帶經堂詩話
[拼音]：zhigong fuli
[英文]：welfare for workers and staff
職工除了工資和勞動保險之外所享受到的物質利益。在社會主義國家，一般指企業、事業單位和國家機關為職工舉辦的集體福利事業和建立的某些補助和補貼制度。它的具體內容、方式和水平，決定於社會主義不同時期的生產水平與職工的消費水平，以及單位經營成果的大小。
中國現有的職工福利，大體有三類：
（1）為職工生活提供方便，減輕家務勞動而舉辦的集體福利設施，如食堂、託兒所、幼兒園、浴室等。
（2）為解決職工不同需要，減輕其生活費用開支而建立的各種福利補貼制度，如生活困難補助制度、部分地區職工宿舍冬季取暖補貼制度、職工探親假制度、上下班交通費補貼制度等。
（3）為活躍職工文化娛樂生活而建立的各種文化體育設施，如文化宮、俱樂部、圖書館、球場等。
中國職工福利事業的經費來源主要有以下幾方面：
（1）國家提供給各單位的基本建設費用中，與職工基本生活有關的必要的非生產性建設投資費用。
（2）國家為解決職工生活福利問題專門建立的一項基金，即企業的職工福利基金、國家機關和事業單位的職工福利費。企業的職工福利基金，按照國家規定的比例從企業利潤中提取。國家機關和事業單位的職工福利費，有的按職工人數提取，有的是按工資總額的一定比例提取。
（3）機關的行政經費、企業的管理費和事業單位的事業費中的一部分。
（4）工會經費的一部分。
（5）福利設施本身的收入，如電影、溜冰和某些文藝演出、體育競賽活動所得的收入。