駐安監局紀檢組月工作總結
2015年，在委局的正確領導下，派駐安監局紀檢組認真學習貫徹區黨風廉政建設工作會議精神，層層落實黨風廉政建設責任制，切實履行監督職責，各項工作有序推進。現將派駐安監局紀檢組工作報告如下：
一、工作基本情況
1.以責任落實為重點，構建黨風廉政建設責任體系。年初，局長與局中層以上領導幹部簽訂了《黨風廉政建設責任書》;各科室其他人員與科長主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》。通過層層簽訂責任書，將反腐倡廉責任層層分解，落實到人，建立了區安監局黨風廉政建設責任體系。
2.以“三重一大”為突破，全面履行監察職責。以對“三重一大”事項開展監督為突破口，全面履行派駐組“監督、檢查、協助、指導”四項職責，具體表現在：一是通過會議明確了監督區安監局“三重一大”事項的基本要求、決策範圍和實施程式。二是通過參加會議對重大決策、重要幹部任免、獎懲，重大專案安排和大額度資金使用開展監督。
3.以工作效能監察為保障，落實各項工作任務。實行工作目標管理責任制，開展工作效能監察。根據工作計劃，及時抓好工作督辦。由於派駐紀檢組長提前介入各項工作進展情況，達到了紀檢監察工作警示在先、教育在前、防患於未然的效果。通過開展有效的工作監察，大大的促進了工作落實，為順利完成全區安全生產各專案標任務提供了有力保障。
二、主要做法
1.加強組織領導，明確工作責任。成立以局長為組長，副局長、派駐紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的局廉政建設領導小組。明確此項工作由局長全面抓，派駐紀檢組長具體抓，領導組成員分頭抓，形成齊抓共管的工作局面。層層簽訂責任書，將反腐倡廉責任層層分解，落實到人，嚴明紀律要求，明確相關工作責任，建立了區安監局黨風廉政建設責任體系。
2.以廉政文化建設為抓手，築牢反腐倡廉思想防線。“人管人，累死人;文化管人，管靈魂”。為在全域性建設濃郁的廉政文化，紀檢組多管齊下。一是利用各科室會議、座談，瞭解科室幹部職工思想動向，有針對性地制定了全年廉政文化建設工作計劃;二是營造濃郁的廉政文化氛圍;三是通過發放學習資料、專題授課、撰寫學習心得提高幹部的廉政文化素質;四是通過約談風險崗位等形式，提高重點崗位對廉政文化的認識。通過各種形式，紀檢組深入開展廉政文化建設活動，引導全域性幹部職工樹立正確的廉政文化理念，築牢拒腐防變的思想防線。
3.集中梳理，積極推進廉政風險防控管理工作。為認真貫徹落實中紀委和省、市、區紀委關於開展廉政風險防控工作的部署，根據區委辦關於印發《市區開展廉政風險防控工作實施方案》的通知貴辦發[2014]25號檔案精神，我局穩步開展廉政風險防控工作。一是及時召開動員會。傳達全區廉政風險防控工作會議精神，深入學習貫徹了貴辦發[2014]25號檔案;二是成立活動組織。成立了局黨組書記、局長為組長的活動領導小組，對全域性廉政風險防控工作進行安排部署。三是認真制定方案。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針，立足“早防範、早發現、早查處、早糾正”原則，結合我局實際制定了廉政風險防控工作實施方案。全面清權確認，查詢廉政風險點，制定和落實防控措施。四是堅持“三結合”原則。堅持把廉政風險防控工作和機關效能建設有機結合起來，同“保持黨的純潔性、迎接黨的”主題教育實踐活動結合起來，同安全生產工作緊密結合起來，做到工作學習“兩不誤“，進一步提高全域性廣大幹部職工的辦事效率，樹立“高效、廉潔、文明”的安監隊伍形象。
4.健全工作機制，完善制度建設。圍繞黨風廉政建設與安監局重點工作來抓落實，將黨風廉政建設納入年終建設目標量化考核體系，與業務工作一起部署，一起落實，一起考核。領導小組定期召開會議，安排部署、督促檢查有關工作開展落實情況。實行監督激勵機制，並將考核結果作為評優的重要依據。堅持把制度建設作為規範內部管理的一項重要措施來抓落實，繼續修定完善局內各項規章制度。堅持民主集中制原則，做到小事通氣，大事商量，不搞家長制，不搞一言堂。
5.規範行政行為，提高服務效能。強化對執法人員執法能力的培訓和加大對企業的巡查力度，進一步強化法治意識，規範行政執法自由裁量權，提高部門依法行政水平和能力。強化“工作就是服務、服務就要創優”的理念，進一步牢固樹立全心全意為人民服務的理念，提高服務質量，優化服務水平。繼續推行“三制”工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務承諾制。堅持信訪部門責任制度，按時完成上級轉辦的信訪案件，耐心做好政策解釋，妥善處理好每一來信來訪，做到件件有結果，事事有迴音。
三、下一步工作安排
1.繼續加大對人事、大宗物品採購、經費開支情況的監督，從源頭上杜絕腐敗、保護好乾部;
2.跟蹤督查“三重一大”事項的執行情況;
3.繼續對行政執法處罰案件跟蹤回訪，進一步規範和監督行政執法自由裁量權，提高部門依法行政水平和能力。
4.認真組織紀律教育學習月活動和開展預防瀆職犯罪專題講座，對安監繫統幹部職工進行黨紀、政紀、法紀警示教育。