機關單位關於全面從嚴治黨發言稿
黨的十八屆六中全會充分體現了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當。下面是小編為大家整理了，歡迎參考。
篇1
黨的以來，以中央八項規定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以反腐倡廉為動力，全面從嚴治黨的戰略思想在實踐中不斷成熟。全面從嚴治黨，核心問題是始終保持黨同人民群眾的血肉聯絡，始終保持黨的先進性和純潔性，重點是從嚴治吏、正風反腐、嚴明黨紀，目標是增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
這是黨的建設規律的新探索。焦裕祿紀念館的深情駐足，民主生活會上的以心換心，中央紀委全會上的諄諄告誡，群眾路線教育實踐活動中的親力親為……等中央領導同志的身體力行，全黨同志的積極參與，不斷詮釋著“全面從嚴治黨”的豐富內涵。“全面”是基礎，它是思想建黨和制度治黨的緊密結合，既要靠教育也要靠制度，一柔一剛，同向發力;它是建章立制和執行落實的有機統一，既把權力關進制度的籠子裡，又落實主體責任和監督責任，強化守紀律、重申守規矩;它是自上而下和自下而上的雙向互動，既要領導帶頭、以上率下，又要層層傳導壓力，全黨動手、全黨參與。
黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。從嚴治黨，關鍵在治、要害在嚴。全面從嚴治黨，意味著黨的建設要在“嚴”字上鉚足力氣、下足功夫。思想上要把好“總開關”，作風建設要以“釘釘子精神”一抓到底，制度落實強調“抓鐵有痕、踏石留印”，反腐敗鬥爭強調“不定指標、上不封頂，凡腐必反，除惡務盡”……教育要嚴、標準要嚴、執紀要嚴、懲治要嚴、制度要嚴，“嚴”是貫穿始終的主線。對我們這樣一個大黨大國來說，從嚴治黨更有其自身規律。全面從嚴治黨，體現了治標和治本的統籌兼顧、自律和他律的雙管齊下。這一黨建戰略思想，開創了黨建新格局，表明我們黨對新形勢下黨建規律、治國理政規律有了新探索、新認識、新創見。
當前，全面從嚴治黨正處於從治標為主走向標本兼治的重要節點，必須在堅持中深化、在深化中堅持，將實踐創新固化為制度。問責條例既是對黨章規定的細化、具體化，也體現了黨的以來全面從嚴治黨的新理念、新思路。條例整合問責制度，健全問責機制，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現了問責內容、物件、事項、主體、程式、方式的制度化、程式化，明確了主體責任、監督責任和領導責任。下一步要讓問責條例真正成為全面從嚴治黨的利器，必須在實際工作中突出政治責任，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬;堅持問題導向，抓住關鍵少數;體現黨紀特色，做到務實管用。“動員千次不如問責一次”。緊緊聚焦不擔當、不負責、不作為、亂作為的問題，釋放有責必問、有問必嚴的強烈訊號，才能喚醒全黨的擔當意識，把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動。
指出，“管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”。我們黨長期執政、領導一切，責任重於泰山。高懸從嚴治黨的利劍，讓全體黨員尤其是440萬基層黨組織、80萬黨員領導幹部切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，我們就沒有過不去的坎，就能永葆黨的凝聚力和戰鬥力。
篇2
黨的十八屆六中全會充分體現了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當。認真學習六中全會精神，必須清晰地認識到，新形勢下的全面從嚴治黨，要求構築十個著力點。
一 堅決維護黨中央權威
六中全會提出，一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。全黨必須自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。全面從嚴治黨，就要“堅決維護黨中央權威，保證全黨令行禁止”，黨的各級組織、全體黨員特別是高階幹部要有“三個看齊”意識，即“向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊”;做到“三個堅決”，即“做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做”。
二 更加從嚴管理幹部
從嚴治黨，重在從嚴管理幹部。根據六中全會精神，嚴管幹部，“重點是各級領導機關和領導幹部，關鍵是高階幹部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員。高階幹部特別是中央領導層組成人員必須以身作則，模範遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂範、以上率下，為全黨全社會作出示範”。
三 嚴明黨的紀律規矩
管黨治黨的豐富實踐啟示我們，把紀律和規矩挺在前面，紀律嚴明、執紀有力，教育才有說服力、制度才有約束力、監督才有制衡力。六中全會提出，要用鐵的紀律從嚴治黨。嚴明黨的紀律，要做到堅持紀律面前一律平等，要求黨的各級組織和全體黨員必須對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人。同時，六中全會還對“黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承”等提出了具體要求。
四 保持同人民的血肉聯絡
人民擁護和支援是黨執政最牢固的根基，全面從嚴治黨必須依靠人民群眾，必須堅持“全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯絡”。保持黨同人民群眾的血肉聯絡的最好途徑，就是貫徹黨的群眾路線，為群眾辦實事、解難事，當好人民公僕，要做到“三問”，即“堅持問政於民、問需於民、問計於民”。強調“三個不允許”，即“決不允許在群眾面前自以為是、盛氣凌人，決不允許當官做老爺、漠視群眾疾苦，更不允許欺壓群眾、損害和侵佔群眾利益”。各級領導幹部必須深入實際、深入基層、深入群眾，多到條件艱苦、情況複雜、矛盾突出的地方解決問題。
五 認真貫徹民主集中制
民主集中制是黨的根本組織原則。全面從嚴治黨，要求堅持民主集中制，各級黨的領導班子要很好地堅持集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合。貫徹民主集中制，六中全會提出要做到“四個必須”，即“各級黨委黨組必須堅持集體領導制度，領導班子成員必須增強全域性觀念和責任意識，黨委黨組主要負責同志必須發揚民主、善於集中、敢於擔責，領導班子成員必須堅決執行黨組織決定”。這是對堅持好和貫徹好民主集中制的新認識、新發展。
六 發展黨內民主
黨內民主是黨的生命，全面從嚴治黨要致力於發展黨內民主。對於如何發展黨內民主，六中全會提出了“三個必須”：“黨內決策、執行、監督等工作必須執行黨章黨規確定的民主原則和程式，任何黨組織和個人都不得壓制黨內民主、破壞黨內民主。中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會和黨的各級委員會作出重大決策部署，必須深入開展調查研究，廣泛聽取各方面意見和建議。必須尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，保障全體黨員平等享有黨章規定的黨員權利、履行黨章規定的黨員義務”。同時規定，“黨員有權向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，提倡實名舉報”。
七 正確選人用人
幹部是黨的理論和路線方針政策的具體執行者，如果幹部隊伍素質不高、作風不正，全面從嚴治黨就是一句空話。要把黨的幹部隊伍建設好，就要堅持正確的選人用人導向。根據六中全會精神，做好乾部的選拔任用工作，一是強調“三個堅決禁止”，即“堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為”。二是強調“兩個不準”，即“任何人都不準把黨的幹部當作私有財產，黨內不準搞人身依附關係”。三是強調“兩個不能”，即“規範和純潔黨內同志交往，領導幹部對黨員不能頤指氣使，黨員對領導幹部不能阿諛奉承”。
八 推進反腐倡廉建設
當前，我們黨仍然面臨著“打虎拍蠅”的嚴峻形勢。為建設廉潔政治，堅決反對腐敗，六中全會指出，建立“兩個防線”和“三不體制”，即“必須築牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。”要求“四講”，即“領導幹部特別是高階幹部必須帶頭踐行社會主義核心價值觀，講修養、講道德、講誠信、講廉恥”。強調“兩個禁止”，即“禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止領導幹部家屬親友插手領導幹部職權範圍內的工作、插手人事安排”。
九 加強黨內監督
黨內監督是權力正確執行的根本保證，構成全面從嚴治黨的重要舉措。六中全會指出，“黨內監督沒有禁區、沒有例外”。黨內監督要貫徹民主集中制，依規依紀進行，實施“三種監督”：“強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用。”要構建完整嚴密的“五大監督體系”，在黨中央統一領導下，建立“黨委黨組全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系”。
十 落實責任制
落實全面從嚴治黨，最重要的莫過於抓緊落實黨建責任制。為落實全面從嚴治黨責任制，六中全會明確提出，“各級黨委黨組要全面履行領導責任，著力解決突出問題，把加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督各項任務落到實處”。
篇3
強調：“建設一支德才兼備的高素質執政骨幹隊伍，是我們事業成功的根本保證。”選人用人始終是關係黨和國家事業的關鍵性、根本性問題。省市縣鄉領導班子換屆，是今年黨的建設和組織工作的重頭戲。要按照黨中央要求，堅持高標準、嚴要求，以高度政治責任感做好工作，選出忠誠乾淨擔當的好乾部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順的好面貌，為協調推進“四個全面”戰略佈局提供強有力的組織保證。
一、嚴把選人關口“樹導向”
用人導向是最根本的導向。要緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局，圍繞貫徹“五大發展理念”，把好“四關”，選用一批具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部。
把好政治關。政治標準是首要標準。重點要看理想信念是否堅定，貫徹政治紀律和政治規矩是否嚴明，落實黨中央決策部署是否堅決，大是大非面前立場是否鮮明。大力選拔那些對黨絕對忠誠、守紀律講規矩的“明白人”，堅決把那些與黨離心離德的“兩面人”排除在外。對於民族地區來講，還要把維護民族團結、宗教和順作為衡量幹部政治素質的重要標準，選用堅定貫徹黨的民族宗教政策的幹部。
把好作風關。作風好壞關係人心向背。重點要看貫徹黨的群眾路線的現實表現，落實“三嚴三實”要求的具體行動，踐行社會主義核心價值觀的實際情況，以及幹部道德品行狀況和群眾口碑。注重選配那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻，律己嚴、幹事實、做人實的幹部。
把好能力關。“責重山嶽，能者方可當之”。重點要看是否認真負責、敢於擔當，是否經受過繁重任務、複雜局面的考驗，是否有促改革、謀發展的工作實績，是否具備勝任崗位、履職盡責的能力素養。注重選拔那些適應引領經濟發展新常態能力強、領導經濟工作能力強，在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險上有本事的“實幹家”。
把好廉潔關。“存私心則不能謀公事”。重點要看是否帶頭遵守黨紀國法，是否廉潔從政、秉公用權，是否做到清白做人、乾淨做事。大力選拔那些嚴格遵守廉潔從政各項規定，廉潔從政用權、廉潔修身齊家，時時處處嚴於律己的“清白人”。堅決防止用人失察、帶病提拔。
二、抓住關鍵少數“強功能”
班子戰鬥力怎麼樣，關鍵看結構優不優、功能強不強。要把優化班子結構、增強整體功能作為這次換屆的重要著力點。
突出重中之重。領導幹部是“關鍵少數”，黨政正職是“關鍵中的關鍵”。要選準選好黨政正職，按照政治素質過硬、駕馭全域性能力強、善於抓班子帶隊伍的要求，堅持好中選優、優中選強，把那些德才兼備、領導經驗豐富的優秀幹部選拔到一把手崗位上來，不能搞論資排輩、平衡照顧。加強統籌配備，注重從具有下一級黨政正職經歷的幹部中選配。要區別市情、縣情、鄉情和民情，選用實際需要的幹部。
注重合理搭配。充分考慮年齡、經歷、專長、性格等方面的匹配，促進黨政正職互補相容，使他們成為密切合作的好搭檔。堅持老中青相結合的梯次配備，統籌把握不同年齡層次幹部配備比例，不簡單以年齡劃線，注意發揮經驗豐富、年齡較大優秀幹部的作用。在更大範圍內統籌選配年輕幹部、女幹部、少數民族幹部和黨外幹部，在保證質量的前提下做到應配盡配。注重從基層一線、國有企業、高校、科研院所等事業單位中發現好乾部。
重視專業能力。適應引領經濟發展新常態，需要一批具備專業化能力的領導幹部。黨委班子要注意選配熟悉黨務和經濟、社會、法治等工作的幹部，政府班子要注意選配熟悉現代產業發展、社會治理、公共服務、新型城鎮化、生態文明建設等方面的幹部，人大、政協班子要注意選配大局意識強、具備相關專業知識的幹部。對於西部地區而言，還應注意選配熟悉對外開放、金融經貿、新型工業、新能源、資訊科技、旅遊和現代農業等領域的幹部。
三、創新方式方法“嚴體檢”
選人用人是優中選優、強中選強的過程。只有經過層層遴選、多重“體檢”，才能選出思想、能力、作風都過硬的好乾部。要改進創新干部選拔任用方式，提高換屆工作的質量。
全面考察識別。以更高標準、更嚴要求優化考察手段、延伸考察視角、拓展考察空間，使之由“封閉”向“開放”轉變，由“平面”向“立體”延伸，由“單向”向“多維”拓展。注重考察人選的政治品質、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況;注重實地考察，適當擴大考察範圍，近距離接觸觀察幹部;注重聽取知情人意見、瞭解群眾口碑，多渠道、多層次、多側面考準考實。堅持凡提必核、凡提必審、凡提必聽、凡提必查，認真核查幹部個人有關事項、稽核人事檔案，聽取紀檢部門意見、查核舉報反映。
提高民主質量。堅持先定規矩後議人選，在確定人選的資格條件、產生範圍後，再研究提出具體人選，做到按崗選人、以事擇人，人崗相適、用當其時。著眼解決“四唯”問題，改進民主推薦方式，不搞“海選”式的民意測評，民主推薦結果作為確定考察物件的重要參考，防止簡單以票取人。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，履行程式不變通，堅持標準不降低。完善選舉程式和投票方式，改進候選人介紹辦法。堅持權責一致、集體決策、有效監督，嚴格落實全程紀實制度。把握好乾部成長路徑，切實解決幹部來源渠道單一等問題。
嚴明換屆紀律。換屆風氣是體現政治生態的“晴雨表”。要以堅決態度同選人用人上的不正之風作鬥爭，切實維護換屆工作的嚴肅性、公正性。拓寬監督渠道，運用現代科技手段，形成全方位、多角度的換屆風氣跟蹤監督機制。對拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風漏氣、說情打招呼等問題，要加大監督查處力度，發現一起、查處一起，及時通報、公開曝光，嚴肅問責追責，確保換屆風清氣正。