基層實習感受範文

　　在基層實習的這段時間裡，在中隊這段時間我也跟車出警，可能是以前在基層待過幾年，沒有了以前第一次出警的緊張心情，可能對我來說這是好的。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　為期四個多月的培訓生活接近了尾聲。確切點是第一階段的培訓快結束了。上週團裡組織安排我們到基層種中隊實習了一週。也正是這一週的時間讓我感受學習到了很多東西.

　　首先在基層讓我明白了什麼是官兵情戰友愛。還記得剛來時中隊官兵列隊在大門口歡迎我們的場景;還記得當剛來時戰士們熱情幫我們提包幫我們鋪床時的場景。這拉近了我們之間的距離。剛來的第一天晚上中隊長等一批幹部請我們吃宵夜歡迎我們的到來。這一切的一切消除了我剛來時的顧慮，總擔心自己什麼都不懂怕他們笑話我。隨後的日子裡我們與戰士們同訓練同出警同娛樂。閒下來的時候我們與戰士們談人生談理想其實80後的幹部與90後的新兵之間並沒有太多的隔閡，我們其實都有同樣的目的，那就是在消防部隊這所大學校裡發揮自己的專長並在這支特殊化的隊伍中建功立業。

　　其次在中隊學到了很多東西。中隊長帶我們組織了一次業務技能訓練;搞了一次預案分析現場教學;搞了一次聞警出動。這些恰恰是我的薄弱環節是我以前從來沒接觸過的，所以我平時不懂的都會向戰士請教向優秀的士官請教。正如一位老士官跟我們講的"大家時刻要以一種空杯的心態去學習今天你們學歷高將來是幹部，但學歷高並不意味著什麼，在業務技能方面你們還什麼都不懂"。慢慢的在大家的幫助下我認識了很多器材裝備，熟悉了中隊的一日生活制度。通過這段斷時間的體會，認識了部分救援裝備，但我的這點認識還遠遠部夠，今後還有很多要學習去實踐。

　　馬上我們就要回到各自省的總隊進行第二階段的培訓。很幸運我有了一次實習的經歷，我想這對我今後的成長將會起到很大的促進作用，促進我時刻保持空杯的心態去學習;促使我更加珍惜戰友間友誼。

　　篇2

　　光陰荏苒，轉眼間為期三個月的實習鍛鍊就要結束了。在這短暫而充實的三個月，由於實習站――新塘菸草站全站同事嘔心瀝血、循循善誘、毫無保留地“傳、幫、帶”，我完成了從地地道道的門外漢向菸草人的角色轉換，瞭解並些許掌握了白肋煙生產、收購流程。

　　通過到田間地頭、晾房、菸農家學習瞭解，我耳聞目睹了菸農的辛勤勞作和生活情況，也親身經歷了大田管理、打頂抹杈、採收晾制、分級扎把以及裝箱打捆等環節的勞動，真實感受了菸農生產與生活的點點滴滴。

　　國家局姜成康局長強調：“維護國家利益，維護消費者的利益，除此之外，菸草行業沒有自身的特殊利益。”在全行業認真落實“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎”的菸葉工作方針的今天，樹立“國家利益、消費者利益至上”的價值觀，維護國家利益、維護消費者利益，具體體現在菸葉工作中，就是要切實維護菸農利益，維護菸葉生產的可持續發展。三個月的實習生活，我一直思忖著如何拓寬為菸農服務的領域和層面，提升服務質量，穩定菸農隊伍，增加菸農收入。於是，決定撰寫實習心得，回報菸草公司培養我的良苦用心!

　　一、實習站菸農現狀

　　***一***種植分散，戶均規模不大

　　我實習的新塘鄉是白肋煙生產大鄉，近三年來收購量均在5萬擔左右，在全州首屈一指。但就整體而言，仍以零星分散種植為主、集中連片種植為輔，呈現“遍地開花”的種植格局。今年該鄉煙田15096畝，菸農3489戶，戶均4.3畝，3畝以下1333戶，佔總戶數的38.21%，10畝以下212戶，佔6.08%。其間雖有種植20畝的專業大戶，但人數甚少。

　　***二***生產水平不夠，單產不高

　　生產水平不夠，原因有三：其一，全鄉農民整體素質不高，墨守成規，小打小鬧，科技興煙意識薄弱;其二，正規系統的培訓不夠，菸農對菸葉生產技術關鍵環節掌握不到位;其三，相對於糧食作物而言，菸葉技術要求高、難度大。近幾年資料顯示，新塘鄉菸葉畝均收入徘徊在1200元左右，而投入卻需350餘元，單產不夠顯而易見。

　　***三***菸農老齡化，隊伍呈現不穩定趨勢

　　當前，農村呈現了“農民老齡化、農業兼業化、村莊空心化”的新現狀，青壯年紛紛外出打工，打工經濟突飛猛進，業已成為許多家庭經濟收入的主力。種煙對農民的吸引日趨減弱，種煙的大多是老人和婦女，菸農老齡化日益顯現，菸農隊伍極不穩定。

　　***四***勞動強度大、風險大、比較利益下降，菸農積極性不高

　　從育苗、起壟、移栽、大田管理、晾制、分級扎把以及裝箱打捆等所有的工作都要由菸農來承擔，勞動強度大，操作煩瑣，耗工多、費時長，僅育苗就得勞作2個多月。

　　種煙風險大是困擾菸農的一個較為突出的問題，種煙風險，一是自然災害風險，即因遭遇人力不可抗拒的旱澇、雹災、病蟲害等自然災害造成的菸葉減產、絕收等風險。今年6-9月，持續陰雨寡照，惡劣天氣造成菸葉黴爛便給全鄉菸農造成了不同程度的減產。二是市場風險，由於種植合同制的施行，生產定單化，菸葉銷路有了法律意義上的保障，因此此種風險已經轉嫁給菸草企業或弱化或不復存在。

　　種煙比較利益好壞是菸農是否願意種煙的關鍵所在。今年物價上漲，菸葉收購均價與主要糧食作物和鮮肉相比，加之引進或培植高階水果、蔬菜等，種煙比較利益明顯下降。自9月16日開秤以來截止10月22日，新塘菸草站收購均價為7.05元/公斤。

　　二、服務好菸農的思考

　　***一***提升技術員整體素質和服務水平

　　基層站是整個菸葉工作的基礎，各作業組更是服務菸農的最前哨。各組技術員目前在農村直接為菸農服務，從事菸葉生產技術指導、推廣。他們的言行舉止，代表著菸草企業的形象，他們的素質和技能對菸葉產量和質量至關重要、對企業的發展利益攸關!

　　新塘菸草站下設8個作業組，各組2-4名技術員不等，共計27人，他們整體素質不錯，但年齡偏大、隊伍斷層情況嚴重。解決技術複雜問題，讓菸農相對簡單種煙，行之有效的辦法就是要加強對一線技術人員的培訓，提升整體素質和服務技能，從而打造出技術過硬、思想過硬的一流技術服務隊伍，讓他們在日常工作中自覺發揚“四千”***即千家萬戶、千言萬語、千方百計、千心萬苦***精神，在生產各個環節，深入菸葉生產的第一線，手把手、心貼心為菸農執導技術，釋難解疑，幫助生產;在收購過程中突出抓好“預檢、預約”，正確把握收購標準，確保收購眼光平衡和穩定，並切實提高收購期間服務質量，維護菸農應得利益。

　　***二***提高菸農生產種植技術水平

　　1、建立健全技術培訓服務體系。菸農文化素質的高低是菸葉生產質量能否提高、新技術能否推廣使用到位的一個標誌性因素。因此，要對菸農進行從種植到收購諸環節的輪換培訓，培訓要做到村不漏組、組不漏戶，確保每戶都有一個菸葉生產技術明白人，通過層層培訓，較大幅度提高菸農的技術素質。

　　2、現場指導。今年恩施州首次全面施行白肋煙28級收購標準，推行了30多年的白肋煙12級收購標準同時廢止。除龔家作業組***全州28級新標準收購試點去年在該點進行***外，對新塘菸草站另外7個組的菸農來說，尚屬新鮮事物，為確保新標準的全面貫徹實施，各組技術員不辭辛勞、起早摸黑、挨家挨戶進行現場指導，提高菸農的操作水平，統一規範化標準，提高規範化生產水平。

　　3、實施菸農戶籍化管理。實施菸農戶籍化管理，為菸農提供個性化服務，縮小菸農與菸農之間掌握種植技術的差異，提高菸農收入，讓菸草成為菸農值得信賴的朋友，提升菸農對菸草的滿意度和忠誠度。新塘菸草站2005年開始戶籍化管理，當年菸農3451戶，種植面積12588.6畝。

　　***三***實施科技興煙，推廣先進適用技術

　　實施科技興煙，大力推廣先進適用技術，能最大限度地減少菸農的勞動強度，提高菸葉畝產量和畝產值。譬如對成方連片地勢平坦的煙田實現免費機耕、推廣機械起壟和覆蓋地膜，實現病蟲害統防統治等等。2006年，新塘菸草站創辦了白肋煙國家科技示範園1000畝，其中核心園300畝，對全鄉菸葉生產起到了較好的輻射作用。同年，該站大力推廣漂浮育苗新技術，全鄉完成1818廂，移栽面積0.45萬畝;集中育苗500廂，移栽面積0.1萬畝;保溫栽培1.3萬畝，佔移栽面積的93%。與此同時，大力推廣“三先”***先施肥、先起壟、先覆膜***及“三帶一深栽”***帶水、帶肥、帶藥、深栽***的適用技術，全鄉三先面積達到1.28萬畝，在移栽面積的91.6%。今年，該站繼續以科技為依託，再接再厲完成常規育苗4440廂、漂浮育苗3361廂。

　　***四***加強基礎設施建設，加大產業投入和扶持

　　菸草基礎設施，是國家局實施工業反哺農業、商業支援農業、構建責任誠信和諧菸草、推進現代菸草農業、實現菸葉可持續發展的惠民工程。先期的煙水配套工程已在部分基地發揮旱能澆水、澇能排漬的作用，同時解決了當地人畜飲水困難。2006年新塘鄉煙水配套工程完成23465立方米，新建管網86.07公里。為改善白肋煙晾制條件，進一步提高菸葉質量，2004-2006年三年共投入520萬，新建標準晾房3200間，維修晾房5000間。在逐年完成煙水、煙路、煙電、煙房配套目標的過程中，提高菸葉基礎設施的後期管護工作亦是降低菸農勞動強度及成本、提高菸葉質量、增加菸農收入的應有之義。

　　在農用物資、土壤改良等方面加大扶持投入，降低生產成本，提高種煙的邊際效益和比較效益，促使菸農種煙積極性不斷提高。2006年，新塘鄉菸葉投入總計538.3萬元。為改善菸葉理化性狀，增強土壤養分，培肥改良土壤，克服連作障礙，綠肥播種目前正在新塘鄉如火如荼地開展，該鄉計劃種植1400畝。

　　***五***加快菸葉防災救助體系建設，完善風險保障機制

　　要重點抓好防雹、防旱、抗洪等救災體系建設，幫助菸農投保，通過聯保，完善風險保障機制，把菸農損失降到最低，切實維護菸農的利益，讓菸農安心種煙。

　　***六***推進專業新村建設

　　想在大工業、大品牌時代繼續生存，只有迅速進行生產佈局調整，實現規範化、集約化生產，即推進“千畝千村工程”。通過“公司+村委會+農戶”的形式，執行以“土地集約化、煙區生態化、菸農職業化、種植標準化、管理企業化”為中心的生產管理新機制，克服農戶小規模生產與大企業品牌之間的矛盾，穩定提高菸葉整體水平和菸葉質量總體水平;建立完善的社會化服務體系;提高種煙比較利益，穩定菸農積極性。

　　“紙上得來總覺淺”，此次實習鍛鍊對我們23名新菸草人中的每一個人來說，都是一份沉甸甸的收穫和財富。在今後的工作中，我將以“兩個維護”為指引，用實際行動詮釋“兩個至上”的行業共同價值觀，從自身做起，從點滴做起，從用心為菸農、零售戶與消費者服務做起，立足崗位，做好本職工作，為恩施菸草持續穩定協調健康發展增磚加瓦，不遺餘力地作出自己應有的貢獻!

　　篇3

　　為期七十天得基層實習生活快接近了尾聲。確切點是第一階段實習結束了，也正是這一階段時間讓我看到了，聽到了，戰友們的

　　心聲，也讓我學到了很多東西.所謂感受頗深。

　　首先在基層實習這段時間讓我明白了很多。還記得我當新兵到轉士官和這些戰友同學習同上戰場的場景;我還記得我在中隊考學的那段時候，領導和戰友給予我的幫助，雖然從前的戰友有的離開了部隊，有的調到新的中隊，但是當我再一次走進這裡實習時，以前的情形還歷歷在目，對這裡充滿了很深厚的感情。

　　其次在中隊學到、看到、聽到了很多東西。中隊長找我談心了，教我畢業以後，如何以情帶兵、如何從多方面管兵、如何處理上下級的關係;這些都說到我所缺陷的很多方面上，都值得我去改。再一次，和很多戰友交流，感受到了戰友們太多的抱怨的，他們之所有有這麼多得抱怨都值得我們去思考，可能是幹部還有很多地方沒做的好。我對他們還是那樣說的，“不要抱怨自己的人生，關鍵還是自己的努力”。

　　在中隊這段時間我也跟車出警，可能是以前在基層待過幾年，沒有了以前第一次出警的緊張心情，可能對我來說這是好的。

　　不好的是，每年消防部隊還是有少數的安全事故出現，如何去避免，這也是值得去思考。

　　很幸運我有了一次實習的經歷，我想這對我今後的成長將會起到很大的促進作用，促進我時刻保持空杯的心態去學習;促使我更加珍惜戰友間友誼。