企業家的基本素質有哪些

  企業家所具備的的素質有哪些呢?下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。希望可以幫助到大家!

  企業家的基本素質:思想、膽識、魄力

  一是有思想。沒有思想的人當不了總經理。所謂有思想,是指認識規律,把握趨勢,對問題有獨到的見解。不能做違背規律的事,只能夠適應規律,按照規律的要求去想問題、辦事情。對事物的發展趨勢、對大勢要能夠把握,要把公司放到國際大環境、國內大市場來思考,否則,就看不清方位,把握不了方向。2000年9月,中國人保制定新時期發展戰略,就是對現代保險業發展規律有了比較正確的認識,對國際保險業發展趨勢有了比較準確的把握,我們制定的戰略目標才是正確的,並正在逐步實現。 中國人民財產保險股份有限公司11月6日在香港聯交所掛牌交易,創下了國企歷年海外發行的多項紀錄,被《國際金融評論》評為2003年度“中國股票最佳發行公司”,同時也被《亞洲貨幣》評為“2003年度最佳新上市公司”,拉開了內地金融業進軍海外資本市場的序幕,就是證明。

  二是有膽識。要敢於正視現實,敢於剖析個人。即敢於正視公司現實,敢於剖析本單位和本人。無膽無識,就做不了企業家。有膽,是指膽大,而不是大膽。膽量大,意味著採取行動前,對問題的數理、物理和事理心中有數,對問題的結果成竹在胸,知其然也知其所以然,而不是胸中無數;其次是有見識,即有遠見卓識,真知灼見,有創新的意識、超前的意識,能以己昭昭,使人昭昭。

  三是有魄力。沒有魄力當不了企業家。所謂魄力,主要表現為判斷能力、處置能力和應變能力。判斷能力不強,要誤大事;處置能力不強,優柔寡斷,當斷不斷,要坐失機會;應變能力不強,“船大難調頭”,效率低下,也要被市場淘汰。

  公司高階管理者除當好一名真正的企業家外,同時還應學會做一名“政治家”。即具有很強的凝聚力————能統一分歧的意願,集聚分散的力量;很強的向心力————能團結各種力量,吸引各類人才;很強的號召力————能表達共同的願望,代表共同的利益。

  企業家的基本素質:氣度、風度、眼光

  一是有氣度。“宰相肚裡能撐船”,政治家的氣量一定要大。氣度非凡,才能納百川、融大海;能聽不同的意見,特別是反對意見、批評意見;能用各種人才,特別是那些曾經反對過自己反對錯了又確實是人才的人。這才是政治家。搞小圈子,拉山頭,絕對不是政治家。對一把手來說,都是你的部下,都是你的員工,要對誰都一樣,不能厚此薄彼。

  二是有風度。政治家的風度在什麼地方?首先是指大局意識、全域性觀念,想問題、辦事情決不能只顧自己分管部門的利益,決不能只顧小集團的利益。作為一個領導班子成員,必須從大局考慮問題。一件事情能不能辦,辦了之後有什麼影響,對全域性有什麼影響,不能只從自己分管部門或小集團的利益出發。

  其次是大事不糊塗,小事不計較。一個班子,少則幾個人,多則十幾個人,每個人的性格,每個人的特長都不一樣,怎麼相處?在原則問題上不能糊塗,能為大局利益而放棄區域性利益、犧牲個人利益,為長遠利益而放棄短期利益。

  三是有眼光。俗話說,站得高,才能看得遠。鼠目寸光,肯定不是一個政治家。要高瞻遠矚,高屋建瓴,未雨綢繆;要有戰略眼光,既要把握大勢,掌握全域性,又要見微知著,明察秋毫。

  公司的高層管理者,既應該成為企業家,更應該學會成為政治家。當然,公司人才戰略需要各級各類人才協調發展,以培養造就高層次人才帶動整個人才隊伍建設。我們要落實剛結束的全國人才會議精神,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,樹立人人都可以成才的觀念,創造人才輩出的明天。