醫院院長慶祝護士節講話稿
在五月這個美好的季節裡，我們迎來了5.12國際護士節。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
【篇一】
各位全院護士同事們：
大家好!
在五月這個美好的季節裡，在和醫院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節”。首先請允許我代表院辦，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節日的問候和崇高的敬意!感謝你們為解除患者的疾苦，為醫院健康快速的發展所付出的積極而艱苦的勞動!
護理職業是一份崇高的職業，醫院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫院的發展歷程中，需要我們每一位人員默默地奉獻，正是你們的共同努力，醫院才能發展到今天的規模。如果把醫院的發展比作一場接力賽，那麼我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫院的一張名片，實現醫院的發展是每一個職工責無旁貸的使命!
醫學發展日新月異，在今後的工作中，希望全體護理人員繼續繼承和發揚南丁格爾精神，以昂揚向上的工作作風，腳踏實地，勤奮工作，不負重託，不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，使醫院護理管理工作的層次和水平再上一個新的臺階，為提高醫療質量和服務水平，保障人民健康，為我院衛生事業做出更大的貢獻。
最後，讓我們共同攜起手來，為了醫院美好的明天，為了廣大患者的健康而努力奮鬥!再祝各位護士姐妹們度過一個愉快的節日!
【篇二】
同志們、各位白衣天使們：
大家晚上好!
繽紛五月，匯聚一堂。值此“5.12”國際護士節來臨之際，我代表醫院領導向將在本次護士節上接受表彰的“優秀護士長”、“優秀護士”以及順利通過轉聘評審將要轉為人事代理的十名優秀護士表示衷心祝賀，同時向奮戰在臨床一線的白衣天使們致以節日的問候和崇高的敬意，向你們道一聲：大家辛苦了!
5月12日是一個值得人類永遠銘記的日子，從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以“關愛生命、救死扶傷”為核心的職業道德密切聯絡在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。今天藉此機會，我主要講以下幾點：
一、以病人為中心，職工甘於奉獻;發揚南丁格爾精神，成績來之不易。
三分治療，七分護理。醫療護理工作是崇高的事業，護士是神聖的白衣天使，是廣大人民群眾健康的守護神，廣大護理工作者的工作平凡而偉大。多年來，我院廣大護理工作者秉承全心全意為人民服務的宗旨，始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的誓言，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，在平凡的護理崗位上，默默無聞，團結一致，以昂揚的鬥志和飽滿的精神，嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，為廣大患者的健康和生命付出了艱辛的勞動，為我院的發展做出了巨大貢獻。
特別是近幾年,每當在人民群眾的身體健康和生命安全受到威脅的時刻，我們的護理工作者始終戰鬥在最前線。我們不會忘記，在抗擊“非典”、防治“禽流感、“手足口病”等重大突發應急事件的救治中你們為了搶救病人日以繼夜的工作;在20**年“5•12”汶川大地震中，你們踴躍奉獻愛心，積極轉移病人，始終把保護廣大人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位;在篩查和診治“結石寶寶”時，你們忘我工作，不知犧牲了多少與家人團聚的時光。用自己的辛勞和汗水，換來了患者的一個個康復。是你們的愛心給每一位患者送去溫暖，為每一個患者家庭帶來歡樂，也為附屬醫院贏得了廣大人民群眾的信賴和讚譽。這些成績飽含汗水，來之不易，我代表醫院幹部職工向你們表示由衷感謝!
二、以目標為導向，堅持科學發展;實行優秀護士轉聘，關愛職工成長。
隨著人民群眾物質文化生活水平不斷提高，對我們的護理工作也提出了更高要求。20**年，在醫院黨委的高度重視下，為了提高護理質量，激發全院聘用護士的積極性，鼓勵先進護理工作者，決定每年按臨床一線在崗聘用護士的5～10%比例，將工作中表現優秀的聘用護士轉為院內人事代理護士進行管理，享受與正式在冊編制護理人員同等待遇，並嚴格按照《附屬醫院聘用護士轉院內人事代理護士的實施辦法***試行***》的檔案規定，堅持公平、公正、公開，擇優選用。通過報名申報、材料稽核、理論考試、操作考試、評比、公示、複核、二次公示等一系列程式進行科學的綜合考評。目前第一批轉為人事代理的十名護士已經產生。
毫無疑問，這是醫院關愛職工成長，完善用人機制的一次創新和有益嘗試。體現了醫院領導對新形勢下護理質量要求的深刻認識和對護理人才隊伍建設的高度重視，通過不斷完善和科學修訂，這一公開透明的機制必將成為我院廣大護理工作者追求進步和實現成長的有效途徑，為我院護理工作的整體質量提升提供不竭動力。
三、以質量為根本，適應三甲需要;全面提升護理水平，增強服務意識。
護理工作是醫療工作的重要組成部分，是實施醫療診治過程中的重要環節，貫穿於醫療服務的全過程。做好護理工作，既關係到醫院的內涵建設，也關係到醫院的長遠發展。為了適應近期建設三級甲等醫院的需要，必須堅持以質量為根本，做到以下幾點：
一要高度重視，抓好護理隊伍建設。醫院領導將一如既往地全力支援和重視護理工作，關心護士的成長和生活，為你們提供良好的工作和學習環境。要發展，人才是決定因素，是基礎條件，醫院要大力引進和培養人才，調動職工積極性，努力培養造就新一代護理人才;努力提高護士的綜合素質，包括思想素質和業務素質，個人專業素質和隊伍的整體素質，只有素質提高了，護理工作的整體水平才能提高。
二要加強管理，全面提升護理水平。護理部要堅持以人為本，樹立護理管理的新理念，不斷加強全院護士的業務學習、提高護理技術水平、規範護理服務行為，使每位護士的業務水平都能達到標準要求，讓每位患者都能得到規範化服務。同時，要正面引導，使廣大護士樹立競爭意識、創新意識、服務意識和發展意識，充實內涵，掌握新知識、新技術，從護理理論知識學習到實踐技能操作以及護理職業道德修養，處處爭創一流。
三是強化服務，提高職業道德修養。廣大護理工作者要更新觀念，轉變作風，提高服務水平，提倡以德興護、關愛生命，樹立護士職業道德新風尚，真正繼承南丁格爾精神，以高尚的職業道德全心全意地為人民健康服務。常言說“好言一語三冬暖，惡語一句六月寒”，態度和藹可以拉近醫患距離，增加患者信任，避免糾紛和緩解矛盾。每個醫護人員一定要嚴格遵守醫德規範，使自己的行為和工作充滿仁愛，文明行醫，禮貌待患，給病人解疑、解難，給病人交心、交友，建設和諧醫患關係。 南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手”。我們應該努力學習塑造新形象的護士。轉變觀念，善於學習，不斷完善自己，充實自己，實踐護理模式的轉變。 同志們，護理工作任重而道遠，護理工作平凡而光榮，願廣大護士同志們牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，改進服務態度，規範服務行為，提高服務質量。以維護人民群眾健康為己任，增強責任感和使命感。不負重託、不辱使命，在今後的護理工作中再立新功，為我院建設三級甲等醫院做出新的更大貢獻。
最後，祝全院護士同志們節日快樂!
【篇三】
在這鮮花盛開的五月，我們懷著無比喜悅的心情，在這裡隆重慶祝第103個國際護士節。既舉行了新護士授帽和宣誓儀式，表彰獎勵了16名優秀護士，又向從事護理工作10年、20年以及30年以上的員工頒發了紀念證書，同時還開展了護患溝通情景表演......今天的慶祝活動非常成功。在此，我謹代表醫院黨政領導班子以及全院職工緻以節日的問候，並衷心祝福大家身體健康，工作順利，心情愉快。藉此機會談談我院護理工作。
一、去年護理工作成效
20**年，在市、區衛生業務主管部門的指導下，通過持續深入開展“三好一滿意”和“優質護理服務”活動，在大家的共同努力下，有效提升了護理工作質量，促進了護理工作良性發展。
***一***隊伍建設卓有成效。一是全院護理隊伍不斷髮展壯大，整體素質明顯提高，截至目前，護理隊伍總人數較20**年增加近20%，護理隊伍的學歷水平和職稱結構提高了25%，護理隊伍中本科學歷已達到28人，護理人員忠於職守，愛崗敬業，人文意識高，工作耐心，細緻踏實，很好地順應了時代的要求，廣大護理人員具有良好的職業道德水平和政治思想覺悟，湧現出一批市級、區級先進個人和集體，多人入黨提幹。二是護理服務水平提高。通過深入推進優質護理服務和“三甲”複審等工作，狠抓護理專業知識和臨床操作技能培訓，尤其各項護理核心制度和臨床基本技能的強化落實，有力提升了臨床護理工作水準。三是崗位學習意識增強。同志們堅持崗位練兵，尤其是積極踴躍參加各類知識競賽，外出短期進修或專科護理培訓，在實踐中訓練，在崗位上提升。全年人人超規定完成了繼教學分，並有10餘人完成學歷提升。四是科技意識濃厚，全年新技術新專案，臨床護理教學，書寫學術論文等活動精彩紛呈。先後有6名同志被利州中專，達州學院聘為兼職講師和副教授，有1名高年資護士被邀請到多家醫院作學術交流……過去一年我院護理工作者們的職業展示舞臺更為廣闊和寬泛。
***二***優護工作深入推進。一是護理人員“愛心、耐心、細心、責任心”等執業意識增強，大家通過向典型學習，問題匯入等不斷提升優護工作中存在的薄弱環節，優服意識深入人心。二是人性化服務水平提高，大家踴躍參與“優質護理之星”“優質護理責任組”“五星服務病房”等評選活動，深化責任制護理內涵和措施，還卓有成效地拓展了心理護理和護患溝通，有力推動了優護工作。三是優護文化建設提速，大家主動把優護工作融入到了各項職責制度、操作流程、服務措施及病房設臵、設施配備、人員安排和標識製作等各項具體工作的完善中，形成了以便民利民為民為核心的優服文化，讓病人真切感受到了關心。四是優護工作長效機制見雛形。通過崗位自選、競爭競聘、多勞多得、優勞優酬等競爭激勵機制的推行，廣大護理人員的工作積極性空前高漲，各項工作有序推進。
***三***護理管理更為規範。一是廣大護理人員認真學習《護士管理辦法》《醫療事故處理條例》等法律法規，依法執業意識增強。二是護理工作制度進一步完善，交接班、病員離院、不良事件報告等薄弱環節得到加強，高危病員風險評估、溝通告知、預警防範等安全措施得到提升。三是通過推行護理組長、責任護士以及護理員等崗位管理，護理隊伍的分層管理工作得到加強，大家嚴格遵守崗位職責和考核標準以及護理三級查房規定，大批新進員工快速成長成才。
***四***環境設施大為改善。廣大護理工作者，把改善服務設施和裝置作為提升護理工作的支撐，積極優化門急診和住院條件，增添必要設施裝置，甚至自己動手製作和集資購買了一些生活工具或設施，為廣大病員提供了良好的就診環境。
***五***護理學術成果豐碩。一是多名出境進修學習護理管理人員，返院後主動將先進管理理念及時推廣，取得明顯成效。二是撰寫學術論文積極性空前，全年發表護理學術論文近50篇。三是協助完成了多項臨床科研專案，有兩項填補了廣元地區空白。四是全年協辦了省市級學術活動3次，近50人次參加了省級以上學術交流活動。五是有5人被列為市級醫院評審委員會專家，1人作為省級醫院評審專家參與了全省3家二甲以上醫院的評審，並獲省衛計委的好評。
二、今年護理工作要求
***一***明確宗旨，提升服務。護士直接服務於病人，護士的職業素養、技術水平、服務態度、舉止言談等直接影響著病人的感受，甚至病員安危。因此，護理隊伍的素質、業務水平既直接反映我院基礎服務質量、專業技術水平，更是患者生命安全的強力支撐。我們應當重塑護理工作價值，豐富護理工作內涵，以病人為中心，以維護患者權益為出發點和落腳點，實實在在為病人著想，根據護理工作特點和難點，針對不同疾病和個體，紮實推進臨床護理工作。
***二***關注質量，落實責任。護理工作悠關患者生命安全和疾病康復，因此要把質量意識滲透到護理工作的每項操作流程和每個病員的照顧中，讓護士和護理服務構築成醫療工作的安全保障平臺，既讓病人直接感受到是否被關心、愛護和尊重，更要擔當患者們的安全守護神。大家要充分認識到治療性工作與照顧性工作是病人康復的“兩個車輪”，只有這兩個輪子同速度同步調轉動，醫療活動才能協調執行，才能切實改善和提升醫療質量。
***三***加快建設，提升素質。從今年起，我院將按照有關床護比的要求，分五年逐步配齊臨床護理人員，並嚴把新進人員***關，堅決清理或清退無正規護理專業教育學歷或職稱的人員進入護理隊伍。不斷加強在職人員培訓，把年度繼教學分完成情況納入績效考核。不斷加強專科護士培訓力度，特別是重症監護、急診搶救、專科護理等技術性專業性較強的護理人員的培訓力度，促進專科隊伍素質和工作質量的明顯提高。
***四***改進作風，深化優服。近段時期，要緊緊結合“群教”活動，認真查擺開展優質護理服務活動中存在的問題和不足，堅持“從群眾中來，到群眾中去”和“質量第一、服務第一”的觀點，進一步轉變優質服務理念，以提供細緻入微、關懷備至的連續的全程的個體化護理服務為目標，力戒形式主義，努力使優護工作更加“貼近患者、貼近臨床、貼近療效”。充分體現尊重病人、關心病人、保證病人安全、促進患者康復，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務需求的新的優護工作理念，提升就診患者感受度。
***五***真抓實幹，提高實效。會後各臨床科室要召開一次專題護理工作會議，認真分析和研究護理工作現狀，以維護患者安全提升工作質量為原則，把以“病人為中心”的服務理念付諸實踐、見諸行動、取得成效，讓廣大患者和社會切實感受到我院各科護理服務工作“改作風、見行動”的工作成效。同時，廣大護理工作者工作也要積極行動起來，努力在臨床護理工作中發揮自身潛能，全力展現自我價值，在維護和促進人民群眾健康的工作中，發揮更大作用。
臨床護理工作是繁瑣的、平凡的，因為很多工作每天都要重複，甚至像一日三餐那樣，日復一日，年復一年。但這項工作又系關患者身心健康，甚至生命安危，是整個社會三條安全穩定線之一***軍隊、警察、醫療***，更需要大家用青春、激情、愛，甚至生命去履職，因此她又是崇高而神聖的。今天，我們再次銘記了護士宣言及護士責任，分享了護士同仁們的工作經驗和感悟，過了一個溫馨、難忘而又非常有意義的節日。同志們，讓我們謹記南丁格爾誓言和肩負的神聖職責，以昂揚的鬥志和飽滿的熱情，做好每天的工作，為醫院跨越發展做出更大更多貢獻。
再次衷心祝願各位節日愉快!
謝謝!
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