駐村工作隊長講話
駐村工作，既是增強城市同步小康駐村工作力量，增強整體功能的機遇，也是駐村人員豐富閱歷、增長才乾的機遇。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。
一
同志們：
今晚，我們召開駐村工作隊隊長座談會，主要是聽取活動開展以來各工作隊的工作進展，安排部署下階段的重點工作。
剛剛各工作隊隊長都發了言，從彙報的情況看，各駐村工作隊組織是嚴密的，效果是好的;各位隊員態度是端正的，行動是積極的;規定動作和自選動作齊頭並進，活動的宣傳工作領先各地。目前，各工作隊都在村裡向群眾作了農業形勢和惠農政策報告，逐戶傳送了《惠農政策選編》和《農業實用新技術》兩個小冊子，廣泛認真走訪了農戶，積極開展了各項幫扶活動。省直各片長單位對我廳的駐點工作給予了充分肯定。3月29日下午，省委張昌爾帶隊到我廳調研，對我廳“三萬”活動給予很高評價。一個月以來的駐村工作，大家辛苦了!在此，我代表廳黨組，代表祝廳長和各位廳領導向駐村工作隊全體隊員表示親切的問候和崇高的敬意!
我們的駐村工作成績是明顯的，有目共睹。同時，要看到，駐村工作還存在一些問題和不足，如：高質量的民情日記還不多，有的幫扶活動還流於形式，有的隊員對駐村的認識還不到位，思想開始放鬆。鴻忠書記在4月1日省委會上強調：各地、各部門要清醒認識到，這項活動才剛剛開始，下一步要再接再厲，狠抓落實，深入推進。當前，各地各部門要著眼長遠，明確“三萬”活動的階段性目標。一是突出一個“實”字，確保兌現目標任務，實現“兩個全覆蓋”，即工作組覆蓋全省所有村、工作隊員足跡覆蓋全省所有農戶，做到不留“死角”，不漏一戶;確保落實紀律要求，做到只予不取，不拿群眾一針一線，不損害群眾利益;確保取得實效，不搞空談，不走過場。二是重在培養和增進各級幹部與人們群眾的感情，通過各級幹部進村入戶，與群眾面對面、手拉手、心連心，密切黨與人民群眾的血肉聯絡。三是推動各級幹部切實轉變作風，在進村入戶中強化群眾觀念，站穩群眾立場，提高新形勢下做群眾工作的能力。我廳作為農業主管部門,必須率先貫徹落實省委的要求;我廳前期工作已經獲得公認，名聲在外，更要自加壓力，咬定取得實效不放鬆，咬定成為先進單位不放鬆兩個目標。因此，我們的任務還十分艱鉅，各工作隊要克服厭戰思想和麻痺情緒，戒驕戒躁，精心組織實施好接下來的各項工作。
概括省兩個活動辦的要求，結合我廳活動工作實際，下一步，要重點做好以下九項工作：
一、提高民情調查質量，確保全覆蓋
服務群眾、服務基層必須深入群眾、深入基層。深入農戶，開展社情民意大調查，是“三萬”活動的規定動作，是基礎性的工作，也是重點工作。我理解，訪好民情是為了更大範圍、更高層次、更長久的辦實事。廳機關幹部要做到全員參與，每人最少下去5天。駐村工作隊員要長期不間斷的在點上開展活動，訪民情要確保全覆蓋，不漏一戶，保質保量完成，這是硬指標。省活動辦公室要進行抽查，各工作隊要及時提醒牽頭處室，做好相關配合協調工作。
二、開展調查研究，力求有深度
調查研究是我黨的優良傳統，是科學決策的基礎，是三萬活動的應有之義，更是從事“三農”工作幹部必備的基本功。同志們要發揮機關幹部在調查研究方面的特長和優勢，廣泛深入開展調查研究，將業務工作的調查研究與這次活動的調查研究緊密結合起來，力求拿出有觀點、有內容、有分量、有深度的調研文章。省活動辦公室已經計劃“三萬”活動結束時，要出七個文字成果：《民情大調查按章節寫》、《專題調研文集各廳局調研報告選稿》、《圖說三農各單位提供圖文並茂材料》、《民情日記選稿》、《作家文藝家一線創作作品》、《省委關於加強新形勢農村群眾工作的意見》、《各廳局關於支援三農工作的整改意見》。他們最近佈置了很多調研課題，有多個專題，廳裡進行了捆綁打包。省活動辦6號檔案通知我廳負責土地流轉、惠農政策落實、農業生產發展、農民負擔監管、推廣體系建設、農民增收等6個專題，祝廳長已要求經管局、經管處、調研處、科教處、市場處分別承擔;省活動辦還有22個綜合調研專題，我廳承擔現代農業建設專題，經請示祝廳長同意，由李琛牽頭，會同柯楓英和肖春平同志負責完成。這些調研專題大都以12個工作隊為基點，需要提供調研素材，各工作隊要積極配合，發的調查表，要認真填寫。各工作隊要結合駐村實際，至少提交一篇有情況、有分析、有對策與建議的綜合調研報告。同時，要向農業部“百鄉萬戶調查”的同志學習，撰寫一批具有濃厚鄉土味的專題調研報告。
三、寫好民情日記、民調日記
民情日記和民調日記既是我們進村入戶工作和生活外在情況的如實記載，更是隊員們思想和心靈的感悟與昇華。省裡要求每個下派幹部都要記民情日誌，大家也寫了一些民情日記，像張輝文的《駐雲臺村的第一篇工作日記》、李紅軍的《春風化雨潤心田》等，就寫得很不錯。但總的來說，我廳的民情日記數量較少，深度還不夠。各工作隊要深入挖掘隊員寫材料的潛力，充分發揮擅長寫東西同志的優勢，多用群眾的語言，多反饋群眾的所思、所憂、所盼與所求，多寫一些有深度的民情日記。民情日記可單獨寫，也可集體創作，沒有限制，大家自由發揮。活動期間，每個同志最少要寫一篇高質量的民情日記。對於好的日記，廳裡既要向省裡推薦，也要編輯成冊。開展民意調查的同時，也要做好記錄，以便活動的考評。
四、加強情況的反饋
資訊報送是領導和機關掌握情況、發現問題、總結經驗、推廣經驗、改進工作的基礎。我廳“下基層訪民情辦實事”活動實行資訊週報、旬報、月報制度。每週五下午，各組要將本週的情況總結報到廳活動辦公室，既可以是“面”上的情況，也可以是“點”上的情況，要做到重要情況第一時間報送、動態情況及時報送，一般工作情況按階段報送。
五、加強與片長單位和縣鄉活動辦的聯絡
片長單位對各單位的評價很關鍵。最後的綜合考評省直單位是以片為單位，綜合考評得分的權重佔全部考評結果的50%。此外，縣鄉村評議佔考評結果的30%，比重也很大。因此，一定要把工作做在前面，平時多加強與片長單位和縣鄉活動辦的溝通聯絡，積極主動的請示和彙報工作，積極爭取他們的指導和支援。
六、嚴肅對待考評工作
考評結果是評價我廳和各工作隊以及每個隊員工作的重要標誌。因此，做好迎考和考評工作，十分必要，也十分重要。省裡的考評工作方案已經轉發給大家，各工作隊要對照檔案，逐條逐項檢查，缺什麼補什麼，要確保規定工作不扣一分。廳裡也將進行考評，方案正在制定。對在這次活動中組織較好、工作紮實、成效明顯，得到各方公認的單位、工作隊和隊員，將結合“七一”進行表彰。
七、規範工作
規範既是措施，也是結果，還是各單位工作好壞的重要標誌。要加強駐村工作的規範建設。一是做到“哪裡有黨員哪裡有支部”，要成立臨時黨支部，隊長擔任支部書記。二是要規範制度，要建立健全工作制度、學習制度和生活制度等。特別強調的是，要嚴格遵守請假制度。即使長假期間，點上也不能斷人。三是要有公示欄，強農惠農政策和相關法律法規知識等要及時公示。四是工作隊員都要佩戴黨徽和工作證。各位的一言一行都代表著農業廳、代表著全廳每一位同志，要時刻保持良好的形象。
八、加強宣傳工作
深入開展駐村活動，必須重視宣傳、善於宣傳。既要幹得好，也好宣傳好。我認為，只要不虛構新聞和事實，對這場大活動怎麼宣傳都不為過。活動開展以來，我廳在宣傳工作方面注重同各類媒體聯動，內容點面結合，營造了積極向上的輿論氛圍。被《湖北日報》刊登14篇，《湖北新聞聯播》報道6次，各組駐村工作資訊被省“三萬”活動網站登載7篇，省活動簡報登載5篇，省直機關活動簡報登載2篇，人民網、新華網、荊楚網等網站登載20餘篇，在省直部門名列前茅，宣傳工作成果豐碩。下一步的宣傳工作，要進一步發揚成績，再接再厲，請同志們認真貫徹省委宣傳部文部長的要求，將“三萬”活動轉入深度報道，具體來說，重點報道四個方面。一是農民吐心聲。通過農民看幹部、農民說幹部、農民看三萬、農民評三萬來報道“三萬”活動。二是幹部談感受。通過基層幹部、一線同志的切身感受和體會報道“三萬”活動。三是幹部解民憂和訪民情。這是形勢政策宣傳的落腳點，是辦實事的外在體現，也是“三萬”活動成效的表現。四是“三萬”活動促進機關作風的轉變。每個工組隊要積極與各級報紙、電視、電臺等新聞媒體銜接，爭取他們到聯絡點現場感受結對幫扶的效果、農民群眾的反映，營造活動氛圍，擴大活動影響。要收集和整理好媒體報道情況，拍攝和收集反映開展“三萬”活動工作成果的照片。
九、迅速掀起春耕備耕高潮
我省春耕備耕生產已經陸續展開，省委即將開展“我為春耕辦實事”活動。我們農業廳要身先士卒，起到示範帶頭作用。結合春耕生產，重點抓好四個方面。一是要深入宣傳鼓勵發展糧食和農業的惠農政策;二是要掌握市場農資供應情況，協調做好各種農業生產資料的調運;三是要結合駐點村的情況，協助開展有針對性的技術指導服務;四是要抓住春耕有利時機，組織引導開展土地流轉，發展農民專業合作社。
同志們，這次活動，時間緊，任務重，要求高。希望大家進一步提高認識，進一步增強緊迫感和責任感，再添措施，再鼓幹勁，再創佳績，開創我廳“三萬”活動新局面。
二
同志們：
根據省委的統一安排，今年從省直單位選派了XX名幹部到我市幫助開展同步小康駐村工作，這充分體現了省委、省直部門對貴陽市的關心與支援。在此，我代表市委組織部，對大家的到來表示熱烈的歡迎!下面，受市委、組織部部長劉俊同志委託，我給大家簡要介紹一下XX市的有關情況，並就相關工作提幾點建議。
一、XX市經濟社會發展的基本情況
貴陽市面積XX平方公里，轄X區X市X縣，共XX個鄉鎮共XX個行政村、XX個新型社群。XX年以來，市委市政府把建設生態文明城市作為貫徹落實科學發展觀的切入點和總抓手，以“堅持走科學發展路，加快建生態文明市”為總路徑，團結帶領全市人民，解放思想、埋頭實幹，在全國率先開展生態文明建設探索實踐。從XX年開始，已連續成功舉辦四屆生態文明貴陽會議。今年1月，經中央和國務院批准，外交部同意我市舉辦生態文明貴陽國際論壇，這是我國目前唯一以生態文明為主題的國家級國際性論壇。去年11月27日，在全國首家創新成立生態委，這是我市繼組建全國首個環保法庭、環保審判庭，編制全國首部建設生態文明地方性法規之後，又一次創新生態文明建設領導體制的探索實踐。同時，我市近年來還在創新社會管理體制，改革城市基層管理體制方面作了富有成效的探索實踐。比如：在全省率先成立市、縣兩級群工委和群工中心，在社群鄉、鎮、村居成立了群眾工作站室，搭建市、區市、縣兩級“百姓——書記市區<市、縣>長交流臺”，使“民有所呼、我有所應”及“縣委書記大接訪”規範化、制度化、經常化。去年6月1日，中央黨校黨建教研部“改革城市基層管理體制加強區域化黨建理論研討會”得以在貴陽召開，《改革管理體制提升服務水平》被評為全國創先爭優最佳案例第一名，《創新基層管理體制推動區域化黨建》獲全國基層黨建創新最佳案例。
黨的提出，要全面建成小康社會。省委十一屆二次全會提出，要與全國同步全面建成小康社會。市委九屆二次全會提出，要奮力邁向生態文明新時代，到20**年在全省率先實現全面建成小康社會的目標。要實現這個目標，我們還有許多工作要做。雖然20xx年全市財政總收入達到XXX億元，公共財政預算收入達到XX億元，農民人均純收入達到約XX元，同比增長18%，增速位居全國中心城市前列，全面完成XX萬農村扶貧開發物件越過貧困線和XX個貧困鄉鎮“減貧摘帽”，實現了“整市脫貧”的目標任務。但是，貴陽市農業人口占全市總人口的53%，既是大城市、也是大農村，農業配套基礎設施還不完善，農業集約化、規模化、產業化、標準化程度還不高，農業服務體系還不完善;扶貧攻堅、“減貧摘帽”可持續的基礎還不牢固，隨時可能返貧，需要繼續鞏固攻堅成果;一些貧困戶、弱勢群體還需繼續給予關注，等等。省委十一屆二次全會提出，要加大駐村工作力量，成隊建制推進同步小康駐村工作，這對貴陽市來說，是一個十分難得的機遇。特別是大家來貴陽幫助我們開展同步小康駐村工作，必將加快我市邁向生態文明新時代的步伐。
二、貴陽XX省委的要求，我市迅速啟動了同步小康駐村工作。用7天時間完成了幹部抽調、隊伍組建和集中培訓，於20**年1月25日全部正式駐村開展工作。主要有四個特點：
第一，突出成隊建制。全市組建了3XX個同步小康駐村工作組進駐XX個村。每個小組至少由3名幹部組成，由副科級以上幹部擔任組長，共抽調和整合了XX名幹部。其中，從市縣兩級抽調了XX名80後科級幹部擔任組長佔組長總數的30.5%。以區市、縣為單位建立了同步小康駐村工作隊和臨時黨總支，以鄉鎮為單位成立了駐村工作組和臨時黨支部，下轄若干工作小組和黨小組。由區市、縣黨委組織部長、鄉鎮黨委分管領導分別擔任工作隊隊長和臨時黨總支負責人、駐村工作組組長和臨時黨支部負責人。全市共建立XX個同步小康駐村工作隊和臨時黨總支、XX個駐村工作組和臨時黨支部、XX個臨時黨小組，做到“縣有工作隊、鄉有工作組、村有工作小組”和黨組織全覆蓋，確保同步小康駐村幹部成隊建制。
第二，突出分類選派。在同步小康駐村工作小組人員的組成上，堅持“縣鄉為主、市級補充、分類搭配”，充分考慮駐村幹部的年齡結構、任職經歷等因素，把市、縣選派的駐村掛職幹部和鄉鎮“包村”幹部組合在一起，保證每個小組有3名以上幹部。同時，把在村任職“大學生村官”作為社會優秀青年編入同步小康駐村工作小組，保證每個工作小組至少有2名熟悉農村工作的同志。在駐村點安排方面，重點圍繞有利於整合派出單位資源、有利於發揮幹部特長、有利於解決村一級需要解決的實際問題，有針對性地安排駐村幹部。對基層組織建設弱的村，儘量安排黨群部門的幹部;對基礎設施差的村，儘量安排建設、交通、水利等部門的幹部;對產業發展滯後的村，儘量安排農業及經濟部門的幹部;對矛盾糾紛比較突出的村，儘量安排政法部門或群眾工作經驗豐富的幹部。儘量做到“因村選人、因人定村”，使每名駐村幹部都能發揮自己的特長和優勢，確保同步小康駐村工作小組真正發揮作用，推動駐點村晉位升級。
第三，突出工作保障。建立鄉鎮為主、區市、縣負責、市級督導的工作機制，逐級明確市、縣、鄉和村的工作責任。建立同步小康駐村工作組和駐村工作小組聯席會議制度、工作例會制度、工作報告制度、考勤管理制度。要求駐村幹部每月駐村時間不少於20天，自帶行李、自備炊具、吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一換。要求駐村幹部記錄民情日記，填寫工作記實表，逐級報告實事辦理情況，自覺遵守駐村幹部“八個不準”。對駐村幹部吃、住、行以及辦公等方面，繼續按照《貴陽市“千名幹部下基層，紮紮實實幫群眾”定點掛職工作經費保障規定暫行》，每月給予最低XX元、最高XX元左右的補貼。“大學生村官”參加駐村工作小組期間，按原渠道管理併發放相關補貼。
第四，突出督導檢查。我們將駐村工作小組成員資訊在貴陽日報和貴陽黨建網上予以公開，方便群眾聯絡和監督。市、縣採取明查暗訪的方式，對駐村工作進行密集督查。1月29日，市委組織部就派出3個督查組對32個駐村小組進行了隨機暗訪，並組織貴陽電視臺、貴陽日報社記者進行暗訪和報道。劉俊部長親自帶領一個組，深入息烽縣、白雲區7個偏遠村寨和後進村進行暗訪，瞭解駐村幹部吃、住、行情況，看望農村基層黨員和群眾，指出存在問題，研究解決辦法，提出工作要求。春節前夕，各區市、縣委組織部長也紛紛深入基層，走訪駐村工作小組73個，幫助解決駐村實際問題54個。2月17日，市委組織部又對60家派出單位和XX名駐村工作組長開展了電話督查;18日至21日，省、市、縣三級聯動，對全市392個駐村工作小組實施了全面普查市級派出12個督查組抽查102個村，查詢存在問題，推動工作落實。目前，全市同步小康駐村工作組已走訪群眾XXX人，化解矛盾XX起，慰問困難群眾XX戶、困難黨員XX人、老黨員XX人，送去慰問金或慰問品摺合人民幣XX萬元，召開返鄉流動黨員、務工人員座談會XX個，舉辦各類群眾性文體活動XX場次。全市同步小康駐村工作初見成效，受到了基層群眾的歡迎和好評。2月18日，省委、省委組織部XX部長在我市《成隊建制組織幹部駐村幫扶為奮力邁向生態文明新時代貢獻力量——XX市落實幹部成隊建制駐村工作情況彙報》上批示：“很好。請儘快轉發各市州，把這項工作真正落到實處。全省組織部長會後，趙書記把這項工作作為檢驗各級組織系統執行力的標誌。又在多個場合講這項工作，各地務必高度重視落到實處。” 2月20日，省委黨的建設工作領導小組辦公室進行了全文轉發。貴陽市同步小康駐村工作走在全省前列。
三、各地要統籌安排好省直單位駐村幹部的有關工作
省委選派幹部開展同步小康駐村工作，是貫徹落實中央以人為本、執政為民和關於改進工作作風、密切聯絡群眾有關要求的具體行動。工作能否取得成效，很大程度上取決於各地能否為駐村幹部營造幹事創業、學習鍛鍊的良好環境。今天，我們省直機關選派到我市開展駐村工作的同志就要迅速進駐到各駐村工作點，各地要重點做好以下六個方面工作。
第一，要及時安排掛任職務。除了省委組織部的要求，我們省直部門的駐村幹部下去要擔任駐村工作組組長。為便於他們開展工作，各區市、縣委組織部要參照市派駐村幹部掛職的做法，是中共黨員的，要明確掛任鄉鎮黨委副書記村黨支部副書記;非中共正式黨員的掛任鄉鎮長村委會主任助理，並將掛任職務及任職檔案報市委基層組織建設年領導小組辦公室。
第二，要彙報和介紹好有關情況。各區市、縣委組織部要及時向區市、縣黨委、政府負責同志彙報省直部門選派幹部開展同步小康駐村工作的情況;同時，要為省直機關駐村工作的同志提供相關資料資訊，採取以會代訓等方式，幫助他們儘快熟悉和掌握當地情況，儘快進入角色，開展工作。省直部門選派的駐村幹部今天就要到位。
第三，要支援駐村幹部的工作。各區市、縣要為駐村幹部參與工作、推進落實提供機會、搭建平臺、創造條件，要根據駐村幹部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要安排實質性工作，特別要注意放到經濟社會發展的重要領域和參與協調處理一些突發事件或棘手問題，使他們在工作一線中經受鍛鍊，做到真接納、真支援，多補臺。
第四，要關心駐村幹部的生活。農村基層條件較差，生活會比較艱苦，各區市、縣特別要注意多關心我們駐村幹部的生活，在食宿等方面儘量考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助他們解決實際困難和問題，使我們省直單位部門選派駐村的同志能夠安心、用心、放心開展工作。
第五，要發揮“傳幫帶”作用。各區市、縣、鄉鎮黨政主要領導幹部要充分發揮“傳幫帶”作用，通過召開座談會議、個別談心談話等方式，經常與駐村掛職幹部交流農村工作的方法經驗，瞭解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取吸納他們的意見建議，紮實推進同步小康駐村工作出成果、出實效。
第六，要嚴格駐村工作紀律。省委、省委組織部部長孫永春同志在全省同步小康駐村工作組駐村工作動員部署電視電話會上指出，“駐村幹部每月駐村時間不少於20天，這是硬槓槓，不容討價還價。一經發現，必須嚴肅處理。” 會後，市委，市委組織部部長劉俊同志於立即作出指示，提出了明確要求：“各地必須不折不扣貫徹落實好全省電視電話會議精神，進一步深入紮實推進我市同步小康駐村工作取得實效”。各區市、縣務必引起高度重視，要及時組織各鄉鎮、各相關部門、各駐村工作小組駐村幹部認真傳達學習全省電視電話會議精神，特別要重點強調駐村工作紀律，確保我市同步小康駐村工作取得實實在在的成效。
四、關於對省派駐村幹部的幾點建議
經過省裡的培訓，大家對駐村工作有了一定的瞭解。借這個機會，我結合貴陽的實際，再給大家提五點建議：
第一，明確職責，把握方向。省委組織部要求駐村幹部要做好“一宣四幫”，我們結合實際提出了當好“五員”即：政策宣傳員、致富資訊員、矛盾調解員、黨建指導員、民生服務員，切實把老百姓的“關注點”作為駐村工作的“著力點”，把基層群眾的“所急所盼”作為駐村工作的“所作所辦”，努力為基層辦好事辦實事，並把農村基層黨建作為駐村工作的重點突破方向，確保駐村幫扶群眾得實惠、農村得發展、幹部得鍛鍊。
第二，突出重點，抓好黨建。基層組織建設狀況如何，直接關係到這個地方的發展與穩定。我們以前有的駐村幹部，認為抓基層組織建設是“玩虛”的，看不見、摸不著，短時間難見成效，所以熱衷於給資金、跑專案。但事實充分證明，“授人以魚不如授人以漁”，只要幫助這個地方把基層組織建設抓好了，也就增強了這個地方的自我發展能力。建議大家從加強村級黨組織負責人隊伍建設入手，積極幫助抓好黨員隊伍建設、發展壯大村級集體經濟、深化“黨員創業帶富工程”、擴大農村基層民主、抓好村級綜合樓改造提升工程和遠端教育等工作，切實幫助建好建強基層組織，帶動駐點村實現健康持續發展。
第三，發揮優勢，整合資源。個人的力量是有限的，必須整合方方面面的資源開展幫扶才更有效。對此，我們建議大家：一是要依靠派出單位開展幫扶。派出單位是同步小康駐村工作的堅強後盾，大家下去後，建議抓緊開展調查研究，抓緊提出幫扶規劃，及時向派出單位彙報，積極爭取派出單位領導到現場辦公，盡力給予資金、專案、技術等各方面支援。二是要協調職能部門支援。對駐村工作中自身無力解決的問題，要認真彙總梳理，找準問題的關鍵和癥結，瞭解屬哪個部門的職能範圍，一級一級堅持找，問題就容易解決。三是要充分整合社會資源。我們在座的各位，長期在省直機關單位工作，站位高，視野寬，聯絡廣，只要大家勇於創新，一定能探索出許多整合社會資源的路子和方法，廣泛發動社會各界參與、支援駐村工作。
第四，依靠基層，找準切入點。省委，省委組織部孫永春部長在我市開陽縣調研同步小康駐村工作時強調，要加強與群眾和村支兩委的溝通，找到開展工作的切入點，切實為群眾辦實事，保證真幫實促。一是建議多聽聽鄉鎮的意見。基層的情況，鄉鎮幹部最熟悉。我們下去後，需要主動融入，充分尊重和耐心傾聽基層幹部的意見建議，瞭解基層群眾的所思所盼，迅速找準工作的切入點，儘快開啟工作局面。二是建議依託村級組織開展工作。過去我們有的駐村掛職幹部，為村裡做了不少實事，但群眾並不“買賬”，這是方法上出了問題。我們下去要加強同村里黨員幹部和群眾的溝通，主動聽聽他們的想法，辦符合大多數群眾意願和急需的事。對村裡的要求，能解決的盡力幫助解決，對不能解決的，要解釋清楚，爭取他們的理解。三是建議發動群眾一道工作。俗話說，“群眾的力量是巨大的。”在基層工作，需要我們放下架子，虛心向群眾學習，誠心與群眾交往，才能得到他們的信任，也才能發動群眾、宣傳群眾、組織群眾。否則，我們思路和想法再好都難以得到他們的理解支援。
第五，加強團結，形成合力。這次你們所到的駐村工作小組每組有4名以上同志，有2名組長，建議大家相互多溝通、多交流，自覺維護團結。同時，嚴格加強組員的日常教育管理，帶頭遵守鄉鎮的各項規章制度，給基層黨員幹部群眾做表率、作示範，當榜樣，樹形象，努力做到幹群同心、目標同向、工作同步，最大限度形成合力，確保駐村工作取得實效。
同志們，省直機關選派幹部開展同步小康駐村工作，既是增強我市同步小康駐村工作力量，增強整體功能的機遇，也是我們在座各位豐富閱歷、增長才乾的機遇。相信這項工作的實施，一定會對推動經濟社會發展和我們的成長進步起到十分重要的作用。藉此機會，預祝各位新的一年事業進步、工作順利、身體健康!謝謝大家!
三
各位領導、同志們，大家好!
我是，首先感謝縣活動辦舉辦此次演講活動，讓我有機會能站在這裡為大家演講，我演講的題目是《紮根基層，真情為民，讓“溫暖”不再獨行》。
溫暖的力量是在社會薄弱之處能更好的體現社會管理者的發力點。整合社會力量，呵護社會愛心，啟用群眾的力量，應該成為各級政府推進經濟發展，改善民生，加強群眾思想道德層面建設的手段。
黨和國家全力維護、傳播著溫暖的力量，去年開始，我區深入開展了“創先爭優強基礎惠民生”活動，將這種溫暖繼續的流傳在廣大群眾中。半年來，我駐村工作隊掀起了“送溫暖”熱潮，給貧困群眾、弱勢群體送錢送物，帶去黨和政府的關心。讓寒冬裡的他們切實感受到祖國大家庭的溫暖，確實是一件暖人心、解民憂的好事，此舉受到廣大群眾的歡迎。
當然，要正確理解送溫暖活動得真理。現實生活中，有一些“溫暖”沒有送好，反而送得讓人窩心，值得反思。譬如，在“送給誰”上下功夫，在“送個啥”上犯迷糊，大都是一桶油、一袋米、一個信封裝著錢，千篇一律一送了之;在“怎樣送”上鉚足勁，詳盡“安排”和精心“導演”之後，慰問車隊浩浩蕩蕩，隨行人員前呼後擁，閃光燈不停閃爍……
這樣的“送溫暖”，或送非所需，或走樣變味，折射出少數幹部工作飄浮、注重形式主義等不良工作作風，在理念和行為上並未真正貼近群眾、服務群眾。如果“送溫暖”異化為“秀溫暖”，不僅寒了需要溫暖的百姓的心，也削弱了黨和群眾的血肉聯絡，損害黨和政府的公信力。
因受地理、環境等諸多因素的影響，致使經濟基礎落後，要想改變這一現狀不是一朝一夕的事，也不是靠政府單方面的努力就能實現的。需要廣大群眾的支援與參與，然而，眼下許多群眾缺乏這種探索、進取的精神，存在嚴重的“等、靠、要”思想。那麼廣泛的開展“送溫暖”活動，有利於拉近黨群、幹群關係，提高群眾對生活的熱情。在“送溫暖”的過程中我們送去的不能只侷限於物資方面，還要送去知識，送去理想，讓他們瞭解黨的一系列方針政策，激發他們對生活的激情，主動投身於我縣經濟社會建設的行列之中。
長期以來，由於受經濟基礎和裝置條件滯後的影響，很大程度上阻礙了我鄉經濟社會發展步伐，也制約了我鄉各村利用資源優勢發展牧區經濟和牧民增收，導致了我鄉經濟發展緩慢經濟增長模式單一的現象。為了能夠發揮各村地域優勢，謀取相應的經濟回報，通過我駐村工作隊大力地銜接，特向縣活動辦申請為我鄉下轄6個行政村，各購買一輛運輸車輛進入礦區，獲得經濟利益。這是當前增加牧民群眾收入的必要途徑，這也是當地牧民群眾最強烈的願望，是我駐村工作隊結合自身實際，利用資源優勢，增加群眾收入的重要事蹟。也是我駐村工作隊“愛心”活動的一重大事項。此舉措以增加牧民收入為切入點，讓各村基層組織工作在引導村經濟發展的過程中迸發出生產力，有力地促進了全鄉經濟的發展和牧民的增收致富。
俗話說“瓜子不飽暖人心”，群眾心中有桿秤，稱出的不僅是“溫暖”的成色，也稱出了幹部為民執政的分量。“送溫暖”的行動，不在錢物多少，關鍵是真心實意，儘可能為老百姓排憂解難，讓他們感受到看得見、摸得著的實惠。“送溫暖”的真諦，更在於通過這種行動，既讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖，感受到社會大家庭的溫暖，又讓幹部從中瞭解百姓疾苦、掌握群眾所需、所急、所盼，從而更好地開展工作。
駐村工作開展以來，我工作隊通過多渠道籌集資金，主動聯絡對口幫扶單位，力求為群眾辦事實、辦好事。任何時候，我們都懷著對人民群眾的深厚感情，到群眾生活中想問題，與困難群眾交朋友，?不身處“廟堂高處”，不忘“白雲深處”，用真心真情去“送溫暖”，用真抓實幹去“造溫暖”，這樣的“溫暖”才能“保溫”，久久溫暖群眾的心。我們的帕江，也因此春意盎然，和諧進步。
對於一個正在轉型中的社會，人間真情是最牢固的紐帶。“送溫暖”活動，正是幹部體察民情、瞭解群眾疾苦的重要渠道。困難戶的情況各不相同，只有先行調查摸底，問“需”於民，量身定做給予以個性化幫助，才能把準“送溫暖”活動的脈搏，把“溫暖”實實在在地送到困難群眾的心坎上，才能幫助困難群眾擺脫貧困的束縛，獲得自我改善、自我發展的能力。我駐村工作隊按照困難戶的實際情況制定幫扶計劃，期望下基層“送溫暖”能真正深入到群眾家裡，噓寒問暖、看糧袋、揭鍋蓋、摸被褥，仔細瞭解群眾致貧的原因、幫助他們尋求從根本上脫貧解困的途徑。這樣“一次性溫暖不保溫”之類的抱怨就會少起來，群眾就會從這種真心實意的“溫暖”中感悟出幹部的民生情懷，激發創造美好生活的信心和勇氣。駐村隊員與群眾凝聚合力，開創美好新生活，這才是持久暖人的“大溫暖”，才是強基惠民活動的主旨。
在做好駐村工作、穩定發展的同時，讓群眾分享到發展的紅利，拉近與群眾之間的距離才是駐村工作的實際意義。讓我們紮根基層，敬群眾如友，做群眾的貼心、知心人，讓惠民活動發揮實效，改善群眾生活環境，拉近與群眾之間的距離，把蘊藏於群眾中的蓬勃力量轉化為強基活動的有效支撐，成為社牧區建設和管理的寶貴資源。
在工作中駐村隊員的態度問題，是拉進我們與群眾之間距離的關鍵，犧牲與群眾之間的和諧關係得不償失，這是被無數事實證明的真理，我們不能在同樣的問題上重複栽跟頭、交學費了，所以我們要緊緊把握強基惠民活動的真理，發揚“愛心”滋潤大地，必能釋放巨大能量。俗話說：集體的習慣，其力量更大於個人的習慣。今天的道德勇氣和道德踐行，更呼喚道德生態的涵養。言說的力量只能是一種搖旗吶喊式的助威，點滴的進步終究要靠點滴的行動推助。
讓我們出於自身性情做好事，做這樣的事情，既快樂了自己，也溫暖了別人，精神得到了滿足，從中得到人生的持續幸福，才能無怨無悔地堅持下去。我突然覺得群眾和我們是如此的接近，只要你肯付出，只要你肯奉獻，只要在人民需要你的時候，肯挺身而出，你就會把在人民群眾中的形象烘托得巨集偉而高大。
讓我們繼續開展“送溫暖”活動，也希望更多的友愛人士，更多的駐村隊員加入到我們的愛心行列，讓“溫暖”不再獨行，讓愛心行動溫暖雪域高原，溫暖雅江之源。
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