公務員考試面試的練習考題

　　面試是公務員考錄過程中的重要環節，考生要多掌握面試練習試題才能拿到好成績，以下是小編精心整理的公務員考試面試練習試題，希望能幫到大家!

　　公務員考試面試練習試題

　　1.農村很多村民家長裡短，而農家書屋、文化廣場等活動場所卻少人問津。有人說這些場所是不讓用、不能用、被佔用，對此你怎麼看?

　　2.很長的材料題***材料在桌子上***大題是針對學生上網多、不外出現象，學校組織了一次攀巖比賽。下面就是四、五位同學說的話：

　　甲、學院就他一個人參加，還拿了第三名，很自豪;

　　乙、昨天通知，今天參加，自己來不及準備;

　　丙、對校長的講話印象最深，講了40分鐘;

　　丁、說攀巖，好危險，開始崇拜攀巖運動員，覺得他們好厲害;

　　根據以上內容說說活動組織的不足之處。

　　3.農家書屋等閒置，作為村民主任，你怎麼辦?

　　4.有大學生村官小王新到你村，在一次村民大會上讀講稿，大家大笑，小王認為村民不友好，情緒低落。如果你是村民主任，你怎麼辦?

　　5.某動物園售票點，一位大媽花費40元買了原價票，而身後一小青年只花了10元買了網路團購票，大媽情緒激動，與動物園保安發生衝突，而在混亂中有一部分沒買票的遊客混入動物園。作為該動物園的保安隊長，你怎麼?

　　公務員面試答題的常見問題

　　1. 缺乏針對性

　　考查計劃組織協調能力的題目通常的問法是“你怎麼組織?”或者是“你怎麼安排?”，如果這樣問，我們可以將完整的做法步驟流程回答出來。但是現在很多題目不再侷限於這種問法，而是變成“你覺得重點和難點在哪裡?”“你如何做到全面性?”“你如何做到有效性?”等。考生若是不注意看問題是怎麼問的，就不能做到有針對性地回答。

　　2. 缺乏全面性

　　有些考生在答題過程中，甚至連活動或接待等問題的具體流程都不知道，導致最後就只能答出一兩點，不能全面細緻地回答問題，出現缺胳膊少腿的現象。這樣會讓考官覺得考生思考問題不全面，不能有效地去解決問題，辦實事。

　　3. 缺乏細節性

　　計劃組織協調題目中常見的有會議、活動、接待、調研、培訓、宣傳等。這些即使大家沒有實踐操作過，但也耳聞目睹過。所以很多考生能夠把大概的流程答出來，但是細節性的東西卻說不出來。比如說，讓你“接待大學生實習”與“接待災區孩子參觀學習”，很多考生可以答出接待的大概流程：準備、實施和結尾。但是如何準備?如何實施?如何結尾?很多考生就無能為力了。