圖書館的管理論文優秀範文

　　圖書館作為一個處理資訊和提供資訊服務的重要部門，為人類知識的積累和傳播發揮了重要作用。下文是小編給大家蒐集整理的關於的內容，希望能幫到大家，歡迎閱讀參考!

　　篇1

　　淺論圖書館管理資訊化建設的現狀及改進措施

　　隨著資訊科技的不斷髮展，我國圖書館資訊化建設也取得了巨大的進步，人們可以根據自己的需求在圖書館進行自主查閱和諮詢，滿足人們對圖書資源的需求，在取得成果的同時還有很多的缺陷需要引起注意。在管理資訊化的建設中仍然存在很多問題，影響著圖書館服務功能的發揮，圖書資源使用率不高，服務意識不強，人員專業素質不高等問題的存在，使得圖書館不能完全滿足社會對圖書資源的需求。故此，本文擬通過對圖書館管理資訊化建設的現狀進行分析，並提出科學有效的改進措施，旨在為圖書館的資訊化管理提供一定的理論參考。

　　一、圖書館管理資訊化建設的現狀

　　1、圖書館管理資訊化重“形式”輕“理念”

　　有很多的圖書館一味的注重與網際網路的聯絡，大量的引進外部資源，而對於自身圖書館的管理理念和服務理念沒有引起重視，使得圖書館僅僅是資源的儲存地，扮演圖書資料庫的角色，而沒有充分發揮圖書館的服務功能。此外，對於圖書館的文化建設則放在次要的位置上，僅僅發揮圖書館館藏的功能，使得圖書館沒有形成個性化的服務風格，對於客戶沒有形成吸引力，影響圖書館功能的發揮。

　　2、圖書館管理資訊化重“物資積累”輕“調節”

　　在圖書館的資訊管理中，出現很多的管理者僅僅注重物資的積累，結果大量的引進資料文稿，在資料的管理和分類上欠缺經驗。最終使得資源變得比較複雜，給資訊管理帶來很大的障礙，難管理，不能根據環境的變化做出相應的調整，使得圖書館的使用率大大降低，造成資源的浪費，使得圖書館的資訊管理資源有效性不高，不能為客戶提供滿意的服務。

　　3、缺乏專業的資訊管理人才

　　圖書館資訊管理需要既懂得圖書資訊管理知識，還要懂網際網路技術知識的人才，而且還要求管理人員能夠根據二者之間的關聯做出相應的調整。然而在實際的人才選拔中，選拔准入標準不嚴格，沒有一個系統專業的流程，使得選進的人員僅僅是充當圖書資源的管理者，複合型的圖書資訊管理人才嚴重缺乏，影響了圖書館管理資訊化建設的步伐，尤其是在一些規模比較小的圖書館，這種情況尤為明顯。

　　二、加強圖書館管理資訊化建設的措施

　　1、注重資訊化建設技術研究

　　注重資訊科技的研究是圖書館資訊化建設的基礎和保障，主要從內外兩方面來進行技術的研究，前者是在傳統的基礎上進行改革創新，例如，根據圖書館的實際需求情況，可以設定自主借閱系統，便於使用者對圖書資源進行查詢和使用，不僅能夠提高客戶查詢資料的效率，還為客戶使用圖書資源提供了便利。後者是以網際網路為媒介與其它的圖書館進行連結，實現圖書資源的共享和整合，充分發揮圖書館的優勢。通過對資訊化建設的內外研究，不僅能夠提高圖書館的工作效率，還能增強使用者的體驗感，增強圖書館與客戶之間的粘合度，改變傳統圖書館忽視客戶需求的狀況，有助於圖書館資訊化建設加快步伐。

　　2、注重圖書館資源建設

　　圖書館的資源是圖書館得以發展和壯大的根本，對於圖書館的管理具有舉足輕重的作用，因此，在圖書館的資訊化建設過程中要注重圖書資源質量的提升。圖書館的資源主要包括：外部資源、內部資源和文化資源等，其中外部資源主要是通過網際網路來實現各個圖書館資源的共享和整合，注重與社會圖書資源需求客戶建立聯絡，以客戶的需求為核心，取其精華，棄其糟粕，最終實現共贏和雙贏。內部資源主要是通過增強資料庫的資源管理、購買書籍、擴大圖書館的佔地面積來實現的。而文化資源主要是通過設定圖書館的內飾、經營風格、個性化的服務來實現的。此外，不同的地區以及不同的客戶需求對於圖書館的規模、資源種類、經營理念等方面各不相同。如在經濟比較落後的地方，資訊科技不發達、人員的素質不高、服務意識也不強，可以通過增強圖書館的基礎設施來實現網際網路資源的共享，從而提升圖書館的資源質量，滿足人們對圖書資源的需求。

　　3、提升圖書館資訊化管理人員素質

　　提高圖書館管理資訊化建設人員的素質，對於提升圖書館服務質量具有重要的作用，圖書館的發展和進步需要具有高素質、高技術等複合型的專業人才，這就需要圖書館根據自身的發展趨勢，制定系統的制度措施，吸引專業的人才來提升管理隊伍的水平。圖書館的館長作為領導者，應該注重對人才的培訓，加強人員對資訊化建設的認識，明確圖書館發展的目標和方向，制定健全的激勵機制，激發管理人員在工作崗位上不斷創新、不斷學習的內在動力，提升圖書管理人員的自身素質和水平，為圖書館資訊化建設奠定堅實的基礎。

　　4、與時俱進，深化圖書館資訊化建設理念

　　傳統的圖書館主要注重對書籍的收藏，書籍的使用則是次要的，沒有充分發揮圖書館的作用，使用率不高，不能滿足社會對圖書資源的需求。而且有很多的地方圖書館門前人員稀少，圖書館的圖書資源宣傳力度欠缺，沒有營造良好的資源利用氛圍。而在新時期的背景下，圖書資源管理要轉變這種陳舊的理念，要注重圖書使用功能的發揮，建立以客戶使用為中心的服務理念，根據社會的需求以及客戶的反饋加強圖書資源的管理與更新，滿足不同層次的客戶對圖書資源的需求，提高圖書資源的使用率，發揮圖書資源的優勢作用，以便為社會提供更好的服務，從而推動社會的發展。

　　三、結語

　　綜上所述，在資訊科技飛速發展的時代，由於傳統的圖書館管理資訊化建設存在諸多的問題。故而，在圖書館管理資訊化建設中，一定要結合圖書館資訊管理的現狀和存在的問題，有針對性的構建圖書館與網際網路之間的聯絡。切入性的引進現代化資訊科技，將資訊化科學合理的融入到圖書館的管理中。加強技術開發的力度，注重引進和培養資訊化專業複合型人才，完善圖書館管理人員的工作激勵機制，與時俱進，不斷更新圖書館的管理理念，為圖書館的發展注入新鮮的血液，增強圖書館的服務意識，最終實現良好的圖書館資訊化管理。

　　篇2

　　論數字圖書館管理對傳統圖書館管理的繼承與創新

　　數字圖書館就是在進行儲存和處理各種圖片和文字資訊時採用數字技術來完成的，通過網路數字圖書館可以將不同區域的圖書資訊進行儲存，將紙質的圖書資訊轉變成電子圖書，從而實現不受時間和空間限制的圖書資訊資源共享的功能[1]。雖然數字圖書館在很多方面都具有傳統圖書館所沒有的優勢，但是數字圖書館是在傳統圖書館發展的基礎上發展起來的，數字圖書館繼承了傳統圖書館的精華，並在基礎上進行不斷的創新，使得圖書館的各項功能發揮的更加淋漓盡致。故此，本文針對數字圖書館對傳統圖書館的繼承進行了詳細的分析，並探討了在圖書館管理上的創新，以便為推動圖書館的進一步發展提供一定的參考。

　　一、數字圖書館對傳統圖書館的繼承發展

　　1.傳統圖書館是數字圖書館的基礎

　　數字圖書館在提供圖書資源方面比傳統圖書館要快捷的多，然而數字圖書館的功能發揮並不是完全脫離傳統圖書館，傳統圖書館是數字圖書館的根基，沒有傳統圖書館的支援，數字圖書館也就無法存在。數字圖書館的館藏內容包括傳統圖書館的所有內容甚至還要多於傳統圖書館的知識資源，數字圖書館在建設起步、 摘 要： 伴隨社會經濟與科學技術的迅速發展，使得計算機以及通訊網路技術也隨之迅猛發展，這些都使得圖書館得到了長足的發展，數字化、資訊化的圖書館必將是圖書館發展的必然趨勢，能夠更好的為社會經濟的發展提供資源共享和服務。主要體現在資訊資源服務更加快捷、高效、豐富。故此，本文詳細分析了數字圖書館對傳統圖書館的繼承，並針對數字圖書館中存在的問題進行了管理上的創新，以便更好的發揮數字圖書館的優勢與功能。

　　中圖分類號：G25 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082***2016***02-0047-01維護和發展階段都離不開各個圖書館的支援.如果數字圖書館僅僅是一個搜尋資訊資源的知識庫，而沒有傳統圖書館藏的支援，將不會滿足社會以及人們對圖書不同層次的需求，影響為社會進步發展提供支援的成果。

　　2.傳統圖書館與數字圖書館將互補共存

　　數字圖書館的發展使得傳統圖書館在很多方面都取得長足的進展，在資源共享、業務水平以及服務手段上都比傳統的圖書館有了質上的提高。使傳統圖書館的功能拓展到了一個更廣闊的空間，為社會以及客戶提供更加豐富的圖書資源，數字圖書館的社會價值將遠遠大於傳統圖書館。然而並不是有了數字圖書館，傳統圖書館就沒有存在的必要性，二者是互補共存的關係，數字圖書館彌補了傳統圖書館的缺陷，提升了圖書館使用的附加值，使得圖書館找到進一步發展的突破口，從而為社會的進步和發展做出更大的貢獻。

　　3.數字圖書館是傳統圖書館的必然發展

　　人們伴隨資訊科技以及網路技術的不斷髮展，也隨之改變著人們的生活方式以及資源利用的方式，數字圖書館給人們帶來資源上的便利以及圖書資源的豐富性，使得數字圖書館得到迅速的發展，是社會的發展和人們的需求推動了傳統圖書館向數字圖書館發展，數字圖書館是發展的必然趨勢。

　　二、數字圖書館優於傳統圖書館管理方面的創新

　　1.管理理念與時俱進，不斷創新

　　傳統的圖書館是以圖書館為中心，注重圖書資源的管理和保持其完整性，而管理人員則是扮演圖書整理員的角色，沒有形成競爭意識，而且在社會發展中欠缺圖書館管理理念的創新性。這些都嚴重限制了傳統圖書館的發展以及圖書資源的充分利用和為社會發展提供服務的功能。因此，數字圖書館必須轉變圖書館管理的理念，主要體現著由傳統圖書館單向的服務理念轉變為以客戶需求為中心的雙向服務理念，社會以及客戶需要什麼樣的圖書資源，數字圖書館就要提供相應的資源，充分體現以人為本的管理理念。例如，在很多的社會企業中都與高校的圖書館建立聯絡，通過數字圖書館的網路資源為企業提供所需要的專業書籍和資料，幫助企業快速實現科研成果的轉換，從而為社會服務。使得數字圖書館的功能範圍擴大，增強了圖書館的職能服務意識，徹底轉變使用者處於被動地位的狀況，以客戶的需求為中心成為數字圖書館工作的核心。

　　2.管理服務方面的創新

　　數字圖書館的核心是服務，為了更好的提升圖書館的服務質量和水平，就需要圖書館在資源搜尋、諮詢以及共享方面進行相應的規定，並引進圖書館裡系統軟體，規範網路圖書資源的管理，確實保護高校圖書館有價值的科研資源，並同時保護商業資訊智慧財產權，構建相應的管理制度，提升服務效能，防止非法分子利用圖書資源進行文化垃圾的製造。因此，數字圖書館要在服務內容、服務體系構建、業務受理範圍、使用者等級的設定等方面進行詳細的規定，以便提升客戶服務質量，提高網路圖書資源的利用率。例如，數字圖書館可以根據客戶的需求以及對客戶等級申請的標準進行客戶會員的辦理，便於客戶進行圖書資源的利用，提高數字圖書館資源利用的針對性，提高資源的有效性。

　　3.人力資源知識管理的創新

　　數字圖書館的管理人員所承擔的功能不僅是圖書資源簡單錄入和統計，而是要具有符合資訊化、網路化、圖書知識化等方面知識的專業人員來承擔，需要在上崗前進行專業化的培訓。在圖書資源管理和服務的過程中要始終貫徹以人為本的理念，同樣圖書管理人員不僅是圖書知識方面的專家，也要具備一定的計算機知識和網路資訊知識的人員。在不斷變化的社會環境中，能夠具備創新的意識，提升自我服務的意識，從而為客戶提供具有針對性的圖書資源，為社會的進步提供智力支撐。

　　三、結束語

　　綜上所述，在以“數字”為主旋律的時代之下，數字圖書館的發展成為傳統圖書館的必然趨勢[3]。然而數字圖書館並不是完全脫離傳統圖書館而單獨存在的，而是在其基礎上繼承了其精華的方面。隨著社會的變化在業務範圍、服務質量、資源利用率上都比傳統圖書館表現出無法逾越的優越性，同時又對傳統圖書館進行了一定的創新，使得數字圖書館的發展更體現以客戶為中心的服務理念，推動社會的不斷髮展。

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