會計誠信問題思考論文
誠信是會計的靈魂和生命,會計誠信直接影響會計資訊的質量,一直以來人們把會計誠信歸屬於道德範疇,主要是依靠會計人員的自覺性來實現。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!
篇1
談會計誠信問題的理性思考
摘 要：一直以來，會計行業的公信力受到了人們的廣泛關注。尤其是在市場經濟體制下，會計行業的發展模式發生了較大的變化，會計誠信更是成為社會經濟活動中的熱點話題。只有確保會計誠信，才能夠順利開展會計工作，如果缺失會計誠信，那麼就會給國家以及社會的發展帶來嚴重的影響，擾亂社會的發展秩序。因此我們必須要對這一問題進行全面分析，瞭解會計誠信缺失帶來的各種危害，然後提出相應的解決措施。本文就會計誠信問題的理性思考進行分析，以供參考。
關鍵詞：會計 誠信問題 理性思考
無論是對個人還是社會而言，誠信非常重要，是人與人溝通的必要條件。在會計工作開展過程中，誠信同樣重要，如果誠信缺失，那麼必然會給社會經濟的發展帶來嚴重的影響，擾亂社會發展秩序。因此作為一名專業的會計人員，必須要具備較高的綜合素質，在工作中誠實守信，立足於會計實踐工作，避免因誠信而引起各種問題，危害到社會的穩定發展。
1 會計誠信缺失所帶來的危害
1.1 對於會計工作人員產生的危害
誠信是中華民族傳統美德，是人與人之間交往的必要條件，如果缺乏誠信，那麼人與人在交際與溝通的過程中必然會引起糾紛，無法實現長期合作的關係。在會計行業，誠信更是會計人員必備的因素，如果在工作中不講誠信，輕者會導致會計人員失去工作，重則會受到法律的懲罰。因此作為一名專業的會計工作人員，必須要做到誠實守信。
1.2 對會計資訊使用者產生的危害
真實的會計資訊有利於資訊使用者的正確決策，如果因誠信缺失而導致資訊不真實，那麼對於企業、以及資訊使用者都會帶來巨大的影響，致使資訊使用者作出不科學、嚴謹的決策，最終影響到企業的健康發展。
1.3 對於社會及經濟發展秩序產生的危害
在市場經濟條件下，誠信具有十分重要的作用，尤其是會計行業中的誠信，如果會計工作人員在實際工作中不注重誠信，導致會計資訊不真實，那麼就會擾亂市場經濟與社會的穩定性，最終導致其出現各個方面的問題。目前，我國正處於計劃經濟向市場經濟轉變的重要實習，更應當在實際工作中不斷規範市場發展秩序，但是如果缺失誠信，那麼就會給社會經濟的發展帶來巨大的影響，嚴重破壞到市場經濟發展的正常秩序。
2 會計誠信問題產生的具體原因分析
由上所述，會計誠信一旦缺失，對於會計工作人員、會計資訊使用者以及社會經濟發展秩序都會產生巨大的影響。通過相關分析，會計誠信問題產生的原因主要包括以下幾個方面。
2.1 缺乏健全的社會市場經濟體系
在開展會計工作的過程中，如果缺乏健全的社會市場經濟體系，極有可能導致會計工作者在實際工作中不注重誠信，最終產生各種問題。一般來說，缺乏健全的市場經濟體系必然會導致市場資訊披露機制不夠完善，致使會計資訊存在不對稱性等問題，會計資訊使用者也就無法作出科學合理的決策。無法在如此激烈的市場競爭中實現企業的健康發展。目前，我國市場經濟正處於不斷深化的重要階段，市場中的誠信保障制度還不夠完善與健全，針對於違規操作者並不能夠給定相應的懲罰，無法對他們的行為進行約束，這就會導致會計誠信缺失，無法穩定社會經濟發展秩序。
2.2 會計行業的工作環境較差
相對於國外發達國家而言，我國會計行業的工作環境明顯差許多，誠信不足是會計工作人員工作中最突出的問題之一，在這樣的不良環境下，會計工作人員的職業道德與操守都必將受到較大的影響。因此導致其出現各種各樣的問題。例如有些企業在招聘人才的過程中，往往只重視新人對企業的發展起到的作用，考慮的是其能夠為企業創造更多經濟效益，而忽視了新人的誠信問題，這就導致在企業實際執行過程中出現各種問題，甚至私下溝通，欺上瞞下，給企業的發展帶來巨大的影響。總而言之，我國會計工作人員長期處於不良的環境當中，導致誠信缺失也是必然的。
2.3 會計工作人員的身份不具有獨立性
在現代化社會發展中，企業的發展模式發生了巨大的變化，企業管理制度還不夠完善，有些企業在發展過程中，會計工作人員所掌握的權利相對較大，這就導致會計人員在實際工作中為了謀得個人私利而做出一些與工作不合理的事件，導致會計資訊失真，編制虛假的會計報告等，導致會計行業的誠信環境越來越差，引發各種各樣的問題。
3 重塑會計誠信的相關舉措
3.1 健全相關的法律體系，完善市場經濟體制
會計行業的職業道德，需要法律和制度的約束。這需要從兩個方面入手，一是根據我國現階段的實際狀況，健全相關的法律法規，完善相關的體制機制，為會計從業人員創造一個良好的從業環境;二是強化執法監督力度，尤其要加強相關負責人的會計責任，做到有法必依，違法必究。
3.2 建立會計行業的職業道德準則
提高會計人員的職業道德水平，要牢牢依靠教育手段。人們的職業道德觀念從來也不知天生的，需要經過長期的嚴格訓練和培養才能養成。要制定符合會計行業的職業道德準則，並倡導會計工作者自覺加以學習;在各大會計類職業院校以及各高校的會計專業學生中開展會計從業人員職業道德培訓，引導學生自覺踐行行業準則。
3.3 營造良好的會計行業從業環境
在一個職業道德意識薄弱、共同價值觀念淺薄的社會中，難以營造出共同遵守的行業職業道德規範。營造良好的會計行業從業環境，不僅需要會計行業的不斷努力，更需要依託整個社會的成長進步。只有整個社會的風氣轉變了，會計行業的從業環境才有可能隨之改善。
4 結語
在會計行業當中，誠信問題受到了社會廣大人民群眾的高度重視，如果會計誠信問題不得已解決，那麼會計工作很難實現正常開展，最終影響到國民經濟的可持續發展。因此在實際工作中，我們需要對會計誠信問題及其帶來的危害進行全面分析，然後採取科學合理的措施，為會計行業的發展創造良好的環境。
參考文獻
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篇2
淺談誠信會計若干問題思考
摘要：會計誠信是經濟社會發展的客觀要求和必然趨勢。然而,現實生活中會計誠信缺失及其所造成的後果是十分嚴重的。會計誠信缺失將直接導致會計資訊失真。從一個國家的角度講,可以使市場訊號失真,造成政策制定的失誤,干擾市場經濟的發展;從企業的角度講,可以對企業產生誤導,使企業的短期利益和長遠利益受損。
關鍵詞:誠信會計;若干問題;思考
會計誠信是經濟社會發展的客觀要求和必然趨勢。然而,現實生活中會計誠信缺失及其所造成的後果是十分嚴重的。會計誠信缺失將直接導致會計資訊失真。會計資訊失真會影響經濟資源的合理流動;會計資訊失真將導致稅收和國有資產的大量流失;會計資訊失真會造成企業經營管理混亂。一個企業會計資料虛假,會計資料不實,其後果必然造成經營管理混亂,直至威脅企業的生存;會計資訊失真也會損害投資者合法權益;會計資訊失真使得會計工作者的信譽遭到嚴重的損害。
失真的會計資訊助長了諸如貪汙腐敗、行賄受賄、權錢交易等不正之風和違法行為的滋生和蔓延,甚至使人們對證監會、註冊會計師等中介機構產生了置疑。由此看見,會計誠信是多麼重要。會計誠信是什麼呢?筆者認為,會計誠信是指會計行為的誠實守信,具體表現就是會計工作人員按企業客觀經營狀況和企業會計制度的要求,向報表使用者提供真實、完整、準確、及時的財務資訊,並且該資訊是企業經營者做出正確生產經營決策的基礎,是投資人投資決策的重要依據。我們要認識到,會計誠信是經濟社會發展的客觀要求和必然趨勢,明確誠信守信的社會意義,認清不誠信的原因以及對社會發展所帶來的危害,不斷加強誠信教育,完善會計法制建設,以便能順利與世界經濟接軌,保持國民經濟持續穩定的可持續發展。
一、造成會計誠信缺失的原因
***一***信用體系不健全。
目前,誠信不足、會計職業道德失範的第一原因是信用體系不健全、人們的榮辱觀念不適應時代和社會的需要、市場透明度低導致誠信激勵機制不足。我國目前市場資訊披露機制很不健全,市場資訊傳導機制不暢,導致資訊缺乏、市場資訊傳播速度緩慢,市場主體各自擁有的資訊不對稱,致使好的商譽難以得到廣泛而迅速的傳播,失信者不能及時地被曝光和發現,並得到應有的懲罰。現階段,我國市場的特點決定了市場本身不具備誠信保證機制,沒有能力對違規交易者給予足夠的懲罰,並使市場主體自發形成誠信約束機制和道德規範。社會化誠信機制尚未形成,缺乏有效的誠信監督機制。
***二***會計制度還有漏洞。
隨著經濟的不斷髮展,企業的運作方式發生了新的變化。這種變化的速度之快,超過了會計制度的調整速度。現有的會計制度在新的經濟形勢下出現了許多漏洞。為了獲得更大的利潤,許多公司便鑽這些空隙,或打擦邊球。會計核算中會計估計的地方很多,如壞賬準備的計提、固定資產使用年限和淨殘值的確定、資產減值準備的計提以及實質重於形式原則、劃分收益性支出和資本性支出原則、重要性原則的選擇與協調等,均存在著多種備選的程式和方法,由此導致會計資訊難以統一計量。
***三***會計管理體制還不完。
目前,在我國企業會計管理工作中,還存在許多問題,企業會計管理體制與經濟管理體制不相適應,使會計管理工作難以在企業管理及經營決策中發揮應有的作用。企業以及部分事業單位的會計人員還是單位任免制。會計人員的工資、獎金、福利及在職消費等,都要由公司經理等負責人決定,會計人員的任用、調動、撤職或免職等重大人事問題也掌握在這些人手中。企業需要結合自身特點,不斷完善會計管理體制,優化會計管理環境,規範會計核算方法,提高會計管理工作的效果,嚴把會計人員上崗關。凡是從事會計工作的會計人員,必須取得從業資格證書,才能從事會計工作。禁止無證人員上崗,對聘用無證人員從事會計工作的單位要嚴厲處罰。結合會計證對會計人員加強管理,實行註冊登記和年檢制度。
二、加強會計誠信建設
***一***塑造會計誠信的企業文化。
要建設企業會計誠信文化,除了政府和社會的努力之外,最重要的是企業要重建以“誠信為本”的企業文化。誠信是企業重要的無形資產,因此企業經營和培育市場的投入不應只限於物質方面,還要注重誠信的投入,營造一種“誠信為本”的企業文化氛圍。“誠信為本”的企業文化重在培養誠信理念,並將這一理念內化為中小企業員工的價值觀,體現在員工的思想觀念、思維方式、行為方式等方面,使誠信成為員工的自覺行為。有效的誠信文化建設模式必須由企業的主要領導倡導,在從企業的整體利益出發的同時,還要考慮全社會的利益。企業領導必須將誠信文化建設看成是企業管理的一項重要內容,並通過教育使員工認識到誠信尤其是會計誠信是企業的核心價值觀之一,通過合法的手段使公司利潤最大化是全體員工的共同目標。
***二***加強社會監督與評價機制。
目前,對於***賬的輿論譴責已經給企業、會計師和審計師造成了一定的壓力,但這種譴責大多是針對整體而非具體企業,多數是學術性、政策性的而非實用性的。我們還缺乏評價企業會計資訊質量的環境、社會力量和動力機制。因此,應當建立和培植揭露虛假會計資訊的市場力量,以改變目前***力量大於抑制力量的失衡狀態。從有關會計誠信現狀來看,加快建立社會信用監督體系,是我國目前迫切要完成的大事。規模先進的資訊資料庫將記錄著大量企業與個人的資金往來與商品交易的種種資料,可以提供客戶查詢,一旦有不良信用的記錄,在工商註冊、銀行貸款、消費貸款、個人信用卡服務以及人才聘用等方面將受到制約;相反,為鼓勵獲得守信等級高的企業,可以讓其優先發行股票和企業債券,或為其提供高額度的貸款。一些專家還建議,借鑑國外經驗,結合本國現實情況,制定可實際操作的《信用法》。儘管這需要時間,但是勢在必行。就現階段而言,要狠抓行業監管,查處虛假行為,增加失信者的成本。
***三***建立完備的道德教育機制。
對會計人員要不斷地加強責任意識教育、職業理想教育,提高職業道德水平和道德修養,以會計職業道德的原則和規範為準繩。對會計人員在職業活動中的道德行為進行善惡褒貶,增強責任感和榮譽感,使他們深刻領會到誠信的重要性和社會價值,引發他們內心對誠信的共鳴,做誠信的工作者。
***四***加大違規處罰力度。
誠信建設需要有相應的法律制度作保障。目前,我國還沒有一部關於社會誠信的法律規範,上市公司的失信行為往往得不到嚴厲的法律制裁,使得一些公司將“誠信”二字置之不顧。因此,立法機關應把一部分關係重大的規定、準則等上升為國家法律,使上市公司企圖違規操作時會因國家法律的威嚴而有所收斂。我國對上市公司的處罰應由以行政處罰為主變為以民事和刑事處罰為主。中介機構的誠信,是信用社會的基礎。中介機構***,傳播虛假資訊,誤導市場,極大地損害了中小投資者利益,如不嚴肅處理,就違背證券市場公平、公正原則,助長***之風。為此,政府監管部門應加強對中介機構如會計師事務所、註冊會計師等的監督和懲罰力度,讓違規中介機構付出慘重的代價。
參考文獻:
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