回首2010年，是公司捷報頻傳的一年,公司內部管理工作發生了可喜變化，市場得到了進一步開拓，xx牆紙店、布藝店、德國朗飾店再創佳績，銀座長堤、大視野布藝、銀座朗飾順利開業。這些成績的取得無不凝聚著您子女的心血和汗水、凝聚著各級管理者的執行力和閃光的組織才能!讓我們為公司的發展壯大和取得的不俗業績歡呼鼓舞吧!
展望未來，新的形勢蘊含新的生機，公司正大踏步地向新的目標邁進。我們有理由相信“xx家居”這艘起航的戰艦是因為有了你們對兒女們的支援而更加強大，是你們兒女的勞動創造著、激揚著這艘戰艦的遠航之旅!奔向更加輝煌的明天!
孝，其為人之本也，一個只有懂得感恩父母的人,才能算是一個完整的人。我們感恩父母，感謝您養育出如此優秀的子女，為公司培養出優秀的員工。感謝您默默支援著兒女的工作，支援著公司的發展。
值此辭舊迎新之際，公司董事長陳雄、趙美萍及管理層真誠希望我們的父母安康!快樂!祝願我們的家庭萬事如意、閤家歡樂!
xxx
xx年xx月xx日
致員工家屬的一封信
永珍更新的日子，總有鋼構人的身影，春節將至的喜慶，應有肺腑之聲的祈願：願寶鋼鋼構各位員工家庭和睦致遠，和諧共榮，春節愉快，興旺發達!在這送舊迎新之際，為您獻上最真誠的祝福。
2011年是鋼結構事業部向著五年規劃的巨集偉藍圖“起飛”的一年。寶鋼工程集團13.5億元的規劃投資和資源配置，給予了鋼結構事業前所未有的發展機遇;5年“翻三番”的營業目標，給予了鋼結構事業部前所未有的挑戰。鋼結構事業部全體同志站在新的起跑線上，統一思想、勇於變革、銳意進取，以跨越式的經營理念和不斷變革的管理模式，迎接鋼結構事業發展的機遇與挑戰。一年來，鋼結構事業部各項工作快速有序進步：組織架構體系以及各項管理制度、規範、流程建立並有效運轉，各子公司經營業績明顯提高，市場開發推進全面展開，各層次、各型別人才迅速聚集，技術研發成果豐碩，資產效率提升穩步推進，寶鋼鋼構江蘇公司年產15萬噸建設專案勝利實現當年開工，當年竣工投產的目標，**年10月31日，原寶鋼鋼構有限公司與鋼結構事業部各部門全面並軌並執行。這些成就的取得是全體
鋼構人汗水和智慧的結晶。在員工們不知疲倦的背後，你們默默無聞，有的只是支援和牽掛，多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜你們對員工掛肚牽腸，多少個日夜等待著親人疲倦般身影的歸來。在此衷心的感謝員工家屬們的支援和關心，真誠的說一聲“謝謝你們的關懷，你們辛苦了!”
20**年，鋼結構事業部將重點聚焦寶鋼鋼構江蘇公司分步達產;分公司營銷見效;戰略合作實施;新業務、新市場開發等工作，全面提升數字鋼構核心競爭力，加快企業轉型發展的步伐。 為此誠懇地祈望尊敬的鋼構職工家屬，一如既往地關心支援鋼構的成長，一如既往地支援您的親人安心、快樂地在鋼構工作、發展。同時提醒親人在工作之時安全注意，規範操作。
希望我們的員工在春節期間，多一些健康的娛樂活動、多一些親情友情的培育、多一些與家人溝通和陪伴。孝敬長輩、關心後輩，營造溫馨祥和的家庭氛圍!讓鋼構職工的家庭更加幸福、快樂、和諧是寶鋼鋼構發展的重要目標!
讓我們齊心協力、攜手共進，把鋼構這個共同的事業做大做強!為社會做出更多貢獻!最後，恭祝全體鋼構員工及其家人龍年身體健康、新年吉祥、全家幸福、萬事如意。
xxxx限公司
xxx年x月x日
致公司新員工一封信
各位親愛的新XWF人，親愛的兄弟姐妹們：
祝賀你順利度過了邁入職場的第一步，過去的一週，以及以後的日子裡，我們將在相互尊重、互相學習、共同信任的基礎上，與你們一起度過在XWF工作的歲月。
XWF是作為農業產業化國家重點龍頭企業，不僅需要高素質、高水平的技術和管理人才，同時還需要一個被大家共同擁有並認同企業文化。這個文化是引導所有XWF人團結合作、共同奮鬥的粘合劑、也是推動XWF高速穩健發展的不竭動力。品質第一、艱苦奮鬥、不斷創新、相信自我就是XWF文化的精髓。沒有責任心，缺乏批判自我、不斷學習的員工，就等於喪失了在XWF進步的機會。
希望你們成為善於學習、勤於積累的人。公司有完善的培訓體系。對於每一位新員工，我們都安排了經驗豐富的崗位帶培人全程關注、培養你。作為職場新人，你們要懂得善於積極、有效地求助他人，藉助別人提供的基礎，吸取別人的經驗，儘快進入角色，很快進步。要相信實踐是檢驗能力的唯一辦法，只有充分暴露出自己的不足，你才能進步。不要害羞、不要怯於求助他人，求助沒有什麼不光彩的，犯錯誤也沒有什麼不光彩，不善於求助而又做不好事才不光彩。實踐後要勤于歸納總結，總結錯誤和經驗，才會有飛躍的提高。有一句名言："沒有記錄的公司，遲早是要垮掉的!"多麼尖銳。一個不善於總結的公司會有什麼前途，個人不也是如此嗎?
希望你們成為系統思考、敢於執行的人。把一切空想和速成的念頭丟掉，抱著空杯的態度，謙虛謹慎，做個系統思考、有執行力的人。要善於思考，綜合分析問題，這種能力是通過不斷的學習、實踐、總結練就的。要做得比別人更出色，除了更有思想，關鍵是執行必須有力度、有始有終。不要怕犯錯誤，從來不犯錯誤的人不可能進步。
希望你們成為艱苦奮鬥、勤勉踏實的人。我們作為一個以生豬養殖為主業的上市公司，艱苦奮鬥本身就是我們卓越的文化基因之一。你們現在已在或將在分子公司實習、工作，面對的工作、生活環境艱苦而單調。但是，請記住：吃得苦中苦，方為人上人。公司永遠不會提拔沒有基層經驗的人做高層管理者。遵循循序漸進的原則，認真對待現在手中的每一項工作，踏實地走好職業生涯中的每一個臺階。
希望你們成為心繫祖國、敢於擔當的人。我們不贊成你們去做個僅僅空談時事、抨擊社會的憤青。我們倡導以"產業報國"的方式去關心、建設自己的祖國。學會做一個有擔當的人，擔負起家庭、公司、社會賦予你的責任，成為一個頂天立地的人。
最後以XWF九大文化與大家共勉：
希望你們加速磨練，迅速成長，儘快成為一名合格的XWF人!
XWF人力資源部
20xx年xx月xx日