導語：有時候在職場上太過聰明也不好，謹防槍打出頭鳥，有時候在職場上裝傻賣瘋，可以渾水摸魚，扮豬吃老虎。如何在職場裝傻充愣呢?
職場裝傻就是對於和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會幹這件事情
在職場中和老闆相處，其重要性是不言而喻的。做一個好下屬就要學會與老闆的相處之道。下面是小編給大家蒐集整理的關於文章內容。希望可以幫助到大家!
一、 不要做“聽話”的經理
在工作中，許多管理層都是從
，但誰都可以用堅持和努力，實現自己的那份倔強
認識橘子小姐有五六年的時間了，當時她淹沒在一群接受公司培訓的女生中間，一米六的身高、一百斤左右的體重，簡單地扎著一個馬尾，穿著商場裡面隨處可見的廉價連衣裙，一點都不打眼。因
人生中有需要什麼樣的朋友，職場的真真假假，讓我們處處小心，職場中如何交到真朋友以指導你的職場成功之路呢?下面小編就來詳細介紹下!
職場上到底有沒有真朋友
你認為人才招聘職場有沒有真正的朋友?調查顯示，雖然持
導語：職場如戰場，每時每刻都有各種意外發生，不是每個人都能好好應對職場鬥爭的，面對鬥爭你能從善如流的應對嗎?你會是鬥爭中的王者，永不落敗，還是不善應對職場鬥爭，束手無策?下面來看一下十二生肖中哪幾個生肖易在職場上取得成功。
在職場中我們要學會在審時度勢，畢竟職場上的明爭暗鬥很多，很多人通過很多方式在職場中獲得自己想要的東西。一個能夠審時度勢的人，可以在職場中活的如魚得水。想知道你在職場中是否也能做到審時度勢嗎?來做下面的事業測試題吧。下面是小編
這些話不能說
職場隨不是戰場，但也有一些話題是不能說的，一定要注意。
一、薪水話題，不能說
薪水在絕大多數公司都是絕密的隱私，最好不要在任何場合與任何其他同事討論薪水相關的事情。
一方面知道
第一、不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的
每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被push，不願意被人指責，不願意按照規定的時限做事……這在學生時代很容易被理解，有時候這樣的同學還跟“冷酷”
在職場上取得成功是大家都想要的事，但有些人只知道成功的光鮮，卻不知道成功是需要付出的，是需要不斷努力與完善改變自己的，最典型的就是下面這四個人，是最難晉升的，不改變永遠不能成功。
一級級告狀找公平的人
所謂
女性在職場中存在著劣勢，女性不僅僅要當一位好員工，還要是一位好妻子、好母親。所以要想在職場上走出屬於自己的一片天地，那麼是需要付出較多的時間以及精力，儘快讓自己強大起來。那麼女性在職場上有哪些生存法則呢?
職場也是
大多數職場新人剛入職場時都是有遠大的報復，心氣相對來說比較高。所對應的經驗就較少了，這個時候就必須要注意“禍從口出”。職場很複雜，有些話是不宜在職場上面說的，或許你說的在理，但是在職場中有些是不講道理的。
第一，這
身處職場當中，如果個人想要有一個好的發展，除了要有過硬的專業技術外，也需要有很高的情商，呢?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。
在職場上搞好人際關係的方法
為人真誠、坦誠相待：
要想在職
如何對付小人上司
傲慢的上司
一些人之所以顯得傲慢，不可一世，是因為他具有別人無法攀比的優越條件，或者是高人一籌的才智。傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心，很讓人反感。
如果你的上司是這種人物，與其取寵
大家都知道在職場溝通很重要，那麼，你是否苦於不知在職場上該怎樣開口呢?雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達的時候，卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢?下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑
職場上，我們每天和同事、領導之間難免有話要說。說什麼、怎麼說，什麼話能說，什麼話不能說，都應“講究”。可以說，在職場上“說話”也是一種藝術。很多時候，有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴。下面就讓小編給大家分享。
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有職場成功人士都具備一個鮮明的共同特徵—自信。但要提高職場自信並非易事，需要注意自己的一言一行，逐步培養。本文列出10個缺乏自信的人常用的詞，幫助你在激烈競爭的職場中樹立自信。
That's the total nu
職場上男女在工作上有一些交流是難免的，但有些細節需要注意。那麼職場上男女交流的注意事項到底有哪些呢?小編這就來告訴大家，請各位重視。
職場上男女交流的注意事項
1、身體不可有零距離接觸據
美國心理學家
在職場上來說，對於一個新人真的是很難混的，對於一些新人來說，一些老的員工往往會欺負他們是新人，所以說經常要求他們去做一些事情，假借著請求的名義，實際上是暗地裡給他們施加壓力。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。
每個人都希望自己在職場中的表現可以得到更多人的肯定與任何，希望自己是出色而具有魅力的，不妨從職場風水的角度上去看問題，打造一個全新的優勢風水，讓自己的能力與光芒在職場中大放異彩。
對於每個白領來說，最不希望自己受到客
職場如戰場，每一個人都想很努力的往上爬，都想能夠在職場上混出一片新天地，但是很容易招到其他同事的排擠，所以你覺得你是不是很容易招到別人的排擠呢，那就來做個心理測試吧，心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將
在職場上，想要和領導處理好關係，其實一定要學會擺正自己的心態，尤其是和領導一起工作聊天的時候，下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。
第一、打破規矩的心態
在職場上，安排領導開會入座的時候，如果你是公司
弱點是讓別人打敗、超越自己的利劍，在生意場上或職場中如果被拿捏住，就是失敗的開始。但每個人都會有自身的一些缺點，因此在工作中我們需要正視並把它轉化為優點。那麼水瓶座的職場弱點是什麼呢?下面是小編為大家整理的水瓶座的職場弱點，
我們常說智商決定一個人的學識高度，然而，對於我們大多數普通人來說，情商往往對於我們的生活影響的更大。因為，大多數人的智商其實都差不多，那麼情商的重要性就尤為明顯了。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。
不能
Tina從來不懷疑自己的工作能力和業務水準，因此無論是在公司業務探討會上，還是在具體的執行中，她都要拔個尖。但是讓她感到鬱悶的是，同事們在專案分組、選擇搭檔的時候，總是會把她“疏忽”掉。為何大家都寧願選擇跟一個能力稍弱的同事
方芳的情緒化讓她成了辦公室裡的“話題女皇”，她會因為一份報表被上司肯定而興高采烈，又會因為一個客戶的電話而晴轉多雲。陰晴不定的情緒讓她的工作表現時好時壞，原本有好幾次升職的機會，都被突如其來的情緒波動搞砸了，其中一次，居然是
導語：並不是所有的人都是非常聰明的，有一些普普通通甚至有些笨，那麼如何在殘酷的職場上生存呢?
職場“豬八戒”的生存哲學
師兄敏濤在幾天前再次迎來升遷之喜，這是他工作5年內的第二次晉升。在他所處的大公司，這並非
不論你是企業高管，還是底層白領，你都應該考慮一個問題，到底你是為了什麼而工作?單純是為了報酬?有的人是為了混日子，只有很少人會回答在工作中也是為了獲得成長和快樂。
工作確實能夠為我們換取生活資源，為我們打發掉無聊的日
一般上司都不希望下屬在自己面前過分顯露才華。如果不明白這一點，為了讓上司賞識，便在他面前表露自己的聰明，上司必定會認為你狂妄自大、恃才傲物，從而在心理上對你產生排斥感。因此，在上司面前提建議時，千萬不能讓他認為你是在賣弄自己
在職場中，如果你總是想到什麼說什麼，往好處想會覺得這個人性格直來直去，大大咧咧，容易相處;但如果往壞處想，不家修飾的語言很有可能成為利劍。對此，你做到了嗎?
1：不要說“幾點左右”，而要說“幾點整”
在和一
職場壓力過大往往是導致職場人士身體變弱的一個原因。那麼我們呢?今天小編就給大家講講職場的一些減壓方法。
釋放職場壓力的方法
1.不管你有多忙碌,一定要鍛練。
研究人員發現在經過30分鐘的踏腳踏車的鍛