黨員先進典型事蹟材料
優秀黨員是全區各級黨組織和廣大黨員學習的好榜樣，他們的先進事蹟和崇高精神是我們黨先進性的生動體現。 下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。
一
經過三年多在麻省理工學院機械工程系的進修學習,作為訪問學者的王勁柏老師於xx年底回到環境學院.在這段經歷之前,從1995年初至1999年底,王老師還在香港理工大學屋宇裝置工程系擔任過研究助理,並攻讀了博士學位,而更早一些,他在國內的工作則是以本科教學為主.進取之心是王老師不斷努力,勇於挑戰性的動力;***和國外的經歷,讓他有較多的機會以更近的距離看到我國與發達國家和地區之間尚存有差距,這堅定了他要不斷充實和更新自己,為創新型國家建設作貢獻的信念.他堅信,在黨的正確領導下,有科學發展觀作為指導,我國有中國特色的社會主義建設必將獲得巨大成功.
王老師在***和國外的學習與工作經歷有成功,更有坎坷與挫折.在攻讀博士學位期間,他以敏銳的觸覺,發掘出建築裝置工程學科在當時國際前沿研究領域的一個重要課題-建築裝置控制系統感測器訊號可靠性的檢驗,開創性地提出並發展了基於質能守恆的感測器軟性故障診斷原理,並以其長於數理推理的能力,發展出了一系列偏差訊號的線上修正方法.而當這些創新性成果已被多個國際學術期刊接受,但尚未正式出刊之前,他決定以訪問學者身份,前往美國麻省理工學院,到我校著名校友陳剛教授奈米工程實驗室,準備將那裡作為又一個新的起點.
在麻省理工學院,他以一項風險性很高的研究課題開始:高梯度場靜電相變製冷的探索,經過一年多高強度,多方面的試驗,得出的結論與事前的預期相差甚遠.努力沒有得到回報並沒有使他失去信心,他轉而著手有關奈米流體導熱效能提升機制的課題研究,他和導師大膽提出了"電致導熱"機理的設想,這個機理得到了國際傳熱傳質領域眾多學者的讚許和青睞.遺憾的是,由於涉及面寬,不確定性因素多,對實驗研究的要求高,到目前為止,該項機理還沒有最終定論,與此同時,奈米流體導熱提升的理論和實驗研究仍然是當前國際上的一項熱點.從出成果的角度看,王勁柏老師的麻省理工學院經歷是失敗,然而,從科學研究的本質與未來發展的需求角度,他本人並不認為這是"失敗",因為他更看重的是研究工作的過程和無形積累,他認同的是"失敗是成功之母".導師陳剛教授對他表現出的執著,勇氣和能力給予很高評價,同時也建議了一個選擇機會:原不願意到 intel從事計算機晶片熱控方面的研發工作,可以推薦.
王勁柏老師最終回來了,回到他出國之前工作的環境學院.沒有考慮留在美國的原因,他說有兩個.一個是,在作留在美國的建議時,陳剛教授提醒到:留在美國可以很安穩,但不要再有"野心".他覺得,沒有更高追求的生活,人生的意義就太失色了.另一個是,多年的***國外時間裡,他看到也切身感受到,至改革開放以來,在黨的正確領導下,我國正在全方位地沿著一條正確道路快速發展,在有中國特色的社會主義建設過程中,能源和環境領域的發展必將有非常好前景,同時堅信,在"失敗"中積累的無形財富,在國內定會更有機會結出成功果實.經過慎重思考,顧及到學校與國外在相關條件上的差距,王勁柏老師決定重新回到他之前所熟悉,並曾作出過一定成績的建築環境與裝置工程領域,從事教學與科研工作.
教學方面,擔任了"傳熱學","熱質交換原理與裝置","暖通施工","學科專業概論"等四門本科生課程,"建築能源與控制"和"建築物熱過程"兩門研究生課程的講授,本科生"認識實習","生產實習"及"畢業設計"的實踐教學環節的指導,以及xx級開始的碩士研究生的指導.對王老師的課堂教學,可以用以下幾個短語來概括評價:課堂氣氛活躍,效果好,互動強,知識面寬,不同內容關聯度高,誘導與啟發力度大,講授有激情,受到同學的歡迎.對研究生的培養,在注重擴寬學生視野,加
強基礎理論知識,突出對自學,科研能力訓練,解決實際問題要求的同時,特別強調對求知探索和創新意識的激發,針對不同學生的特點,做到課題開始早,計劃詳細,目標明確,路線清晰,指導耐心細緻,要求嚴格,效果明顯.在回國後的第一屆碩士生培養過程中,通過有效指導及研究生的勤奮努力,課題組發掘出了幾個既有非常好的學術意義又有很高的實際應用價值的課題,初步研究結果令人鼓舞,可望在近期形成良好成果.所指導的研究生通過自身的感受,對這種從實際應用中發掘出問題,從需求產生學習慾望,在解決問題的過程中培養多方位能力的指導和學習方法給予了高度評價. <1><2><3>
科研工作方面,在經歷了一段時間的領域和方向調整過程後,王老師現已有了明確的主攻方向:建築及工業領域的節能與可再生能源利用技術與裝備.兩年多時間的積累已開始初見成效:獲得了一項化工企業節能技術研究專案支援,申報了一項發明專利,另一項正在申報之中,風險投資對他的個別新技術已經表達了投資興趣,為出高水平成果的相關鋪墊性研究工作也開始有了令人鼓舞的初步結果.王老師對接下來幾年的發展充滿了信心.
在教學與科研之外,王老師也肩負有不少教學管理和其他社會工作.回校後不久,他即被學院安排擔任負責研究生教育與培養工作的院長助理,之後又被選為環境學院基層工會主席,緊跟著,又開始兼任建築環境與裝置工程系系主任.這些管理與服務工作頭緒多,內容雜,任務重,需要花費大量時間和精力,但他能吃苦,任勞任怨,嚴格要求自己,有條不紊地開展各方面的工作.在研究生教學管理和培養方面,他有不少關於如何借鑑國外高水平大學的人才培養方法和理念的設想,並有了初步的嘗試計劃.
在系主任工作方面,針對建系時間短,各項基礎薄弱等特點,除了與同事們一起積極開展學科建設外,特別注重隊伍建設和人才引進,強調學科發展一定要凝鍊出好的方向,採取各種有實效的舉措走出去,請進來,擴大交流,通過機制建設,造就和諧的競爭與協作共存,夯實基礎與創新進取共重的良好氛圍.xx年以來,組織了多次***國外學者的來訪交流;2011年4月,建環系非常成功地承辦了第三屆全國建環專業負責人會議,這是第一次在XX地區舉行全國性專業會議;今年5月,在學院和學校的支援下,建環系從香港理工大學成功引進了一位年輕人才,在自己目前還不是教授的情況下,建議將引進人才定位教授,並最終得到學校特聘小組的批准.
作為環境學院基層工會主席,王老師積極配合學院黨總支和行政,認真做好監督,參與,維權等方面的工作,帶領工會委員起到了很好的橋樑與溝通作用.通過積極組織和親自參與,對活躍環境學院氣氛,促進教職工間的和諧與團結作出了貢獻.
王勁柏老師以一個優秀黨員的標準嚴格要求自己,不斷提高自身的黨性修養,在教學,管理和服務工作,日常生活中,公平正派,服務意識強,尊重他人,樂於助人,受到同事和學生的好評.
最後,在此附上一位同學寫的一份材料,可以看到學生眼中的王老師.一日為師,終生為父
如果要用一句話總結王老師對學生的態度,用"一日為師,終生為父"是再貼切不過的了.王勁柏老師對每個學生的感情,就像是對自己的兒子一樣,關心和愛護.
第一次遇見王勁柏老師的時候,是在傳熱學的課上,他一口流利的標準的英語就把我們震撼了,更讓我們震撼的,就是他慈祥親切的笑容,更更讓我們震撼的,就是他特別專業,詳細,易懂的講解.於是,聽王老師的課,成了一種享受,他把知識,專業最新的動態,還有溫暖的笑容,都通過導熱,熱對流和熱輻射傳給了我們.於是,那個寒冷冬天的課堂開始變的有了溫度,每次課堂都坐得滿滿的,我們互相傳著熱量.
他喜歡和我們交流,和藹的像個夥伴.關於我們的學習,關於我們的生活,關於我們的未來.我們喜歡和這樣的朋友講心事,他像個長輩看著我們的成長.說著他年輕的時候的故事,聽著我們訴說著自己的煩惱.他的思維活躍,經歷豐富,幫助我們找到自己的目標,解決我們的困惑.對職業的發展,大家都很迷茫.王老師就經常給我們講目前國內外專業發展的現況,未來的發展,各種工作崗位的性質,也會根據我們的性格等分析我們適合的工作型別.在研究生階段,他根據我們的興趣愛好,選擇適合我們的研究方向,並經常和我們交流名為我們答疑解惑,使得我們很快的適應了研究生的生活.
他敬職敬業,深深的感染著我們.每一節課,他都認真的準備,對難點和重點,總是會用生活中的例子幫助我們理解,每一次作業,他都認真批改,紅筆留下的是出錯的原因和詳細的說明.週一至週週六,每天早上,他基本上都是第一個到實驗室,然後,就會工作一整天,直到深夜.這份執著,源自對工作的熱愛,源自教書育人理想.這份熱情,也影響著我們.我們努力的學習,對專業問題追根問底.有時為了一個小問題,我們都會閱讀大量文獻資料,為了一個數據,我們都會反覆研究分析.正是在這種氛圍中,我們學習知識,共同進步.
他治學嚴謹,在學術上一絲不苟.對我們要發表的論文,他會逐字逐句的為我們批改,對引用文獻和資料的出處,他都要親自看一遍,對問題的探究,他謙虛謹慎,一個措辭都會斟酌很久.對一個實驗現象,他都會從很多角度分析,找到最合理的解釋.對試驗和模擬的數值差別,他都會認真分析誤差來源,仔細尋求解決辦法.正是因為這樣,我們的研究方向,研究手段都得到了創新,在王老師回國後的短短兩年內,我們經過了從無到有的過程,根據國家節能減排環境保護的政策,確定了既有非常好的學術價值又有高實際應用的課題,搭建了實驗臺系統,開拓了視野,也取得了初步的成果.
教室裡,是他淵博,深入淺出的講解;足球場上,是他矯健的奔跑;辦公室裡,是他伏案工作的身影;
一日為師,終身為父.是學生對老師的敬愛,更是老師對學生的責任.師者,傳道受業解惑者也.王老師就是這樣,像個父親一樣牽掛著我們,關心著我們的成長,我們的學習,我們的生活,我們的未來.
二
街道辦黨工委書記，在街道社群工作崗位上默默的奉獻了30多年，把人生的“金色年華”和全部的情與愛，都獻給了黨的事業，獻給了需要陽光雨露的父老鄉親,她是貧困戶的孃家人，她的言行贏得了轄區居民的尊敬和愛戴。
在王和她的同事們的辛勤耕耘下，西河區的各項工作碩果累累，先後榮獲國家民政部“和諧示範社群”、“自治區級文明單位”、“自治區民族團結模範單位”、“自治區民政工作先進街道”、“地區先進黨組織”等榮譽稱號。她本人也留下了一串串深刻而閃光的足跡,先後獲得“全國巾幗建功標兵”、“自治區級人民滿意公務員”、“自治區民政工作模範個人”、地市“先進工作者”和“優秀共產黨員”等榮譽稱號。
王常說：搞街道社群工作，代表的是黨和政府，乾的是積德從善的事，所以既要講黨性、講原則，又要憑良心，要用心去愛老百姓。作為一名黨的幹部，王很清楚自己的責任和義務， 她時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，把人民群眾的利益放在第一位，多年來，她把一顆愛心無私的獻給了轄區各族居民群眾。
西河區地處XX區，少數民族聚居，貧困戶多，自從1998年實行低保制度以來，當時擔任民政幹事的王為了使真正有困難的居民享受到低保金，做到不錯登，不漏登，親自入戶到困難居民家中，對申報“低保”物件逐戶進行生活狀況調查摸底，為了更準確的掌握貧困戶的家庭情況，長年累月起早貪黑走千家到萬戶。西河區與城郊鄉合併後，王新麗很快就熟悉了農村低保戶和養老人員的家庭情況，做到了對全轄區現有的1162戶，2864人的貧困戶家庭成員及家庭生活情況瞭如指掌，心中有數，被稱為活地圖，低保戶都視她為自己的親人,有事都願意找她。她負責低保工作的幾年來，從來沒出現過任何差錯，幾年來她沒有休過假，沒有休息日。她患有嚴重的哮喘病，經常吃藥頂著，始終堅持工作。
王說“黨和人民的利益高於一切，作為黨的幹部，應認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，想問題、辦事情都要從人民群眾的利益出發，忠於職守，兢兢業業，紮紮實實，認真負責地做好本職工作，把一切獻給黨和人民”。
她是這樣說的，也是這樣做的。她除了把黨和政府的溫暖送給他人外，還經常從自己的口袋裡拿錢救急特困戶和殘疾人。低保物件馬文舉，因本人身體有病，孩子也經常有病，每月領到的低保金很快就花光了，在資金沒有到位的情況下，王新麗經常為其提前墊付低保金，據統計，她先後為馬文舉和艾賽沙布墊付低保金3200元，使他們度過了生活中的困難時期。王新麗就是這樣，時刻把困難群眾掛在心上，只要需求幫助，想方設法也要給他們解決困難。在20**年的一天，患白內障的艾拜都·阿不都找到她需要解決醫療費。當時60歲的艾拜都·阿不都全家六口人，僅靠他每月720元的工資生活。妻子半身不遂，膝下兩兒兩女。2001年，艾拜都·阿不都患了白內障，治療費需要3000元。屋漏偏逢連陰雨，正在上大學的大女兒又患上了癲癇病，每月至少需花500元的藥費，為了給女兒治病，一年下來，家中已是一貧如洗。知道這一情況後，她立即找到市殘聯，詳細瞭解“復明工程”救助貧困群體的收費情況。7個月後，本已不抱任何希望的艾拜都·阿不都再次聽到了王新麗熟悉的聲音：下午就去醫院，手術費一共100元。艾拜都的眼睛治好了，大女兒海依通過精心治療也重新回到學校，王還與海依的學校聯絡為她減免了部分學費。
在30多年的街道工作中，王新麗不怕苦、不怕累，共為轄區16位孤寡老人辦了後事，扶持35名殘疾人自謀職業，為28名下崗失業人員聯絡到了工作，協調轄區單位為13名貧困家庭的孩子結成了扶貧對子，解決了他們的學費問題。這些都傾注了王新麗太多太多的愛......
她用善良的雙手托起貧困家庭的希望，她用赤誠之心使孤寡老人得到家庭的溫暖，她用生活中點滴的小事孝順年邁的父母，她用真情感動了殘疾人，使他們堅定了生活的信心……當轄區群眾提起她時，無不豎起大拇指，紛紛誇讚她的先進事蹟。
王新麗讓溫暖傳遞，也讓愛心匯聚，她的關心和愛護使轄區貧困戶的家庭都和諧起來。在20**年暑假的一天，已考上研究生的女兒在媽媽辦公室待了一上午，她細數了一下，媽媽共接待來訪的群眾23人。他們中不少是肝炎、癌症等重症病患者，需要在農村新型合作醫療中進行大病救助。王新麗耐心地聽著上訪者的陳述。其中的幾人在聽了王新麗入情入理的解釋後，緊緊攥住她的手，不停地說著感激的話。女兒在回家的路上說出自己的擔心：“有些病會傳染的，你要注意和病人交往的距離。”一路上，不斷有人給王新麗打招呼。女兒疑惑地說：“媽媽，您的朋友怎麼都是一些病人?”……
20多年從事民政工作，她協同有關部門為2000多名貧困學生減免了學雜費，為200多個下崗失業人員找到了工作。她給轄區眾多特困家庭的孩子當“媽媽”，給不同民族的貧困老人做“女兒”。許多社群居民都把這位“老民政”當成最貼心的人。這位在街道民政工作崗位上幹了20多年的“老民政”，在其看似柔弱的外表下，內心卻蘊涵著對民政事業的無限熱愛。她用實際行動在各族人民群眾心中書寫著“共產黨員”的光輝形象。
王的工作得到了上級領導的肯定，也得到了社會各界新聞媒體的關注。20**年3月，在保持共產黨員先進性教育活動中，XX市委宣傳部組建了王新麗的先進事蹟報告團，在哈密各大系統黨委進行了演講，電視、新聞媒體都報道了她的先進事蹟，她成了家喻戶曉的先進人物，同年5月，XX市委組織部將她提拔重用，任命為西河區街道辦事處副主任。王新麗並沒有為此感到驕傲，她仍然堅守在民政工作崗位上一如既往的默默工作。她這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，深深打動著哈密的廣大人民群眾，深受黨員、群眾的好評。
20**年8月，王又被組織上破格提拔為西河區黨工委副書記、辦事處主任，20**年5月又被任命為西河區街道辦黨工委書記。她清楚地知道作為一名領導幹部，一名黨務工作者，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業餘時間和崗位鍛鍊的機會，不斷加強政治理論的學習。在平時的工作中，她刻苦鑽研業務知識，善於敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘鍊，不斷提高做好各項工作的能力。
“上有老下有小”幾乎是現在五十多歲人的共同經歷，王新麗家裡也不例外。在單位，她是早出晚歸的領導，在家裡是名副其實的賢妻良母，把家裡的大小事安排得井井有條，裡裡外外一把手。她既是好媳婦、好女兒，又是好母親、好妻子，在日常生活方面，她悉心關照，舐犢情深，努力當好一個家庭的妻子和母親。她和丈夫生活三十餘載，不僅事業上共同追求、相互支援，在各自的崗位上做出了出色的成績，彼此在家庭生活中更是相濡以沫，擁有一個幸福和諧的家庭。而這美好的家庭生活，也正是他們創造工作業績的支撐和動力。
30多年來，王新麗在工作中取得了成績，得到了社會的認可，但她依然保持了簡單自律的生活：在工作中講奉獻，從不在個人待遇上攀比;在做人做事上認真對待手中的權力，她常提醒不可謀取私利，她以身作則，要求單位的同志一律不許接受基層送的禮物。
王，一名普普通通的基層幹部，她三十年如一日，紮根基層，深入群眾，甘於奉獻，自覺實踐“三個代表”重要思想，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，把黨和政府的關懷送到困難群眾的心坎上。她用自己的實際行動樹立了共產黨人心繫群眾、無私奉獻的光輝形象，展示了人民公僕以民為本、為民解憂的時代風範，成為廣大共產黨員學習的楷模。