最新領導表彰會講話材料

　　舉行表彰會，領導會在會議上說什麼呢?下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　員工同志：

　　大家上午好!

　　策馬揚鞭辭舊歲，吉祥如意賀新春。在新春佳節即將來臨之際，我們滿懷感激與喜悅之情，隆重召開公司20xx年總結表彰大會，首先，向大家拜個早年，祝大年新年快樂，身體健康、萬事如意!並向本次大會表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。

　　員工同志們，回首過去的一年，在全體員工的勤奮務實、兢兢業業、共同努力下，經歷了用工難的嚴俊局面，順利完成了年初制定的各專案標和工作任務，公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。在此我要感謝公司的全體員工，是你們共同的辛勤努力，創造了“晨奇文具”這個品牌，樹立制筆行來一面大旗。面對未來，我為公司擁有這樣優秀的幹部和員工充滿信心。

　　一年來企業文化建設取得初步成果

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，其核心是企業的精神和價值觀。建設良好的企業文化能夠增強企業的凝聚力，展示企業形象與風采，增強企業信譽與美譽，是企業管理的最重要內容。

　　每一個企業都有自己追求的目標，我們追求的企業目標是利潤、客戶、員工。利潤是企業實現再發展的基本要素，只有獲取了利潤才能回饋社會;客戶是企業生存的基石，為客戶提供品牌產品和品牌服務，就等於為企業創造未來;員工的進步推動企業的發展，而企業的發展又為員工實現人生價值提供更廣闊的舞臺。

　　給員工創造參與管理的機會，是公司所倡導和追求的企業文化氛圍。通過組織員工滿意度調查，瞭解員工對公司的總體滿意狀況、公司內部溝通協作狀況、管理者行為評價、薪酬與福利等多個方面的意見，分析公司原因，找出不足之處。及時掌握員工的思想動態，採取相應的管理措施，提高我們的管理水平，使員工更加關心企業，提高員工對企業的忠誠度，增強企業的凝聚力。

　　成立工會組織，舉辦豐富多彩的業餘文化活動。一年來，公司先後組織了乒乓球、象棋、跳棋、檯球、拔河比賽等，組織了中秋潮洲旅遊等活動，增進員工之間的交流，增強了企業凝聚力，提高了團隊協作能力。

　　開闢企業資源，合理、有效的整合社會上各種資源為企業服務 與政府相關部門的密切合作，公司得到了政府的認可和支援，我也是當選為汕頭文具協會的常務副會長。

　　銷售網路延展到全國各地，辦事處實力雄厚。

　　隨著公司的發展，在幹部、骨幹員工隊伍相對穩定的基礎上，公司吸納一批優秀的員工加盟到公司來，今年就聘請了中心經理3名，招聘主管級2名和一批技術人員，為公司帶來了新鮮血液和激情。

　　大力倡導員工介紹親朋好友和老鄉加盟公司，公司介紹費女工1人400元，男工1人200元。春節其間政策不變，並增加回家車費及招工費用補助。

　　切實改善和提高員工福利

　　公司實行包吃包住，提高食堂質量，讓員工吃好吃飽。

　　連續幾次工資標準的上調，現定額標準為60元/天，確保80%

　　以上的員工工資在1800以上。保底1300元/月調到1350元/月，現從20xx年元月1日調為1500元/月。

　　為員工夫妻房配套配齊傢俱。

　　計劃所有的宿舍裝空調。

　　計劃新入職員工床上用品及餐具全由公司免費提供。

　　企業總體目標

　　牢固樹立“晨奇”的品牌

　　從現在開始，我們全體幹部與員工要有清醒的認識：愚者想今天的錢，智者想明天的錢。我們要為未來做好充分準備。是在客戶心中建立的長期的信賴，創立品牌更多的表現為馬拉松，表現為一點一滴的內功。我們必須要接受客戶漫長甚至是殘酷的反覆檢驗，我們要不斷地吸收、充實、改進、完善、提高。我們要做的是不斷打動客戶的心靈，推動客戶生活質量的提升。競爭對手可以模仿我們的戶型，可以模仿我們的理念，我們必須創造別人無法模仿的品牌，只有這樣，才能立足於不敗之地。

　　建立起良好的社會形象，成為制筆行業的一面旗幟

　　信守對社會和客戶的承諾。做企業如同做人，講品質，講信譽。有的客戶甚至把一生的夢想和財富寄託在我們身上，我們必須承擔起這份責任，做的要比說的好，甚至比客戶想象的要好。要堅持兩條腿走路的方針，一是狠抓質量管理。質量是百分之百的指標，百分之一的缺陷也是對消費者的不負責任，最終可能葬送自己。二是牢固地建立“客戶是上帝”的服務觀念和服務意識。在建立品牌過程中，我們必須清醒地認識到，未來的競爭就是質量和服務的競爭。質量與服務必須深深地刻在每位員工的心中，我們一定要常抓不懈。

　　員工能隨企業的成長而成長

　　晨奇是一個大舞臺，給我們的員工提供了一個彌足珍貴的鍛鍊學習的機會，一個展示自己才能的舞臺。公司確信發展的企業會不斷地給員工帶來發展的空間，有才能的員工必然隨著企業的成長而成長。

　　產品售後服務

　　面對競爭對手的亦步亦趨，要跳出同質化競爭、價格競爭，必須在其他競爭對手無法複製的方面下功夫，即狠抓售後服務，通過高質量的售前、售中、售後服務，為客戶提供愉悅的品牌體驗;加大力度宣傳“守誠信、重承諾”的企業品牌形象。

　　提幾點要求

　　熱愛企業，關心和維護公司的利益，把公司當作自已的家來經營管理。

　　做有事業心、進取心和責任感的人，要勇於挑戰，保持積極進取的心態。面對困難積極的克服困難，跨越障礙，堅韌不拔，不達勝利不罷休。

　　工作要有計劃性，制定每個階段的工作計劃，督促自己不斷完成設定的目標，對自己的工作做到心中有數。

　　不斷學習，不斷提高自己的專業技術水平和專業化能力，不斷積累自己、完善自己，適應公司不斷髮展的需求，在工作中體驗自身的價值。

　　認清形勢、堅定信心，齊心協力共渡難關，全面實現20xx年度各項工作目標

　　20xx年是公司積極面對困難、克服困難、深入推進公司戰略發展規劃、實現平穩、突破瓶頸發展的關鍵時期，公司各級管理人員要堅定信心，明確目標，帶動全體員工立即行動;二是要“敢幹事、能幹事、幹成事”，樹立過硬的工作作風，同舟共濟，共渡難關。希望大家逆向思維看待危機與困難，有效運用 “人+制度+創新”來創新管理、創新工作，從而全面完成20xx年工作任務，最終使我們的企業能夠發展壯大，經久不衰。 我們深信，只要我們全體幹部、員工堅定信念，奮發進取，團結協作，就能跨越前進道路上的任何障礙，我們的事業就能取得新的更加輝煌的勝利。

　　最後，衷心祝願大家新年快樂，身體健康，生活美滿，闔家幸福! 謝謝大家!

　　篇2

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家晚上好!

　　春暖花開，碩果飄香!

　　今晚，我們在此召開秋季學期表彰大會，表彰在上個學期裡教育教學工作中成績突出的老師和勤奮好學、成績優異的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，以取得更大更好的成績。藉此機會，向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心感謝!向獲獎的老師和同學們表示熱烈的祝賀!

　　老師、同學們，在上個學期中，我們的老師愛崗敬業，不斷加強師德修養，刻苦鑽研，努力提高自身業務水平，以教書育人為已任，全身心關愛每一個學生，耐心施教，用自己的努力，換取了同學們的好成績。我們學校也一直堅持教學質量是生命線，強化課堂教學效率，加強學法指導，努力鋪平同學們通向成功的道路。多數同學的精神面貌煥然一新，學習成績正呈上升勢頭。今晚，我們舉行總結表彰大會，就是要激勵同學們發揚成績，藉此機會我想向老師和同學們提出三點要求：

　　第一個要求，要求我們做好今年的中考、高考備考工作。 中高考成績是衡量一個學校最好的標準。我們學校歷年來一貫重視中高考的備考工作，我們將根據我校的實際情況，做好學生後期工作，重視每一次考試，認真分析，適時引導，確保我們學生成功應對中高考，再創中高考成績的新輝煌。

　　第二個要求，希望今晚獲獎的同學要珍惜榮譽，謙虛謹慎、戒驕戒躁，“百尺竿頭更進一步”;而沒有獲獎的同學則不要灰心，多學習別人的長處和優點，彌補自身的短處和不足，努力學習，刻苦鑽研，培養良好的學習習慣和方法，是自己儘快成為優秀團隊的一員。

　　第三個要求。要求同學們珍愛生命，注意安全。

　　老師、同學們，我們知道，生命對每一個人只有一次。關注安全就是關注生命，關注安全就是關注我們自己。我們要時刻提醒自己，在校園中做好春季流感等疾病預防，注意講究衛生，養成良好衛生習慣。特別指出的是，我校和右江就一牆之隔，嚴禁我校學生擅自到右江邊玩耍和游泳。

　　老師、同學們，成績只能證明過去，上個學期的成績已經成為過去，不能說明現在，更不能代表將來!今天我們又開始了新的征程，希望老師和同學們定好目標，做做準備，爭取在新的學期裡做到更優秀。

　　最後祝我們全體教師新學期工作順利、萬事如意!祝全體同學身心健康，學習進步!祝我們XXXX中高考再創新輝煌!謝謝大家。

　　篇3

　　同志們：大家好!

　　在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20XX年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業的經營中來，加快推進公司發展的程序，為實現更美好的明天而努力奮鬥。

　　今天的表彰大會，是我們在取得20XX年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模範帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年裡為新業集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。

　　20XX年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業集團的團隊戰鬥力並沒有減弱，各項工作積極發展，這是全公司上下團結拼搏，苦幹實幹的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的優秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業績，展示敢想，敢幹，敢闖的敬業精神和甘於奉獻的崇高品質。

　　20XX年湧現出了四名優秀員工，他們中有工作兢兢業業、一絲不苟始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志;有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎巨集公司投標部經理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失，甘於奉獻，不斷自我學習，敢於爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。

　　20XX年的工作中湧現了三個勤奮工作、無私奉獻的"新業之星"。物業公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇於開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模範帶頭作用。特別是20XX年下半年來到潤花園管理處後，工作成績顯著;金源房產公司的工程師徐嶽斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞;新業文體公司救生員陳思建同志。他工作認真紮實，任勞任怨，為了公司利益，不怕髒不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。

　　20XX年還湧現了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業文體公司救生班組，在營運部的統一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協力為文體公司經營目標的完成起到了關鍵作用;新業置業公司潤花園小區保潔人員，20XX年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區環境狀況得到大大改善，得到業主的一致讚揚，是全體員工學習的榜樣。 在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發揮先鋒模範的作用，以更加昂揚的姿態，投身到幹事創業的建設中來，創出新成績。

　　"路漫漫其修遠"，我們任重而道遠。20XX年是我們公司發展的關鍵一年，也是我們在經營結構上實行轉變的一年。希望公司的全體員工乾和部，向20XX年度先進集體和先進個人學習。學習他們勇於創新的工作精神，學習他們不怕困難的奮鬥精神，學習他們踏實勤勉的工實幹精神。以"團結務實，精益求精"為指導思想，以"挖掘效益，控制成本"為手段，認清形勢，堅定信心，心往一處想，勁往一處使，為公司的發展而努力工作。

　　伴隨著新年的鐘聲，20XX年新徵程奮鬥的號角已經吹響，讓我們共同攜起手來，共同建立新業集團美好的明天。最後，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝願大家在新的一年裡身體健康，萬事如意。

　　
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