總工會全委會上的講話
工會組織作為黨聯絡職工群眾的重要橋樑和紐帶，任務光榮而艱鉅下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
同志們：
新年伊始，市總工會召開七屆九次全委擴大會議，以黨的十八屆三、四中全會和系列講話精神為指導，認真學習貫徹中共中央《關於加強和改進黨的群團工作的意見》和市委十二屆十次全委會議、全市經濟工作會議、省總十四屆四次全委會議精神，總結去年工作，安排今年任務，這對於組織動員全市廣大職工推動實現科學趕超、後來居上奮鬥目標，具有重要意義。
剛剛過去的20xx年，在市委、省總的堅強領導下，全市各級工會牢牢把握工人運動時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以培育亮點、打造品牌為抓手，以改革創新為動力，強化思想引領、強化維權服務、強化基層基礎、強化作風建設，組織動員廣大職工積極投身全面深化改革、建設經濟文化大市的偉大實踐，各項工作取得了新的成績，特別是工會創新工作榮獲全省第一名的好成績，為全市改革發展穩定作出了重要貢獻。藉此機會，我代表市總工會向全市各級工會共同努力取得的成績表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會幹部表示衷心感謝!
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年。特別是中央剛剛下發了《關於加強和改進黨的群團工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進一步指明瞭前進方向。全市各級工會組織要深刻認識和把握黨中央對工會工作提出的新要求，始終堅持黨對工會工作的領導。要把握新形勢，抓住新機遇，適應新常態，應對新挑戰，牢固樹立“為職工群眾維權、為改革發展添力”的理念，強化責任意識，強化擔當精神，強化務實作風，強化創新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開創全市工會工作新局面。關於今年工作，我強調以下幾點。
一是堅持依法治會，以四中全會精神統攬全域性。黨的十八屆四中全會明確了全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則和重大任務，提出了一系列關於全面推進依法治國的新論斷、新舉措、新任務。剛剛召開的菏澤市委十二屆十次全委會議，提出了要努力打造依法治國和法治山東建設“菏澤版”的總要求。全市各級工會組織要深入貫徹黨的十八屆四中全會和市委十二屆十次全委會、以及全總和省總的工作部署，自覺服從黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，始終堅持工會工作正確政治方向，大力推進工會工作法治化建設，充分發揮工會組織在全面推進依法治國、依法治市中的積極作用。一要努力夯實全面推進依法治國、依法治市的群眾基礎。大力開展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動法律法規，引導職工群眾樹立法治意識，增強法治觀念，堅定法治信仰，弘揚法治精神，做到自覺守法，遇事找法，解決問題靠法。二要主動融入全面推進依法治國、依法治市偉大實踐。以全省廠務公開民主管理“法治推進年”活動為契機，全面貫徹落實《山東省企業職工代表大會條例》和《山東省廠務公開條例》，積極推動健全和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。同時，充分發揮工會密切聯絡職工群眾的優勢，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的願望和訴求，推進形成完備的勞動法律規範體系，促進科學立法、民主立法。組織和代表職工開展勞動法律監督，推動勞動法律法規嚴格實施，落實到位，促進嚴格執法、公正司法。三要不斷提高工會工作法治化水平。廣大工會幹部要增強法治意識，帶頭學法、遵法、守法、用法。堅持以法治思維和法治方式履行職責，推進工作，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，切實把工會各項工作納入法治化軌道。建立健全工會依法決策機制，進一步完善決策、執行、監督有機銜接的配套工作制度，使工會工作內有規範、外合法治，依法有序推進。
二是堅持依法履職，創新工會服務品牌。全市工會組織要著力創新服務大局、服務職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會特色的品牌專案，讓職工群眾得到實惠、感受溫暖，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大職工群眾堅定不移跟黨走，匯聚起實現中華民族偉大復興中國夢的正能量。一要服務發展大局，推進職工建功立業技術創新。各級工會要積極適應經濟發展新常態，圍繞全市經濟工作會議確定的實施創新驅動發展戰略，在全市深入開展職工建功立業技術創新競賽活動。在層層開展各類競賽的基礎上，精心組織全市職工十大工種職業技能大賽，通過競賽活動選拔出一大批金牌職工、首席技師和創新能手;強化平臺建設、打造創新團隊，不斷深化勞模高技能人才創新工作室建立活動;以建立“工人先鋒號”為載體，強化班組建設、夯實創新基礎，廣泛開展班組競賽活動，努力提高職工參與率;強化推廣應用、促進成果轉化，推動建立職工技術創新成果庫，開展職工創新成果展評、資訊釋出等活動，促進職工優秀創新成果儘快轉化為現實生產力。今年要積極參加好全省第五屆80個工種的職工職業技能大賽，爭取最好的成績。二要服務職工群眾，做大、做好、做強工會會員服務卡。“普惠職工服務年”是今年工會工作的一個重點，全市工會要積極穩妥地推進會員普惠制工作，注重做好整體系統設計，加強服務專案的可行性研究，尋找職工所需與工會所能的結合點，按照專案運作模式紮實推進。要對建立資訊平臺、完善制度機制、專案成效評估等重點問題深入研究、通盤考慮，形成推進工會會員普惠制服務的科學機制。要注重以職工群眾是否滿意為工作尺度，深入到職工群眾之中，充分聽取他們的意見建議，運用資訊化工作手段，掌握職工群眾最關心、最需要解決的問題，謀取實現會員群眾需求的最大化。要注意運用會員普惠制服務所搭建的資訊平臺，進一步強化會籍管理工作，實現軟體系統資源利用的優化。今年要努力按照省總要求，實現市、縣兩級工會普遍推進“工會會員服務卡”的目標。三要疏通輿情溝通渠道，強力推進新媒體平臺建設。當前，傳統紙質媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進，各種觀點思潮相互交鋒衝撞，對凝聚廣大職工和工會幹部思想、確保工會工作正確方向帶來新挑戰新考驗。面對新的形勢，各級工會要按照中央“群團組織要提高網上群眾工作水平，實施上網工程，建設各具特色的群團網站，推進互聯互通及與主流媒體、入口網站的合作”的要求，打造網上網下相互促進、有機融合的工會宣傳思想工作新格局。要切實加強網路宣傳員隊伍建設，綜合運用12351維權熱線和網路論壇、微博、微信等新媒體平臺進行網上引導和動員。工會組織要站在網路輿論鬥爭最前沿，主動發聲、及時發聲，切實維護好工會的正面形象，弘揚網上主旋律。
三是堅持依法維權，保障職工合法權益。強調，“工會要贏得職工群眾信賴和支援，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義”。我們要認真貫徹重要指示精神，堅持依法維權，切實維護好、發展好職工群眾的合法權益。要堅持問題導向，緊緊圍繞職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，做好維權工作，確保維權實效。各級工會要著力構建和諧勞動關係，堅持維權和維穩有機統一，深化勞動關係和諧企業建立，加強勞動爭議預防調解，努力維護職工隊伍穩定;要大力推動集體協商工作提質增效，認真落實《山東省總工會深化集體協商工作規劃》，圍繞穩定就業崗位、合理確定薪酬、加強勞動安全衛生、保護女職工權益等重點內容，抓住擴大職工參與、規範協商程式、細化合同條款、強化履約監督等關鍵環節，在鞏固建制率的基礎上，切實提高集體協商的質量和實效;要突出“四季服務”、維權司法平臺、“19援助日”、愛心行動、女職工關愛行動等工會特色品牌，轉變服務理念，提供更多高水平的精神性、發展性服務，把更多的人力、物力、財力投入到基層服務機構;要堅持不懈推動“查保促”活動深化發展，進一步健全群眾性安全隱患排查治理長效機制，落實工會幹部包保企業制度，暢通職工舉報安全生產事故隱患和職業危害的渠道，努力實現“查保促”活動的全員化、常態化、長效化;要深入實施職工素質工程，開展以技術創新為目標的“百萬職工大培訓活動”，推進以“四德”教育為內容的職工職業道德建設，壯大以“職工大講堂”為特色的職工文化教育陣地，豐富以“中國夢·勞動美”為主題的教育實踐活動，創新載體、豐富內容，改進形式、強化實踐，進一步弘揚職工文化，奏響勞動旋律，講好職工故事。
四是堅持依法建會，築牢組織基礎。基層工會離職工最近，聯絡職工最直接、服務職工最具體，是做好工會工作的基礎和關鍵。就加強基層工會建設專門作出批示，全總把今年確定為基層工會建設“落實年”。我們要抓住這一重大契機，把基層工會建設提高到一個新水平。要突出抓基層、強基礎的鮮明導向，加強對基層工會的工作指導，紮實推進“六有”工會建設。近年來，為推動基層工會建設，各縣區工會不斷創新載體，提出了建設“八有”、“九有”、“十有”等基層工會的目標，也起到了較好的推進作用，但是從今年起，所有的提法都要統一到全總提出的“六有”標準上來，也就是“有依法選舉的工會主席和心繫職工、善於維權、開拓進取的骨幹隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經費，有會員滿意的工作績效”。要重點推動鄉鎮街道總工會建設，貫徹落實省總《關於進一步加強鄉鎮街道工會工作的意見》和《山東省社會化工會工作者管理辦法試行》、《山東省鄉鎮街道工會工作經費管理辦法》，下大力氣解決鄉鎮街道工會、工業園區開發區工會職責定位不清、人員配備不齊、經費保障不足等突出問題，積極探索建立完善產業工會組織體系，發揮產業工會的優勢和作用，要有效擴大組織覆蓋、工作覆蓋，認真落實好《菏澤市總工會基層組織建設工作規劃20xx—2018年》，加大新經濟組織、新社會組織中工會組建力度，繼續擴大組織覆蓋面，進一步增強工會組織的吸引力凝聚力，使更多職工和農民工加入到工會組織中來。今年，要下大力做好縣區總工會換屆選舉工作，進一步加大工會幹部協管力度，推動地方工會主席按同級副職級配備，加強工會幹部選拔、任用、交流工作。要切實提升工會幹部能力，按照習提出的“走在時代前列、走在職工群眾前列”的要求，引導工會幹部不斷學習各種新理論新知識，特別是要系統學習工會工作業務知識和維護職工權益方面的法律法規，努力成為工會工作的行家裡手、內行領導。要進一步強化激勵約束，強化工作任務落實，加強工作督導，大力營造逐級抓落實、幹部爭先進、工作創一流的濃厚氛圍，重實幹、不作秀，敢作為、勇擔當，甘奉獻、保廉潔，以良好形象推動工會工作創新發展。
工會組織作為黨聯絡職工群眾的重要橋樑和紐帶，任務光榮而艱鉅。希望各級工會組織和廣大工會幹部充分認識當前經濟社會的新常態，增強積極適應新常態發展的能力，更加關愛職工群眾，著力建好工會組織，把我市工會工作全面推上更高的臺階。
篇2
同志們：
在市委的領導、關心下，在代表們的共同努力下，上海市工會第十次代表大會已經完滿地完成了各項議程，勝利閉幕了。上海市工會十大在黨的十五大精神和市七次黨代會精神指引下，通過了工作報告，確定了上海工會“一個高舉、兩個堅持、一個積極探索”的今後五年工作的指導思想，明確了跨世紀的主要任務，勾劃了上海工會在社會主義市場經濟條件下具有上海特點的特大型城市的工會工作新格局，大會選舉產生了上海市總工會第十屆委員會。剛才，我們又選舉產生了十屆主席、副主席和常務委員，選舉產生了十屆經費審查委員會主任和副主任，組成了新一屆上海市總工會的領導機構，從而為完成上海市工會十大提出的各項任務提供了組織保證。上海市工會十大作為上海工人階級政治生活中的一件大事，作為承前啟後、繼往開來的本世紀上海市工會的最後一次盛會，將載入上海工人運動史冊，將對上海工會跨世紀的工作和上海工運事業，產生深刻的影響。
鑑於本屆委員會所承擔的跨世紀重任，我講幾點意見。
一、學習，學習，再學習，不斷增強圍繞大局開展工作的自覺性。
鄧小平同志曾經說過：“實現四個現代化是一場深刻的偉大的革命。在這場偉大的革命中，我們是在不斷地解決新的矛盾中前進的。因此，全黨同志一定要善於學習，善於重新學習。”在黨的十五屆一中全會上也指出：“學習和掌握鄧小平理論，學習社會主義市場經濟知識，學習法律知識，學習現代科學技術知識和管理知識，學習歷史知識，學習做好工作必需的一切知識，就成為我們的迫切任務。”在實現“兩個根本性轉變”的過程中，在深化改革的過程中，我們越來越感覺到學習的極端重要性和緊迫性。學習一定要以我們正在做的事情為中心，著眼於馬克思主義理論的運用，著眼於對實際問題的理論思考，著眼於新的實踐和新的發展，誠如小平同志說的“善於重新學習”，誠如江說的“學習做好工作必需的一切知識。”
當前，我們要繼續把鄧小平理論和鄧小平工運思想的學習放在一切工作的首位。通過學習，我們要把廣大工會幹部的思想統一到黨的十五大精神和市七次黨代會精神上來，用鄧小平理論來指導工會的全部工作;通過學習，我們要不斷提高理論水平，不斷提高認識問題和把握問題的能力，提高我們處理各類複雜問題的能力;通過學習，我們還要不斷增強圍繞大局開展工作的自覺性，在市委的領導下，依法獨立自主地開展工作，把工會工作自覺地納入到黨的全域性工作之中，服務和服從於大局，是工會工作有所作為併發揮出應有作用的根本。
二、進一步解放思想，實事求是，大膽探索，創造性地開展工作。
解放思想，實事求是，是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓。黨的十一屆三中全會至今已有20年，20年改革開放的歷程，就是思想不斷解放的過程。在全總十二屆二次執委會上，尉健行同志提出了新時期工會工作總體思路，從而帶來了工會領域的思想解放，實踐證明，思想解放的程度，在很大程度上決定了工作的力度和水平，決定了工作的成果。換言之，如果說上海工會第九屆委員會在市委的領導下，做了一些工作，積累了一些經驗的話，那不僅是學習的結果，也是廣大工會幹部思想不斷解放的結果。
然而，思想解放正未有窮期。黨的十五大提出了努力尋找能夠極大地促進生產力發展的公有制實現形式，提出了在社會主義初級階段的經濟、政治、文化綱領，這既給工會提供了充分發揮作用的機遇，也提出了嚴峻的挑戰。在社會主義市場經濟條件下，如何努力尋找落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的實現形式和具體途徑?在實現到本世紀末大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業制度、大多數國有大中型虧損企業經營狀況明顯改善的過程中，如何實現旗幟鮮明地支援改革和旗幟鮮明地維護職工權益的有機統一?在實施依法治國的基本方略中，如何有針對性地探索依法治會的內容和形式?如何堅持和發展以及怎樣堅持和發展工會工作總體思路?如何根據社會主義市場經濟體制的要求，加強工會自身的改革和建設，形成具有群眾化、民主化特點的執行機制和工作方式，從而真正做到上級工會為下級工會服務、整個工會為職工群眾服務以及對下加強指導，對上加強參政議政。毫無疑問，在這些方面，我們都曾做過有益的思考和實踐，曾取得了許多令人矚目的成效，但必須充分地認識到，黨的十五大勝利召開以後，我們就不能再拘泥於原來的提法和做法，不能再沿襲原來的思維方式和工作方式，而應實現思想的不斷解放，大膽探索，創造性地開展工作。
思想解放和工作創新總是聯絡在一起的。思想解放的成果必須通過工作上的創新體現出來，如果說隨著總體思路的提出，工會工作的指導思想和工作重心發生了重大轉移的話，那麼，工作上開拓創新，追求特色，爭創一流是使其得以實現的重要途徑和方法。因此，在積極探索和構築社會主義市場經濟條件下，符合上海特大型城市特點的工會工作新格局的程序中，同樣需要加大創新的力度，加大探索的力度，加大開拓的力度。
三、振作精神、轉變作風、求真務實，努力做好各項工作。
良好的精神狀態和求真務實的工作作風是我們完成工會十大提出的各項任務和目標的保證。在新的形勢下，我們要堅決克服和反對無所事事的傾向和畏難情緒，進一步轉變作風，始終保持一種堅韌不拔、奮發有為的良好精神狀態，深入一線，求真務實，廣泛開展調查研究，發現新情況，解決新問題，堅持把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦，切實為職工排憂解難。
我想結合今年下半年的工作，再強調幾個問題。
⒈關於再就業工作
5月中旬，黨中央、國務院召開了《國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作會議》，就國有企業下崗職工的生活保障和再就業工作作了全面部署，並要求全黨同志從講大局、講政治、講大事的高度來認識這一頭等大事。、朱基、吳邦國副分別在會議上作重要講話。這一會議的召開，充分體現了黨中央、國務院對工人階級，尤其是困難職工的無微不至的關懷和高度的重視，另一方面，也使我們對進一步落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，用三年左右的時間實現“兩個大多數”充滿了信心。市委、市府隨即召開全市黨政負責幹部會議，傳達了黨中央、國務院的會議精神，並結合實際，進行了進一步的動員和部署，黃菊書記在會上作了重要講話。應該說，下崗職工基本生活的保障和再就業工作，幾年來一直是工會的頭等大事，現在，黨中央、國務院和市委、市府就這一工作作了全面部署，我們應該以此為契機，把這一工作做得更好。當前，我們要認真學習兩次重要會議的精神，結合各自系統和單位實際，加大工作力度，切實抓出成效，我強調幾點：首先，要發揮優勢，拓展思路，狠抓落實，確保併力爭超額完成今年初市總工會下達的全市各級工會直接幫助2萬名下崗職工重新上崗的指標;其次，各級工會幹部要深入一線，進一步摸清困難企業、困難職工的實際情況，要在調研中，善於發現新的，分析新的情況，對特困人員的困難，各級幫困基金會要想方設法為其排憂解難，保障困難職工的基本生活;第三，要研究和拓寬再就業的途徑，加大探索的力度，尤其要在非公有經濟和下崗職工之間架起一座橋樑，進一步拓寬非國有企業就業的渠道，
市總工會將召開現場會，介紹和推廣這方面的成功經驗;第四，要繼續運用各種有效手段，宣傳再就業工程，宣傳自強不息和生產自救的帶頭人，宣傳千方百計開闢新的就業崗位、安排好下崗和富餘人員的好廠長、好經理的事蹟，幫助下崗職工樹立正確的擇業觀，市總工會已組成了再就業工程報告團，幾場專場報告反響都很好，各級工會也要運用多種方式，加大這方面工作的力度;第五，在新的形勢下，工會要加強就業、分配、勞動關係、生活保障等基礎性問題的理論研究和政策分析，努力提高參政議政的水平，提高工會工作的水平。
⒉關於培訓工作
隨著知識經濟時代的到來，以智慧為代表的人才資本的作用愈來愈重要，社會對有熟練技能工人的需求也愈來愈大，抓好工會培訓工作，既是順應時代發展的客觀要求，也是貫徹工會工作總體思路、維護廣大職工根本利益和長遠利益之所在，在當前來說，亦是工會再就業工作的重要組成部分。從目前情況看，工會培訓應以下崗職工為主，為他們重新擇業、重新上崗創造條件;從長遠角度看，則應以在崗職工的再培訓為主，幫助職工不斷更新知識，不斷提高思想道德素質和技術業務素質，努力開發他們的潛能，使他們成為複合型的高素質的勞動者。
近幾年來，各級工會十分重視培訓工作，工會培訓工作取得了長足的發展，也積累了一定的經驗，但應該承認，與時代發展的要求相比，與職工內在需求相比，還有一定的差距。我們的諸多優勢還未有效地發揮出來，比如整體優勢、生源優勢、政策優勢等等，我們還有許多問題需要深入分析和了解，比如培訓的層次、工會培訓機構的分佈與職能等等。今年下半年，市總工會將就工會培訓工作召開現場會，突出當前工會培訓為再就業服務的意識和功能，研究培訓為職工服務的途徑和方式，從而使工會培訓工作不斷走向正規。
⒊關於調查研究工作
調研歷來是工會開展工作的“先行官”，調研也是工會幹部的“基本功”。但調研的關鍵在於對其成果的運用，而不應使調研和工作成為“兩張皮”，為調研而調研。
繼去年工人階級隊伍狀況大調查後，根據市委組織部的統一部署，市總工會承擔了黃菊書記提出的黨建十大調研課題之一的“全心全意依靠工人階級”這一課題。8月底之前將完成主報告，併力爭形成全心全意依靠工人階級辦好企業的若干意見，使調研成果直接指導實踐，指導工作。
在貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針方面，我們已經進行了大量的探索和實踐，也形成了許多很好的做法，工作有了很大的推動和發展。但是，黨的十五大提出的社會主義初級階段的經濟、政治、文化綱領，提出的公有制實現形式可以而且應該多樣化，加之改革開放的深化所帶來的巨大變化對工會工作提出的新要求等等，為落實黨的全心全意依靠工人階級的方針帶來新的情況，如果我們仍然僅僅滿足於以往取得的成績和經驗，就無法更好地推進黨的這一方針在新的形勢下的全面落實，就無法真正體現職工既是國家主人，也是企業主人的實質性內容，也就有可能影響到職工群眾的積極性並進而影響到改革開放的程序。
因此，這一課題在一定意義上說，是帶有根本性和全域性性的課題。在這方面，單靠市總工會的課題組顯然是不夠的，我們的各級工會也要積極參與，上下形成合力，在直接協助市總課題組完成調研課目的同時，結合各自的實際，突出針對性和可操作性，突出新形勢下對貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針所面臨的新問題、新情況的分析和研究，撰寫調研報告或論文，以豐富我們的調研成果。
當然，在新的形勢下，工會的調研工作涉及到許多方面，任務十分繁重，無論是依法治會還是工會工作的執行機制，都需要我們加強研究。但必須強調的是，轉型過渡力度越大，形勢發展越快，工會工作變化程度越深，越需要加強調研，否則，就會在實際工作中一事無成。
⒋關於群眾文藝工作
職工文藝工作是上海職工社會主義精神文明建設重要的組成部分，廣泛開展職工文藝活動，可以陶冶職工情操，豐富職工的業餘文化生活。繁榮群眾文藝，是職工的需要，也是形勢的需要，黨的十一屆三中全會召開20週年紀念活動在即，明年又是上海和全國解放50週年大慶，我們又將迎來新世紀，以這些重大活動為契機，繁榮群眾文藝工作，是工會工作的重要任務。過去我們在職工文藝創作上取得過豐碩成果，市工人文化宮話劇團排演瞭如《於無聲處》、《大橋》等一批有影響的作品，職工的其他文藝創作也獲得可喜成績，在全市的文化活動中發揮了積極的作用。今天，我們要按照市委的要求，大力抓好職工文藝的創作。我們要把筆觸和鏡頭對準勞動模範，對準改革大潮，對準沸騰的生活，對準新生事物。運用各種表現手法，運用職工喜聞樂見的形式，宣傳和謳歌工人階級的先進事蹟和奉獻精神，宣傳和謳歌改革開放帶來的偉大成就和巨大變化，反映職工的喜怒哀樂，反映時代的脈搏和特徵。
從現在起，我們要抓發動，抓計劃，抓題材，抓創作。一是力爭出一部“精品”，市總工會將集中力量創作排演一部反映工人生活的話劇，要求有質量，有影響，計劃在五月晚會首演，作為迎接國慶50週年的獻禮劇本，爭取進京獻演;二是以市工人文化宮、滬東工人文化宮、滬西工人文化宮等單位和市總工會電視製作中心、市職工文藝創作中心、市職工藝術中心為龍頭，抓好文學、美術、書法、攝影、舞蹈、音樂、戲劇、電視劇等文藝形式的創作和成果展演，並再次評選上海市工人藝術家;三是發動全市各級工會開展群眾性的文化藝術創作活動，形成廣泛而又多彩的群眾文化活動的局面。
各級工會要把工會的創作人員組織起來，把職工文藝團隊的活動正常起來，把豐富多彩的活動開展起來，發揮工會的優勢和特點，調動文化宮、俱樂部的積極性，提倡多樣化，在個性特色中，反映主旋律，使工會的群眾文藝成為工會工作一道亮麗的風景線。
同志們：
我們這屆委員會擔負著帶領全市職工，在市委的領導下，實現上海跨世紀巨集偉目標的重任，義無反顧地承擔起歷史的重託，不辜負市委的希望，全心全意地依靠職工，全心全意地為職工服務，是我們每一位委員共同的心聲。讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，在市委的領導下，團結奮鬥，開拓進取，恪盡職守，無私奉獻，為上海的社會主義現代化建設事業，為上海的工人運動，為努力形成社會主義市場經濟條件下，具有上海特點的特大型城市工會工作新格局，作出我們應有的貢獻。