酒店升職自薦信範文3篇
一封好的自薦信能給自己創造升職機會。下面是小編整理的酒店升職自薦信範文，以供大家閱讀。
酒店升職自薦信範文一
尊敬的領導：
我叫xxx。從事夜場已有多年了，夜場的幾年生涯中憑著自我不斷學習且不斷提高。本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心及時間觀念，能雷厲風行，勤勉不懈，極富工作熱情、性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力，確實完成領導交付的工作和同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合個部門負責人成功地完成各項工作、積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。已掌握了熟練的業務技能技巧及基本的管理藝術，在工作實踐中也贏得了同事們的一致好評。
很榮幸走進這個大家庭，加人這個團隊。目前我在這裡是一名服務員，俗話說：“不想做將軍的士兵不是好士兵”。聽到公司為了更好的完善管理需要內部提一名部長，我好開心!因為我知道機會來了，“人往高處走，水往低處流”進一步提升自己的時候來了，機會是給有準備的人的。我早準備好迎接新的挑戰，我相信我能勝任好這份工作。
按著公司的方針，共同創造佳績。不斷的自我提高打造一支新的團隊，為我們的團隊鞠躬盡瘁出一份微薄之力。雷厲風行的完成上級下達的工作指標，認真執行並反饋工作的進度。按時參加工作會議並貫徹執行及時傳遞會議精神給員工，讓員工按著我們的工作思路完成好每天的工作。引導監督員工的工作進展，工作期間採用走動式保障突發事件能第一時間瞭解和處理並及時反饋。關心員工的生活起居 ，瞭解其心態營造良好的氛圍。每天檢查硬體設施裝置保證正常運作如有未能及時修整的及時彙報。定期給員工培訓提高員工技能技巧及良好的職業道德，做到身先士卒，以身作則。灌輸員工的開源節流意識，及團隊精神，自我做起。
剛剛接觸管理，難免會出現小差小錯需領導指正;但前事之薦，後事之師，經歷會不斷讓我成熟，在處理各種問題上考慮得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，也會主動向領導和同事學習討教，不斷的摸索;不斷自我提高;不斷的完善讓自己更加堅固和優秀。我相信我一定能勝任好工作，成為優秀中的一員，不會辜負領導的期望和同事的支援。
在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作。為團隊出我的一份力，和團隊為公司創造價值，同公司一起展望美好的明天。
酒店升職自薦信範文二
尊敬的領導：
你們好!
首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信!希望能得 到貴酒店的青睞與重用。
我現是貴酒店客房部一名服務員，曾在金輝大酒店做過客房服務員 一職， 雖然專業知識還有一定的不足， 但我對酒店管理有著很強的求知慾， 既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備，希望在貴公司從基層做起，使自己隨著酒店的不斷髮展一步步得到提升。 因貴酒店行業運作需求，本人考慮到自己各方面的能力，因此 應聘客房部領班崗位，希望在這個行業有很好的發展，經過對貴酒店 情況的瞭解，深刻認識到作為 1 名服務人員堅守職業道德和愛崗敬業對自 身成長、對樹立賓館和酒店形象的極端重要性。
雖然只是一服務員， 但是閒暇的時候，我總是在觀察這裡面的每個人都在做什麼，然後把他們 的工作都連線起來，一個酒店的簡單運作方式就已經在我腦海裡有個大概 了。 這個習慣我一直用到以後的工作中， 發現這樣做自己能夠學到了好多， 而且讓自己的工作不無聊，時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的 工作經驗和相關知識，熟悉酒店經營管理的部分環節和操作規程，我自信 我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。
本人我注重團隊意識能夠團結同事，與人共事。比較理解人、包容 人。善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力，努力協調上下級關係，我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護酒店的整體形象上， 在開展工作過程中，經常與他們溝通情況聽取員工意見，發揮他們的主觀 能動性和創造力，真誠支援和幫助部屬。我要加強理論學習，培養良好的 情操，調整好自己的心態，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成 為一名稱職的員工。 “有信心不一定會贏，沒信心就一定會輸，能力也是關鍵，要相信 自己。 ”希望我能得貴酒店信任，我將會做得更好。
再次願貴酒店蒸蒸日上!
酒店升職自薦信範文三
敬愛的領導：您好!
感謝您閱讀我的升職自薦信，為我打開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。
我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司裡有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的執行發展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。
如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。
自薦人：xxx
x年x月x日
酒店升職自薦信範文