企業策劃部個人工作總結
企業營銷策劃部就是以企業的品牌、促銷、廣告為主要工作的部門。企劃是航標,銷售是航船。企劃是理論規則制定機構,銷售是執行機構。今天小編給大家整理了,希望對大家有所幫助。
範文一
20XX年,是一個充滿夢想和激情的一年,20XX年春天,一個偶然的機會,我加入了xx商貿城,有幸成為xx的一份子,本著對這份工作的熱愛,抱著積極認真的學習學習態度,有心做好每一件事。
今年的4月1日,我正式的成為xx的一名招商代表,到現在已經半年了,這半年我時間裡,我學到了很多的東西,現在就這半年的工作做一個終結。
對於商業地產,我是第一次接觸到,具體的東西也不太瞭解,我以前做過二手房經濟人,對整個房地產有一點初步的認識,到xx之後對商業地產有了更進一步的瞭解,到實戰工作,我不斷追求新的目標,以前都覺得賣房子嘛,不就是等客服上門嗎,來了才知道並不是我想的那樣,商業地產必須是主動出擊,自己去尋找目標客戶。
4月底,公司安排我們去了西安華南城學習,我們體會到了作為一個招商員的辛苦,工作雖然繁忙,但整個團隊充滿激情,他們每天都工作到12,12點,回來還要寫報告,回家就1點了,第二天依然精神飽滿的上班。我們綿陽團隊才過去很不適應西安的氣候,西安的天氣正好那幾天又熱又悶,我們綿陽的4月,還正是春暖花開,我們也都是帶了幾套春裝,過去才知道,應該穿夏裝了,由於不適應氣候,我們熱得都喘不過氣了,西安的天氣又幹燥,我們的身上都幹得起皮了,雖然不適應,但我們還是堅持了下來,等到了華南城預售卡那天,我們看到了我們的希望,知道了我們的工作雖然辛苦,還是能學到很多東西,同時也能有很好的回報。
5月,我們主要的工作就是前期的鋪墊工作,作市場調查,我們調查了新三匯市場的租金,商戶經營的情況,與商戶做了初步的溝通,收了商戶的名片,這其中我們學到了很多的東西,懂得了怎麼樣去和商戶溝通,學習了很多的建材知識。
6月,7月,8月我們陸續走訪了綿陽的各大市場,永珍建材城,東辰宜家美,綿州汽配城,以及各大家居市場,等,給各個市場做了詳細的市場圖,收了每個商戶的名片,為我們後來的銷售做好鋪墊。有時候我們也覺得這個工作是不是有點無聊,反覆去做一件事的時候有時會有這種感覺,但我們從小的教育經歷就是"堅持就是勝利",平時聽的多了就把它當成了口號,但仔細想想其實意義非凡,成功和失敗的差距就是那一兩步,不堅持就意味著放棄這份工作,如果堅持下去了,可能收穫會比你想的更多,所謂勝者為王,所以我們必須要堅持下去。我們走過了最炎熱的季節,體會了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦,我們沒有理由放棄。
9月,公司給我們安排了很多的培訓,讓我們更加堅定了商業地產這條道路,也學到了很多銷售技巧,也認識到自己很多的不足,我還要多多學習有關商業地產的知識,武裝好自己。
在未來的工作中,明確目標才能有的放失開展自己的工作,用心的做好每一項工作,全面提高自己的能力,為公司發展效力。
目標與計劃
1,提高自己各方面綜合能力,主要加強銷售技巧的提高
2,平時多學習房地產綜合知識和市場政策知識,提升專業形象
3,積極主動的完成公司的各項任務
4,在業務是哪個力爭第一
5,加強團隊協作能力,共同進步
6,優秀的執行
7,不斷更新的銷售技巧
以上就是我的述職報告,有什麼不足之處,請大家多多指正。
範文二
一、概述:
光陰似箭,歲月如梭,一年時間彈指一揮間,沁骨的寒氣帶來了冬的訊息,也即將送走充實而忙碌的一年。剛到公司的新鮮而又陌生都還歷歷在目,時間讓這美好的畫面定格在我的記憶當中。
在康龍的一年來我接觸了很多新的事物,不斷的學習讓我對工作始終保持著熱情。我一直恪守的兩個字就是“堅持”。堅持每天保持好的心情和充沛的精力;堅持每天晚上把當天遇到的疑問解答整理好。人總在思考和反省中進步的,我提醒自己不能麻木工作,不能隨波逐流,做事情一定要問自己為何要那麼做?有沒有更好的方案?然而堅持中自己或許會問:如何來實現自身的價值,每個人都會有一段求索的時間,只是有的人很快能索到答案。我時刻要求自己不能有一絲的放鬆,投身康龍這個大家庭後就要拋開以前,在這裡是一個全新的開始,勤奮務實的做好自己的工作。
對於自己在康龍這將近一年的工作,總結了幾點:
1、要重視小事。千里之堤毀於蟻穴,不管多麼龐大的機器都是由無數個小部件組成的,設想那些小部件中很多都不能勝任,大機器怎麼能正常運轉?如若你很多小事都做不好,怎麼去做大事情,推理可得,你能把小事情做好了,基本功紮實了發揮起來方能談遊刃有餘、運籌帷幄,很多能力是在日積月累的堆砌中潛移默化得到提高的。
2、深入實踐。深入實踐我認為很重要,因為自己不實踐的話就不知道一道工序要消耗多少時間,要安排多少工時,存在什麼樣的風險,是不是工作下來特別耗費員工的體力。我想只有瞭解的生產實踐才能在設計和工藝上選擇出最佳的方案。在康龍國際策劃部,我很珍惜現在的學習機會,積極參與。我開始的時候對策劃部的工作還是目的性還不是很明確,就在旁邊看,領導一開始儘量挑選簡單的事情讓我學著做,慢慢了在我掌握了個六七分後,我自己也學著嘗試一下,感受一下,當然旁邊也有領導指點江山。
3、勤於記憶。當第一次看到CAD、photoshop這些工作軟體的時候,試著記住它們的操作方式,又一次使用到的時候,我就會在一邊回憶並心中默唸接下來要怎麼使用,來完成領導指示或安排的工作。養成關注細節的習慣。百利而無一害,何樂而不為,在以後的工作中能夠實踐使用。
4、學會主張。在策劃部的工作一開始的時候我只是幫一把手,要拿什麼物料,用什麼工作軟體、怎麼使用總是會發問,後來我學著自己主張,慢慢熟悉了,我認為只有自己有主張,做什麼事情才能有條不紊進行,完成的工作才是有內涵而不空洞的。
5、勤于思考。學會從專業知識的角度來思考問題,能用專業的理論來詮釋一些現象,這個是做策劃的人最重要也是最難做好的。不能只憑自己從前的工作經驗來做事情,每一項工作都有與它匹配的專業知識,學會思考,怎樣做更對會更好,讓自己更加專業。 不能似懂非懂、模稜兩可,做策劃的人既要思維上天馬行空,也要有嚴謹認真。所以我在業餘時間喜歡看看專業書籍,在網上找找資料。
6、要學會熟悉環境。熟悉環境包括熟悉每天的事務和周圍的人際,有些事情要做好,人脈很重要,我在康龍這個大家庭感覺很好,同本部門的同事相處的非常越快,其他部門都有幾個相熟的同事,我認為不管是誰,只要我誠懇的和他們相處,虛心的請教他們問題,他們對我的印象是不會差的。要學會創造對工作開展有利的條件。
7、小智者樂於自己能做什麼;大智者自省於自己不能做什麼。我一直認為自己學識很不夠 ,因為在策劃部的工作一開始我用過多次“不清楚”三個字來回答別人的問話。 我當然不滿足於在自己的專業知識領域裡做個小智者,我現在做的就是多看書籍,學習並實踐,為此我經常在市圖書館尋找對自己有用的專業知識書籍,要全面提高自己。
回顧我在康龍這一年,感覺自己作策劃人員,很多方面的知識還比較欠缺,專業知識還不夠全面,我一定會努力學習,更好的為企業服務。我到公司時間不長,很多東西還處在學習階段,希望大家指正批評。至於今後我將一如既往的嚴格要求自己,認真負責的做好本職工作,積極提高,力求創新,一定不辜負大家對我的期望。
範文三
一、皮革城銷售方面:
依照公司的整體銷售推廣計劃步驟,完成了外駐點銷售報版創意、設計和主題系列推廣宣傳等,從營銷部及外銷點負責人反饋的資訊得知,船山、杭州、寧波三個銷售點效果明顯,在配合銷售上面起到很好的增進與推動作用其中外區域銷售有:上海、杭州、船山、寧海、南通、餘姚、慈溪、奉化。
二、市場及案場方面:
配合市場部的整體市場宣傳,完成了無錫地區報紙廣告及宣傳單張的投放。主要傳達的資訊有:“無錫首個家紡廠家直銷基地”“貨美價廉”等。選擇無錫地區的報紙媒體有:無錫日報、無錫廣播電視報、現代快報、無錫商報。近期也與20XX金秋經貿節、太湖生態旅遊節合作出海報2萬份,在全市各個社群、旅遊點等人流會聚地貼上11月份下旬的時候招商中心搬到服務中心大樓那邊,企劃部參與了案場的佈置設計工作。
配合市場部參與策劃了20XX.1.1-3號《20XX.慶元旦迎奧動購物抽大獎》活動,提早設計物料及案場佈置等工作。
三、戶外廣告方面:
1、完成了市場內多條主要幹道及芙蓉六路燈幹旗更換工作,科學唆使市場功能分割槽,同一市場形象。
四、展會方面:
企劃部完成了10.3-6號上海房交會前期溝通、設計、佈置及監視、交接等工作。
11.16-19號上海房交會的佈置準備等工作,同時進行的還有南通的展會是與南通地區總代理:愛心策劃公司共同完成、和青田的展會溝通佈置。
五、推介會方面:
企劃部的主要工作有:會議準備、文字材料預備、PPT演講稿預備和會議參與等。
其中有11月9日青田推介會,最近的推介會就有:12月7日船山推介會。
另外:團體公司的網站正在更新資訊及後期完善工作。近期在發動和配合各商家註冊會員。在網站點選量愈來愈大之前,儘量的為各商家開闢業務,同時也是完善網站的一個動作。
總結20XX年度的工作,展看20XX年,奧運年、機遇年,企劃部全體同仁將全力配合公司發展目標,積極做好二期皮革城的銷售推廣工作;做好二期開業前期策略佈署工作;配合做好皮革城招商工作等。不斷進步皮革城在長三角的影響力。同時配合市場部、招商部完成所以對外推廣工作。
20XX年為了更加有效力,有質量,企劃部要加強對部分員工的專業技能的提升。提議有:1、通過鼓勵員工經網路自學專業知識;2、組織員工到與同行業同仁溝通學習;3、通過“換血”提升企劃部戰役力。
20XX,網路經濟時代,公司團體順應市場需求,與網路公司合作建設了公司團體網站,但本身還沒具有網路技術人才,建議增加二名以上有房地產操縱經驗的專業網路人才。增強企劃部分的多專業性,以提升公司團體網站的著名度,提升點選率,增強各商戶的生意分額。
總結20XX年度的工作中,企劃部分也看到有不足的地方:
1、在管理上與團體對接的不是很順暢, 以致效力還沒有完全最高化;
2、工作流程的不清楚,導至工作上的被動,發揮不了主觀性;
3、職員專長不均,貿易地產操盤“獨單一面”的職員不夠,也是導至效力不高的一個因素;
4、辦公環境沒能完全淨化,有所影響創作工作效力有個別別部分同事上班時間過來閒談,提示不聽取意見;
5、工作繁瑣,時間緊逼,直接影響創作質量與熱忱。
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