黨建工作經驗交流會上的講話稿
在長期執政的歷史條件下，建設什麼樣的黨、怎樣建設黨是一個重大現實問題，直接關係到我們黨和國家的前途命運。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。
一
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機會，今天，我交流的題目是完善機制 創新思路 不斷引領創先爭優活動邁向新水平。
創先爭優活動開展以來，我支部能夠正確定位自己的工作角色和任務，結合實際情況，積極探索，勇於創新，不斷推進活動的正常有序開展。下面，重點介紹一下我支部在活動開展過程中的一些做法，不當之處，還請大家多批評指正。
一、精心設計踐諾臺賬，靈活調整點評模式。
創先爭優活動開展是否完善到位，承諾踐行是關鍵。我們在活動開展過程中，注重承諾的踐行落實力度。今年年初我們通過隊務聯席會、支委會經過反覆的研究討論，精心設計了黨員幹部個人績效評價表，評價表主要包涵兩個方面的內容，即：個人自評與組織評價。個人自評又包括了上月承諾踐行情況、存在的問題以原因分析、整改措施、下月工作計劃四個方面。要求每名黨員幹部充分結合公開承諾內容，每月開展自我評價，做自我剖析，深入分析存在的問題，及時的制定整改措施。
在對黨員的點評方面，我支部也及時的納入了日常工作範疇，集思廣益，發動職工群眾想法子、出點子，將點評工作與隊部的日常工作、職工關心的熱點難點問題牢牢結合起來，靈活調整傳統點評方式，採取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、群眾點評、黨員互相點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員當中，使點評活動取得了一定的成效。
二、完善踐諾監督機制，實施綜合考核法。
為了有效提升活動開展紮實有效，不流於形式，我們設立了群眾監督員，對黨員的工作標準和踐諾情況進行監督，及時的向支部反饋監督意見，針對提出的意見及時的制定整改措施。在設立群眾監督員時，也充分結合工作實際，注重代表性和廣泛性，由員工推薦產生，每半年進行一次測評，對監督員的工作進行民主測評，不合格人員進行及時的更換，對活動的開展起到了一定的督促指導作用。
考核方面，我們充分結合實際，按照支部工作精簡化的工作思路，實施綜合考核法，有效的將兩爭兩創、兩崗一區、四比四樹、創先爭優等活動充分結合起來，考核內容彙總到一張表格上，避免了考核表眾多，容易出現重複考核，不便於工作等缺點，既對黨員幹部實施了有效考核，又簡化了工作程式，有效的提高了工作效率。
三、創新活動載體，促進安全生產程序。
活動開展以來，為了能有效的發揮支部的戰鬥堡壘作用，促進安全生產，我支部還成立了黨員攻關小組，成立黨員技術攻關小組，解決生產技術難題。在創先爭優活動開展過程中，為進一步營造濃厚的創先爭優氛圍，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。結合我隊安全生產實際，我們組織成立了一個黨員技術攻關小組，最大限度地發揮黨員的才智，解決生產技術難題，小組成員通過技術討論這一平臺，及時反映員工在工作中提出的意見、建議，及時反映生產中存在的問題和難題，並討論解決辦法，制定整改措施。活動開展以來，我們共徵集員工合理化建議130餘條，小改小革、科技創新83項，其中改造1210工作面採煤機滾筒離合器獲集團公司機電創新一等獎;改造1210工作面採煤機內噴霧獲集團公司機電創新二等獎;改進前溜電纜鉤，獲集團公司質量標準化三等獎等等……實踐證明，黨員技術攻關小組，可以凝聚集體的智慧，更好地發揮出黨員的先鋒模範作用，同時又為黨員幹部、班組長等提供更多相互學習、相互促進的機會，個人的綜合能力也達到了快速提高，有效避免了針對生產中存在的問題、難題和隱患，個人專項思維嚴重、解決問題思路不寬闊、反映不及時、意見不統一、制定的整改措施不恰當等問題出現。
為了能使活動開展紮實有效，不流於形式，我們在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用隊務聯席會、班組長會、週二例會等形式開展意見徵集，集思廣益，充分發揮廣大員工的集體智慧，為活動的開展出謀劃策。一年來，共累計徵集到好的建議及意見30多條，採納10多條，有效促進了活動的開展。
一年來,在公司黨委的正確領導下，我支部群策群力,紮實有效的開展了創先爭優活動，取得了明顯的成效，黨員幹部的思想認識、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面還存在一定的差距,工作中還存在許多不足之處,希望各位領導，各位同仁多提寶貴意見，我支部將在今後的工作中不斷完善黨建工作，加強交流學習，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用,為全隊的安全生產保駕護航，為公司的不斷髮展做出應有的貢獻!
我的發言完畢，謝謝大家。
二
近年來，市委宣傳部機關黨建工作在市委的正確領導和市直機關黨工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以爭創黨建工作先進單位的基本條件為標準，積極開展建立“黨建工作先進單位”活動，取得了明顯成效。現將我們的主要做法彙報如下：
一、 加強領導，保證建立工作落到實處
部領導班子十分重視建立工作，專門成立了由部長任組長、分管副部長任副組長的建立活動領導小組，形成了部務會統一領導，部長負總責，分管領導具體抓，機關黨支部抓落實，各職能部門配合抓的齊抓共管的機關建立活動領導格局。及時制定了《市委宣傳部開展創建黨建工作先進單位活動實施意見》，認真組織實施，保證了建立工作落到實處。
二、抓好理論學習，提高黨員的政治素質。
根據宣傳部的工作性質和特點，重視抓好黨員幹部的理論學習，要求宣傳部的理論學習要走在全市的前列，黨員幹部要當學習的排頭兵。
一是學習時間有保證。多年來我們一直堅持每週一晚上為自學或黨小組活動時間，每週三下午為集中學習時間，做到雷打不動。集中學習都能做到有簽到、有記錄、有檢查、有學習筆記，每位同志的學習情況、學習態度作為幹部年終考核、評優評先的一項重要內容。在保證制度化學習的基礎上，及時組織黨員幹部收聽、收看、學習中央、省、市有關重要會議、重要通知的精神，研究學習意見，制訂學習計劃，做到先學一步，學深一層，較好地擔負起指導全市理論學習的重任。
二是學習形式活潑多樣。在學習形式上採取個人自學與集中學習相結合、系統學習與專題學習相結合、小組討論與大會集中討論發言相結合、電化教育與輔導講座相結合，理論研討與社會調研相結合等方式。同時，我們還充分發揮市委講師團的優勢，定期安排講師團的教師進行專題輔導講座，每次講座我們都及時安排進行點評和討論，既營造了良好的學習氛圍，又促進講師團的同志講課水平的不斷提高。在學習中，注意發揮黨小組的作用，以黨小組為單位進行討論，並推薦代表到大會進行中心發言交流，從而調動了大家的學習積極性，激發了學習熱情，提高了教的質量和學的效果。在學習中部領導能夠堅持做到帶頭學習，帶頭輔導講解，帶頭撰寫學習體會和理論研討文章。在部領導的帶動下，我部理論學習制度始終得到較好地落實，大家爭先學理論，用政治理論來武裝頭腦，進而用於指導工作實踐。
三是理論學習成效明顯。多年來的理論學習和實踐，使宣傳部的黨員幹部具有了敏銳的政治覺悟、較高的理論水平、較強的工作能力、較好的口頭表達能力，為更好地開展宣傳思想工作奠定了堅實的基礎。近年來，本部領導和幹部撰寫了大量的理論研討文章和心得體會在各級報刊上發表，其中陳金缽部長撰寫的五篇文章在省級以上報刊發表。如：《用科學的方法解讀黨的最新理論》發表於20xx年《黨建》第2期;《以“三個代表”為指導，促進事業的發展》發表於20xx年《福建理論學習》第5期。
三、開展爭創“五好黨支部”活動，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
一是抓好黨支部班子建設。按照“黨性強、作風正”和“一崗雙責”的要求，針對機關黨支部沒有級別、不享受待遇的特點，注重選擇了熟悉黨務知識、熱心支部工作的同志充實到支部班子中,使機關黨支部煥發出新的生機和活力。
二是嚴格執行黨建工作制度。在抓好黨的民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員領導幹部雙重組織生活會等制度的同時，積極探索健全部務會抓機關黨建工作責任制、黨建工作情況彙報制度、黨建目標責任制、黨員目標管理責任制等，把黨支部各項工作納入目標管理體系，制定相應的實施考評辦法，每年以黨小組為單位進行一次民主評議黨員，把評議結果作為年度考核和推選優秀黨員的重要依據。同時用黨章、黨規、黨紀規範黨支部工作，加強對黨員的教育、管理和監督，規範黨員的行為。
三是抓好黨員的思想教育。在抓好黨員理論學習的同時，始終沒有放鬆對黨員的黨風廉政教育，經常組織大家認真學習廉政的政策法規，還堅持運用成克傑、劉芳仁、田鳳山、王懷中等違法亂紀的反面典型案例進行警示教育，全體黨員的黨紀政紀意識廉政勤政的自覺性不斷增強。同時通過調研、深入瞭解掌握幹部職工的思想動態，有的放矢地做好思想工作。關心黨員的工作和生活，主動與黨員交流談心，幫助他們解決工作和生活中的問題和困難，使他們感受到單位的溫暖，同事的親情和友情。全部上下形成了坦誠相見、團結和睦;盡職盡責做好工作、個人升降去留聽眾組織安排的良好風氣;謙虛為人、平和待人、淡泊名利的良好風氣，樹立了宣傳部機關的良好形象。
四是開展生動活潑、形式多樣的活動。組織開展了文藝聯歡會、體育比賽、扶貧幫困獻愛心、慰問軍烈屬、革命傳統教育、登山等活動，每次活動全體黨員都能積極參與。在活動中大家既陶冶了情操，凝聚了人心，活躍了文化，又受到了教育，增強了黨性觀念。
四、抓好黨建促業務，推動宣傳思想工作全面落實
機關黨建工作的最終目的是促進業務工作的發展。我們始終把建立“黨建工作先進單位”與創造一流的宣傳思想工作業績有機結合起來，把黨建工作納入宣傳思想工作的總盤子，一起佈置、一起督促、一起檢查，做到了機關黨的建設與宣傳思想業務工作相互促進，共同發展。近年來我市宣傳思想工作始終保持良好的態勢，理論武裝成效顯著，新聞輿論導向正確，社會宣傳穩步發展，對外宣傳紮實推進，文化事業成果豐碩。宣傳思想工作為我市的“三個文明”建設的發展提供了良好的思想保證、精神動力、輿論支援和文化環境，受到上級及市委、市政府的充分肯定，並榮獲多項集體榮譽。
我們的建立活動雖然取得了一定的成效，但與市委的要求還有不少差距，我們將以爭創黨建工作先進單位為動力，進一步深化建立活動的內涵，實現建立活動的新發展，力求取得新成效。
市直宣傳系統黨委的有關情況
市直宣傳系統黨委成立於去年的4月18日，時間不長。但是成立後的系統黨委高度重視黨建工作，先後召開了四次黨委會議，專題研究系統黨建工作，並對各個時期的黨建工作作出具體部署。
1、系統黨委針對宣傳部黨支部在理論學習的制度保證、學習方式方法方面較有特色的情況，專門召開了黨委各所屬黨支部書記會議，對市委宣傳部黨支部的做法向大家進行推廣。目前，所屬各黨支部幾乎都健全和完善了政治理論學習制度，逐步採取活潑多樣的學習形式，提高了學習的成效，增強了廣大黨員的政治理論素質。
2、宣傳系統所屬單位的知識分子和專業技術人員多，然而新形勢下，單位裡一些黨員同志沒有發揮黨員的先鋒模範作用，混同於普通老百姓，加上現在參政議政的途徑多，導致許多黨外同志的入黨願望不那麼強烈。系統黨委針對這一特點，調整黨支部的設定，重點培養這些同志中的優秀分子，通過上黨課，找他們談心等形式，引導他們不斷提高對黨的性質、宗旨的認識，使他們思想覺悟不斷提高，政治上不斷成熟積極向黨組織靠攏。莆田市第一醫院以各個科室為單位建立黨支部，重點從優秀專業技術人員中培養入黨積極分子和發展新黨員，去年市第一醫院共吸收了10多位預備黨員。湄洲日報社黨總支則建立行政、採編、莆田晚報三個黨支部，去年也培養了2名入黨積極分子，吸收1名預備黨員。
三
各位領導、同志們：
我局機關支部共有中共黨員32名，佔在職幹部職工的71%。支部委員會成員由6名組成，正副書記各一名，紀檢、組織、宣傳、青年婦女委員各一名。32名黨員中，35歲以下6名，佔總數的18.75%，35歲以上26名，佔總數的81.25%;有婦女黨員11名，佔總數的34.4%;大專以上文化程度27名，佔總數的84.38%。20xx年發展新黨員4名，黨員隊伍逐步壯大，結構日趨合理。
近幾年來，我局支部在區委的正確領導和區直機關工委的具體指導下，特別是在全體黨員幹部職工的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合財政工作實際，以建立“機關黨建先進單位”為目標，全面落實黨建工作責任制，出色地完成了全區財政工作各項任務，為全區經濟持續快速健康發展和社會事業的全面進步做出了積極貢獻，取得了實實在在的成效。近三年，我局連續被區委、區政府評為全區“先進單位”;連續三年被區直機關工委評為“先進黨支部”;連續三年榮獲全區“先進基層黨組織”;20xx年榮獲工會工作先進集體。同時，在局機關支部中也湧現出了一大批優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進工作者和業務能手。我們的具體做法是：
一、領導垂範，做好表率，在“帶”字上做文章
一是加強對領導幹部的教育培訓。充分利用支部學習、集中培訓、報告會、理論研討等多種形式，定期不定期地組織開展思想理論教育活動。二是整改解決突出問題。在具體工作中，我們充分利用黨員先進性教育和班子民主生活會、機關作風整頓等專項活動，採取自己找、領導點、群眾幫、互相提等形式，深刻剖析問題的根源，強化整改措施，及時整改解決了部分領導幹部在執政觀念方面存在的一些問題。三是加強黨員隊伍的教育培訓。堅持靈活多樣、貼近實際、注重實效的原則，充分發揮黨員活動室的作用，採取專題講座、黨課輔導、培訓班等有效形式，加強對黨員隊伍的教育培訓，使廣大黨員進一步堅定了信心，增強了黨性，豐富了知識，增長了才幹，強化了為民服務的意識。四是班子成員認真履行“四堅持”、“四帶頭”。“四堅持”即堅持民主集中制原則，重大問題都經過支部集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠群眾，積極為黨員幹部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業務;帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督;帶頭勤政廉政，廉潔自律。五是全面落實黨風廉政建設。通過開展黨章徵文，家庭助廉和反腐倡廉強化教育等多種形式，進行中央、省、市、區關於反腐倡廉方針、政策、形勢的宣傳教育，築牢了領導幹部的思想防線。修訂完善了政務、黨務公開、崗位職責、限時辦結等制度和監督措施，建立了領導幹部廉政檔案，規範了從政行為。
二、圍繞目標，突出特色，在“創”字上出實招
我們按照“幹部作用在一線發揮，黨員形象在崗位體現，思想工作在科室落實”的整體要求，加強了對黨員的管理。重新制定完善了《紅古區財政局機關黨支部、黨員領導幹部、黨員聯絡和服務群眾制度》、《紅古區財政局機關各項規章制度彙編》、《紅古區財政局黨員教育培訓制度》、《紅古區財政局機關黨員領導幹部講學制度》等多項制度。結合區委開展以“治庸”為重點的機關作風整頓活動，開展了“三項活動”：一是開展了“和諧機關”建立活動。制定了《紅古區財政局關於開展“和諧機關”建立活動的實施方案》，以建立“和諧”領導班子、“和諧”幹部隊伍、“和諧”機關氛圍、“和諧”運轉程式和“和諧”工作制度為目標，全體幹部職工從自身做起，從小事抓起，靠實抓牢每一項工作任務，推進了機關工作的協調、有序、高效運轉，切實做到立黨為公、理財為民。二是開展了黨員做“表率”、支部創“五好”活動。制定了《紅古區財政局關於開展黨員做“表率”，支部創“五好”活動的實施方案》。黨員爭做提高思想素質的表率、爭做搞好本職工作的表率、爭做改進工作作風的表率、爭做保持清正廉潔的表率。支部爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、履行職責好、群眾反映好的“五好”黨支部。三是開展了財政“基礎、規範、效益”管理年活動。制定下發了《紅古區財政局開展財政“基礎、規範、效益”管理年活動實施方案》，採取學習培訓、專家講課、精細化管理等手段，達到了“基礎工作進一步夯實，業務管理進一步規範，辦事效率進一步提高，自身能力進一步提升，服務職能進一步發揮”的目的，真正使全區財政綜合管理水平再上新臺階。
三、開展活動，聯鄉幫村，在“實”字上下功夫
一是組織豐富多彩的文化和學習活動。近幾年來，支部先後開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大知識問答、黨員先進性教育、“學法10分鐘”等專題活動;開展了獻愛心、軍民共建、幫扶濟困等公益活動;舉辦了全區《會計法》頒佈20週年文藝匯演並榮獲一等獎，先後獲得“慶三八電信杯”健身操比賽二等獎、紀念建黨85週年暨紅軍長征勝利70週年和廉政歌曲演唱比賽三等獎等榮譽。二是積極開展送溫暖、獻愛心活動。從20xx年開始，我局對旋子村、水車灣村的兩名孤兒進行幫扶，常年開展獻愛心幫扶活動，號召幹部職工捐款捐物，定期慰問，截至目前共捐款3000多元，捐助書包、衣物等共計40餘件，保證了兩名孤兒的健康成長和學業的順利進行。每年“春節”或“八一節”期間，我局都要和駐地部隊武警官兵舉行聯誼活動，通過座談交流、舉辦文體活動等方式，送去慰問金和生活必需品，進一步融洽了軍民關係。三是認真落實聯鄉幫村工作責任制。2004年，幫助王家莊村改建水泵站一座;20xx年幫助該村硬化村道1200米，維修灌渠兩條;2006年幫助該村修建了村委會，添置了辦公桌椅，改善了辦公條件;從局機關調劑出電腦和印表機各一臺，幫助下窯街道第一社群改善了工作條件;今年，我們正多方協調，爭取為花莊鎮第二社群配置電腦一臺，幫助王家莊村硬化部分村道，基本改善村級道路和衛生髒、亂、差等現狀。三年來，我們先後幫助解決了群眾最關注、最直接、最現實的熱點難點問題10餘件，拉近了幹部和群眾的距離，密切了黨群幹群關係。
四、服務發展，開拓創新，在“幹”字上求實效
多年來，我們根據財政工作的特點，圍繞中心工作，找準黨建工作與財政具體工作的最佳結合點，不斷提高黨建工作水平，推進財政各項工作落到實處。20xx年底，全區財政總收入一舉突破2.5億元，一般預算收入達到5511萬元;財政總支出1.8億元，一般預算支出1.2億元。近幾年累計爭取各類專項資金1.4億元。極大地支援了全區經濟和社會各項事業的全面發展。財政改革進一步深化，科學理財水平有了新的提高。落實了城市低保、農村五保、特困救助、下崗再就業等惠民政策，基本保障了社會弱勢群體的生產生活。新建了蘭州十七中學，落實了教育危房改造、“兩免一補”等各項政策，有力地支援了教育和科技事業的發展。增加了對城鄉醫療基礎設施的投入，提高了衛生醫療保障水平。加快了城市基礎設施建設步伐，城市面貌有了較大改觀。可以說，過去的幾年，是我區財政實力穩步增長、財政保障水平明顯提高的幾年，也是財政改革不斷深化、財政監督管理不斷加強、財政各項事業取得突破性進展的幾年。
各位領導、同志們，近幾年來，我支部在黨建工作中做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求相比，還有一定的差距，我們將以今天的經驗交流會為契機，努力借鑑兄弟單位的好經驗、好做法，尋找差距，彌補不足，強化措施，紮實工作，力爭把我支部的黨建工作提高到一個新的更高的水平。
看過的人還：