作風紀律整頓領導講話
開展作風紀律整頓活動,是全面提升優化發展環境的一項重要內容,對於提高思想認識,端正工作作風,解決有令不行,有禁不止,不按政策制度辦事,不依法行政的行為,提高廣大幹部素質,維護機關形象都具有重大意義。下面就是小編給大家整理的,僅供參考。
一:
我們今天召開這個會議,目的是為了促進全域性各單位加強作風紀律建設,強化管理,規範職工行為,嚴格遵守各項規章制度,團結一心,共同努力,全面完成今年的各項工作任務。
總結過去,正視現在,思考未來,這是我們當前的一項重要工作。總結過去就是要我們在座的各位認真回憶總結去年應該汲取的教訓,從教訓中找到作好今年各項工作的鑰匙;正視現在就是要大家認清當前的工作局勢,對照去年的工作和教訓,深入檢查,防患補漏,努力完成今年的各項工作任務;思考未來就是要我們每一位管理人員都要理清思路,開拓眼界,不但要作好當前各項工作,更要思考明天、下週乃至下月的工作,作到超前計劃,超前管理。確切地說,就是要求大家汲取教訓,深刻對照檢查,努力克服各種困難,徹底杜絕各種不安全因素,消除各種安全隱患,嚴格管理,規範職工行為,保證20xx年全年安全生產各項工作任務的完成,確保一個安全年。
下面我就今年的各項工作情況和今年收尾工作講幾點意見。
一、總結過去,正確認識存在的問題和缺點。
大家都不會忘記我們去年“12·26”事故的慘痛教訓吧。就在我們順利完成“雙達標”建立工作任務,完成生產營銷任務,歡歡喜喜地準備盤點勞動成果,過一個高高興興的元旦之前的12月26日,一個震驚全域性的特大事故不幸發生了,離全年結束只有僅僅4天時間,由於我們的過分自信和過度疏忽,終於釀成了這個不幸事故的發生,前後僅僅幾十分鐘時間,就使我們的一名職工失去了年輕的生命,也徹底否定了我局一年來的所有工作成績,使我們原本非常有利的工作局面立即急轉直下,陷入了十分不利的境地。分析事故原因,既有我們對安全管理重視不夠的原因,也有職工安全意識和自我防範意識不強的原因,最主要的還是我們認為已到年終,放鬆了對各項工作的嚴格要求,安全管理工作漂浮粗放,沒有認真落實安全管理制度和規程,沒有落實安全措施,從而導致了“12·26”事故的發生。
今年以來,我們以“12·26”事故為教訓,狠抓了安全生產工作,從完善制度,落實責任入手,基本上扭轉了安全生產不利局面。但是,從各單位目前的情況來看,還存在著以下問題:
1、安全生產形勢依然十分嚴峻。安全生產管理上緊下鬆,職工安全意識和自我防範意識薄弱,職工業務技能和安全技術素質不高一直是我局安全生產中存在的嚴重問題。尤其是目前隨著年關將近,職工的安全防範意識又有所放鬆,總認為年關已近,工作任務已經完成,可以放鬆放鬆了,於是,職工行為逐漸出軌,將組織紀律置於腦後,平時無故喝酒的多了,違反安全規程的多了,抄表收費時喝的暈暈忽忽,騎著摩托車左右亂闖,不管天氣和路面情況,強行駕車。工作現場安全措施落實、危險點分析預控在有的單位變成了形式,假、空、飄、粗現象又有所抬頭。這一切,都給我局的安全生產工作埋下了十分危險的隱患,稍有不慎,就會釀成大禍。這一點大家都要有非常清醒的認識。
2、作風紀律需要繼續加強。沒有規矩,不成方圓,有鐵的紀律,才能組織出一支鋼的隊伍。從去年以來,我們出臺了許多規章制度,包括安全管理、組織紀律等,但是我們的職工隊伍卻是良莠不齊,根本談不上是什麼鋼鐵隊伍。原因在哪裡?就在職工的作風紀律問題,就在職工的自我約束和自我超越意識。我們有的同志,始終以局為家,把自己的行為放在組織紀律的約束之內,踏實做事,清白做人,時時處處嚴格要求自己,把所有的心思都放在工作上,為電力局的發展建設做出了應有的貢獻。而我們有那麼一小部分同志,卻是恰恰相反,他們不以單位的利益為重,凡事我行我素,置單位的組織紀律於不顧,天馬行空,自由散漫,老子天下第一,工作不幹,利益不讓,甚至我們今天在座的個別中層管理人員都是如此,不僅不為職工做出表率,反而帶頭違反紀律,說風話,攪混水,今天在這個領導面前說他,明天在他面前說你,不負責任地散佈一些流言碎語,在職工中造成許多不良影響,工作中彙報的一套,下去做的是另一套,嚴重影響了部分職工的工作積極性和上進心,造成職工作風紀律意識淡薄,助長了各種歪風邪氣的滋生蔓延,危害之大,令人不敢細思。這樣下去,怎麼能建設一支作風過硬、業務精良的職工隊伍?這是需要我們認真思考的第二個問題。
3、學習風氣亟待提高。隴南地區第二屆農村電工知識和崗位技能競賽在我局舉行,我局雖然取得了團體一等獎和個人全能第一名的好成績,但是從競賽情況來看,我們職工對技術知識和崗位技能的掌握還不夠協調,不夠全面。從我們已經改造了的幾個變電站和東江變電站的執行情況來看,我們的職工對計算機等高新技術的掌握都十分生疏,遠遠不能適應即將全面實施的變電站微機化管理工作,連最基礎的知識都不掌握,我們的工作還怎麼幹。我們的職工連最起碼的危機感都沒有,連一點起碼的學習意識都沒有,得過且過,當一天和尚撞一天鐘,男職工有空就聚在一起喝酒賭博,女同志東家長西家短閒聊,根本不想工作、不想學習,不想想自己今後的前途和命運,不想想單位的前途和命運,沒有一點工作責任性和主人翁責任感。這裡面既有職工自己的問題,還有我們各單位管理人員管理和引導不當的原因,造成職工學習意識淡薄,單位學習風氣不正,導致單位專業技術人才嚴重缺乏,面臨青黃不接的危險,這樣下去,我們的企業將會因為專業人才的缺乏而無法發展。
4、制度落實和各項管理仍然存在漂浮粗放的問題。制度的落實和管理工作粗放已經是老生常談了。每當提起這個話題,我就感到非常困惑,是我們沒有制度嗎?不是,我們的制度很全;是管理人員不盡職盡責嗎?好象也不是,我們的基層管理人員責任心都很強。那為什麼我們的管理就是上不去,因為管理原因出現的問題屢屢發生,歸根結底,是管理藝術和管理方法的問題。管理工作既要有超前性和計劃性,關鍵的是還要有永續性,只有徹底改變當前管理工作“抓一抓,緊一緊;放一放,鬆一鬆”的不良現象,徹底杜絕擺樣子,走過場,為應付檢查而管理的思想意識,才能使我們的工作走上規範化的軌道。這次隴南電力局農電科對我區域性分供電所的工作進行了突擊檢查,有表揚,更有批評。兩水供電所這次受到了批評,職工不穿工作服,不佩戴上崗牌,營業室人員上班期間不在工作崗位,坐在宿舍裡,營業室既髒又亂,不知道打掃。這就是管理工作沒有到位,沒有永續性的原因。兩水供電所的工作是我們一直肯定和認可的,可是這次出了問題,是什麼原因?就是管理制度不落實,管理工作沒有永續性的原因。其他各所都不同程度的存在著類似的問題,有的所甚至非常嚴重,廟小妖風大,亂七八糟的事情層出不窮,這都是管理工作沒有做好的原因。不按制度辦事,不以制度管人,憑自己的喜好和心情行事,缺乏公平、公正的管理作風和行為,有的所長自己想進城就進城,不打招呼不請假,這些都是致使管理制度不落實和管理工作一塌糊塗的原因,是導致職工作風紀律鬆弛和安全管理工作形勢嚴峻的原因。確切地說,這些問題的存在,我們在座的所有人員有著不可推卸的責任。因而,徹底消除這些不良現象,確保全年安全生產各項工作任務的順利完成,是我們大家目前必須全力以赴做好的重要工作。
二、正視現在,認真做好今年最後一個多月的安全生產工作,確保全年安全生產各項工作任務圓滿完成。
今天已經是11月 號,離全年結束還有短短 天時間,這 天的時間,是我們圓滿完成今年各項工作的關鍵階段,為了做好這 天的工作,順利完成今年各項工作任務,為明年各項工作的順利開展奠定堅實的基礎,結合目前存在的問題,我們應該做好以下幾個方面的工作。
1、全力以赴抓好安全管理工作。這是當前工作的重中之重,是全域性的中心工作,是我們圓滿完成今年各項工作任務的關鍵和基礎。作為機關安全管理部門負責人和各所的所長書記,都要把工作重點放到安全管理上來,以“如臨深淵,如履薄冰”的安全意識,認真貫徹“安全第一,預防為主”的原則,重點做好施工現場的安全管理,認真落實安全責任制和工作現場安全措施,寧可不幹,也要使各項工作都做到可控、在控,徹底杜絕人身傷亡和倒杆斷線事故。要加強職工安全教育,提高職工的安全防範意識和安全監督意識,杜絕各種習慣性違章,杜絕僥倖心理和經驗性作業等不良習慣;龐磨供電所從現在開始,一律停止所有外線工作,其他各所要密切注意天氣情況,雨雪天氣下一律停止所有外線工作。同時要加強車輛管理,尤其是各所的生產用摩托車,更要嚴格管理,雨雪天氣絕對不準出車,嚴禁酒後駕車,對違反者要嚴肅處理。確保今年的安全工作劃上一個圓滿的句號。
2、認真做好“雙達標”建立工作。“雙達標”建立工作是一項我們已經奮鬥了兩年的重要工作,這項工作的順利完成,對於我們的各項工作走上規範化、制度化、科學化和現代化的軌道有著巨大的推動作用,對於我們企業當前乃至今後的發展建設有著十分重要的意義。隴南電力局將在11月底對我們的“雙達標”工作進行初檢,省電力公司在12月份進行正式驗收。從現在開始,各單位都要抓緊時間,儘快完善各種檔案材料和記錄臺帳,規範營業和安全工作,爭取完成“雙達標”建立工作。
3、做好供電營銷和優質服務工作。供電營銷工作是我們電力企業的中心工作,只有供電營銷工作做好了,我們才有飯吃,企業才能發展。我們狠抓安全生產和職工管理,都是為更好地作好供電營銷工作服務。今年各所的生產指標都是經過嚴格考核後下達的,要嚴格按照經濟指標合同兌現,各所要在最後的 天裡,紮實工作,加大電費回收力度,確保電費回收結零,全面完成今年的生產任務。
優質服務是我們營造良好的供電營銷環境、促進供電營銷工作的有效措施。今年來,為了配合抄表到戶工作,我們在安化、城關、東江等所增設了營業網點,並且在城關開始了微機開票,贏得了城區用電客戶的好評。各所要一如既往地作好優質服務工作,認真處理好用電客戶的投訴,耐心細緻地作好用電客戶的說服解釋工作,徹底杜絕各種引起客戶投訴的問題出現。同時要認真建立完善的用電客戶的檔案資料,為下一步在全域性開展微機開票打好基礎。
4、落實制度,加強管理,努力造就一支作風過硬,紀律嚴明,業務精良,技術全面的職工隊伍。這是一項長期的,持之以恆的工作,需要我們管理人員的正確引導和率先垂範,要把嚴格管理和作好耐心細緻的思想政治工作緊密結合起來,認真落實各項規章制度,提高職工的組織紀律觀念,採取各種有效措施狠剎酗酒賭博等不良習氣,從現在起全域性禁酒。同時要努力營造濃厚的學習風氣,教育職工正確認識當前所面臨的形勢,認真學習業務知識和計算機技術,以適應不斷髮展的企業需要。
三、思考未來,認真作好20xx年各項準備工作,為20xx年工作再上新臺階奠定良好的基礎。
作好今年的工作,這僅僅只是我們企業發展的一小步,更長的路還在後面,更艱鉅的挑戰還在後面,如果僅僅為完成了今年的工作就驕傲自滿,那是目光短淺的表現。我們還要抬起頭來,把目光放遠一點,把心思想遠一點,在現在就要想到明年,要認真總結今年的工作,正確認識到自身的長處和短處,針對武都電力的現狀和本單位的安全生產、供電營銷、經營管理、農網改造工作的實際情況,積極研究政策,有創造性摸索、探討和擬訂來年的工作計劃,為明年各項工作的順利開展作好準備。
同志們,時近年關,在這短短的幾十天裡,我們還有大量的工作要做。讓我們團結一心,以高度的工作責任心和主人翁責任感,認真貫徹落實這次會議精神,嚴格管理,紮實工作,圓滿完成今年的安全生產等各項工作任務,為明年各項工作再上新臺階而努力奮鬥!
二:
同志們:
今天我們在這裡召開機關思想組織紀律作風整頓大會,其主要任務是:統一思想,明確目標,切實解決在工作紀律和作風方面存在的突出問題,進一步凝聚力量、促進工作,在全域性上下形成積極向上、紮實工作、團結和諧的濃厚氛圍。下面我講幾點意見:
一、統一思想,充分認識開展思想紀律作風整頓的重要性、緊迫性和必要性。
開展機關思想作風紀律整頓,是深入實踐“三個代表”重要思想的必然要求。我們必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度,站在搞好基層建設年活動的高度,站在打造冀南次中心城市、建設文明和諧新鄴都的高度,充分認識開展這次思想作風紀律整頓的重要性、緊迫性和必要性。
當前,我縣正處於努力推動縣域經濟發展關鍵時期,這就需要一支高素質的幹部隊伍做保障。應該肯定,近年來,我局始終把加強幹部作風建設作為推動發展的一項重要工作來抓,通過持續開展解放思想大討論活動、機關效能建設、行風評議建設等一系列舉措,幹部隊伍素質得到明顯提高,促進了經濟和社會各項事業的快速健康發展。
在肯定成績的同時,我們也必須清醒的看到,我們有些同志不同程度的存在大局意識不強,創新意識不強等一些問題。具體表現在:一是思想守舊、不思進取。有些同志,觀念陳舊,唯書唯上,做事情墨守陳規,幹工作照抄照搬,缺乏創新意識。二是宗旨觀念淡薄、服務意識弱化。有的幹部對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、對群眾反映的問題置之不理,能推就推,能避就避。
上述問題,雖然出現在個別科室和少數人身上,但影響很大,如不及時解決上述問題,就會嚴重腐蝕單位風氣,破壞機關整體形象。因此,我們一定要從全域性的高度,充分認識這次紀律作風整頓活動的重要性和必要性,按照縣委的要求,使工作作風明顯轉變、工作紀律明顯加強、工作水平明顯提升、工作效率明顯提高,更好的促進全縣各項工作的順利開展。
二、明確目標,突出重點,認真落實紀律作風整頓活動的各項措施。
如何達到預期效果和目標,我認為要著重做好以下幾點:
一必須和當前工作結合起來。開展思想組織紀律作風整頓不是一句空話,只有與我局工作結合起來,用整頓來達到促進工作的目的,才是整頓活動的出發點和落腳點。我們要通過這次整頓活動的開展,進一步明確20xx年的主要目標和任務,以“五查詢、五整治”為主線,以服務發展、服務穩定、服務民生、服務群眾、服務企業為重點,進一步密切幹群關係,強化現場執法檢查,切實把整頓活動的成果轉化到保障全縣人民群眾飲食用藥安全的良好局面上來。
二必須嚴格貫徹四項要求。一是進一步解決突出問題,抓整改、促落實、樹形象。整頓的目的在於解決問題,查詢問題必須落實到具體的人和事上,防止把問題模糊化、簡單化。二是進一步真抓實幹,沉下去、鑽進去。要針對查找出來的問題,認真歸納梳理,落實責任人員,明確時限要求,切實以問題的整改促進工作的落實。三是進一步完善制度,廢舊規、立新制、提效能。要對現行規章制度重新進行梳理,行之有效的要堅持和完善,不合時宜的要修訂或廢止,不斷推進各項工作的規範化、制度化、程式化和標準化,使每位工作人員手中有制度,心中有責任,肩上有擔子。四是進一步加強自身建設,多學習、嚴自律、強素質。加強自身建設是抓好整頓活動的前提,大家要把思想和精力用在學習知識、研究工作上,用在爭先創優、爭創一流上,努力營造積極向上、紮實工作、團結協作的和諧氛圍。
三、加強領導,精心組織,切實確保思想組織紀律作風整頓活動取得實效。
一加強領導,明確責任。我局已經成立了“思想組織紀律作風整頓”活動領導小組,對全域性思想組織紀律作風整頓活動進行統一組織協調和督查指導。各分管領導、科室負責同志要身體力行,率先垂範,做好表率,積極參加整頓活動,切實承擔起第一責任人的責任,在全域性形成一級抓一級、層層抓落實、合力推進紀律作風整頓的工作局面。
二廣泛動員,營造氛圍。要加大宣傳動員工作力度,採取多種形式,使全體幹部職工充分認識開展紀律作風整頓活動的重大意義,真正在全域性上下形成講學習、講正氣、講大局的良好風氣。
同志們,只有加強紀律作風建設,才能營造崇尚實幹、積極爭先的良好氛圍,才能促進我縣安全健康穩定發展。希望大家一定要按照縣委、縣政府的統一部署,紮實開展好此次思想組織紀律作風整頓活動,以嚴明的紀律和良好的作風,不斷開創我先經濟事業發展新局面。
三:
同志們:
縣委決定從春節長假後的第一個工作日開始對全縣幹部職工思想紀律作風進行整頓,非常必要,也很重要。縣廣電局按照縣委統一安排,組織幹部職工開展了為期一週的思想紀律作風整頓活動,這對搞好新一年的廣播電視工作必將起到極大的推動作用。在整頓活動中,我們學習了胡、XXX書記及市委、縣委書記有關講話精神,回顧總結了過去一年的工作,查擺存在的問題,提高了思想認識,明確了工作思路,提出了整改措施,達到了整頓的預期效果;同時在整頓中開展了評優樹模活動,對一批愛崗敬業,創新奉獻的先進工作者進行了表彰獎勵。總之,通過學習整頓,使廣電系統的幹部職工進一步增強了凝聚力和戰鬥力,大家的精神面貌煥然一新,團隊意識更加濃厚,為全面完成今年工作任務奠定了堅實基礎。
剛才,同志們就如何落實今年的工作任務做了很好的發言,王書記就整頓工作進行了認真總結,我完全同意。下面,我再講幾點意見,供同志們在工作中參考:
一、肯定成績,正視不足,在思想認識上要有新突破
過去的一年,對我們廣電局來說,是創新之年,發展之年,更是收穫之年。全體廣播電視工作者在縣委、縣政府的正確領導下,始終堅持以科學的發展觀為指導,牢牢把握服務經濟社會發展大局,始終圍繞突破發展和構建和諧XX這兩大主題,堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針,牢牢把握正確輿論導向,堅守宣傳陣地,不斷改進宣傳手段,提高新聞宣傳水平,充分發揮了旗手和鼓手的作用,奏響了時代發展的主旋律,“20xx·和諧XX”春節晚會的舉辦,是對廣電局領導班子及全體工作的檢閱,更是宣傳XX,樹立XX對外形象的視窗;廣播電視事業建設也取得了突破性發展,受到省、市的表彰獎勵,為我縣經濟社會發展營造了和諧的輿論氛圍。
這些成績的取得,是廣電局領導班子精誠團結,帶領廣電系統廣大幹部職工為之奮鬥的結果,是在坐各位一年來辛勤勞動和艱苦創業的結果,在這裡,我代表縣政府向受到表彰的先進工作者表示熱烈地祝賀,向全體廣播電視工作者表示親切的慰問和誠摯的感謝!
在看到驕人成績的同時,面對新階段新形勢新任務,我們必須清醒認識到我們的差距和不足:一是新聞工作者整體理論水平不是很高,廣播電視節目質量還沒有達到觀眾聽眾完全滿意,媒體競爭優勢還不是很強;二是全縣尤其是鄉鎮廣播電視事業發展後勁不足,技術覆蓋還有很多盲區,與全縣經濟社會快速和諧發展極不適應;三是尚未建成一整套比較完善的內部管理考核激勵機制。這些,都需要我們在新的一年裡高度重視,認真學習和探索,採取有力措施加以解決。
因此,今年的廣播電視工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,樹立和落實科學發展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,以新聞宣傳為主業,以事業建設為基礎,以社會管理為主線,以科技創新為先導,進一步加快宣傳創新,加強事業建設,加速人才培養,不斷增強縣委、縣政府喉舌的導向力,強化媒體的影響力和廣播電視的作用力。
二、明確要求,把握重點,在隊伍建設上要有新突破
實現突破發展,構建和諧XX的目標能否實現,廣播電視部門能否有新氣象、新招數、新作風,關鍵在隊伍,核心在作風。廣電部門全體職工要按照胡錦濤提出的“勤奮好學、學以致用,心繫群眾、服務人民,真抓實幹、務求實效,艱苦奮鬥、勤儉節約,顧全大局、令行禁止,發揚民主、團結共事,秉公用權、廉潔從政,生活正派、情趣健康”等八個方面優良風氣的要求,認真貫徹落實縣委書記劉文亮在全縣幹部職工思想紀律作風整頓動員大會上的講話精神,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,把作風建設擺在推進突破發展,構建和諧社會的突出位置,努力強化全域性意識、責任意識、宗旨意識和創新意識。
一是要建立長效學習機制,以建立學習型單位、學習型幹部為目標,堅持集中學習、短長期培訓、自學相結合,開展形式多樣的理論、法規、政策和業務學習,切實提高全體職工尤其是新聞工作者的思想理論素質和專業技術水平。
二是要完善用人機制,建立新的責任目標考評通報制度和績效激勵機制,改革完善人才評價標準,以能力、業績為導向實行目標管理量化考核責任制,將優秀人才同優秀成果相結合,充分發揮人才資源在廣電事業發展中的先進作用。
三是要全面培養人才隊伍,以提高創新能力為核心,突出抓好適應我縣要求的名記者、名編輯、名播音員和節目主持人的鍛鍊培養,熟悉現代媒體發展規律,推動隊伍整體素質提高。
三、強化引導,提升水平,在宣傳創新上要有新突破
廣播電視是黨委政府的喉舌,是人民的喉舌。隨著經濟社會的發展,廣播電視已成為宣傳黨委政府中心工作,服務經濟社會全面發展,豐富群眾精神文化生活不可或缺的宣傳工具。
如何在宣傳上實現創新,在引導上實現突破,就必須在三個方面上下功夫:一是要堅持新聞工作的黨性原則,堅持新聞工作紀律,把好輿論導向關,不斷加強廣播電視新聞報道的宣傳管理,確保在導向上不出任何問題。二是要精心策劃,辦精辦活廣播電視節目。要對現有欄目改版創新,增強“週末話題”、“農業天地”、“法制時空”等欄目的可視性、趣味性,儘快策劃推出“倉聖園”、“洛河”等一批群眾喜聞樂見、社會密切關注、貼近百姓生活的優秀欄目,打造品牌文化,突出我縣人文山水特色;同時加大重大活動、中心工作宣傳報道力度,把鏡頭對準一線,創作出更多的優秀新聞作品。三是不斷加大對外宣傳工作力度,擴大縣級主流媒體的影響力和競爭力,確保我縣新聞宣傳在全市創一流,在全省有靚點。
四、強基固本,挖掘潛力,在和諧發展上要有新突破
今年廣播電視事業建設工作,在總體部署上要突“村村通”和農村廣播網建設兩個重點,抓好電視節目無線轉播和廣播節目調頻發射兩個專案,加強對鄉鎮廣電站的規範管理,確保廣播電視安全播出,確保廣播電視村通率和人口覆蓋率都較上年有較大幅度提升。
一是要以社會公益事業專案為主體,積極推動我縣20戶以上自然村廣播電視村村通工程,切實管理好現有的295套“村村通”裝置,確保長期通、經常通,發揮其在社會主義新農村建設中的重要作用。
二是要提升鄉鎮廣播電視節目播出效果,要採取集鎮音箱覆蓋、共纜傳輸、建村辦廣播室等途徑,鞏固並積極推動農村廣播事業發展。 關鍵詞:作風,整頓,總結,會上,紀律,思想,辦公廳室,縣長在縣廣電局幹部職工思想紀律作風整頓總結會上的講… 內容摘要:同志們: 縣委決定從春節長假後的第一個工作日開始對全縣幹部職工思想紀律作風進行整頓,非常必要,也很重要。縣廣電局按照縣委統一安排,組織幹部職工開展了為期一週的思想紀律作風整頓活動,這對搞好新一年的廣播電視工作必將起到極大的推動作用。
三是要建立健全規章制度,加強基礎設施建設,提升科技含量,確保安全播出,杜絕一切不安全事故發生。
四是要積極配合和支援全縣數字電視整體平移工作。縣廣電網路支公司要創造條件,力爭今年將XX電視臺節目轉換平移到數字電視節目單中。
五、深化改革,產業經營,在機制創新上要有新突破
隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善,社會主義市場經濟的不斷髮展,廣播電視賴以生存的經濟基礎、體制環境、社會條件正在發生著深刻的變化。廣播電視必須實現從計劃經濟向市場經濟的轉軌,走社會主義市場經濟條件下辦臺的路子,既要堅持新聞工作黨性原則,堅持政治和意識形態屬性,強化喉舌和輿論工具的作用,又要適應社會主義市場經濟的要求,積極深化改革,推動機制創新,促進廣播電視生產力的解放和發展,既下大力抓好公益性事業建設,又大力加快經營性產業的發展,切實增強自身的發展活力和競爭力。
要在廣電局主體之下,科學地劃分宣傳事業和經營產業。廣播電視臺是事業性質的公益性單位,要著重在鞏固輿論陣地,擴大宣傳效果,改善播出質量,提高服務水平,降低運營成本上下功夫,堅持宣傳與經營分開,吸納社會人才,依靠社會力量辦臺立臺,充分發揮已建成演播廳的作用,逐步向產業化經營、市場化運作,企業化管理轉型和過渡。
同時,要不斷推進機制創新,逐步推行全員聘用制,積極探索並建立崗位工資制、業績考核制、協議薪酬制等多種形式的薪酬分配製度,形成一整套人員能上能下,職務能高能低,待遇能多能少的績效考核機制。
同志們,20xx年是全面貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神,構建和諧XX的關鍵一年,也是全面落實科學發展觀,奮力推進我縣經濟社會突破發展的一年。希望廣電系統全體幹部職工牢固樹立全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的戰略思想,堅持圍繞中心、服務大局,尊重宣傳規律,創新宣傳手段,改進宣傳方法,講究宣傳藝術,增強宣傳效果,堅持“三貼近”,切實做好新聞宣傳輿論引導,廣播電視村村通和數字電視整體轉換等各項工作,努力實現廣播電視事業的突破發展,為我縣經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!
最後,祝同志們元宵節快樂!
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