計稅工資怎麼算

　　所謂計稅工資，是指在計算應納稅所得額時允許扣除的工資、薪金標準。現行的計稅工資的人均月扣除最高限額為3500元，最早為800元，2006年7月1日改為1600元/人/月。下面讓小編來告訴你，希望能幫到你。

　　工資、薪金所得的計稅方法詳解：

　　一1、應納稅額=每月收入-3500或4800×適用稅率-速算扣除數

　　工資、薪金所得費用扣除標準

　　1工資、薪金所得：2011年9月1日起含，個人所得稅費用扣除標準為每月3500元。2011年8月31日前，每月扣除2000元。費用扣除額，不是起徵點

　　2附加費用扣除

　　2011年9月1日起，在每月扣除3500元的基礎上，再減除1300元，即扣除4800元;

　　適用於：①在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員;②應聘在中國境內企業、事業單位、社會社團、國家機關中工作取得工薪所得的外籍專家;③在中國境內有住所而在中國境外任職或受僱取得工薪所得的個人。

　　2、僱傭和派遣單位分別支付工資、薪金的費用扣除。

　　為了有利於徵管，採取由支付者一方減除費用的辦法:

　　1只有僱傭單位在支付工資、薪金時，才可按稅法規定減除費用，計算扣繳稅款;

　　2派遣單位支付的工資、薪金不再減除費用，以支付全額直接確定適用稅率，計算扣繳個人所得稅。

　　3上述納稅義務人，應持兩處支付單位提供的原始明細工資、薪金單書和完稅憑證原件，選擇並固定到一地稅務機關彙算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅。

　　計稅工資的概述

　　實行計稅工資辦法的企業，其實際發放工資、薪金在計稅工資、薪金標準以內的，可據實扣除;超過標準的部分，在計算應納稅所得額時不得扣除。

　　計稅工資的標準

　　計稅工資的具體標準，按照財政部規定，由省、自治區、直轄市人民政府確定，報財政部備案。具體規定了三種計稅工資辦法:

　　一是"工效掛鉤"辦法;

　　二是提成工資辦法;

　　三是對未實行上述兩種辦法的企業採取計稅工資辦法。

　　而外商投資企業和外國企業計稅工資是按企業實際發生額在企業所得稅前列支。