求職禮儀有哪些問題

　　拿剛進入職場的畢業生來說，他們中的很多人都對職場禮儀很不在意，往往錯過一些崗位。其實求職禮儀是公共禮儀的一種，是不容忽視的。下面由小編為你提供的，希望大家喜歡。

　　求職中要注意的禮儀

　　1按時到達

　　千萬不要遲到，這是對你自己的不負責任，也是對考官的一種不尊重。一般大企業的面試往往會一次安排很多人，如果你遲到了一刻，你就可能與這個公司失之交臂。但如果有一些特殊原因不能如約按時到達，應事先打個電話通知考官。萬一遲到了，不妨主動、簡單明瞭地說明原因，這是必須的禮儀。

　　2放鬆心情

　　有的人面對考官就會面紅耳赤，神情緊張而說話不流暢。所以儘量調節心態，達到最佳狀態。

　　3以禮相待

　　不要旁若無人、隨心所欲，對接待人員熟視無睹。如果你目中無人、沒有禮貌，在決定是否錄用你時，他們可能會有發言權，所以，要給所有在場的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。

　　4注意手機

　　將手機調到振動或關機，這是明智的選擇。

　　5進場敲門

　　即使面試的門是虛掩著的，也要敲門，千萬不要冒失進入，那樣很魯莽，沒有禮貌。進去之後不要忘了回身關門，動作要輕，切忌“砰”地用力把門關上。

　　6微笑面對

　　面帶真誠的微笑，這是一個人風度、風采的展示，會給考官留下很好的印象。

　　7莫先伸手

　　行握手禮應該是主考官事先伸手，然後求職者才能去握手。若考官沒有主動握手，求職者切莫主動先伸手。

　　8“請”才入座

　　求職者進入面試室時，要等主考官請你入座，你才可以就座。

　　9遞物大方

　　求職者在遞自己的簡歷時，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來，不可亂翻一通。

　　求職禮儀注意事項

　　求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然後準備相應的面試禮儀面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行資訊交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的資訊交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的瞭解，語言交流只佔了30%的比例，眼神交流和麵試者的氣質、形象、身體語言佔了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。

　　求職技巧：反其道而行之

　　有一個廣告專業的大學生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天，他再次闖進那家旅遊公司的總經理辦公室。總經理一看又是前天來的那個小夥子，便生氣地說：“我再一次告訴你，我們的人已經足夠了，不需要新手。”“那麼你一定需要這個!”那個大學生邊說邊從包裡掏出一塊精製的匾額，上面寫著：“本公司名額已滿，暫不錄用。”總經理一看笑了起來，他很欣賞這個小夥子求職方法的新穎、獨特，便聘用了他，並委以重任。